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乳业公司招聘面试题库和答案题目一：养老制度不完善，监督体系不合格，办事流程繁琐，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“养老制度不完善办事流程繁琐养老制度不完善办事流程繁琐”制度不完善可以从国家的层面进行考虑，主要是我们国家在养老方面的起步很晚，资金、土地和人才的投入都不足。审题点审题点2：“监督体系不合格监督体系不合格”监督体系的不合格和现实结合比较紧密的就是制度监督体系不健全，各个部门之间的权力交叉以及全责不明确、不对等诸多问题，除此以外，民众的监督和媒体的监督无法涉及其中也是重要因素。审题点审题点3：“办事流程繁琐办事流程繁琐”办事流程繁琐最经常出现在一些政府部门之中，而养老方面流程繁琐问题不仅如此，还存在着公立养老机构床位少，价格低，反而变成稀缺资源，所以会出现流程繁琐，一床难求的情况。正确示例正确示例古语有云：慈孝之心，人皆有之。自古以来，中华民族对于老人就非常的尊重，而当下来看一个国家，一个社会，对于老人的态度，也体现了这个国家对于过去的态度。不得不说现阶段我们国家的养老制度存在不完善，监督不合格，和办事流程繁琐等问题，这样的社会现状，是值得我们去深思背后的原因的。其一，我们国家养老产业起步较晚，缺乏经验。过去的几十年，由于国家的经济条件所致，更多的精力放在了国家经济建设上，对于养老投入较少，并且国家的养老产业起点很低，养老方面的专业人才严重缺乏，这些都导致很多的养老制度规划不合理，不科学。其二，现阶段和养老相关的政府部门之间的权力明确，责任也不清晰。民政、财政、土地、工商等多部门对养老行业交叉管理，责任界限反而模糊不清。并且，现阶段对于各个部门的责任监督机制也不健全。其三，现阶段，市场资本对于养老的参与比较少，竞争不充分，整个行业的活力差。一方面，国家对于养老行业的资金、政策等投入明显不足。而另一方面，对于市场资本的鼓励不够，导致整个行业利润较低，市场资本缺乏进入的动力。这些共同导致了公立养老机构一床难求，私立养老机构举步维艰，进而导致操作流程繁琐，甚至是暗箱操作等违规问题的出现。随着时间的推移，我们国家的老龄化趋势已经不可逆，当下的养老问题已经比较突出，如果再不发力解决解决存在的养老问题，其带来的危害会非常多：一方面，广大的老年人会面临老无所养，老无所依的情况。养老市场的需求不断扩大，漏洞会更多。另一方面，老无所养会导致牵一发而动全身，更多年轻人无暇去花更多精力去拼搏事业，进而导致社会稳定性、流动性变差，甚至拖累国家经济发展。无论是从国家形象，抑或是社会发展和人道主义出发，国家都应该即刻对于养老体系进行重点发展，刻不容缓。第一，国家应当立即重视，规划长远的养老制度，将养老方面的决策科学化。国家养老方面的顶层设计，应该秉持“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划中提及的原则和目标不动摇，从中央到地方将养老放在重要地位。制度上对于各个层级、不同水平的养老需求均有所兼顾，并且把制度和现实需求不断向契合。第二，政府部门之间的工作必须阳光操作，养老机构必须透明高效。养老问题的解决应该由民政部门牵头和负主要责任，财政、土地等多部门必须给予大力的配合，无论是土地的规划，资金的下拨，还是硬件的建设，都应该在阳光下进行。并且，有效地将体制内的监督和体制外的舆论、媒体监督融入其中，对于发现的资金挪用或人员人浮于事等现象一经发现，拒不姑息。第三，国家鼓励多面发力，让养老市场运转更高效，更加透明高效。应该秉持着政府为主导，市场为主体的原则，对于切实愿意在养老方面做出一定成就和动作的企业和市场资本，给予鼓励。无论在人才招聘，土地规划，制度审批上，都应该在制度允许的范围内进行倾斜。政府在这方面主要做好规则制定者和秩序维护者的角色，保证不会出现对于老人缺乏爱心，甚至以老人为牟利机器的情况发生。很高兴地看到国家在“十三五”规划中已经把养老放在了非常重要的地位之上，也有越来越多的人重视养老，愿意投身其中，我有信心看到国家养老事业的蓬勃发展，让每个老人老有所养。题目二：有人说要与人为善，也有人说不要与人为善，因为好说话的人都没安好心，不好说话的相反是好心。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目中的“有人说有人说”题型。我们要思考这题干中的两种观点在价值观上有无错误，是否相互乳业公司招聘面试题库和答案编号：50e48f78ae52fcce74838a26123f71c92022/12/10第1页，共4页矛盾。结合到“与人为善”的出处以及含义，显然我们应该支持与人为善的处事方式，多角度论证与人为善的好。接下来对“不要与人为善”的说法作出一定回应，结合前面的分析指出其不当之处。最后，做好观点总结，谈谈如何践行。审题点审题点1：“有人说要与人为善，也有人说不要与人为善有人说要与人为善，也有人说不要与人为善”两种观点，我们首先判断一下两种观点的关系。“要与人为善”与“不要与人为善”，是两个相互矛盾的关系，我们必然要择其一作为自己的观点。其次要了解“与人为善”的含义。“与人为善”出自孟子公孙丑上，本意是指善听别人的意见、建议，学习别人的长处来实行善事，是君子的最高德行。既然是高尚的品德，我们就应该支持和践行，因此我们应当支持“要与人为善”。此外，在当今社会与人为善的含义也被扩充了，它包含着善听意见，也有友好待人、开放包容等多层含义。因此，我们既可以谈与人为善对社会发展的意义，也可以在题目中列举与人为善的历史如：能虚心听取意见的子路、会宽容看守狱警的曼德拉、能够谦让邻里并留下“六尺巷”美名的张英等。所以，我们可以选择举例论证的论证方式。审题点审题点2：“好说话的人都没安好心，不好说话的相反是好心好说话的人都没安好心，不好说话的相反是好心”这句话说出了有人认为“不要与人为善”的原因。一是逻辑不通，把“与人为善”简单的等同为“好说话”，认为是做表面文章，是没有原则，甚至是溜须拍马、阿谀奉承，不安好心。这种归因方式过于武断并且绝对化。二是理解局限，没有能够正确的认识到“好说话”其实也是一种良好的工作作风，和友善的待人态度。另外，安好心与否的判断标准也并非是否好说话，而是要像孔子所说“听其言而观其行”，从日常举止行为来判断。正确示例正确示例“与人为善”是古代对君子的至高要求，是指善听别人意见，学习别人长处来实行善事，在当代更是被赋予了乐善好施，宽容友爱等丰富内涵。“与人为善”对于每个人来说可以丰富和提升自我，有助于建立起良好的人际关系；对于整个社会而言，则助于增进互助互信，建立诚信和谐的社会氛围。因此我赞同“与人为善”。“与人为善”是在取长补短，不断丰富和提升自我。子路虚心听取他人意见，然后加以改正，被世人称为君子。与人为善是在包容他人，获得的是尊敬和理解。曼德拉在就任总统时，向当初看守他的监狱人员致敬，感谢监狱生活的磨炼，其宽厚友善的精神让世人肃然起敬。与人为善，是在展现大国风范，提升我国国际地位。习近平总书记在蒙古国演讲时曾谈到“在5000多年的文明发展中，中华民族一直追求和传承着和平、和睦、和谐的坚定理念。以和为贵，与人为善，己所不欲勿施于人等观念和传统在中国代代相传，深深植根于中国人的精神中，深深体现在中国人的行为上。”正是因为我们始终秉持“与人为善”的理念，才与176个国家建立了友好邦交，并在国际上保持大国地位。然而，也有人对“与人为善”发出了反对的声音，错把“与人为善”简单的等同为“好说话”，等同为溜须拍马、阿谀奉承，认为“好说话”的人都没“安好心”，“不好说话”的相反是好心，错误解读“与人为善”的真正含义。“与人为善”是不应动摇的处世原则，我们每个人都应该做到“与人为善”。一是应听得进他人的意见、建议，做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。多向同事请教，向朋友学习，取长补短，提升自我。二是要尊老爱幼，谦逊礼让。将老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统传承下去。三是要宽容善良，应心怀善念，包容担当。尤其是在工作中面对群众要学会换位思考，要怀一颗“好心”，耐心、细心、热心，想群众之所想、急群众之所急，用实际行动传递文明、友善，践行为民服务的宗旨。四是不能一味的“好说话”，不可“盲善”要把党纪国法作为原则底线，对于触碰底线的人要严词拒绝。“与人为善”是中华民族传承至今的优良传统，如果我们能心怀原则、底线，又能做到谦虚、包容、友善，那么定能使“与人为善”的生命力更加蓬勃，内涵更加丰富，传承更加绵延。题目三：领导让你做一个卫生间供水设备系统的方案，结果对你做出的方案不满意，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“卫生间供水设备系统的方案卫生间供水设备系统的方案”卫生间供水设备系统属于单位非常重要的一部分，在设计时需要充分考虑现实情况，包括单位内卫生间分布、数量，管道情况、设备型号、价钱、性能等。审题点审题点2：“领导对你的方案不满意领导对你的方案不满意”领导不满意属于本题的矛盾，在这里可以合理假设不同情况。其一是供水设备系统本身可能没问题，但是因为方案的呈现方式或数据不详细，领导不了解进而不满意；其二是供水设备系统的设计有问题，不切合单位实际，导致领导不满意。正确示例正确示例卫生间供水设备系统密切关系着我单位日常工作的正常运行和同事的切实感受，也是统筹安排能力的直接体现。如果领导对我的方案不满意，我一定要高度重视领导的意见，并立即选择合适的时间与领导进行进一步的沟通、交流。其一，若是卫生间供水设备系统的设计本身没有问题，只是在方案中呈现的不够详实。比如图纸的设计安排不够规范，缺少预算资金的明确去向，对施工时间也没有具体的预估。那么我一定要向领导表示歉意、承认我的疏忽，并认真听取领导的意见、乳业公司招聘面试题库和答案编号：50e48f78ae52fcce74838a26123f71c92022/12/10第2页，共4页做好详细记录，然后重新补充完善方案，寻找专业作图人员将我单位卫生间供水设备系统的具体规划以标准的图纸形式绘制，并做好一些管道位置、关键节点的标注。同时，要和几家目标设备供货商咨询设备报价，向有资质的施工方咨询施工价格和进度安排，并在方案中以图表对比的形式直观呈现。其二，若是卫生间供水设备系统的设计存在缺陷和漏洞，那么我会将我的设计理念和思路向领导全面地呈现，请领导指出问题和不足，并向领导表示一定会尽快完成卫生间供水设备系统方案的调整工作。一方面，我要翻阅单位相关的档案记录、图纸文件，请教之前负责卫生间供水设备系统设计的同事，也要实地考察单位卫生间的位置、数量，管道的数量、老化程度，卫生间的用水需求等，做好资料收集的工作。另一方面，我要针对领导指出的问题和同事的建议重新梳理我的方案，找出其他的隐患和不足，将方案做好调整，或是在领导的指示下，将相关材料报送专业的承包公司进行方案的重新设计。保证既能满足单位卫生间用水需求，又能实现质优价廉。在今后的工作中，我一定要总结经验、吸取教训。既要提升自身能力，对单位情况、工作情况有详细的了解和自己的见解；也要多多沟通交流，听取领导、同事的建议，不断完善自己的工作；更要注重细节、自我审视，在方案设计中做到规范、全面、细致、切合实际。题目四：教育部门在微信上推出在线办理“就业报到证”服务, 但是有学生反映办理程序及流程繁琐,你作为教育部门工作人员，请问你怎么解决该问题？专家审题专家审题本题为应急应变题型，需要解决的矛盾点较为单一，就是教育部推出的线上“就业报到证”不好用的问题。所以可以先进行充分的了解，明确问题症结点，再通过合理假设的方式拓展答题内容，最后做好惩前毖后即可。审题点审题点1：“教育部门在微信上推出在线办理教育部门在微信上推出在线办理就业报到证就业报到证服务服务”这是一项便民之举，利用微信开展线上服务，能够减少学生的来回奔波，让数据多跑腿、群众少跑腿。这一举措是教育部门开展的一项创新工作之举，体现了政府部门融合“互联网+”的新趋势，推行线上办理顺应时代发展潮流。审题点审题点2：“但是有学生但是有学生反映反映办理程序及流程繁琐办理程序及流程繁琐”这是本题的矛盾。“但是”表明这项工作在推进的过程中出现了问题，所以需要先明确问题的症结点，可以通过向学生发放问卷了解微信线上办理服务哪里存在不足，也可以自己实操体验，还可以咨询小程序开发人员，明确问题内容。再通过合理假设的方式予以解决，可以考虑采取“对立假设”，即如果是学生反映的操作不便的情况确实存在，则需要联系小程序开发人员优化页面设计和排版布局，完善小程序操作。如果学生反映的操作不便是因其对小程序的不了解，则可以利用线上QQ、微信，线下海报张贴等方式，做好操作界面的宣传和辅导，帮助操作。审题点审题点3：“你作为教育部门工作人员，请问你怎么解决该问题你作为教育部门工作人员，请问你怎么解决该问题”给定了本题的身份。作为教育部门的工作人员，小程序的开发、运营、维护都是由我单位负责的。因此，需要根据问题进行针对性的解决和调整，对于小程序进行优化，做好便捷程序的推广，保证“就业报到证”的顺利办理。并要以及为经验，做好类似“互联网+”政务服务工作的开展。因此，本题的答题思路可以梳理为：首先，采取多种方式，充分调查了解学生反映问题的情况；其次，针对于调查的情况进行分情况处理；最后，做好惩前毖后，为后续类似工作提供经验。正确示例正确示例教育部门推出的在线办理“就业报到证”服务，能够减少学生的来回奔波，让数据多跑腿、群众少跑腿。但是在推行过程中遭到了学生的质疑，我一定会妥善予以处理。首先，全面调查了解。一是我会向学生进行了解。主动联系反映问题的学生，询问其在操作过程中，觉得哪些流程繁琐，有哪些精简和优化的建议。并通过向学生发放调查问卷的方式，广泛调查学生对服务平台的看法及改进意见。二是会自己亲身操作体验。我会登录微信，体验线上办理“就业报到证”服务，感受操作的流程和界面设置。三是询问同事。我会向负责小程序开发和管理的同事，了解小程序上线后的使用情况，以及学生在小程序评价留言中的常见问题。其次，积极应对处理。在整理好调查资料后，如果是小程序确实存在操作不便，比如小程序页面设计复杂，操作跳转步骤较多等。我会立刻和小程序的开发同事进行沟通，说明当前收集的建议，并提供一些优秀地区的经验做法，请同事进行参考，将页面图文简化，突出办理入口等重要位置，并减少小程序的自动跳转、重复认证等情况。如果是同学对于小程序的操作不熟悉，误认为操作繁琐复杂。我会结合小程序的使用流程，制作操作流程图及操作手册，并通过线下在学校醒目位置张贴海报，以及线上微信、微博、公众号等渠道宣传，让更多学生了解熟悉小程序的操作。我也会在小程序首页推送操作指南提示，帮助学生更好地使用。最后，做好惩前毖后。在今后推出各类便民服务之前，我会做好充分的调研，了解民众的诉求，尽可能的简化系统的流程和操乳业公司招聘面试题库和答案编号：50e48f78ae52fcce74838a26123f71c92022/12/10第3页，共4页作，便于群众理解。同时，我也会利用线上线下多种方式做好便民服务的宣传推广，保障群众的知晓度，并教会群众使用。题目五：如果你的同事桌面文件很乱，办公桌上有很多垃圾零食，你该怎么跟他沟通？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目，题目给出的是同事个人习惯较差的情景，则考生需要指出同事的问题之处，并用委婉的语言进行劝说。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“如果你的同事桌面文件很乱，办公桌上有很多垃圾零食如果你的同事桌面文件很乱，办公桌上有很多垃圾零食”这两句话指出了同事个人卫生习惯很不好的问题，这一方面体现在桌面文件很乱，这样容易造成文件丢失遗漏，也不容易迅速定位所需文件，会影响工作效率。另一方面体现在桌面有很多垃圾零食，这不但会影响办公室的形象，而且对他的身体健康也有一定的影响。审题点审题点2：“你该怎么跟他沟通你该怎么跟他沟通”这句话给出作答要求，题目要求和同事沟通，目的在于帮助同事形成良好地工作、卫生习惯，则首先应该委婉地指出问题，比如说在之前的检查中科室的卫生被领导点名批评，或者是迎接检查时找文件用了很久。接着可结合审题点1中的内容告诉同事这样做的危害有哪些。最后是给同事提出相应的建议，例如将文件按照文号、种类进行分类整理，少吃垃圾零食，注意桌面整洁等。因此，本道题的答题思路是：首先，指出同事存在问题；其次，指出个人习惯不好可能造成的危害；最后，提出改进建议，鼓励同事积极改进。正确示例正确示例拥有良好的个人卫生习惯不但能保持健康的生活状态，拥有愉悦的工作心情，也能为科室营造一个更加好的工作环境，如果同事出现了题干当中的问题，我会这样与他沟通：第一，肯定同事，拉近距离。我会找一个只有两人在场的场合，如办公室里只有我和他，或在食堂一起吃饭时与他进行沟通，说明他一直以来工作非常认真，多次独自加班，我要向他学习。第二，指出问题，说明危害。接下来我会委婉地告诉同事，桌面整洁虽然是小细节，却可能造成很多问题。针对同事桌面文件很乱的问题，我会说明，一方面，文件易丢失破损，桌面有水、零食等杂物，文件容易沾水或无损，文件被他人借阅或是自己取出也会忘记，容易丢失。另一方面，影响工作效率，文件随意堆积很难在需要的时候立即找出，且桌面空间被占用过多会影响使用电脑和写字。针对同事办公桌上有很多垃圾零食的问题，我会说明，一方面，不利于个人身体健康，垃圾零食长期食用容易造成轻度肥胖、营养缺失。另一方面，影响单位形象，办公室代表的是全单位的形象，上级领导视察会来参观，偶尔有群众办理业务会找到办公室来，桌上堆放零食会让群众认为我们工作态度不端正，给单位形象造成不良影响。第三，提出改进建议。待同事知道问题严重性后，我会给他一些合理的建议：其一，文件整理归档，我会建议他使用文件夹将文件按照年份、文号、类别进行整理，将文件夹竖立在办公桌或书柜中。其二，保持桌面整洁。建议他注意三餐的营养摄入，尽量控制自己不要吃油炸食品或麻辣食品，可以买一些健康的餐食替代垃圾食品，并将私人物品都放入抽屉中，保持桌面干净整洁。乳业公司招聘面试题库和答案编号：50e48f78ae52fcce74838a26123f71c92022/12/10第4页，共4页