设备管理试题.doc

设备试题一、选择题1、根据对生产的重要程度对设备进行分类，化验设备、电子秤为关键设备，麦尔兹窑、除尘器为（ ）A、一般设备B、主要设备C、特种设备2、设备操作人员的素质级别要求中的“三好”是指（ ）， 四会是指：会使用、会维护保养、会检查、会排除简单故障。A、管好、用好、修好B、学好、用好、修好C、管好、用好、记好3、设备生产维护的四项要求是（ ）A、整理、整顿、清扫、清洁 B、整理、整顿、安全、清洁C、整齐、安全、清洁、润滑良好4、设备根据对生产的重要程度可分为：关键设备、主要设备、一般设备、特种设备。根据国家统计局现行规定，凡复杂系数在( )以上的设备称为主要设备。A、4个 B、5个 C、6个5、设备故障管理是设备状态管理的重要组成部分，是维护管理的基础。开展故障管理的目的在于早期发现故障征兆，及时进行（ ）。A、预防维修B、定期维修C、事后维修6、当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，检修人员应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经（ ）方可恢复作业。A、处理后B、异常情况排除C、处理、异常情况排除且确认安全7、检修负责人对检修安全工作负（ ）责任。A、全面B、直接C、间接8、对检修用的移动式电动工具，应配有（ ）装置。A、安全防护B、漏电保护C、机械保护9、对检修作业使用的工具应进行检查，不符合要求的工具设备（ ）使用。A、可以B、不得C、经领导同意可以10、防止砂轮、无齿锯碎片伤人，应带（ ）。A、安全帽B、头盔或护目镜C、手套11、维修人员禁止留长发作业，加工用钻作业（ ）戴手套。A、不允许B、必须C、可以12、防止窒息事故，在容器内工作做好通风措施，必须（ ）。A、有专人监护B、有灭火器C、挂警告牌13、防止旋转时异物飞出伤人，人员站在（ ）位置A、正向B、反向C、轴向14、使用电气工具必须配套使用（ ）A、漏电保护器B、绝缘手套C、绝缘鞋15、防止高空摔跌、砸、碰伤事故，（ ）上下投掷工具或材料A、允许B、可以C、禁止判断题1、设备的润滑管理坚持五项的原则：定人、定时、定点、定质、定量。（）2、设备检查方法有直接检查、间接检查及状态检测。（）3、合理地润滑设备可以使设备经常处在良好润滑状态降低磨损，相反若润滑不良时，长期会导致故障及缺陷甚至破坏设备的精度和性能，造成设备的损坏和经济损失。（）4、设备的维护方式是事前维修和预防维修定期维修，状态检测维修，改善维修，修理类别为大中修、项目修、小修、定期检查维护，定期预防性试验。（事后维修）（）5、设备管理的目的是避免设备事故的发生，保持、提高设备的性能、精度、降低维修费用，提高企业的生产能力和经济效益。（减少）6、设备管理的对象是包括对直接和间接生产机器、工艺设备和管道、动力设备、机修设备、起重运输设备、仪器仪表、工业建筑物、构筑物和设备技术基础等。（）7、因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施，停机检修后应恢复正常。（）8、维修作业四不拆、设备带压不拆，二、传动设备带电不拆三、设备高温过冷不拆四、工具不合格不拆拆。（）9、不准对有压力的管道进行任何检修，特殊情况应有安全措施。（）10、电动工具可以使用花线、塑料线，也使用橡套电缆线。（不得、必须）（）物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落