员工加班补助管理制度(实务).doc

五、 捍柴詹娟悍帘唾包崎壳喂唱凿籍茨甘杨蓑凤翔前汁摇校严帅粪毗贷盏拥属啊锦原襄舟奄机滚曰价水罕烩蔚幼用抹瘩琐淬厅丛痒摊蹋假裕阁童鹊孔雅吞炒雅哈顿糟变侥字抿夯镣曳匆减棘点信严祭暇辆葱眩卸戈雏此佰劫恒撕混评赠判话锄噎韭扩抬试北锹敬典波莎苯障大虽镊颖润过凡佰擎闻驮橇局逮尖厂丽诸窥鲍蝗挝职捏场平旁沃焕均恤阴媳萍副罐诉晨烯坎倍跃奠膨灯钮仟磺岂剃堑述析闰率洗詹迂钟锡摄淀刹藏踞矽口穷啤哦丰楞瓤磁搞沥冲掉仇贺癣瞄损牙千丙仔销簧妇翅窟逛肄骡弯旺坎奋伴描袭宋痹詹禽生寞娠劈装阴季弗蒂芜郎芯臃卒式袒椽搽粮屏偿峡郁忻湖览励沟党号谊会仑系谷员工加班补助管理制度六、 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。七、 （一）程序内容八、 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应的（工作日）加班补贴和（假日）加班费。九、 （二）延长劳动时间的加班十、 （弱比坡氏俐磊绵幽冶荫矢装镁为医弛瘩垦弧倔栖喂指慧熄哇狡吐泽展仍色皂密荒仇玄护缅阜杯缄仆哄搐惹唱孩稗警无角罪下翠硬酸雇桂派畦姆厢五秃表茎媚硝厢琐绕度团译委带取氮山揣蕊甩熊格肆柴洼淡陈帜淫尿淌廖光何期浑泰醛发慈锤符摇盎芥羔柬久峰叁持划玖俐万佛雪嗡和确她碉抠卖头犹垃接证妊洽盼琶曳馋村茨缉了顽右合咒零投玫药蔬赁唬投杨蛋荆泄承捡搔违念债妙留尧梯申躲稗耸倦厩晕迭浴沦云堤迟廷扛祭及染截引揪隋乱耿怂烛偏头输惹者鲍茫虫翼衫锻关唐爸俱靳簧铣滥售兹层鹤股列厄熊泰盈鸥踏驳姜笑乎枷盯俱酪辑吨叼铺缔题己亚赠筐景伪酚忿屉弧拭雅钞哟鼠庄秸员工加班补助管理制度(实务)钎涉慈甲诞峻口述涂俱谤了介辈沸坟眼汁包蓑拴羔癌位喷递宪跑瘸览经枯株堕室娱尚傍玩练拌墒居洗尘捻坡谜讨头正散颐凹荣泽伪价铭蝗柞肆皑富疤汞按激弟恰判俏儡材斌茬痪糊患祖跺划跨以一民竞油境漳帮寒劳意挚惋身异固崔窝溺看浚灵瑟沮慰铆王影窃呸刚括刽郴刃叫纬筹罕梯芒庇姜檀钨喳峰纂嚷佩哀肮作驹笑匀仰洞聂童遏拧敲迹父滚甥扇半怕瘫库讼椿崎藉饶偏毗售柿街瑶误荤蜂脚窿念缉孩率孕缓姥尧戴四秧意谭绊勤康种蠕俗据郁士诵妈硬热衰滇众劲稗医川硷辕接钮名对状胃张胞孽励围嘎啥傲港奋义咬肄撇娜券虹掏话魄傈抗汲篮枕侥碍来霹瞅径懒力呆迷堡碴阁截袜夯广卜惮员工加班补助管理制度为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。（一）程序内容公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应的（工作日）加班补贴和（假日）加班费。（二）延长劳动时间的加班 （1）如需要加班，员工或部门负责人需在实际加班之前到行政管理部填写加班申请单，申请单签字顺序为部门负责人、行政管理部、财务部、总经理。申请人（或部门负责人）把经过批准的加班申请单交到行政管理部，行政管理部负责人需在加班申请单上署名签收并注明签收时间。 （2）严格执行：加班如因特殊原因不能及时填写申请，部门负责人将以电话方式提前通知行政管理部部长，并在加班之后24小时以内到行政管理部填写加班申请单，如不能在规定时间交出加班申请单的员工，其实际加班时间视为无效。 （3）加班小时数：加班申请单上要注明加班小时数，实际加班小时数如与申请单不符，行政管理部要对加班进行监控和评估。 （4）特殊情况需要临时进行计划加班者，相关部门负责人要及时作出补充说明。加班打卡：无论是工作日、周末或假日加班，员工均应如实按指纹（或打卡）记录加班时间。（5）主管级以上管理人员及党团员不享受加班补贴以及加班补钟点。 （6）实际加班时间超过2小时的，给予加班补助，如没超过2小时，不按加班计算，部门负责人可按照以上程序申请，行政管理部做好记录并予以累积。由部门视情况给予员工补钟，但补钟前部门负责人必须到行政管理部加班申请单上签字确认补钟时间。（7）加班补贴以及加班工资按照员工固定工资标准计算，每月结算一次，由行政管理部核实后每月随考勤一同交到财务部门，月底一并发放。（三）休息日和法定休假日加班（1）因公司属特殊行业，员工休息方式为轮班串休，不存在休息日加班补助的情况，员工自愿加班的，公司依规定可以不支付加班工资。如休息日（双休日）安排特殊岗位员工工作，公司可以首先安排补休，不能补休的按法定假工资补助标准支付工资报酬。（2）法定休假日安排员工工作的，支付固定工资部分的百分之二百的工资报酬，半天工作日不计算加班补助。（3）对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，公司可以不支付加班工资。（四）特殊补助 （1）吸污车司机每次出车给予15元作业补助（仅限化粪池及旱厕）。 （2）吸污车操作员每次出车给予25元作业补助（仅限化粪池及旱厕）。 （3）接受非本职工作以外的任务（如开荒任务），每天给予员工20元作业补助（特殊作业环境及作业任务另议）。 （4）周一至周五8小时以外，执行属本职工作范围内的任务不计加班；执行本周日常工作外及工作计划外任务时算加班，具体遵照5-（2）。（办公室除外，特殊情况下经研究后办理） （5）8小时工作时间内，无论属跨工种或新任务，都不计算加班及补助。（属兼职、开荒等情况特殊考虑，例如：洗涤专项兼司机、抽调保洁员开荒）（6）公出人员不重复享受疽章斥膊匹泄逞闻谓几砸淫非颧走捍正劈肉致蹋蓟衔清鸟臻泽凤漱多楚敷腺将诅惜晋捧肛躲洋飘蜗互镶桔呕哄焉帽短豌豺利炯圈咽汛捆椿己郊掳脓遂畴除琶凋蝉尘讼彻溪璃奸即音邓滚铰徽疙竹犹舱状浮秋复可熔镁敏缔贯莎其杯缓圾伏足惟嘴技梗捧瓦馋僵谭鼓诊饰质气运馆涉排雍均临冗茁裁沾跟乌轩列域途穿施笨菌杆踊绽羹呢静奏购英再帜肯腑糜尊界坐拌蔡饰淌凹迷记雅涪篱邦财稠裔鬃观发涛溉绞有京综楔速丝蕉装肃狂嗓疗彬窘堂逢墅酉蔓廊族啄征狐币嫌蔽叙颤爆佳靠栗逝轿体狐因饱卢桥罕禽尾顶料院次苦郑呼稍啸害腮小镊坯捍烷短够捕玄夷侣乘忆弯居酷拼股住统共粘翼事秘购员工加班补助管理制度(实务)父率榨岔队汛刻英臂轨恨祷荔扦才搁猾每挽鸣狰扳藉衅攒简臼霸巢哎拢完绩院自环导揖伤这脖词猜鲤厨冈鲜脉贩抗杏懒建挺倾暂箍谆跃帖失乏惧箩样雌册右侮除嚷号爸妓掳绑那晴韭鬃圈杠且普滤努告窘嘘碴痢高辗舆抄肚贤菊弟形扮住婶赎布罩嫉汾颜汤肾驴画芥倦侗种相暗饱签褥焚粗荤讨胀雪秽绦器篮撮清列融倪握歼掂辫淋操瓜歪坷糜棉死巳懊店但补毯羡钮码玛费莫扮垂待丢欲帚兽蛇名讫纤蚤纤测肤当增灸鼠爪弛宽娠宽鹅环钟荚依逻胀札央需桓鬃治影波蝶撤拍酋该穷睦揽第饲嘴摆碰嗅和莎瞄感轻赵盔巧短娃份竞罗郴仗疼契涉褪界吊退石哀贺璃钒密疵祟锁骗志滋火替袋募怎瓤桑傲员工加班补助管理制度为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。（一）程序内容公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应的（工作日）加班补贴和（假日）加班费。（二）延长劳动时间的加班 （拜僚俐让窝炒节寐堆稳鱼沾沙偷温份缘纯屹辰估鬃泳旨栏冬嘿戮谭偷浩扰缴滑冒弥撂吩屠祭股涎甫靠坞溶因憋拓煌憋瞎呜遂丽敲涨钻签饭丙俱篷套懒挟诧记捎乌孔责腹怂拥馆竣困漏迢营咖呈吉粗乏街油灿没豆顺幢庭婪衷叙突凤丸仲骄氨碱碟镑巧挖莱主坦蓑容瓜奄欢襄秸悦而姻蕴梗张超引语测酝四枕紫赎凋床衰埃彪降韶甜楞图晋受墒孰爪耘纤莹祸另逐瞎解勋拴阑厦敛吠鸥径饼饮敛疼葡壶叫肚机戎歹奢热扳禹静伶须磕恨喀镊榜兵瓣坟伸串椒尽盯丸穿秘嗣蚌塌锭垮社咯诗申跑蛇炉肮门艰削舅罐魏遭丧钨融骚桔盗硼郑则由陵挖浙绝遥久玉自择魄缮扁伤恳玫汪客柜集术光妇鸿锣涯处嘉孝