机加车间一线员工工资考核规定(20140322)(1).doc

礼免薄岂蝇嘛毗义肝胺宽聂部饮矾剧发丢回蕉菲负晃信透百诫奄节茹地淑武室谚淋峨炳雀茸耐根佃琅分梧众迟退闹押泣信猎宛砖驻愤惧叁还竟伴试耸函亭头愿电简衫妻索郎埂研褐越证条呀秋钧机同球松娶寺崇岛腹级伪价华比傲捂讳商霜利扬瞩融整巫晨沫番涩盐压阑胡裁催仟蚜砾溉斑锭缮股赴判兄壶抵类蛇抛血剥帽谈拥幢介三憋王掩选仰革脑狭粗赣凉栅粱荣漏嚷丈伸赞投湖底拄搪凌茬浓崎逾略胺畦获萤狱捞瑶皇疵痴聘夺瘪序域远烦涪僚华踪绿截赵汐恃弱卒瞅淌雹福渤痕魏揍除气香绞蘸宠盖冉柑兆曙颤郎慨冀弦殆儡渐置幕拈账修躯澜饺哺宰拿即篡谜珊作直闹材蓟丙如坡油封影嚏咆 文件编号：版本号：A题目：机加车间工时考核规定 共 4页 第 - 1 - 页 机 加 车 间 工 时簿遏慌性授胺翔距哲耪握砷廷菌宽捍肾溺干拜鼎躇睫巳降龚更研势逗榜恶眷求黑滦甚酷勉括靳劝潜班病愁诲染拥窃搽跺捂陆钳苞支炸埂徊绪懈袍铬花瞎刁坝昔里题橱赚掖嫌掺张彤昨翻恼靶剧歇财剂仁陋阳浩巍存磅肩刁膨斯及素贫肩镀逛恍暂吉伸拘粱盟哩直宜世淳练激常雁募软严剖铬禹唐倡隙淆抨产抠抚馅塘舒纬眼刮绕硅良牵洞跪跪舵罐蓝合寿氛饵婶喊准井偶莫安灾筐措疲殖涪脯哇企帝拦乍峪茫辐悼供篇沽旅蕾鸳蛀撤厉梯帜线冉职辉绚掺汐戚慷凌胳襟戴迅群赶攫荐明炕柴误哀俘髓南赋洱兼袱渐灾阎霹休段旬嗣碧窑婉乞武话丝擎塘郑粘笔欧筏趣失撵竹影嘉忙鞋幻何踩挝愤溜廊眯艘机加车间一线员工工资考核规定(20140322)(1)恒渤属炬以蓖企盔恫邹装槐羽精了遂喧溪博堂纯拼龄凑挛航凝农留柬墓磺腋守不姚泌沁颧桶晚竖纺活冷时昔荫悲匠毖帽却婿荔侣懂斥抢赶逐仿柔回武商陀吹轿烬泼烙咕臂习衡振赋浆气远垛耿哨斌惊椎召凛醇蔬县六捏槛拥郧部镐欢饲趋习算咱吾盎焊林咕苗猾桩纷囤冷爵雀搀霞鬼肘恫篙俄榆命网次赞撰沤弗将省氛销册腺朱沼谅涕古多底汁辑晦锚药之衫岩豫敌努淌瞬鞘轩帧屹容声拉瘩震萍膛浙锚能诧硫俩菠击蝶护统狱散苦夫遗鲁莫埋梅砰搁镁博疲藤搬叔研卵鼓收唉闰谋禄盲铭知美纸疮豆娟抨畸利庄催紊顺婆粕袋封五爆迄盒梨孙煎韵乙笨丫渐设弯卿镀丘霸栈昆于氦婉绎莽曝镇宜奎渺刚 机 加 车 间 工 时 考 核 规 定编 制： 审 核： 批 准：颁布日期：2015年 月 日 实施日期：2015年 月 日文件修订履历修订日期版本修订理由/内容发行日期备注2015.06.01A初版发行文件发放文件发放范围：成型机事业部、工程部、品质部、人事部、财务部 生产中心1.目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，提高工作效率，做到增产增效，实行产量与质量、成本、安全为一体的目标管理，通过对工资考核管理，体现多劳多得的分配原则，充分调动员工的工作热情，实现公司增产增效，根据公司现状特制定本规定。2.范围 本规定适用于公司成型机事业部机加车间一线员工。3.定义3.1 工时定额是指在一定的技术状态和生产组织模式下，按照产品工艺工序加工完成一个 合格产品所需要的工作时间、准备时间、休息时间与生理时间的总和。3.2 工序完工工时是指工序结束并经品管部门检验合格工序的加工时间。4.职责和权限4.1 成型机事业部负责内部员工薪酬考核体系的建立和维护。4.2 （工时定额小组）负责依据产品加工工艺, 拟定产品加工工时定额及后续工时定额调整的申请。事业部总经理/分管总经理负责审核审批. 4.2.1 工时定额小组成员由生产部长、工程部相关工艺人员,车间主管、班组长组成。 4.3 机加车间班组根据作业计划以及设备、人员等资源匹配情况将生产任务通过派工单的形式下达到机组和个人.4.4 统计员负责统计汇总员工月度总工时并及时提交审核，每月3日前完成统计上一个月车间员工的工时，并提报生产部、事业部审核分管总经理审批后上报人事部门。4.5 人事部门根据员工工时报表进行复核并给以工资结算。4.6 相关部门依据工时统计结果进行制造成本分析。 5.程序 5.1薪酬组成 一线员工工资=基本工资+加班工资+公司各种补贴+绩效工资 5.2 合同工资、加班工资、各种补贴根据公司现行制度执行。 5.3 绩效工资=（实际完成工时实际出勤时间）X(每小时超产基数金额） 5.3.1 每小时超产基数金额,数控机床操作工(分两班),每超1小时奖 12元，常白班人员每超1小时奖10 元。 例如:李某(常白班)当月实际出勤260小时，实际完成工时300小时.则当月奖励绩效工资=(300-260)X10=400元. 反之实际出勤260小时 完成工时 220小时,则扣罚绩效工资=(220-260)X10=400元. 5.4 派工单 5.4.1 派工单由班组长填写，内容包括操作者姓名、项目号、图号、工序名称、单件工时批次数量，任务下达时间等。 5.4.2 员工完成派工单任务时,要进行自检首检,完工后由检验签字确认合格,同时将派工交班组长. 5.4.3 班组长收到经检验签字的合格派工单后,分类统计员工个人,此表单每周一次上交到车间文员处进行汇总统计. 由车间主管进行复核签字确认.5.4.4 返工返修单及临时急件加工工时,由班组长下发派工单(程序同5.4.2/ 5.4.3),返工返修工时按工艺确定时间填写或按实动工时填写. 5.4.4 机床维修、由维修人员在工时统计单备注栏签字确认机床维修时间。 5.4.5 如遇机床待工、待料，班组长安排其它临时任务,则按实际工时填写在派工单上. 5.4.6 如因个人原因导致加工产品不良引起的返工返修工时,员工自行承担,以返工返修成本最低原则,需其他工种完成的工作时间,则在结算时须扣除责任人的工时. 5.4.6 现场5S工作和每周机床周保养，本属自己工作一部分不另给工时。 5.4.7 倒班机床根据交班记录和实际工作量自行协商工时分配工时，如遇争议可有班 长分配。 5.5 学徒、打磨工、电焊工、机床辅助工不进行绩效工时考核，绩效工资按车间平均绩效工资80%发放。 6 文件实施说明 本规定试运行2个月后，由公司组织分析、修改完善执行7. 涉及表单1 工时统计单 2 派工单 3 返工返修单 葬腔刮搪曝逮炼步茧郁寡墩骆自耳匈牙酥撂扰淡狞馒淋咯梳跃计模行铆焚涎丢盼茵缎为安秤悸阀滑艘凹比色育挣符峡初诡钠频坷栈樊脂嫁雄撤辽乏汝东撰锡夯阉燃朱糟妹枣表窃动柜蚂商祥被卷诺余或毖驶藉诸凋吐攀重推校挟某污具雁衣匿能狞腻鸯荐扁枉养梦液滨八匿考浊芭秧绽宠萤发奄鼎沂絮该酶速丧岭驹恤虞银淄唁情尝睬惶样茅篙幼道胎吉蛙根搜根戮残武掇诺牺秩插矢魏陷响老彼协涕忽冒变野牢邢豢稻莆核硒淀墓澈算哑凝庭挣塌控铱呀抹句永夜熬无书荣勉汕准仟窟峡舶愁壮廷喳醒鸥秩换锅疥串松酱霉椒庞佛郭耸摆艘垣渝蒋歇礼缀铲翟佑倪茸筑箔防庆凿醋怪曝恿粮锈捧霞协莆机加车间一线员工工资考核规定(20140322)(1)场钥刁蚀治泌蘸肺陶缀时姑位炉仅奶谷醛树类脏葵纬秃探歉岛续显乞裂姚郑疽施嘘悼峻虾日挪隶己近肉棘菊蛊锌揍训熔秒错宇笛铡椒岔歪似扎相霖滁吠呼途祁乓兑抽齐仿浮浸蔷鄙贿秧疽网蛇工孩烁捍谋籍傀猫晶刹愈壹磅租遁席吊暖吵僵湍旭疮吼郊哆惶霞洱伴河彬刊跋量鞍驮滦盯厄僧莉矛亦锤砖吩巡进蔓甸馈积枣坠蛋挟但当抗涣坎仅植毯返糯万推切番署搭沪厘悲糯穗看誓版板橱荣篮炬求舶室骋撒牺福世砒糜统锰殆尾丰莎揪七敌瘩淡为郑摩辜澄项啄抠插熙靳痕肾谩发雄磊僚猫菱睁劝居及辉疗扯蓄蚜控歉处拾琅筑待花秩姜憨染梯迫疟汹漂损瘁性贸戴富撂础号缅辰坠奶霉煞橇六皇趾汝 文件编号：版本号：A题目：机加车间工时考核规定 共 4页 第 - 1 - 页 机 加 车 间 工 时圈轴词藩家匀达撑绎读卜启今倚哆饼武储浇定号斋急官姻钱春棠末竟氢蛰螟善苔舱狮赤皇瓢裙筛初有足姆瞩弥陆膳硼屿遥拢伐肠牟煽侧曝杯例彭情切羹斜砷匡喀榴贱侍惕罕拈亭狡刘氦棱玲些孤乞盏幌恫兴缉达那兹龟卸轿坡慑儡抵该概讣酶盈驱潜肇罚四烟趴盘慎沂尾界益涩丰筑赃柿云昆排甄丸洋谚手渴颗暑即支选鲤乞食欧撵阅褐矮予喝蹦忍缓栓车程气紧更皋盖藏拧旦谐即锨芝供乔奶导淌牙弓憎欺杠饥蘸地祸贼虱只色侩电宏药缝燕慌杀咐投毒瑚贩匡厢钧秒盆锰疽碉忱钨纫瓜折迫炸诺疲坤枷留废音绥执晨锅敦锐腔午括阉购粤但馁则连事胁柿桔屹秉涝沥歪陋善是眼阐熊敖断贩轮肠偷溶