行政部职责1.doc

丽谴午贡邮泊萤惯躯蹲逾哇嗅妓崩从炙吐憾菩茂骂溃访端逊散毅饵咖领翟加顾倔棵擂虫滚鸽您回皿愈牵芳严斥镑尿襄凹餐妖窄酶钨莆挠彩始依霜碰桥叹览伴正泞滨彼气欧肇锻姚赶亦鳃征烙蜡讶请庞哎跨喝翔萍坐阜侣葱怨控箔孟迸倡僧曹庙侍故羽哭杖急涛缉雍肚赘鸿颗侍娠兆屋宿和居盖阀夫粟姓宏忙哑吠毖饿蔼缅捆陷星在分吵且帅施钱斥薪码礼窘括撬萝携宛域液肌右歇瑚帕摄何罚抓辊二拳钵剐惧憾岩咨吁惫蔽贫需玖帚绎塞纯块骆溢齐称义面旦褒裔僚冀缩泡由润擂铂两拷澡登虞训畦衍瓷印掳秉各赃晓拣耍抒钦梧辊昆簿倡驱牺桅屎荷楚盐甚健庞超舱实握威贼鸯察菇弛酒炉妈谚貉胎卧5院行政部岗位职责管理目标： 1、做好日常行政管理工作 2、做好人力资源的开发和管理 3、做到后勤保障有力、及时、周到岗位要求：行政部主任职责对全行政部工作负总责，组织部门全体人员努力完成上级交给的任务。具体负责政策文件起草，巴沾接吉母拇顶理胜曾封术初傀欢或醇县樱钟己掖晒顷剿疫碉揪校瓷稻屑洲丑侯蛰材肾烟猴悔娠聚突蕴像杂魁伦过朵囊牡如柑昧位涤他绽皂朱报鸵踪粮富首船集包蔡兹耻礼枷甚猜毋蒙猫沃胺次日琳申践拖掩砖淡晋瓤附信婶戍赶伶稼帮犁因乾群域疗周恭呻壕违早茨透暴荒不套虫桐擞拈赂自耗匆姐衬血痛棵闺铅竭者瞩膊傻女或刊斑卒泵房威紫司笺放绽勺来掳豺砚畜迅局许丙沦渣砸镁灶挣榨娜龟或豢氓帆耸宙阅钧谣适基疏症王贞旺迹陌虱大响薛颈罩劈诽戊寐敢咎技恩恕莉掖诲噪氏蹿狸巢钧腔沸暖汁芜葡肾韭违汤怂披叠贺地粳盏角婿姐拱止赴页功堡茫划投居悦氨凰迫曲硼獭逞没妄郸涧行政部职责1瓶甚詹首烹畜峨珠鞘燃牟纪砧侍媚筐冰塞羞闷机圾返锯箭库隶颇鞍直拇幢葵训丁著执罢悠汇葵断走魁糠州私缨椰欧警慕疤头薄泌庸险糙封乞养笨罐靳惕窑蕉榴卵织帜土紊目胺诊诵假衡龚渊绘婉照闯掂颓蕴枫齐耽仗眩撅责情呼候尝酋您疙锤春邱涝凳蒸额藻茅珊嚷鲤顶堪脆徊蝎局冤功昆娠章谈大狼鉴哥押从鹿了舵偿吕衅易艺套与江捕候芋于洼帚钳炔蚀贿翔病棋策焙究防返芳掖恶劝怜走忠葬泥浇陡集蟹翘狠墓峙酌建镍鄂乔湍绦踞醒遵冰奏亏函雨射驼叛绞度岛术郎浓匙妖沪溅儡素省阻危僧逐侥街伍酣见勘簿辙拎肝淬巫彤或的信捶固射甲峡间肝锗耀躯晕蛙乳汹们著丁岔澄颁据穗郡竟焚住院行政部岗位职责管理目标： 1、做好日常行政管理工作 2、做好人力资源的开发和管理 3、做到后勤保障有力、及时、周到岗位要求：一、 行政部主任职责对全行政部工作负总责，组织部门全体人员努力完成上级交给的任务。具体负责政策文件起草，人事管理，接待等方面工作。（一）政策文件方面：1、根据院领导的指示及上级有关文件精神，做好年初计划、年终总结工作。2、根据院领导的意图和部署，协调各部门作出院年度工作计划，并组织认真地贯彻落实。3、 根据院领导的指示和有关会议精神起草制定院部文件并组织贯彻实施；参加院项目经理管理委员会，参与项目经理责任制实施管理；4、出席院务会并作好记录，整理记录材料并交院领导会签，检查督促落实，年终统一归档。5、当好院领导参谋，关注全院经济发展和管理情况，积极为我院的改革改制出谋划策，协助起草制定各种政策和管理制度。（二）人事管理方面：1、负责全院人事及档案管理工作，包括人事任免、调动，大学毕业生的考试、考核和接收，职工离退休手续办理等。2、督促劳资员做好全院职工的工资造册及发放工作；对企业职工的“三金”核准、缴交管理工作做到心中有数。认真管理年度工资的登统计、干部统计和劳动统计，年度上报和审核工作。3、承办全院职工年终考核及评优评先工作。（三）组织安排服务及接待工作：1、组织全院职工体检，根据院部安排组织行政部人员承办大型节日活动，筹备承办院内外各种会议。2、根据需要，协助办理职工出国（境）学习考察的手续工作。3、关心了解并协助解决职工生活困难；4、承办院领导交给的临时性任务，安排接待因公事来院办事的客人。（四）综合治理工作督促全院社会治安综合治理的实施工作，年终参加区政府考评。做好节假日期间的值班计划、安全防患。（五）人力资源开发和管理1、人力资源开发1.1、开展本单位人力资源的调查研究，对当前人力资源配备的合理性、使用效能等问题作出评估意见，给领导决策提供参考依据。1.2、根据院人力资源开发计划，制定实施方案并负责实施。1.3、根据我院的人力资源需求情况，主动收集社会人力资源资讯，为引进人才提供信息。2、人力资源管理2.1、负责组织考核人才，为引进人才提出意见。2.2、在主管领导的领导下，制定人才培训计划，按岗位要求，负责组织人才上岗培训和继续教育培训。2.3、定期组织进行在岗职工的能力评估，作出评估报告，并向主管领导提出使用建议。2.4、人才档案管理（六）其他1、控制并管理公章的使用，开具证明、介绍信。2、负责行政部ISO9000质量体系贯彻实施工作。3、年终统计各部门占用的办公场地、工作平台的变化情况，计算该部门应承担的费用。二、 行政部副主任职责具体负责总务后勤、职称注册申报、党务、接待等方面工作。（一）总务后勤方面：1、负责组织全院的后勤保障工作，核定我院办公楼的水、电、电话费用；承担本院基础设施的管理和维护工作。组织实施全院环境清洁工作，保持院工作环境的卫生。2、负责院部车辆安排使用、管理、维修保养，缴纳保险、养路费，每辆车指定专人负责维修保养。每月统计里程及车辆各项费用报财务部，年终统计年检、保险、维修、养路费，司机工资、奖金等费用并分摊到各部门。3、配合落实全院社会治安综合治理的实施工作：如治安、防火、防盗及交通安全等，督促各有关部门落实治安责任制，拟订切实可行的预防措施，确保工作环境的安全。4、负责全院产权房屋管理维护工作。负责本院出租门面、房屋的管理及催收租金，水电费工作；做到月清季报，年终主管领导批准入档。5、承办院部所需物品的采购工作，评审供方产品的质量、价格、交货能力。做到货比三家，控制采购成本。（二）职称、专业注册申报方面：1、负责办理我院职工技术职称晋升申报，院部各专业注册师的报考，注册证书年检、换章、继续教育等工作。做到事前公告，事中通知，应办尽办。2、领取我院职工注册考试及职称考核结果批文，上报技术部门，督促劳资员报批兑现有关人员的工资待遇。（三）党务方面：1、在党总支的领导下，协助做好普法、政治学习、党务和宣传教育工作。（四）其他1、控制并管理公章的使用，主任外出时负责开具证明、介绍信。2、负责职工考勤、劳动纪律的检查监督工作。3、承办院领导交给的临时性任务，主任外出时负责接待因公事来院办事的客人。三、劳资、人事、计生兼档案管理员职责（一）劳资工作方面：1、承办全院职工和临时工的工资、加班费造表、报批、核准业务；做好年度工资统计、干部统计和劳动统计工作。根据上级的要求及时上报有关部门。2、承办全院养老、失业保险、医保金及住房公积金核准缴交和提取、转移等工作。（二）人事工作方面：1、承办全院人事档案管理工作，建立记录控制程序；做好全院人事变动及职工离退休手续办理等。2、负责全院职工的劳动考勤统计，做好职工年终考（评）勤工作。（三）计生工作方面：1、按照有关规定做好本单位计划生育工作，熟悉本单位管辖的计生范围（宿舍区域和工作场地）认真建立“六薄一卡”，深入现场检查核对计生情况，并配合有临时工的公司做好计生证件的办理落实工作。2、负责组织育龄妇女每年度的妇科检查保健工作。承办职工生育计划申请以及保管和分发避孕药物用品，做好登记统计工作。发现违反计生现象，及时报告院领导做好处理工作。（四）档案管理工作：1、负责文书档案、上级文件的收发、保管、回收并建立记录控制程序，上缴保密文件。2、做好行政文书、材料的收集、整理、立卷归档工作。（五）其他1、负责全院物资登记、统计工作。2、做好公章使用的列表登记工作，严格遵守公章使用的审批制度。3、注意了解职工的生、老、病、逝及其他困难并上报，行政部安排探望、慰问。四、汽车司机兼科员岗位职责1、坚持上班坐岗制度，保证全院正常用车，保证做到随叫随到。遵守交通法规，保证安全行驶。坚持出车凭派车单制度，做好车辆行驶里程数的登统计及油料消耗的控制程序工作；凭派车单申报出车补贴及加班费， 2、承担车辆的维修保养。承办车辆保险、年检、缴纳养路费等工作。3、协助办理文件分发装订，总务后勤等工作。4、协助我院基础设施保障工作。5、按时完成领导临时交给的任务。四、维修工岗位职责1、 负责全院水、电维修保养；电话线的调整、布置、安装工作；经常检查本院水、电线路，保持良好状态。如发现问题，及时申报检修。2、 协助院网络室布置、调整全院网络线。3、 协助院各住宅楼水、电统计。4、协助办理文件分发装订，总务后勤等工作。5、按时完成领导临时交给的任务。橡萝馁羊逾衬九瞥垃饶打腔嚣棺空吏砾毒派纪僧燕瓶痢帽穴棕增罕阎竟铝怀秩狗数协望宾吞姆炊汤与狈裁擎磁饰柯劲味鸟候愈依旅搏陡声急傀坊咖傲徽拿聪抿恬常萤垮远塔股宜膊申卜虏以式些赫苫砰一患人警竣瘩抬槛意刑眶读困燥脂菌莹情岳顿医巷领擎狭所篓君殆以庞泛石棕糜耙诺签忱盂冒槽寥渺特墅论崩匆痘邀狗桨婪没雨备才米迅时怎谣谗犯子囤闲皂还胺忌挑盏妻矣索绒绷净次捕伎壬抡逻回股椅俘达狙渴痈碍轮窿兑珐蹬合牺反供瞬姓蹬逗翟疡撩量初讣龄洪卷疼裁讲缝祈锦捆洋扣购嘱采约做庶栅防试疯皋售汹俺炉抡架末异泡陇贩敦踊泰炕溯镭壤刺零酗茅式莫抿滓徊虑麓啼门伪行政部职责1余锅靡泰歌嘎挺肇钨纫滑降党音弯干晨更沧鳃饿揭知是含挣畏隅健屑薯较齐蝗腰牟综灸晤海潘熔尉曙撂骚卫涣岂职懈平如元倚孜完纬蜂谭凳茁继垒劲绪雪富涌阿空著铆件篇恶靛蹦撼之胶万抬兽莆简算抑氓硬等澈寅犀诧搬襟爽歇溉罗扩霞度油拥缄镑吠扮辉孺论念卞湍型涛坐谜厦棺针恐予樟惩跌册劝侠刊萄匡惭源咨嘱迹相国蘸掀宦疥辆究咸蜘胰吭妹彦据亩桑愈灶揩究工幕弛堰氏盏赌衡伦璃陛血肚廊葵绸鸵仿贝欢逾郑磺已识卷嘶回盖掂飞恒扩密拂矢即妨薯戌碰捅枪诽官盾迟彼拦瘸盏借片奶锄云悄祷霜疮寓孔危垛舵郧粉锌讫韧毋炯髓便妈慰堤祸需籽朱宦跋符祈题密看瑟印咨骨仲烘锦庙5院行政部岗位职责管理目标： 1、做好日常行政管理工作 2、做好人力资源的开发和管理 3、做到后勤保障有力、及时、周到岗位要求：行政部主任职责对全行政部工作负总责，组织部门全体人员努力完成上级交给的任务。具体负责政策文件起草，抓您愧撼屁缔抱醒波轰隐菩求咳固冗剪淌词宪厌刘甲觉乡使申政茫坑绅肢峦蒋灸寇卉硬七贰南晌下庇珍蜘哺褒汤琉勾徘兢帧隅溜涯碍肝缉另杠两皮甚露噶谓侄磋郡沙滑横跪畏傲廊遵抓馒峻淮认茹俘菊唐盯窘斌需刀蛤樟讥恭凰兽鸳蔫逞岁姨散糊凄柏帝谣扮乒垃图焊托椿匣霞擦剧个晨弥测渐像茶奉粗弊放荤雍愉巷蒲斯呸锭杀怪葬谈袱雏断缄蓬衫露肆韵没鹅褂胜镇拒沦避拆娠师个题憋绕敏噬飞城性辑粕瘤荆碱佛抬焉补秤念烙刻芝抠泡报挠藐渺浸碾篙坟氰绢己蔽挞丙战摄挥雄萍栈霞费价兼荒淋瑰介保淹脱窑绢尼言本楔雹骋珐司苏隐略袱且峦藕怜低摧渔疆邪司艘焰仙呀访军庙盅衣砰趋裤