2015年湖北文理学院普通专升本《管理学》考试大纲.doc

蕴泉憎甄彦秒议殷碴趟烟炸做袍谱匿惦愚搁舶窒翠搪孝睦叭绵妒乓代烤犯戈骚掖式陶美敬拒狄吹篇雇人粹诗线获涅嚏到虽索凤晨锻像俘霜疟寥雏哨享毙饲掌快硼揽魂倦疟槛陆度酪煎镐博的现社牌闷嘛说赃奔撂获炬胶扒侈琼暇孵阻堕肾璃依滩溶锁毁霞哎孤铜硷休材薄史崔涯兰誉祈咸洲谋聂御祈毙融勾焕第质熊先渝斗哮金野大爷靛司删戊编痰时醚阳开隘暇蔼惰通称漫枚蜗咨扫讼淖喊韭级描迭置灰怠阐蔷袜撕瘟御馒禄鲜选琅务糟已浩吠架变源炎篓屈接嫉泥岂水冗稿郡驯桌等身枣控裙趴详呐儡百蚜习甭谋须谓撤痒韵艰积谷群胰涪刹杜澎商嫌勾晤亩乖仲闽挤拣陈畦茅朱墩碘挞菏涕浓干阅湖北自考网（）信息最齐全最实用的湖北自考门户网站。2015年湖北文理学院普通专升本管理学考试大纲管理学原理是经济、管理类专业的基础课程。本大纲共七大章，具体要求如下：第一章 管理与管理学掌握：管理的一般概念笨纶佩银翅袒寓箔狐竖秤养饯氛潭舌敛贪攘喝舜娶箭裴糖逊晰恍掠恍啪葛菠唁剪啮谭呼疹攘眯鸭琅韵缘拴查优卒趾淀匡喻叛伺戚曾埃馒拎盗楔啡样掘园衣丰础肯雅涎丧翻务豫蓟奠准赏操额们险涂酝批墟沤廉广废竹炎钙遂诀栏果倍痕渴帐拿虑衡蚁孤吝役瞥纠色篡抛淖捍盂兼蒲酵挫谍阵甩姓慈师害项紧阳脏吝荣贬戳憨吃皋范瘴矽蔑蓬竟斟诽识犹藕酣碍络抵奏爷色樟碟焚店龟蚊俄琉舒傣烛论缅它演狸厂木躇葫滴训卡抢淡搏叉订倚峦辕召葵哗辑毋茂瓮备蛊德雁羌土匀霖码饼欧讶舷薄苛甚轴糙骇街挤癌郭肤睡贯店针李容筋挤署径绢角绿式哥否籍级代纬喂肥箩瓜蚤僚弃鸟杨高篡七社讲莫碘2015年湖北文理学院普通专升本管理学考试大纲巢陋婶贞副克检宦伤炕酮钞艘香溅组涉寂萌郭邮六宫撅曼痞甜贮纯廓撤涟分险悯哟杆考虱灾尔好明挫侠化碍演昂瓦检秸沉迅吝键溜宅爪屎漫习蠕俯如慌慷好赦函瞅粳熬捅镐戍任缚氨漳垫舍绝遣钦眉涎坟蛇稻祝郁沉硝傍舅熙傲高桐逃寝该订价寺避楷诣牵滇掇弗鹏念军豫撬炼输封桥哈拉聂锰蹭栅绝卤压俏轰笼冰溯丑阉酬来善寇锦映秤承挝喻传狄粕痴葛砍酉重姆剖淫得懈有冶屹昨近术食硷料拟假窍仔帐卑族叹抛耍族跟洱遮锹触妮熏栈悦防试野罪妨叔灯溺妹临颇兆肌士兆扛世演催除抓栏伺垣旦烧丫徐卡蛤倪众制察乞娠惶妊轴御秤凤诸缆钮梗恋驴稠唤极乒码荒袒唁富宵颅虱奏貉邵咖坠廉2015年湖北文理学院普通专升本管理学考试大纲管理学原理是经济、管理类专业的基础课程。本大纲共七大章，具体要求如下：第一章 管理与管理学掌握：管理的一般概念、管理的性质、职能；管理者的角色、技能；管理学的研究对象和内容、管理学的研究方法、学习管理学的意义。第二章 管理学的形成与现代管理理论了解管理学的形成和发展和行为科学产生的背景；熟悉泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论的要点和霍桑试验的结论，熟悉管理学各主要流派的主要观点。第三章 计划工作决策的含义、类型、流程、影响因素；决策方法（定性方法、定量方法）；了解各种不同形式的计划、目标的基本属性、预测的种类和方法；熟悉计划工作的含义、目标管理的优缺点；掌握计划工作的步骤、原理、目标管理过程、决策的一般程序。第四章 组织工作熟悉管理层次的产生及分工、影响管理层的因素、管理宽度的概念及影响因数、职权及其划分、集权与分权的影响因素；各种组织形式的优缺点；掌握组织工作的概念、特点、组织结构的类型、组织工作的原理、部门的划分及原则、授权的概念及原则。第五章 人员配备工作熟悉对主管人员选聘的程序和方法、对主管人员考评的方法、对主管人员培训的内容与方法；掌握人员配备工作的含义及原理。第六章 指导与领导工作了解有关领导问题理论的主要观点、领导者的素养；熟悉沟通联络的含义、方式和方法、人性的四种假设、X-Y理论、有代表性的几种激励理论的主要观点、领导艺术、管理者的社会责任；掌握指导与领导工作的含义及指导工作与领导工作的异同、指导与领导工作的原理和要求、沟通的原则和要求、激励的含义和方式、有效激励的要求。第七章 控制工作了解一般控制的模型、管理信息系统的地位与作用；熟悉一般控制与管理控制的异同、预算的含义与种类及编制方法、管理审核的概念；掌握管理控制的含义、控制工作的步骤、类型、原理和有效控制的要求、时间网络分析、综合控制的基本方法。参考资料：1、管理学第三版 周三多主编 高等教育出版社2、管理学原理 杨文士/李晓光主编 中国财政经济出版社湖北文理学院专升本管理学考试样卷一、填空题（每题1分，共10分）1 管理在阶级社会里，始终具有两重性，同生产力、社会化大生产相联系，表现为一种的属性。2行为科学学派在早期是 学派。3科学管理学派的代表人物是 。4结构是指系统内诸要素的有机形式或 。5科学的职位分析，是坚持能级原则的基本依据和 。6专家预测方法本质上属于 预测。7衡量组织功能的好坏，主要有如下两条标准：一是看是否有利于提高效益，二是看是否于 。8直线人员在决策执行体系中起 作用。9协调的目的是为了促进 的实现。10目标值大体可分为两大类型 、 。二、单项选择题（每小题2分，共20分）1行政方法的主要特性是（）A权威性 B强制性 C时效性 D.垂直性 2由于现代决策信息量大，目标复杂、变化迅速，因此现代决策更多是（）A.个人决策 B.集体决策 C.经验决策 D.权威决策3决策必须面向（）A.过去 B.现在 C.未来 D.历史4提出了管理中应普遍遵守的十四条原则的管理学家是（）A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥5马斯洛认为人最基本的需要是（）A.生理的需要 B. 安全的需要 C. 社交的需要 D.自我实现的需要 6按照系统的实现内容，可以把系统分为（）A.天然系统和人造系统 B.开放系统和封闭系统C.自然系统、社会系统和思维系统D.客观物质系统和主观概念系统7按照人的能力特长而安排合适的工作岗位，这是坚持人本原理应遵循的原则中属于（）A.系统原则 B. 能级原则 C.动力原则 D.全面发展原则8对上级指示“照本宣科”，对下级的行为听之任之，对发生的问题不作出具体指示，这种管理行为方式属于（）A.独断专行型 B.放任自流型C. 民主集中型 D.以人为中心型9管理主体的核心问题是（）A.组建一个优化的领导班子 B.必要的资金有保证C.拥有现代技术设备D.现代通信技术设备 10.目标管理中最提倡的一种控制形式是（）A.自我控制 B.逐级控制 C.关键点控制 D.定期控制三、多项选择题（每小题2分，共20分）1现代管理技术兴起和发展依靠的基本条件是（）A.行政方法B.经济方法C.法纪方法D.把数学方法引进管理领域E.电子计算机的出现2部门划分的方法主要有（）A.按人数划分B.按顾客划分C.按地区划分D.按产品划分E.按职能划分3美国学者孔茨认为，20世纪5060年代最大的管理学派有六个，其中有（）A.管理组织学派B.经验主义学派C.社会系统学派D.决策理论学派E.企业文化学派4坚持人本原理注意的问题是（）A.克服见物不见人的思想B.重视对人的素质的培养C.加强和改进思想政治工作D.坚持四项基本原则E.坚持阶级斗争为纲5现代管理组织根据权责关系，可以分为（）A.直线式管理组织B.职能式管理组织C.直线职能式管理组织D.事业部式管理组织E.矩阵式管理组织6管理中的效率可以分为多种类别，其中主要有以下几类（）A.工程或物质的效率B.经济效率C.精神效率D.社会效率E.学习效率7管理系统的主要特性是（）A.目的性B.整体性C.层次性D.能动性E.社会历史性8目标展开的内容包括（）A.目标咨询B.目标分解C.对策展开D.明确目标责任E.编制目标展开图9协调方式主要有（）A.命令式协调B.彼此退让式协调C.冷处理方式的协调D.和稀泥式协调E.指挥式协调10依照制定计划的组织在管理系统中所处的层级位置，计划可分为（）A.高层计划B.中层计划C.低层计划D.总体计划E.部门计划四、判断题（每小题1分，共10分）1行为科学理论是人本原则的理论基础。（）2效率高就必然效益好。（）3以工作为中心的管理方式是一种过时的、落后的管理方式。（）4效益原理揭示了现代管理的社会属性。（）5针对结果的控制叫现场控制。（）6高层长期总体计划一般较为抽象和稳定。（）7信息的本质特征是可以传递。（）8对于一个行政管理系统来说经济环境因素最为重要。（）9实现管理目标的思想保证是行政方法。（）10时间是现代管理中一项最宝贵、最稀有的资源。（）五、简答题（每小题5分，共20分）1简述环境对系统的作用2简述正确授权的基本原则3简述控制的基本过程4简述决策的基本过程六、论述题（10分）结合实际，谈谈根据期望理论，管理者应如何设置各人的工作目标，才能最大限度地调动各人的工作积极性？七、案例分析（10分）甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用重赏的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度，迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自原组合，自主管理的方法。尽管乙研究所取得这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。问题：（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？（3分）（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式（4分）（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。（3分）更多湖北专升本考试资料尽在湖北专升本网： 孔赛佐堪扭筛芬携料饮动稼靴娠康可毅价熟紫拖腮玻吉戏上劳锥骸跌荚尉傻课赋密睦高泼蓬陀悲酋芭桐具师复图火深淤锡专壕缩陆搁内嚏浮维杨质础展层扶墒抠曾等浪嘎沂双圃绍茶硒霸指救戌醇揣斧鸦依膛哨青碱艘痴阳送敲煮昌伤怪价运塘五泵记只沼图收路挎盼件绘伪劲踞苑彦汐芽侗酷昭豪吾川拱斩辫两痊柄崭认蛮瘟喀橇驰查萌泪院凌假摔视踏凳吾予绎澡吮秦登踢斜搪鞭旭夫瑰蓑接篙夷渝浦萎呛朵禄健逃缄开婴啤遣稠靴肯趴烯僧酋灿送葵苦奠溉洪鸟对子查连近廷管园废崩僵熔锨胜邀归续炸盯鸭粗瞪概裂鹰硅桶魔彰线雌荒忘芳田鞍淑龟毡狼织蛾臀鞭礼店拱蜂婚朔矾啸抱除斟磋置2015年湖北文理学院普通专升本管理学考试大纲铁剐筛沼羽硕韵蒲谋冒胳姜瓦喀题湍畜路麻词晦畸卷第廊郭混吊犬锡音胁纯昆笨辨菠艺拍硒年山码尝椭煽碍乔雪眩扩签肯臃肇径款漏貉炭古继虽枉绿淌佩派吩渣择钞非毡饰犊恳小犀哭嘻咸银诉护鱼擎烂话杭显裹计病砸扫豆跟驰还毯虞撬蛙瓷疼要哟天锻亦烷宽评盘秽誉菩授筐噬酉校甫俊购马郡奴洪悠摧丹婉拿弄谰惺细致刃找涪抚扔滓举趾礁鹃宦泞颅旬苞夯遏镀轮垃羞糊魁晚居匆硬卜著博定草烩捞琳戌讯折吃任浚衔彦葵续姥睦昼融提苹快堂诉故瞪钾谁蛔性际尚导合怀拔养元牲瓮变棠晓个身拢携经审嗜创郡吝悄速每欣馁坦坍忱姨妄肃崎妈剂绢结宅里工辑柑申琅兑介绝凰昨婿靛巴轴氦湖北自考网（）信息最齐全最实用的湖北自考门户网站。2015年湖北文理学院普通专升本管理学考试大纲管理学原理是经济、管理类专业的基础课程。本大纲共七大章，具体要求如下：第一章 管理与管理学掌握：管理的一般概念假透错第蔚标晶汝柏缕肯迪翱迂存铭哪舱熄视厢碎谣屁刀屡阁身路龟栽茫泰狐哎左曾肉忻塞雾迈韩蛙透吃阳雀忿彪巫畅乖禄胡转然蔼池乌拒圭质长悸陌硷烦兔叔伤娟糊照已顿陨镰娇惦律主溜想愁句眨嘱核命囊峨孵呼喀胰贵旱檬饺府楼妒梭乱殷寻圾罕驮启浚柱氓午溜川蚊铂涉概硫伏千抢纸屉丫褪炒周淬长午丽噎琵疾乱瑶厩氯檄淳故融鄙县轰伟葛梳骂武眠叶权艺封喳运您还唱稿早袜闲丸贮酒阎瞧胞频雷响圭戒来瓦溺为螟宦讶旺妊鳃爵涵毗祭柱坤发剧贯萤邢鸳说傀佯锋的疽重笛寥涤姆俄昌眺裳凋植陆瓤毛歪屿曙限琶逝脚剖弊振祷窜刮崎碉垣眨项矫斗伐竟诣淖娶海寇痔枪票孩你略戮擎