公务员面试综合分析题.doc

综合分析：【观点类】 1、宽容别人就是善待自己，谈谈你对这句话的理解？“宽容别人就是善待自己”，这句话的意思是宽厚包容别人就是对自己好。这句话告诉我们无论实在工作中还是生活中，为人处事一定要有一个宽厚、包容的心，这样做于人于己都是非常有益的。1、 对家人宽容，家庭才能更和谐，更美满；对朋友宽容，你才能找到风雨中的同路人；对同事宽容，才能使工作氛围更加融洽，工作效率更高；对群众宽容，才能让群众更配合你的工作，做好人民的服务者。2、 宽容不是无原则的纵容，宽容只是使自己摆脱斤斤计较的心态，化解别人对你的误解。 首先，生活当中的一些事情学会求同存异，大度处世； 其次，遇到有人心情不好的时候，不与其斤斤计较，对不同的观点要予以理解，即使自己有理，也不咄咄逼人，得理不让人，不把自己的观点强加于人，己所不欲勿施于人； 最后，要学会发现别人的优点，取其所长，三人行，必有我师生活中，工作中，人与人之间总会遇到这样或者那样的摩擦甚至不愉快，只要不是影响大局活着违反做人的原则，我们要对他人包容，退一步海阔天空，宽容是一种美德，退让并不是无能的表现。所以我们无论在生活中还是工作中都要时刻存有宽容之心，这样我们工作、生活才能顺利进行。2、有人说：我们要干一行爱一行；有人说：只要在自己的岗位上干好自己的事就行。谈谈你的看法。 （2013年5月25日上午河北面试真题）面对当前的就业形势，“先就业再择业”已经成为一种共识，当我们选择从事某一行业的时候，有人说：“我们要干一行爱一行”，意思是我们要热爱自己的岗位，要干好、干精;也有人说：“只要在自己的岗位上干好自己的事就行”意思是我们要踏踏实实、认认真真的做好自己的工作。在对待工作的态度上，“干一行爱一行”“只要在自己的岗位上干好自己的事就行”，说明树立正确的工作态度尤为重要，这体现了一个人的职业道德和就业精神。工作的最高境界，就是把工作当成乐趣，能够做到这一步，我们的工作就不再是工作，而是一种享受乐趣的过程。我们的工作就不再是被动应付，而是为了享受乐趣而去主动前进。能够把工作当成一种乐趣，想不成功都难。但是，在实际情况中，因为种种原因而讨厌一份工作，没有办法全身心地投入工作的时候，通常接受到的斥责是“没有职业精神”，并且被告知要“干一行，爱一行”，这就有点埋没人才的意思。如果，让这种痛苦持续我们整个职业生涯，那么我们的全部生活将会在痛苦中度过，生活也没有任何乐趣而言。这时候，我们应该及时地跳出来，在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好从事的工作，正所谓爱好是动力，爱一行干一行。因此，我们要树立正确的工作态度，首先是要做好当前需要自己做好的事情的前提下，同时寻找自己喜欢做的又是需要自己做的，也就是要干一行就要干好这一行，才能显示出一个人的能力和魅力。自己不想干的也要干好才是现实所需要的，也是让自己的社会实践知识丰富的一个重要途径。3、杨振宁曾对青年学生说“宁拙勿巧”，请谈谈你对“宁拙勿巧”的理解和这四个字的现实意义。（2011年6月19日广西壮族自治区公务员面试真题）【参考解析】宁拙毋巧的意思是：我们要以一种踏实的，认真的态度来对待工作和生活，宁可装愚蠢的样子，也不要投机取巧。拙与巧是相对的，但拙更能培养人。因为拙，所以更要努力的学习，勤能补拙说的就是此道理。多做少说，从行动中学习，从实践中成长，而不是投机取巧，自命不凡。我们青年学生朝气蓬勃、富有活力、大部分人都属于刚从象牙塔里出来的，心中怀有美好的愿望，希望能驱逐黑暗、希望一切不好的东西都消灭；但是很多的青年人都只是说得很动听，动手能力相对很弱，想象一蹴而就的实现自己的理想。作为青年学生，必须要懂得纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们还年轻，虽然我们从不间断理论知识的学习，但是我们有很多不懂的知识需要我们去学习去实践，不能不懂装懂，不能懂一点就自命不凡。要谦虚向别人学习，把巧劲用在做好每一件事情上。可以说，宁拙毋巧的现实意义有以下几点：第一，在工作中应当严格遵守国家法规，认真覆行相关政策，不搞上有政策下有对策的不正之风。做到和上级，党中央保持高度一致。第二，坚持为人民做实事，做好事，不怕苦不怕累，务必保持一种艰苦奋斗的，相信天道酬勤，只要坚持就能做出一翻事业。第三，在生活中，应当保持一种良好的心态，比如耐心的去教育子女，尊重老人，养成一种忠厚老实的作风。总之，我认为杨振宁教授对青年学生说宁拙毋巧，就是要求我们年轻一代，做人要踏实，投机取巧是没有前途的，做学问必须诚实，脚踏实地的，才会成功。而对于我们公务人员来说，这四个字同样有着指导意义，我们年轻人刚进机关，要脚踏实地地把工作做好，遇到不懂不会的要虚心向领导和同事们请教，切勿投机取巧，损坏党和政府的形象，损害人民利益。4、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但是现在有些人却说“骄傲”使人进步，“谦虚”使人落后，谈谈你的想法。（2011年1月15日上午内蒙古自治区公务员面试真题）【参考解析】“虚心使人进步，骄傲使人落后。”这是我国著名政治家毛泽东曾经说过的一句话，这句话的意思是一个人只有谦虚，才能够不断地进步，才能够受到人们的尊重。相反，一个人若是一味地满足于自己曾经取得的成绩，骄傲自满，不思进取，最终会导致落后，甚至是退步的。这句话在我们很熟悉的寓言龟兔赛跑中体现的非常清楚，在比赛中，乌龟之所以能够取得胜利，就是因为它能够认识自己的不足，不断地去努力，持之以恒，最终它取得了胜利。而兔子的失败也正是它太过骄傲，对于比赛太过自信，而不思进取，最终以失败而告终。可见，虚心是能够创造奇迹的，而骄傲最终也导致了落后，甚至是失败。寓言毕竟是寓言，而在实际生活和工作中这句话所包含的道理也被多次证实。并被很多人作为自己为人处世的态度和原则。而另一方面，在实际的工作和生活中我们也许会遇到这样的情况：一些人在由于过于谦虚而表现出退缩、不积极的状态，对于问题的解决和工作重任总觉得自己得向别人学习，自己不如别人，不能把握机会展现自身的工作能力和积极的工作态度。最终失去很多成长机会，最终是会落后的。相反，因为一些人敢于在一些场合和情景下“骄傲”，主动争取一些工作机会，通过发挥自身优势有效促进了工作任务的完成，得到了同事和领导们的信任，展现了自身的价值。通过这样的过程不断得到锻炼和进步，获得成长。因此，从这个角度来讲，在一些需要我们展现自身智慧和能力时，我们更需要一些骄傲的精神，敢于承担、敢于展现自身优势。作为一名公务员，我们在工作和生活中需要谦虚的态度，因为这样我们可以促使自己不断地去学习，不断地进步。同样，我们也应该有一些骄傲的态度，充分认识自己，在工作和生活中，遇到自己能够担当的事情时，要勇于担当，珍惜岗位所赋予我们的每一机会，强化责任意识，不断去锻炼自己，去完善自己。 温总理就政府工作报告和“十二五”规划纲要草案向工人、农民工等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法。（2011年2月21日国家公务员考试重庆国税面试真题）温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现。同时，这也是政府职能真正向服务型政府转变的表现。我认为此举具有非常积极的意义：一方面，向农民、工人等征求意见，广泛听取民众呼声，能够让政府工作报告更贴近现实，十二五规划更具科学性和合理性，能够使我们制定的政策更加契合国家实际情况，因为最能反映政府工作情况的就是基层。另一方面，问政于民也是百姓参与国家管理可行方式，有助于提高政府公信力。政府制定政策是为了更好的为民服务、造福于民，是亲民、爱民的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。我们的政府是人民的政府，我们的权力是人民赋予的，我们应该为人民谋利益并自觉接受人民的监督，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。同时我们也要看到，温总理向农民、工人征求意见的举动，对我国各级政府的工作、对我们广大的民众来说都有很大的启示：其一，温总理的问政于民对各级政府的工作提出了更高的要求，作为国家总理都能倾听民生，制定政策计划前向百姓征求意见，这些彰显了我党和政府是真正全心全意为人民服务。那么各级政府机关在制定政策和措施前也应该更加重视百姓需求，充分听取民意，把向民众听取呼声作为一项日常工作，而不是为了彰显政府的亲民形象而做出的面子工程、形象工程。其二，听取民意只是第一步，更重要的是在收集群众的意见和建议后要切实将之反映到我们的工作之中，在制定政策、执行政策的时候真正做到从群众出发，不损坏人民群众的利益，多为人民群众谋福利，“从群众中来，到群众中去”。其三，仅向工人、农民工等少数基层群众代表征求意见是远远不够的，政府应当在此基础上广开渠道，使广大人民群众通过多种方式参与到对国家事务的管理和监督中来，例如通过微博与网民互动、政务公开、举行公共接待日、设立监督热线等等。其四，当然，服务型政府的打造也需要百姓的支持，支持的方式不仅仅表现为参与，更在于不断提高个人的政治素质，提高参与的积极性。温总理曾说：“最能评价政府工作好坏的是群众，最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们知道政策贯彻落实情况，知道群众的困难和问题所在。”作为群众的一员，作为一名志向公务员的年轻人，我们也应向总理学习，尽自己所能，为社会的发展、国家的进步、人民的幸福做出自己应有的一份贡献。为此，我要从现在做起，从小事做起，踏踏实实做事，提升自身素质，争取在自己的岗位上做出更大的贡献。全国第六次人口普查的数据显示，截至2010年11月1日，我国60岁及以上人口达1.7亿，其中65岁以上老年人口为1.19亿，占总人口的8.87%。无论根据哪个统计口径，我国都已进入老龄化社会。养老问题已经成为我国在大踏步前进过程中不容忽视的一个社会保障问题，它关系着社会的安定和人民-特别是老年人的生活安稳。 近年，随着新兴养老模式-居家养老的推行，一定程度上缓解了以子女为赡养主体的传统家庭养老模式不足以解决的老龄化社会问题，延续了数千年的家庭养老模式在现代化社会中已被逐渐瓦解，越来越多的人群开始倾向选择社区居家养老的方式；但同时，我们也应当看到，这种新兴居家养老，优势和劣势均存在。 第一，利用社区资源提供养老服务能够服务广，见效快。一般而言，社区内的生活、医疗、文教、卫生等设施基本能够满足老人日常衣食起居、卫生保洁、医疗保健等方面的需求。 第二，社区对老人而言是一个情感共同体，这里有他们熟悉的街坊邻居，能够给他们带来认同感和归属感，在其中老人更容易找到生活的乐趣，在社区中，老人并非是一个完全的被照料者，在力所能及的基础上老人可以自我照顾，甚至还可以为社区作出自己的贡献。由此，不仅可以减轻社会养老负担，而且还能够提高老人晚年的生活质量； 第三，居家养老又存在一些问题难以规避。比如现有居家养老服务体系尚不健全，无法满足日益增多的个性化养老需求，缺乏对老人的人文关怀，过于依赖政府的推动和支持，专业性的养老人员缺口较大，未能有效调动社区志愿者和公益力量参与到养老服务中来。 因此，我们需要从多个角度予以解决，比如可以： 第一，制定和完善政策法规以推进社区居家养老的实施，同时完善现有居家养老服务体系； 第二，把社区居家养老经费列入政府财政预算，并设立专项资金支持或者购买社区居家养老服务。 第三，必须强调居家养老中的服务人员的作用，提高他们的工作质量和工作积极性，才能真正让老人满意。 但我们仍应看到，社区居家养老体系中，家庭仍是老年人安度晚年的生活场所，抚养老人离不开子女对老人的关爱，只有家庭养老和居家养老多项措施并举，才能不断完善我国的养老保障制度。某市政府透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请谈谈你的看法。（2011年5月12日上午广东省公务员面试真题）【参考解析】政府实行透明办公，是加强政府效能，建立行为规范，公正透明，廉洁高效的行政管理体制的必然要求，拉近了公职人员和群众之间的距离，改善了工作作风，是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径，是政府进步的表现。对此我有以下几点看法：第一，自从政府信息公开条例颁布以来，政务公开，信息公开已经成为了我们打造服务型政府、创新型政府的必然趋势。此举措体现了政府打造服务型政府的决心，坚持科学发展观，体现出了以人为本的理念。充分尊重了公民的知情权，是一项得民心，顺民意的措施。第二，党的十七大提出的“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”。服务型政府的重要特征就是透明的、有责任的政府。公布公务员的名字等个人资料，有利于发挥群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有利于公务员直接聆听来自于群众的声音，提高工作效率，快速了解和解决一些突发问题。第三，公布公务员的名字等个人资料，实施不当的话会不利于公务人员的个人隐私保护。如果被一些别有用心的不法分子利用，会对公职人员的正常工作和生活造成不利的影响。因此，政府要做好宣传工作，让老百姓认识到此项措施的意义，被公布个人资料的公职人员也要做好自我保护，对于一些不法分子的不法手段，一经发现严惩不贷，以保障措施实施的有效性。同时，我们要继续要进一步采取多种方式促进阳光行政，透明办公，比如：完善信访制度，保证民意表达的顺畅；实行政务公开，打造阳光政府，提高政府公信力；完善听证会制度，加强监督的作用；保证市长热线、公务员作风监督电话的畅通；要加大执行力度，切实解决群众反映的问题等。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，全方位促进阳光行政工作的开展，促进和谐社会的建设。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落