设计包年服务合同.doc

甲方（委托方）： 乙方（执行方）： 为了更好的塑造符合甲方特点的企业品牌形象，解决各分公司品牌设计水平参差不齐的问题，使企业形象整体统一化，甲乙双方秉承互相促进，互相信赖的原则，经友好协商，达成以下协议： 一、 合同内容和要求 设计期限： 委托期为2018 年_ 月_ 日至2018年_ 月_ 日。本协议所拟合作期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签合作协议。 设计范围：集团（含子公司）企业画册、产品目录、宣传折页（宣传单）、彩页、户外广告设计、 海报产品包装设计、封套、名片设计、信封、挂历、台历设计、展会喷画、报纸期刊等。 （备注：如大型项目开发建设，大型品牌建立及推广，不在此合同服务范围内. 如需服务另立服务合同。） 敬请注意： 1、 以上套餐价格不含印刷、喷绘品后期制作费用。 2、 VI、LOGO、PPT、网站、视频等的设计不含在内，如有需要请另行洽谈！ 3、 全部设计工作须在本合同签字盖章后生效。 二、 费用 包年设计全案费用共计人民币￥ 元（人民币大写： ）（以上费用不包含印刷、喷绘品后期制作费用。） 三、 付款方式 1、 甲乙双方按年签署合同,按季度结算费用。 2、 本合同签订后，甲方将在五个工作日内向乙方支付第一个季度的费用，即人民币壹万柒仟伍佰圆整，即￥ 元，第二个季度到期5日内预支付下个季度费用，以此类推。 四、 双方的责任与义务 1、乙方应按甲方要求去按量完成相关策划设计工作。 2、乙方需在规定时间内完成甲方公司设计整理工作，并报予甲方签字认可。 3、甲方有责任全力配合乙方开展本合同所有规定的工作，并根据乙方需要提供相关资料，因甲方所提供资料版权、文字所引起的法律责任、经济纠纷全部由甲方承担。 五、 知识产权约定 1、 乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，乙方将作品著作权无偿转让给甲方。 2、 甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。 3、 甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据中华人民共和国著作权法追究其法律责任，经乙方许可的除外。 六、 违约责任 1、 本合同签订后，甲乙双发均应全面的履行本合同。 2、 因设计师乙方智力成果整体的体现，其工作特点并没有明显的阶段性，乙方在开始着手策划时就已经在全面的履行合同，鉴于此，甲方承诺如提前终止合同，仍承担向乙方支付全部合同款的义务（甲乙双方一致同意终止的除外）。 3、 乙方如违约提前终止合同，所收取的当季度费用应全部退还甲方。 若因乙方原因导致不能按期完成设计工作，每拖延一日乙方向甲方支付本合同总标的额千分之五的违约金，累计超期十五日时，乙方除按本条标准向甲方支付违约金外，甲方有权解除合同，乙方将已收取的当季度费用全部退还给甲方。 4、 在本合同履行过程中，若甲方不按合同规定付款，则每拖延一日按违约金额千分之五的标准向支付违约金。 5、 甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，甲乙双方任何一方均可向福州市仲裁委员会提请仲裁解决或向所在地法院诉讼解决。 七、 合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最后签订日期为生效日。 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲方执一份，乙方执一份，具有同等的法律效力。 甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）： 甲方代表签名： 乙方代表签名： 电话： 电话： 日期： 日期： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落