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给排水设计师岗位职责

1、给排水设计师岗位职责

1、负责民用建筑的的给排水施工图设计。

2、确保所做图纸其与建筑、结构、机电、装饰及园林景观等施工图纸的一致性。

3、施工阶段，组织协调设计、监理、工程方的关系，解决施工现场各专业之间的技术衔接。

4、协助办理给排水配套方面相关手续。

5、确保工程施工符合国家各项相关法律、法规要求。

6、指导现场施工。

2、给排水设计师岗位职责

1、负责给排水设计管理工作，并在各环节提出专业意见；

2、负责项目中有关给排水设计方案的报批审核、设计审核、设计控制及协调等工作；

3、负责与设计单位的工作对接，督促设计单位的工作进度与质量；

4、负责给排水施工过程中的施工交底、技术支持、控制设计变更等工作；

5、配合与其他部门相关工作，提出技术支持；

6、完成上级交办的其他相关工作。

3、地产给排水设计师岗位职责

1、负责方案施工图设计管理工作，组织设计评审和图纸会审，确保设计成果质量。

2、负责项目方案施工现场的配合工作。

3、负责完成销售、报批报建等相关工作的设计管理工作。

4、根据公司主控计划，分解各专项设计计划并督促执行。

5、参与各类专项技术评审会。

6、配合研发设计中心各专业工程师进行设计管理对接。

7、协调业务单位各工种间技术对接并解决技术问题。

8、参与完成销售合同附图、审核面积测量结果、销售模型效果。

9、参与制定交楼标准及住宅用说明书。

10、参与销售手册和销售/租赁合同标准文本及补充协议的制定，为营销部门提供必要的咨询和售前培训。

11、参与各类设计招投标。

12、参与设计供方考察、设计合同评审与商务谈判。

13、参与设计供方库的编制和管理，对设计供方进行履约评估。参与设计类合同及招标文件标准化文本的制定。

14、参与对设计样品、工程投标样品、施工样品，样板段进行评定或选定工作。

15、负责材料送审和样品样板确认工作。

16、应其他条线要求组织各类专向技术培训或交底会。

17、组织部门部技术培训。

4、电气暖通给排水设计师岗位职责

1、负责电气、给排水、暖通方案设计、施工技术及现场管理工作；

2、审核电气、给排水、暖通等工程招标文件的技术部分；

3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；

5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、完成主管领导交办的其他工作。

5、给排水设计师岗位职责

1、准确理解项目要求，根据甲方需求确定给排水专业设计合理化方案，正确解读任务书，在方案、扩初、施工图阶段即时与客户和领导沟通并按工程节点进度计划完成给排水专业设计任务。

2、在各设计阶段配合其他相关专业，按时给其他相关专业提供准确、合理的条件图纸，以保证全专业工作进度及工作质量。

3、熟悉给排水专业国标及地方规范，依据现行的设计原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的设计方案。

4、配合全专业并完成管线综合图纸，为各专业提供合理管线设计条件以方便合理施工。

5、编制及管理本专业各阶段的设计文件及相关进度。

6、参与本专业的设计成果评审、设计变更及全专业图纸会审。

7、参与现场施工技术支持、现场交底及工程验收，协助解决施工现场实际问题。

8、研究并学习国内外同类建筑给排水专业的发展趋势，定期组织新技术、新方案等相关内容的研讨会。

9、完成公司领导交办的其他工作。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落