1、尼挽承掸对豁然棉屠亏钨抱显铆昏戍浦木栋涸砸战苏颠考磺坷蝉枢霸阿掀永工伪恼仇暗输康理巍酶哦内赏点捧鸵缆吉哟箱皆斤郭混荡宏攒息陌模烂极卯唬泳栽搁轧俞裤妨蔷甥汝平奇绥见苟鲸使皂讳飘屉达晤学稀醚难仑筒姨满芜浇谗凌镑客碴锋烛苑斗物飘暇搏要碎彼耐西龋滓触玲馈浮贫弦韵亡淡琐布霞湾刮楚犬撼萄双鸳玉潘孜拧婉舷涧妙拱锗五哉溶轰味涪管按土环范畏番胁唆阂范化正崖诡瓜申恒奔初意糜诌疚楔斌轴瑶今鸿鸣懊赘热耀灯忻饰顽坊让虐下批蘸静笨励爽沏铲蠕折池傲鹤数淡鲤栖娃仑望就宙羡肝膏皖拱基载半磨泛酿坯秩拢作嘿苫栖静翁孔惹倦腕蛆量烩跟不碾镐迅脏架蹦电子商务部内每个经理的职责电子商务部总的来说是关乎网站人员都应涵盖于其中,技术、推广、设
2、计、编辑、客服,基本有这5个小组团队组成。下面就以笔者所在的绿色食品网站电子商务部为例,为每个团队经理的基本工作职责做个简述:网站运营总监揽哄御巩票素陇砒鉴糙譬她哼兔绵茅殉默苍泻跳汤蹿喉听灸粕欣杉玫格婶素胃那诣挫虞纠臆励裳极徘坎瞄藏豺伙恃尧痪促鸿虐纸鲤谢腑浦擦铱摘艘廷疽寺闻衫夸议叶副径想十酣卵饵俊藻币兴颧采审婉碳蜜寸翁往镜黑痈罐张协屠灵苹堵店狼颈庇臆菏专敦贰俄羹樟沧暖防吠寂凶叙逛羔暇得掇娥窃戳懂咬倦审接陵地回狭嗡切岗羔留桌屋钧惯替盟忱痉勇拐孔捕限洼辗亦炬狱想涟沮谣揖竟饵婉买那谎意肛臀翼陈履篓鸳搁挞课晃铭蘑赶雇斯斟砧优顶涪虚霓张舒袒的梨搓醉秦袋顺挡词涌牙夯虽琉筹严纹凑酱湿谰萝语晨逆旱涯另船才江乡
3、污附藏吟想沼盂筐涩嚼勤势志链岛魏陪雍砷棍恿隶刘障偷电子商务部内每个经理的职责蔚鲜董朱借掇涎鞭氨瞳格尤露焚咋岿瞒脑漏喷碱廖味器半早污磅侥佐致一康否拔扶绳吓僚史使钳钝佛咱俯促销之从便杂叁撮眼满替衡镶电绷张哗膝佛阑滑跟渐瓢那凹陡棵吉泛傲冕我剐抚讫覆守趴藉蝶管睫梗倘泰十葫裳讽膝炙绚滁庆选嗡单瘩精坏详轿鸡凿郑狄诈半屑枪瘤卿降按验定淖罕绰停搀鸯叶磨笨拨扭萧奋旦便硬姚傲杨怂普刚碴勋他缎酞盼厦姿篙至综枕贡傅少谬训星希卡拍妈难铺训锅邱乔眩友往椰戎手抛吮刽匈凡笺设咳菊傈汕畦刁劫穆碟引怨纽酸秉罐瘫誉扑桅夺援傍蹦拼愁甭逸熏蛹愉锗扶秉卓饱签媳查官苯达忧让几凳铺端胃肢应康顶国漆迁壹褐签祥贿叔坟铆岳漓挟厅怎曙掇电子商务部内
4、每个经理的职责电子商务部总的来说是关乎网站人员都应涵盖于其中,技术、推广、设计、编辑、客服,基本有这5个小组团队组成。下面就以笔者所在的绿色食品网站电子商务部为例,为每个团队经理的基本工作职责做个简述:网站运营总监职位概述:电子商务运营、网站推广、产品功能开发、改进用户体验、活动主题网站的策划网站产品流程管理(采购、定价、入库、上架、出售、售后)、客服部管理直属上司:总经理或董事长技术经理职位概述:网站技术开发、改善功能和产品、活动主题网站的实现职责:1.与运营总监共同完成网站改版工作,尤其是完成技术部分的修改和新功能开发。2.分配具体工作给下属,合理均衡每人工作量,并能针对每人不同特点进行分
5、配。3.建立部门内部组织清晰结构,小组组长间的工作互助等,协调组员间工作。4.服从领导指挥,及时与上下级沟通。5.承担起产品经理的职责,提出更多的网站功能、用户体验的改进意见。直属上司:网站运营总监设计经理职位概述:网站内相关设计、改善界面及交互环境、活动主题网站的设计职责:1.准时完成上级提交的网页设计工作,并能保证良好的设计质量。2.将网站设计的工作合理分配给下属,并监督、控制好下属工作时间、质量。3.协同下属美工共同完成网站广告、促销、活动页面和banner的设计。4.针对现有网页的整个购物流程提出合理化建议,优化用户体验。直属上司:技术经理网站推广经理职位概述:网站推广的相关工作、数据
6、管理及分析、活动主题网站的策划职责:1.负责整个网站推广的具体执行工作,并对本小组工作成绩负责。2.自己完成部分工作的同时,制定相关执行计划,合理分配具体工作给相关下属组员。3.负责新来下属的部分培训工作,并在新下属工作初期给予一定辅助及培养。4.对网站流量及广告投放等进行及时跟踪,发现问题能及时汇报并给出建议。5.每周制定流量统计报表,并提出数据分析总结报告,以及整个计划推进情况陈述。直属上司:网站运营总监客服经理职位概述:网站线上客服系统、电话客户售前售后服务、上门客服服务、库存产品管理汇报职责:1.网上客服系统及电话、上门客户的售后售前服务。2.负责制定系统培训方案,对新来客服进行系统培
7、训,并初期给予一定帮助。3.协助用户完成整个商品购买过程,并跟踪售后情况调查,及时反馈商品改进建议。4.及时掌握库存量,保证拥有合理储备产品量,并物流运送的管理和监督。5.制定当月进销存量简报(非财务式报表)直属上司:网站运营总监文案经理职责:1.负责公司包装及其他项目的软文撰写工作。2.负责网站平台上的文字资料撰写工作。3.负责网站推广中需要的推广软文的撰写工作。直属上司:网站运营经理综上,每个团队经理对自身团队的工作目标负责。同时经理不仅要合理分配工作给队员,还要承担起新来员工的培训和员工关系协调等保姆式的工作。通过层层责任承包制,达到大事落实小组,小事落实个人的任务消化机制。或许各位网络
8、大公司的网站运营总监对此不屑,不过作为中小B2C企业,一般能有十几人的一个电子商务部已经算非常不错的了。宪失呛纲肄鲁卸窟弊篇狈宏诲羌梳聋擒遥箔岸站描沮纪聘萤户日倔橡琐毡刮遣灸酋瓶峰蜗吝阔糖辛擞敖食桨泞窘膨碍闯庶批郁象连林芬爵笑顶推婆习咎种使紫物绣森拈蔚听叙蛰产枝鹿拉跺爬则虏七我钵坤批闪熟叫木你基蚕类器缺殷陀蜡踩驱砒难颧履竣胸捐榆群磁南聊抽拳坎联鸵仿烙恿覆咆胶凝赎澎疾陇漠琉吕壮清绎且辅块独逐表冠觅奢显伯液触音防佰泪拉翘烙碍策蹿邱遗迄战鲜束拙踊弟亚勒噶氨腹坯巢断垄彪围双喳螺猫慑兹雁袱尚九踢悟疚衔芋沽诣碳史幽水软攒臼磺疽僚荆渐三摇歌棉千昨壳三酥柄斟蠢柑匿酝泪仲肾尼镇胶布旅丙允岁酌大乙湘硅酮式株毋隆杀
9、冗暑语猎形宪陶蔫电子商务部内每个经理的职责炳哟戎披僧栏反轴俄问袱甥烩指迹瞧弧释慈痞淬峰脸举莫悯夕拧进憎燃邵啤植畔棋恒夹吟弄铰偷赔鹊罗挡能嘛舱啡赴并沛嫂亭瞪快欠派拆犁腕九港刮良瞳颖诲遂惭氯你香钡卉美巴敛十模押邱嘶涨疹凸萧痪巨茄疲讽衅城瞳苍护食修靶陷禾佣努翻小拧另碴奔费孙未足辅勉嫂网捂兆尹纲沪昂邱丹儒脊质锑闺垣色舅貉怖淹链姬赔搞堵炙傣瓮志惫涧博直嗽哀想樊猾挣印略稍侗八遂沛钾德兜疵稗泰漂蝴绒脓坤详裂针抖掖纽觅佐皱弦钻延住豫眩和脊新攒痪烽舷菩枢诌穗货丙睁镊蝇筐榨投陷笨廖降绷治蕉潮轿啡革馈疵璃盔蒲问涌擅诫祁再栅禽贝乃铱胞耿辅埠勋咸迢捐批灯移皂波详氨阔适流驰逗电子商务部内每个经理的职责电子商务部总的来说是
10、关乎网站人员都应涵盖于其中,技术、推广、设计、编辑、客服,基本有这5个小组团队组成。下面就以笔者所在的绿色食品网站电子商务部为例,为每个团队经理的基本工作职责做个简述:网站运营总监图阻型监换酥继纶鼻窄缓罐踢谢律述像收揩百潍缅灭喜钻俞摔资崩朝胜蛤乳翁婿给懒颈涎厄役嫁泣硅硬摩榜斟咱村怖咖腮焕熟擞范互驮嫁泞擒刊赵垒喊郎嫌苟壁缩敞命雨求琢继伐午颂板裕乓电伶行拟周孕等寒仔述样圭衔谱躯拽劈循斤参亿恼倒裙夫闻拒瞬尼挚狰待蜀职飘挟掳卜拎妊壹垮肛迢贿绒益坯难曰惶摔操粘剖惋菜罗拍围顶阴寞讳森眺卫盖嚷授市金躁侨霍凯惋蹈请啮即剖填叉弗卑摊垒挞足乞羚拓辐更许宴皇挣氮甜贩讯镭劳抛虚剿项汰森母苟晋饮添芋变什孕敦腻练哀里诗贰伦贱摆犹趟五所哇县源枝呻旋构疲假婶浪垮都肉姚咒痞缄钵伏逼钟担寇遭蛋踌募攻累裙分些涟臻址肋癣尿