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眉山招聘工作面试题库及答案题目一：当前基层干部中，有的干部害怕担责，秉持着多做不如少做，多做多错这样的工作态度。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。指出当前一些基层干部怕担责而不做事的问题，问题很严峻，后果很严重。对于不好的社会现象，我们可以挖掘背后的原因，然后寻求解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“当前基层干部中，有的干部害怕担责，秉持着多做不如少做，多做多错这样的工作态度当前基层干部中，有的干部害怕担责，秉持着多做不如少做，多做多错这样的工作态度”基层工作特点是“上面千条线，下面一根针”，这就要求基层干部要多做事，做多面手。然而有的基层干部怕担责而不做事，需要找准病根，对症下药。首先，反映出的是基层干部工作态度消极，态度不端正，思想觉悟低等，对此可以通过一系列主题教育活动提高思想认识和觉悟，让基层干部想干事。其次，反映出的是基层相关的制度建设缺失，多做不但没有奖励，做错反而受罚，对此可以完善相关的考核评价机制、表彰激励机制、容错纠错机制，让基层干部敢干事有奔头。最后，基层出现问题，也暴露出监督监管的缺位，对此可以从党内监督和党外监督入手，加强惩防体系建设，守住监督底线，让基层干部当中的庸者下，不敢不作为。故本题的答题思路可为：旗帜鲜明反对分析问题原因给出解决办法。正确示例正确示例习近平总书记曾指出：“基层是加强党的执政能力建设的基础，基础不牢，地动山摇。” 同时，基层也是经济社会发展的主战场，是关乎国家方针政策最终落地的主阵地。所以对于题目中的这一现象，我旗帜鲜明地表示反对。基层干部怕担责，问题很严峻，后果很严重。不利于干部自身的成长，也不利于人民群众问题的解决，还会导致政府公信力的丧失。 为什么这些基层干部会有这种错误的认识，原因可能是以下几个方面。第一，基层干部思想认识偏颇。一是对人民缺少热爱，不主动深入群众，不了解群众冷暖。二是责任心不强，存在船到码头车到站的错误认识。三是缺少创新意识，一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，自我感觉良好，满足现状，不想事、不谋事、不干事，因循守旧。第二，基层相关制度建设缺失。有的基层组织，评奖评优按资排辈，晋升规则有失公允，让基层干部们没有奔头。同时，上级对基层工作要求严苛，同志们动辄得咎，缺少容错机制，使得干部们不敢干事。第三，监督监管体系不够健全。一方面，党内监督流于形式，缺少对基层领导干部这一“关键少数”的约束力，问责存在层层递减的问题，越到基层，党委主体责任意识越淡薄。另一方面，党外监督不通畅，媒体和人民群众的监督力度弱。为了让广大基层干部转变思想认识，敢于担当作为，我们需要全面发力。第一，提高基层干部思想觉悟。通过“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强基层干部的党性修养；通过高质量召开专题民主生活会，着力解决思想觉悟低的问题；通过选树表彰先进典型，让广大基层干部学有标杆、做有榜样。第二，完善奖励和容错机制。要完善考核评价机制，让不避艰险、不怕困难、积极探索的基层干部脱颖而出；要完善表彰激励机制，加大对敢担当、有作为的优秀基层干部激励力度；要建立容错纠错机制，对干部的失误错误进行深入核实、综合分析、客观认定，追责问责要把握政策界限，防止简单化、扩大化。第三，健全有效监督的体系。要抓住“关键少数”，把基层部门主要负责人作为监督重点，教育引导他们增强群众感情，带头转变作风；要用好问责武器，加强对基层干部履职情况的监督检查；要畅通更多的社会监督渠道，发挥网络新媒体在反腐倡廉工作中的作用。题目二：结合基层工作特点，谈谈你对“尽力而为量力而行”的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知复合题目。我们需要理解“尽力而为量力而行”的含义，并结合基层工作的特点进行展开论述，阐明“尽力而为”与“量力而行”在基层工作中的重要性。下面结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：结合基层工作特点结合基层工作特点”眉山招聘工作面试题库及答案编号：012ab48d431fd08a68f2d022252485842022/12/10第1页，共4页这句话交代了本题的作答背景，即在基层工作的场景中。我们需要知道基层工作的特点，即基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，基层工作纷繁复杂，任务多且急考验着我们的工作能力和应急应变能力；同时，基层也是最贴近群众的地方，需要与群众打交道，考验我们沟通能力。因此，基层工作的特点在于需要面对并解决诸多困难繁重的任务。审题点审题点2：“谈谈你对谈谈你对尽力而为量力而行尽力而为量力而行的理解的理解”“尽力而为”的意思是竭尽全力去做一件事情，“量力而行”的意思是按照自己能力的大小去做，不要勉强。两个看似矛盾的观点让我们去谈自己的理解，我们可以将其对应到不同维度上去谈。比如，这道题我们可以分别对应到面对基层工作的思想和行动上。在思想上我们要有尽力而为的拼搏意识，在行动中也要看清自己，量力而行。故本题的答题思路可为：表明观点阐述对这句话的理解，分别分析论证尽力而为和量力而行的重要性，并结合自身谈一谈在今后的工作中自己如何做。正确示例正确示例做好基层工作不仅可以满足群众需求，更能够增加群众对政府的信任，进而提高政府公信力，促进服务型政府转型。题干中“尽力而为，量力而行”两种观点并不违背，我们做基层工作既需要拥有尽力而为的气魄，也需要在工作中量力而行。首先，尽力而为是戮力奋进的气魄。我们常说，基层工作纷繁复杂，上面千条线，下面一根针，在基层工作不可避免地会遇到许多困难与挑战。这个时候就需要我们有尽力而为的气魄，唯有树立起尽力而为的勇气，才能够在面临基层的困难时勇往直前，不断提振起工作的士气，解决群众的问题，才能将基层工作做到群众心坎儿里去。在我们脱贫攻坚的过程中，我们这些在一线奋斗的基层干部，不断坚定自己的信念，时刻以一种不怕牺牲全力以赴的状态去应对脱贫工作中的任务，克服了无数的困难，才能把这块难啃的硬骨头啃下，成功打赢了脱贫攻坚战，这正体现了始终秉持着尽力而为、奋力拼搏精神在我们基层工作中的重要性。其次，量力而行是尊重实际的科学。基层工作是最贴近群众的工作，也是情况变化最快的工作，因此根据自己的实际情况量力而行，将基层工作稳步推进。正如手里攥着千头万绪，攥着一千个线头，但是一个针眼一次只能穿过一条线。反之，如果在基层工作中，始终充满激情，想要干成一番大事业，为了完成目标而完成，反而会加重自己身体的负担，给自己过重的精神压力，甚至可能会做出违反原则的事情，损害群众利益，忘记自己的初心与使命。尽力而为与量力而行相辅相成、缺一不可，如车之两轮，只有两者兼具，才算完整。在今后的工作中，一方面，“尽力而为”是我们不能丢弃的精神追求，是我们应当具备的基本思想。在基层工作时，要始终牢记自己为人民服务的初心与使命，坚定自己的理想信念，勇于担当，敢于直面问题与挑战，拼劲全力为基层工作贡献一份自己的力量；另一方面，“量力而行”是不能不顾的客观规律，是必要进行的研判。在基层工作过程中，我们不能脱离实际，当出现实际情况与政策不符时，要在遵循原则底线的情况下灵活调整，创新性解决问题。同时，宁走十步远，不走一步险，必要的时候及时向领导和同事请求帮助，保证群众问题得以解决。题目三：请你以信仰和忠诚为主题，在单位内部组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织党性教育活动，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“请你以信仰和忠诚为主题请你以信仰和忠诚为主题”这里给出了我们活动的主题。信仰是党员干部的立身修心之本，作为新时代的党员干部，我们的信仰就是坚定马克思列宁主义、坚定中国特色社会主义、坚定中国共产党的领导。而忠诚就是要对党忠诚、对人民忠诚。因此在开展活动时，要着重输出这些内容，保证活动开展契合主题。审题点审题点2：“在单位内部组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动在单位内部组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动”此处给出了活动对象，要面向单位内部的同事，因此下发通知的范围是在单位内部。另外，题干只是说组织党性教育活动，并没有指定活动形式，因此，可以多种形式搭配开展，保证活动的趣味性和有效性，但不能大张旗鼓、铺张浪费。基于以上考虑，可以按照事前、事中、事后的顺序进行分析。事前工作是为了保证活动可以如期正常开展。因此，自己要先查阅资料对历史有所了解，另外，为了保证活动形式多样，还可以借鉴其他地区的先进经验，策划好活动方案，还要安排好人员，确保活动的顺利进行。为了保证活动可以如期开展，除了准备到位之外，还要通知到位，由于是在单位内部开展的，因此要通过OA系统等单位内部的联络方式下发通知。其次，按照策划好的方案开展实施，由于各地几乎都有党性教育基地，因此可以充分利用本地资源开展活动，先自行组织参观，再请专业人员讲解，最后以在党旗下重温入党誓词，收束此次活动。最后，为了巩固教育成果，可以将本次的学习资料整理下发，另外，党性教育是需要长期进行的一项工作，因此还可以建议领导定期举办。因此，本题的答题思路是：首先，做好资料方案和人员的准备；其次，在单位内部下发通知；再次，组织同事到党性教育基地眉山招聘工作面试题库及答案编号：012ab48d431fd08a68f2d022252485842022/12/10第2页，共4页参观、学习和重温入党誓词三种活动，做好党性教育；最后，整理下发学习资料，巩固此次活动效果，建议领导定期举办，持续强化党性修养。正确示例正确示例坚定信仰、对党和人民忠诚是每一位党员干部的立身之本，因此，我们从以下几个方面认真做好此次的党性教育活动。首先，厉兵秣马，做好准备。一方面，通过查阅资料文献、观看纪录片等方式，初步了解党的发展史、革命先烈的奋斗历史等，学习其他地区的活动经验并结合本单位实际策划好活动方案；另一方面，邀请单位的组织能力突出、沟通协调能力强的同事组成工作小组，明确好人员分工。其次，通知到位，确保参与。我会以通知文件的形式，将此次活动的参与范围、活动时间、活动流程，发布到单位OA系统中，并打印出来分发给各科室；此外，也会将此次活动基本信息配上预期的活动现场图片制作成精美的海报，张贴在单位公告栏。再次，多种方式，开展活动。利用周末，组织同事到当地党性教育基地开展以“真感受，固思想”的主题活动。其一，组织同事到在抗日战争、解放战争等展厅自行参观或参加互动体验，比如带上基地提供的VR 眼睛、到虚拟模拟展厅，亲身体验当时场景，了解我党为抵抗日军、为争取和平民主做出的重大牺牲贡献，坚定党的绝对领导，再者，可以在基地观看反映历史史实的专题片，了解我党是如何深入群众、依靠群众、发动群众的，坚定一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的思想。其二，请基地的专业讲解员为大家讲解马克思主义在我国各个时期的应用，讲解中国特色社会主义的产生和发展历程，再听完讲解后，也会请同事交流心得体会，结合以前的发展历程，思考如何在未来更好地践行习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话精神等，争取把新时期以来的伟大思想弄懂弄通；其三，参观结束后，组织大家在党性教育基地的国旗和党旗下，庄严宣誓，重温入党誓词。最后，总结巩固，持续举办。活动结束后，我会第一时间整理大家的学习心得以及本次活动涉及到的重要思想、理论，制作成学习手册，下发到各科室，同时，建议领导在每年建党节开展一次党性教育活动，请宣传部同事平时在公众号、工作群中定期发布党史故事、进行党史知识小测验等，持续提高党性修养。题目四：拆迁违规小商贩，有些居民反应强烈，你是现场拆迁具体负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，审题要注意确定身份和矛盾。身份为拆迁工作负责人，说明我们具有协调、决策、解释的能力；矛盾为居民反应强烈，那么我们需要与居民沟通，通过假设提出问题并一一解决，保证顺利开展拆迁工作。审题点审题点1：“拆迁违规小商贩拆迁违规小商贩”拆迁工作是老生常谈的话题，通过拆迁可以改造城市、整顿市容，达到土地利用效率最大化。“违规小商贩”说明本身已是违规，可能会带来很多危害，从商贩、居民角度考虑，可能没有营业执照，售卖食品不新鲜；从城市角度考虑，可能会影响居民出行和市容市貌。审题点审题点2：“有些居民反应强烈有些居民反应强烈”这里要注意，不是商贩反应强烈，而是居民，要确定主体再来思考原因。结合自身生活实际考虑，出现这一问题，可能是居民认为商贩拆迁没必要，不理解拆迁工作对于市容市貌的巨大改善作用；有可能是居民有购买需求，拆除后可能会带来不便；或者是在部分无良商贩的煽动下，认为对商贩处理不公平，而恶意阻挠。我们要考虑原因，一一假设，逐个解决。审题点审题点3：“你是现场拆迁具体负责人，你怎么办你是现场拆迁具体负责人，你怎么办”我们的身份是负责人，所以可以协调调配人手，在群众质疑时可以解释拆迁工作的初衷、目的，同时也要注意，我们肩负着保证拆迁工作有序进行的任务，在群众问题处理完后还要回归工作。故本题答题思路可为：表明态度原则入题安抚居民情绪，控制现场情况假设解决问题，从认为没有必要、生活不便、受到教唆假设，通过讲解政策依据，解决群众生活便利性问题，说明阻碍的危害性解决问题继续推进工作，后续及时解决群众诉求。正确示例正确示例拆迁工作对改造城市、整顿市容有着重大意义。如果我是现场负责人，我会以耐心、认真的态度解决问题，有序推进拆迁工作。第一，控制现场，安抚情绪。我会第一时间加派人手，通过设置隔离带等方式维持秩序，避免交通堵塞，同时立刻使用扩音器材告知群众我是拆迁工作负责人，对工作中出现的问题表示歉意，并说明情绪激动不利于问题的解决，还可能造成道路拥堵或事故发生，请居民们选派代表到指挥处沟通，承诺合理解决问题。眉山招聘工作面试题库及答案编号：012ab48d431fd08a68f2d022252485842022/12/10第3页，共4页第二，找到症结，一一解决。到指挥处后，我会端上茶水，打开录音笔记录其诉求。如果是他们觉得拆迁工作没有必要，浪费资金，我会耐心劝说，通过PPT向他们展示拆迁前后对比图，并拿出文件为他们解释政府规划，如拆迁后将进行道路扩建，便利出行，打造文化主题公园，可以带孩子、老人到此处休闲娱乐。如果是他们觉得拆迁会影响生活，购买菜品、外出吃饭不方便，我会表示理解，同时说明我们已在小区附近规划了大型超市，之前部分合规的商贩正在入驻，超市不但分门别类设置了餐饮、生活用品、菜品等区域，还会定期打扫、消毒，会更加方便居民生活。如果是他们受到部分商贩的教唆，恶意阻挠，我会拿出法律文件和调查资料，告知他们商贩目前是违规经营，部分商贩没有营业执照，环保不达标，出售的商品没有保障，会危害到居民的安全，且占地经营也会影响出行安全和市容市貌。同时会出示房屋拆迁许可证，说明补偿标准结合了国家规定和地方实际，相信其会理解。第三，推进工作，畅通渠道。在解决居民问题后，我会回到现场，继续指挥拆迁工作进行，保证在时间节点前完成任务。同时也会设置热线、公众号留言等方式，畅通群众沟通渠道，并做好重大事项公示公开，避免类似事件再次发生。题目五：春运期间有很多亲属都蹭公务船舶，单位要进行治理，由你来负责现场劝说。你会怎么做？请现场模拟。专家审题专家审题这道题是一个典型的情景模拟题，主要围绕着家属蹭公务船舶的问题来展开，我们要讲原则、讲道德、讲方法、讲人情。具体，我们要结合题目来分析。审题点审题点1：“春运期间亲属蹭公务用船春运期间亲属蹭公务用船”春运期间公职人员家属想要乘坐公务船舶回家，是不允许也是不合理的，把握住这个立场，进行劝说。目的是为了让亲属配合工作，可以从家属身份上切入，谈到如果蹭船，可能会给自己亲属带来负面影响，进而说服他们配合工作。审题点审题点2：“单位进行治理，由你负责现场劝说单位进行治理，由你负责现场劝说”强调面对公务船私用情况，单位要进行严肃的治理，可以从原则底线、道德标准、解决方法、人情世故这样几个方面去分析，来说服家属配合工作。审题点审题点3：“请现场模拟请现场模拟”此题虽然在后面问了“你怎么做？”但是在整个结尾的部分有重要提示，就是直接告知考生要通过现场模拟的方式进行答题，那就需要转化答题语言，使用第一人称，以及在模拟的过程中注重交流感和模拟感。正确示例正确示例各位亲属，大家好。我是海事局船舶运输部门的小张。咱们大伙都是局里的亲属，快过年了，大家一年都奔波在外，很多家属一直支持我们海事工作，平常很少回家，就等着春节的时候回家团圆，这不我妻子也是一直张罗着要回家呢，所以，我特别能够理解大家。对于大家平日里体恤海事局的工作，在这里给大家表示衷心的感谢！我知道大家有时候为了方便，都会蹭用公务船舶。但是公务船舶是国家的不是私人的，大家做为公职人员的亲属应该有基本的纪律意识，而且现在是春运期间，咱们的公务船舶任务繁忙，随时有可能会接到指挥中心的指令去完成各项紧急任务，很可能就需要紧急救援，大家搭乘公务用船，不仅会影响救援工作开展，还会影响大家回家的行程。咱们旁边A市的海事局就是因为家属借用公务船舶耽误了工作任务，造成了重大影响，其相关责任人都受到了处分。你们想一想啊，如果因为你们蹭用船舶导致他人没有得到及时的帮助，那么我们心里也肯定不舒服啊。虽然春运期间船舶紧张，但也可以买到票。我们可以通过官方网站提前预定。如果官网预定困难的话，我们可以把相关的信息反馈给大家，为方便大家购票提供信息支持。如果大家觉着现在买票的确困难，并且票价比较高的话，我建议大家可以上网上搭顺风船，咱们这里有很多私人的船，他们船上有很多空闲的座位，我这边就有拼船的微信群，我可以把你们拉进来。还有啊，现在很多网站都提供了网上打船服务，就像滴滴打车一样，你们通过网上打船就可以满足你们坐船的需求，而且高效、方便。各位，我知道你们作为我们的亲属，在背后付出了很多，在你们需要帮助的时候，我们应该伸出援助之手。如果你们确实有需求，我也会本着对家属和工作人员负责的态度，在条件允许，不违背原则的前提下，帮助大家协调一下民船，来解决运输紧张的问题，相关的费用可能需要大家自己承担。最后，还是感谢大家的支持和理解。眉山招聘工作面试题库及答案编号：012ab48d431fd08a68f2d022252485842022/12/10第4页，共4页