网易传媒招聘面试题库及答案.pdf

网易传媒招聘面试题库及答案题目一：为提倡环境保护，某知名餐饮商家取消给饮料配吸管引发争议。有的人点赞支持，有的人认为吸管是购买服务的一部分。你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目，题干给出了一个当前的社会热点话题，并且说明有群众支持点赞，有群众持反对意见，问你怎么看，则考生需要认真思考该事件的利弊，确立自己的观点后进行详细阐述。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“为提倡环境保护，某知名餐饮商家取消给饮料配吸管引发争议为提倡环境保护，某知名餐饮商家取消给饮料配吸管引发争议”这句话给出要讨论的话题，即为了环保而取消给饮料配吸管，对于这一热点话题，考生可结合当前的时政热点进行思考。2020年1月，国家发改委、生态环境部发布关于进一步加强塑料污染治理的意见，规定到2020年底，全国范围餐饮行业禁止使用不可降解一次性塑料吸管。事实上，目前市面上已经有很多餐饮品牌，如星巴克、麦当劳已经开始积极响应这项政策，“限塑减塑”是环境保护的必经之路，而禁用塑料吸管，就是在压缩塑料使用。审题点审题点2：“有的人点赞支持，有的人认为吸管是购买服务的一部分有的人点赞支持，有的人认为吸管是购买服务的一部分”这句话给出了两种截然不同的观点，考生需要从这两对立观点中选出来自己更加偏好的态度，结合审题点1中的内容我们可以知道，取消给饮料配吸管其实是响应国家政策，必须支持点赞。而针对认为吸管是购买服务的一部分的问题，也是消费者的心声，因此考生需要就此给出目前商家的补充性措施，对此方面的顾虑进行分析，例如可以通过降低饮料费用，还可以结合生活实际，设计出可直接饮用的杯盖，或者消费者也可申请配给纸质吸管等，把消费者的顾虑考虑全面。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”常规的综合分析问法，考生可以结合作答综合分析时“提观点重分析抓落实”的思路进行作答排布。在“提观点”阶段，可直接说明对于这种行为持支持态度；接着在“重分析”的环节可重点分析这种行为的积极意义在哪里，如保护环境，扭转环保意识，还可以简短的分析消费者认为这是其中一个服务范围的顾虑；接下来在“抓落实”的过程中可以就满足环保与生活便利之间的平衡提出相关，如在全社会范围内加大环保意识的宣传，加大对可降解塑料的研发力度，商家降低饮料价格或是提供纸质吸管的服务。因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点，说明支持该行为；其次，分析这一行为的积极意义，简要解释作为购买服务的顾虑；最后，提出加强环保与方便群众生活的各项举措。正确示例正确示例今年以来，许多知名的餐饮商家都取消了给饮料配吸管的服务，我在日常生活中也已经遇到了喝饮料时没有塑料吸管的情况，对于商家的这一行为我持支持态度，我认为该行为意义重大。第一，保护生态环境。虽然塑料吸管很小，但用量非常大，据媒体报道，每年仅星巴克就要消耗掉10亿只塑料吸管，而且因为塑料吸管非常小，存在回收困难，无法降解的塑料吸管会严重污染土壤、水源和空气，严重污染生态环境，因此拒绝使用塑料吸管对于保护生态环境有着重要的作用。第二，提升环保意识。小小的塑料吸管在日常生活当中随处可见，群众使用它也习以为常，丝毫没有察觉到其对于环保的危害，因此通过禁止使用塑料吸管，也能够由小见大，让广大消费者深刻意识到生态污染的严重性，提升保护环境的意识。而有的人认为吸管是购买服务的一部分也确实可以理解，一是消费者购买了饮料没有吸管，可能会导致日常饮用不方便的问题；二是不使用吸管喝饮料也会带来对长期形成的就餐习惯的改变，在执行初期确有不适应的情况。但是我认为这部分质疑不能影响环保的进程，我们可以通过多样化的手段予以支持和替代，多措并举支持并贯彻落实此项环保工程：第一，加大环保宣传。媒体可通过微博、微信公众号、电视公益广告等形式向群众科普目前环境污染的严重程度，向大家介绍塑料吸管可能产生的种种危害，让大家能够从思想上端正认知，更加支持国家对于“限塑”方面的政策法规。第二，加大研发力度。国家有关部门对科研工作应当给予更多的资金支持、人力支持，帮助科研机构和有关企业加大对可降解塑料的研发程度，研制出来既能使用方便，又物美价廉、对环境没有危害的替代产品，并进一步降低经营成本。第三，提供优质服务。商家应当提供更加优质的服务留住顾客，一方面可适当降低饮料价格，针对不理解此行为的消费者，服务员需进行耐心解释并提供更优质的服务，另一方面商家也应从大局出发，主动引进能直接饮用的包装，或者提供纸质吸管，保证消费者对产品的满意度。环保工作并非一朝一夕就可以实现，相信经过我们年复一年，日复一日的努力，终有一天，我们一定能够过上既环保又便捷的网易传媒招聘面试题库及答案编号：8106bf5a9e68f189e34c71f07b4574b72022/12/10第1页，共4页生活。题目二：青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿，请谈谈你的理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干以青年人为主体，引出了坚定理想信念这一观点，基于题干我应先明确自身支持的观点，接下来论证理想信念的重要性，随后立足青年和时代阐述应该怎样做到坚定理想信念，勇立时代潮头。接下来具体分析：审题点审题点1:“青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿青年要有坚定的理想信念，做时代的弄潮儿”习近平总书记也强调过“理想信念就是共产党人精神上的钙，缺钙，就会得软骨病”。因此，我们可以从支持的角度出发，找准站位进行阐述。明确观点之后，对于坚定理想信念这一观点我们可以进行多角度论证，可以采取说理方式，深入浅出的讲理想信念的重要意义；也可以采取举例论证的方式，引用青年人物事例进行论证，如：霍去病、林觉民等。此外，在论证纬度上，可以选择正反论证，也可以选择其他论证维度，如：坚定共产主义信念、树立服务人民理想等。因此，本道题的答题思路是：首先，直入主题，表明支持观点；其次，提炼分论点从正反两个纬度分别进行论证；最后，立足时代，结合青年自身，阐述如何躬身实践。正确示例正确示例“坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。”是习近平总书记对青年一代提出的希望，我十分认同并为之振奋，时代新青年，只有坚定信念、勇立潮头才能谱写出壮丽的青春之歌。一方面，理想信念是青年一代的指路明灯和前进动力。心有所信，方能行远。青年能走多远，不在于他的双脚，而在于他的志向。如果树立了远大的理想信念，就有了明确的奋斗方向，便可沿着正确的道路前进，在面对曲折和困难、阴云和暴雨的时候，都能够点燃信念之火，绽放耀眼光芒。从古至今一代代有志青年抛洒热血，在救亡图存、振兴中华的史册上谱写着壮丽的青春乐章，17岁的霍去病立志报效家国，出征漠北、追击匈奴，不胜不归；24岁的林觉民信仰自由平等，致力革命，为了民族大义舍生忘死；援鄂医疗队“90后”党员们，在重大疫情之下，以守护人间安宁为己任，挺身而出奋战一线。另一方面，缺乏理想信念青年容易迷失自我、虚度光阴。一个没有信仰的人，就像茫茫大海上失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁沉船的危险。没有理想信念，精神世界就会坍塌，享乐主义、拜金主义等各种腐朽落后的思想就会乘虚而入，青年会陷入混淆价值、迷失自我的困顿中。就拿贪腐问题来说，近年来有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例屡见报端，郭静雨、金英丽、王雪等“年轻有为”的干部，在金钱欲望的唆使下，急功近利、贪图享乐，最终自食其果，一桩桩一件件无不暴露出缺乏理想信念的危害。志不立，天下无可成之事。作为时代青年我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。其一，加强学习，坚定信念。认真学习马克思主义理论，结合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。其二，躬身实践，勇立潮头。切实履行好党员职责，青年之责，在平时的工作中不仅要不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，还要在脚踏实地的实干中找到自身位置，积极投身经济建设、改革开放、科技革命、脱贫攻坚等主战场，勇挑重担、敢打敢拼。我相信只要将自己的初心和使命融入到学思践悟中，就一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。题目三：单位组织人员去先进单位进行考察学习，由你负责，你会如何筹备？专家审题专家审题本道题属于组织管理题目。题干要求你筹备一场考察学习活动。答题可以先了解活动目的和要求，再与对方单位沟通协商，接着要选派考察团成员，最后做好后勤保障即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“单位组织人员去先进单位进行考察学习单位组织人员去先进单位进行考察学习”这是一场考察学习活动，既然要学习考察，肯定要有学习考察的目标和要求，这点需要在答题的第一步就与领导充分沟通；接下来就是与先进单位的工作人员沟通，从活动的整体安排到细节，把每个环节都讨论清楚后上报领导并修改确认；接着要组建网易传媒招聘面试题库及答案编号：8106bf5a9e68f189e34c71f07b4574b72022/12/10第2页，共4页考察团队，与同事沟通协调，在保证工作完成的前提下做好安排；最后做好食宿等后勤保障工作即可。审题点审题点2：“由你负责，你会如何筹备由你负责，你会如何筹备”这是本题活动的要求和限定，同时也明确了你的身份，作为此次工作的负责人，你要全面做好筹备工作，可以从方案、活动时间地点、流程环节、人员等多方面进行全方位的准备，确保后期考察的有效性。因此，本道题的答题思路是：首先，草拟方案；其次，沟通调整方案；再次，组织考察团；最后，做好后勤保障。正确示例正确示例如果由我来负责此项考察学习工作的筹备阶段，我会从以下几方面着手。首先，了解要求，心中有数。我会询问领导，对于本次考察学习工作有什么要求，如重点要考察哪些方面，学习什么经验，考察学习的大概时长以及参加人员的条件、人员数量等，将这些要求一一记录下来。同时我会调查了解此次前往的先进单位的优秀事例，结合我单位存在的问题，有针对性的草拟一份考察学习方案。其次，沟通对方，调整方案。我会联系该先进单位的工作人员，与他协商本次考察学习活动的具体安排。第一，沟通整体安排。向对方说明我们希望学习到哪些内容，并了解对方对于本次考察学习活动有哪些初步的安排，是否能够达到我们所希望的目的。第二，协调修改细节。我们会就考察学习过程中的细节进行商讨，如活动展开时间、地点、建议考察学习团的人数、活动流程等，我会在草拟方案的基础上把我们的商讨成果形成一份考察学习方案，方案主要内容有：考察团建议人员、出发及回归时间、食宿标准，重点确定考察活动流程，如包括参观先进单位、优秀工作人员工作经验分享、管理人员经验分享、先进设备使用解说演示、交流讨论会等环节，具体到每天每个时间段安排哪些活动，争取达到双方都满意。第三，上报领导审阅。我会把活动方案上报领导，对于重点部分进行加粗标识，并根据领导的指示进一步进行修改，最终与对方联系，敲定此次考察学习活动。再次，选派人员，安排工作。活动确定后，我会联系计划中的考察团成员，向他们说明本次活动的各项安排和活动意义，希望他们能够积极参加活动。对于出现的与本职工作产生时间冲突的问题，我会尽我所能协调工作与时间，争取让其能顺利参与。遇到自己解决不了的问题，会及时联系领导说明情况，采取有效解决办法，避免影响考察工作的进行。最后，后勤保障。确定人数后，我会根据先进单位的路途远近选择不同的交通工具，根据考察团成员的性别、民族等做好餐饮和住宿的安排，做好后勤保障工作。并在活动开始前一天依次向考察团成员确认行程安排，做好天气等温馨提示。题目四：你们村的金大爷养了几头生猪，但临近出栏期时，生猪收购价降低，因而金大爷情绪激动，而且你们村还有其他生猪养殖户也存在类似情况。你作为驻村干部，对此该怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，作为驻村干部，群众因为生猪收购价格降低情绪激动，我们需要帮助其解决问题。另外，这一问题也是村里的共性问题，所以我们需要想办法在今后的工作中做好统筹，避免这类问题出现。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“你们村的金大爷养了几头生猪，但临近出栏期时，生猪收购价降低，因而金大爷情绪激动你们村的金大爷养了几头生猪，但临近出栏期时，生猪收购价降低，因而金大爷情绪激动”题目首先说了金大爷的困扰，金大爷养了几头生猪，快到出栏可以卖的时候，收购价格降低，会影响到自己的收入，所以金大爷十分着急。面对他这样激动的情绪，我们很难开展工作，所以需要先安抚金大爷的情绪，告诉金大爷我们会努力。随后就要对这件事情进行处理，比如可以了解下当前的价格，临近出栏，市场上生猪存量已经固定，收购价格降低说明供大于求，因此收购价格上涨比较困难，所以我们要想其他办法帮助金大爷挽回损失。审题点审题点2：“而且你们村还有其他生猪养殖户也存在类似情况。你作为驻村干部，对此该怎么办而且你们村还有其他生猪养殖户也存在类似情况。你作为驻村干部，对此该怎么办”我们的身份是驻村干部，就要积极帮助村民解决问题。村里不仅是金大爷，其他养殖户也有这样的问题。所以在前期了解的时候，我们就要全面摸底，看看出栏量，估算个大致的数目，可以根据猪的斤数给大家建议，不太重的可以再养养，如果已经很重，就要在出栏时抓紧时间卖掉。售卖的时候也可以提供帮助，可以找肉类生产企业按照目前价格签订协议，出栏时集中统一购买，避免价格持续下降带来更多损失。另外，国家对一些小规模的散养户出台了保险政策，我们可以帮助收集资料，进行理赔，减少损失。在事情处理完毕后，还要在今后稳定产能，用好各项政策，让农民有更多的收益。因此，本题的作答思路是，首先，安抚金大爷的情绪；其次，了解生猪市场及村里养殖户的情况；再次，帮助他们解决当前问题；最后，惩前毖后。正确示例正确示例网易传媒招聘面试题库及答案编号：8106bf5a9e68f189e34c71f07b4574b72022/12/10第3页，共4页作为驻村干部，一定要做到解民忧暖民心，面对村中金大爷这样的养殖户，我会尽自己的努力帮助他们解决问题，缓解压力，具体会从以下方面开展工作：首先，安抚金大爷的情绪。我会告知金大爷，我们已经了解到情况，我和村委会都非常重视。目前，距离生猪出栏还有一定的时间，希望他耐心将生猪养好，销售及其他问题，村里会想办法解决，让金大爷放心。其次，调查了解情况。一方面，我会迅速走访村里有类似情况的养殖户，了解他们的产量、养殖情况，饲养时候的生猪价格，以及具体的出栏时间。另一方面，及时与县发改委等有关部门反映收购价格的问题，也会和乡村振兴局推荐的专家联络，询问具体的价格调控及补贴等政策，以及对当前困境的建议。再次，帮助金大爷等养殖户解决问题。其一，给出科学建议。综合专家和相关部门的意见，对于体重不大的生猪，建议养殖户继续压栏观察，选出较大体重的生猪，出栏时统一组织售卖。其二，联系企业解决销路问题。我会联系到附近的肉类加工厂，告知我村当前的生猪存量，并展示我村生猪养殖的环境、养殖过程等，希望企业可以以当前的市场价签订协议，等生猪出栏时统一进行收购。其三，申请保险理赔。在收购价格谈妥后，即可着手进行保险理赔。对照开始养殖时购买的保险保单，提供相应的资料，与理赔员进行交涉，尽可能多的帮养殖户争取利益。同时，督促保险公司尽快走完流程，对养殖户理赔。最后，在整件事情处理完毕，我也会今后在指导村民生产养殖时候，更多关注国家政策和市场行情，多多请教经济及养殖专家，合理安排生产经营。题目五：同事调岗，领导让你去交接他的工作，你发现工作特别多，而且还有好多很难的任务，你该怎么办。专家审题专家审题本题属于人际关系类型题目。题干中的矛盾主要是和调岗同事在工作交接中发现存在问题，一是工作多，二是工作难。在处理该矛盾时要端正态度，和同事做好咨询了解，并结合矛盾逐步提出解决措施。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“同事调岗，领导让你去交接他的工作同事调岗，领导让你去交接他的工作”该审题点首先说明事件背景及工作要求，即同事调岗，领导要求你去接手工作。交接工作不仅是资料档案的移交，还有和调岗同事对工作开展延续性、工作思路对接等方面的沟通，因此交接工作中一定要做好沟通工作，才能把工作真正交接完毕。审题点审题点2：“你发现工作特别多，而且还有好多很难的任务你发现工作特别多，而且还有好多很难的任务”该审题点说明交接工作中存在的问题，一是工作特别多，二是工作任务难。因此需要先调整工作心态，对工作做好梳理，明确重点难点，接着分别解决工作多、工作难的问题，可以通过分情况来论述解决，最后反思工作内容，不断提升自身能力，保证交接到位。故本题的答题思路可为：端正态度，了解情况解决克服，做好交接总结提升，做好工作。正确示例正确示例领导安排我与调岗同事进行工作交接是工作正常的部署调整，面对题干中的问题，我会积极主动寻找解决办法。首先，调整心态，了解情况。一方面，我要正确认识新工作任务多，困难多的特点，理解领导对我的信任，积极克服困难，不怕困难做好工作；另一方面，我会认真梳理本次交接后工作的内容，梳理工作的难点方面、困难因素，以及解决的思路。其次，做好沟通，解决问题。我会主动与调岗同事积极讨论请教，分析查找解决方案。针对工作多的问题，一方面我会根据新的工作特点，找准自己工作中的不熟悉的内容，积极向同事请教，了解新工作需要掌握的技能，认真学习工作规范要求和政府工作文件，快速熟悉新的工作内容，在日常也会利用工作和休息时间学习新岗位的业务知识，不断提高自己工作能力，更重要的是提高效率以应对比较繁忙的工作；另一方面如果工作实在较多，我也会加班加点，争取最短时间理顺工作思路，快速开展工作。针对工作难的问题，我会克服为难情绪，分析工作的难点重点，针对难点积极向有经验的同事请教，同时也会与领导沟通，说明困惑，请求领导对我进行指点，敢于挑战新困难。但如果的确难以完成，本着对工作负责、不盲目逞强的原则，我也会及时向领导说明工作的实际状况和自身情况，希望领导能够理解，相信领导能够从工作完成质量、时效出发做出合理安排，我也会服从领导的后续工作安排。最后，落实交接，提升能力。一方面在处理好工作中的问题后，根据领导的指示和安排，积极做好交接工作，并形成书面的交接报告；另一方面在以后的工作中，我会不断提升自己的能力，利用业余时间学习新的技能和知识，使自己能够随时适应领导的新安排，在新的工作岗位上发光发热。网易传媒招聘面试题库及答案编号：8106bf5a9e68f189e34c71f07b4574b72022/12/10第4页，共4页