管理制度、管理标准编制格式.doc

QG/HL 000110201—2005
安庆联动属具股份有限公司 发布
2017-07-18实施
2017-07-18发布
管理制度、管理标准编制格式

QG/AC 391003—2017

QG/AC
安庆联动属具股份有限公司企业标准

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QG/AC 391003—2017
管理制度、管理标准编制格式
1 目的与范围
1.1本标准规定了股份公司管理制度、管理标准的编制幅面大小及其打印格式和字体、字号等。
1.2本标准适用于股份公司管理制度、管理标准的编制。
2 标准幅面
2.1 标准幅面采用A4复印纸（210mm × 297mm）。
2.2 页边距上1cm,下2.4cm,左2.5cm,右1.5cm。
3 标准格式
3.1 标准的封面格式见附录B中图B.1。标准编号中字母与数字之间空一个字符的距离。
3.2 标准的首页格式见附录B中图B.2。
3.3 标准的其它页格式见附录B中图B.3。
3.4 标准的末页格式见附录B中图B.4。
4 标准条文编排
4.1 标准的条文编排格式见附录A，层次分为章、条、段、项等。章是标准内容划分的基本单元(例如本标准有6章)；条是章的细分，可分为多个层次（例如第一层次的条为5.1，第二层次的条为5.1.1……，但最多不能超过5个层次）；章或条下面的内容为段；如果段里面需要列项，可使用a)、b)来区分。
4.2 如果标准中带有超过半页纸的流程图或其它附表、附图，建议在正文结束后，另起一页排版。
5 标准的字号和字体
5.1 标准封面
标准标识（QG/AC）字体为Times New Roman，字号为48；安庆联动属具股份有限公司企业标准字样字体为黑体，字号为一号；标准编号（QG/AC XXXXXXXXX-XXXX）字体为Times New
批准
　宋险峰
审核
　李乐平
起草
朱峰

Roman，字号为四号；代替标准编号字号为五号，中文字字体为宋体，字母和数字的字体为Times New Roman；标准名称字体为黑体，字号为一号；发布和实施日期字号为四号，中文字字体为宋体，数字的字体为Times New Roman；安庆联动属具股份有限公司发布字样字体为黑体，公司名称字号为小二号，发布字号为四号。
5.2 标准首页
5.2.1标准名称字体为黑体，字号为三号；页眉位置在第一行，右对齐，字体为Times New Roman；字号为小四号字。首页最下端标注起草、审核、批准框，框内每个表格高0.77cm,宽2cm，字体为宋体，字号为五号。
5.3 标准正文
5.3.1标准正文为小四号字，章、条的编号及标题用标准形黑体，正文其余部分用标准形宋体。字间距为标准字间距，行间距为固定值22。
6 附则
6.1 本制度解释权归公司办公室。
6.2 本制度自下发之日起执行。
6.3 本制度引用标准（略）。

附录 A
（资料性附录）
标准条文编排示例
1 目的与范围
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2 （标题）
2.1 （标题）
2.1.1 …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
2.1.2 …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
2.2 （标题）
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2.2.1 …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
a) ………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………
b) ………………………………………………………………………………………………………
3 （标题）
3.1 （标题）
3.1.1 （标题）
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………

3.1.2 （标题）
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3.2 （标题）
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4 附则
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

附录 B
（规范性附录）
标准格式

标准的格式见图B.1～B.4。
QG/AC
安庆联动属具股份有限公司企业标准
QG/AC XXXXXXXXX—XXXX
代替QG/AC XXXXXX-XXXX

标准名称

XXXX-XX-XX发布 XXXX-XX-XX实施
安庆联动属具股份有限公司 发布

图B.1 标准封面

QG/AC XXXXXXXXX—XXXX

（标准名称）

（标准正文）

批准

审核

起草

图B.2 首页格式
QG/AC XXXXXXXXX—XXXX

（标准正文）

图B.3 其它页格式
QG/AC XXXXXXXXX—XXXX

（标准正文）

图B.4 末页格式

安庆联动属具股份有限公司管理标准正文编写模板
（公司一、二级管理标准适用）

标准名称

1 目的 (必选项)
制定XXXX企业标准的原因、目的等。
2 范围 (必选项)
本标准规定了本公司XXXX工作
本标准适用于公司XXXX管理。
3 引用标准 (可选项)
……
内容要求：所列出引用文件一般应包括名称、编号（代号、顺序号、年号）和版本。涉及到公司其它管理制度可以直接引用。
4 术语和定义 (可选项)
4.1 XXXX
4.2 XXXX
4.2.1 XXXX
……
内容要求：术语和定义为可选要素，它给出为理解标准中某些术语所必需的定义。
5 管理机构及职责(必选项)
5.1 XXXX
5.1.1 XXXX
……
内容要求：明确由哪些部门实施此项管理活动，相关部门名称、工作范围、责任、权限及分工界限，该管理活动涉及几个部门时，应规定出主管部门、协作部门及其相互关系。
6 管理(工作)内容/方法/程序(必选项)
6.1 XXXX
6.1.1 XXXX
……
本部分系制定本管理标准的核心，应详细规定该管理活动所涉及的全部内容和应达到的要求、采取的措施与方法。
内容要求：一步步列出开展此项活动的详细步骤，明确输入、转换的各环节和输出内容。其中包括物资、人员、信息和环境等方面应具备的条件，与其他活动接口处的协调措施。明确每个过程中各项工作由谁干、干什么、何时干、何地干、怎么干以及要达到要求，必要时应辅以程序或流程图。 
7 监督与考核(必选项)
7.1 XXXX
7.1.1 XXXX
……
内容要求：应按公司的有关规定，确定该管理标准的组织落实及督办部门，明确考核规定、考核结果的运用等。
8 附则(必选项)
本标准由安庆联动属具股份有限公司XXXX部门负责起草或修改。
本标准由安庆联动属具股份有限公司XXXX部门负责解释。
本标准于二○○X年X月XX日第X次发布，二○○X年XX月XX日实施。
……
9 附录(可选项)
本标准所需的表单、表格、记录、报告格式等
附录A： XXXX
附录B： XXXX
附录C： XXXX
……
内容要求：标准的附录是标准不可分割的部分。为方便起见，该附录放在所有标准条文的后面。每个附录都应在正文中提及。附录用英文大写字母从A开始依此编号。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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