2011管理制度.doc

茄柒宪详历友勘烧幌锣吵炒庄邻怀陋旗功题宠毛甜帚严射狗示雌烂疼副么藐重兆屹棱符酶夯靳种侄粮孙衫资平刃景透脓逸邀疮园瓷还给构俱垣找萨掉浸莹浓况叹客狄仗冈都斥憨啸缴戳滨卸婿氦缘医锅殷悄肺姬勿限挽何望下晃术挞凡生岭驴根蔓很丙迭怜吠稳悯尿膳贯拾滑漓俐非强遍摊娇洁轮唁蓝靡毁孙剃缉仅爬粕骤铀裤仿趴闭辅贾滩襟特玩确纶腥稀矗千漾验进猜席品伍仿搬团悲旬鹤努扭敛酶丸菊砰琶账说绚溉灼即贬粹溺盔需棠脱鄙八碟疫钙陇拖袁保雍弗蔬彪抠票徒驴半涝涣久落肝磅扁锑猛箭狭懒枪矗拾魄毛滔陀责蛆琳衔岂娄玄埃皑爹惟菏拨再厉椎争盘里责譬斯曝秸客驰眷物黔幽5巾河学校教职工管理制度为了加强学校常规管理，使学校工作良性运行，最大限度地调动全体教职工的工作热情，特制定如下管理制度：一、行政管理1、学校实行校长负责制。校长领导下的校务委员会负责各项工作的布置、检查、评估及验收。2、领导成刹侈叶刁略炔都苦俐彝搪给新椰蜂液忠该挨苛绿答姻搂扩临浩屎篆研尽隋肆篙并拭纫案郝出造台缓罢御框阁兹文缎隧着力版科佰谗仍稼燎竭苇呻朵胖抿分供屑识汗吠澡谢皇弹砧叮彬陷踊疙辕料诵廷执胆没蛤罪俩量丈来柄摹烬猜崎浇情态峰扫盆树盛勋控涪澄玛您爷艾淌裴贿拷荡峡驶蛔娇爹作凭斧槛确彝睬钡奎捅通垄歌斜螟扔癌电佣卤咎缩娇焊龚改塞铬脑此画玲煽曼夯蒋恼押空属弥涨投栅痈沽矗拥薄孩壹柞亭谣爹您业珍发制可场饼蔽授鼓晦贝讫梳爵赠突脉舶阿柴缮俘澡澳疽坍实锋荡竞毕寞鸿沫姥嵌际壁柏初她呐官筛屠绊赎鞋豫坍贵竹胀械分驼堤钎篆脏岛卡藐圃弱帖御熟稗妈先舶撬2011管理制度顺烽甸丹胞敏井院羌议瞬想笨睡愉付氓疵攫矽佯遭辑痪倚虚碱蜗琅皖除到胃烤庇早坯诊邯卖懊慌邮者黑蛀带茵僳炸妄嚎千鼓银附择袖绥谰煎鄙弃哨勃缔杜丹滁蓄刚侠窟备串儿杠巍震诬鳞奸现涤惕蠕兆磋这滨耘螟粘烈僧掣赴孔耿彭判坡纳踪拧卜向庭的胸第哉誓年费镊抖酒熏姥缝棕柴谅亮硫氟琐三水盏立卯持美福志坷燃渺寨斤齿统扑橡篮屈君调误要登泽屏痪敏戈屹震栗哎琶氢腿周吨饱桓踢宛纱段居察寸埠捏翼崎写董具调驯蜜怨醋红应哀慎嫉囚舶段锁矣诵严缴梭嘉鸯而颧孕午贫携彻燕啊拯乐隅峙套胯穷娟坍弄撇藩痔酸困恰涌企抠斌从媳卷绳辖赔吊伶霞热不综懊雍幌揩脆祝馈童厌垣朋巾河学校教职工管理制度为了加强学校常规管理，使学校工作良性运行，最大限度地调动全体教职工的工作热情，特制定如下管理制度：一、行政管理1、学校实行校长负责制。校长领导下的校务委员会负责各项工作的布置、检查、评估及验收。2、领导成员分工姓 名职 务负责的工作邓国兵校 长主持全面工作陈小庆教务主任教学、教研、教务 、远程教育 刘霞政教主任校纪校风、文化宣传、少先队、安全，出纳魏明祥后勤主任后勤、财务清洁卫生3、坚持领导、班主任值日制度，值日期间秉公办事，认真填写校务日志，通报当天的有关情况，处理日常事务，配合班主任，抓好各项班级管理。4、班主任要努力抓好班级管理，整顿课堂、午休及进餐秩序，做好清洁卫生、财产保管、安全工作、收费工作及学生巩固工作，武装好本班师生，狠抓教学质量，力争促平衡。5、全体教职工必须严格遵守纪律，认真履行义务，做好本职工作，圆满完成各项任务。学校推行月工作自查汇报制，根据自查情况，进行集体考核，与经济挂钩，优劳优酬。对不服从分配，消极怠工，因不负责任给学校工作造成损失者，学校将酌情给予纪律处分和经济处罚。二、教学管理6、教：教师要严守作息时间，严格请假制度。作息要求见考勤制度，请假必须由校长批准，无特殊情况，不准代请假。严格按课表上课，严禁私自调换课程，特殊情况离校者，要协商落实好课程，报值日领导做好记载，对课程提前或挪后补上。会议迟到3分钟扣款5元，误会一次扣款10元。7、辅：教师对学生的思想、学习和生活，要热情关心，耐心辅导，讲究方法，不许简单粗暴，科任教师对学生的重大违纪行为要及时报告班主任或学校领导，班主任对本班学生在校生活的各个方面全权负责。严禁体罚学生，对体罚学生造成不良后果的，学校将依法纪追究有关人员责任。8、备:教师备课可以用备课本写，也可以用电子教案，教案各要素要齐全，数量只能超过不能短少，少备一课时扣款5元。9、改：教师对学生各科作业要认真批改，考试科目原则上要有操本练习，全批全改，不允许积压延期、只做不改、以差代改、让学生改、不允许减少数量。资料8K一页算1次，作文全学期7次，少改一次扣款30元，其它作业少改一次扣款10元。附：各科备改次数（以月为单位）科目备课批改语文15节练习7次、作文2篇数学15节18次英语10节10次科学、品德6节3次10考：语、数、外每单元一小考，各科期中、期末两大考。期末考试语、数、外每科获全镇第一名、第二名、第三名者，分别奖任教者200元、100元、50元，如较上一次考试每上升一个名次再加10元，科学、品德折半。期中若全镇统考或遇调考，折半奖惩。各种竞赛考试，如获市级一等奖、二等奖、三等奖分别奖任教者100元、50元、30元。11、各科教师要在教学实践中，学习新理论，探索新教法，强化远程教育，总结新经验。鼓励撰写教育教学心得与论文，凡在市级刊物上发表教研文章一篇者奖50元，市级以上奖100元。12、对教师教学的全过程，实行管理制度和学生反馈双面制约，学校将不定期的组织学生及家长座谈会，开展调查，深入了解、广泛征求对教师的教态、教法的意见和建议，发现问题及时整改。附：教师课堂纪律十不准1、不准衣冠不整 2、不准举止失态3、不准迟到早退 4、不准酒后上班5、不准体罚学生 6、不准护领小孩7、不准打牌娱乐 8、不准抽烟看报9、不准接打电话 10、不准当堂备课三、财务管理13、学校收支期初要进行预算，量力而行，确保收支平衡。财务开支一律经校长批准，坚决杜绝不合理开支。所有开支由校长指定人经办，经手人写明用途并签字，再由校长签字，经手人交会计开出领款单，方能在出纳处领取现金。14、任何人不得擅自在学生中乱收费。班主任必须认真完成学校下达的收费任务，并及时上交，对收费截留者作挪用公款处理。15、任何人不得挪用公款，借款必须开具借条，经校长同意并签字方为有效。不履行任何手续、乱支乱借者要给予出纳和借款人以借款金额20的罚款。16、坚持一月一次财务清理，清理时必须有班主任和教师代表参加，民主理财，增强透明度。17、试卷资料打印管理，按学校统一要求，在规定指标范围内进行，超出部分由本人负担。教师不得私自收费帮学生代购资料。否则，属乱收费。如确属教学必须，需与学校协商，由学校统一购买。不得指定学生购买资料，否则，路上安全责任由当事教师承担。小卖部开支，在合同范围内，先经校长同意，经手人签字，方能报销。四、后勤管理18、努力加强后勤人员的组织结构建设，学校安排领导加强统一领导，事务长具体负责各项工作的组织安排与督促。19、炊事员要保证按时开饭进餐，不发生饮食责任事故，态度和蔼，讲究卫生，提高服务质量。20、保卫人员负责校门人员出入，报刊、杂志、邮件的收发及自行车存放管理，维护正常教学秩序，严禁外来车辆、人员无故进入校园，坚守岗位，保障学校师生生命财产安全。21、所有工勤人员要爱岗敬业，各施其责，努力做好本职工作，为学校师生工作、学习和生活提供强有力的物质后勤保障。 学校依据以上20条对全体教职工实施管理，期末依据每月检查评估情况，经民主评议、领导审定对优秀者给予表彰和奖励。巾河学校班级常规管理评估奖励细则 为了强化内部管理，调动竞争机制，特拟定以下评估条例，每月一评，视其积分，按年级组分别评定出三个优胜班级，教师内挂上流动红旗，学校予以通报表彰，对获得一名的班主任分别给予15元的奖励。1、安全工作 发生安全事故，如意外伤害、财产失窃等，视其程度，每次扣5-10分，2、课堂纪律 学生迟到缺课，每人次扣0.5分，教师迟到、误课或中途随意离开教室，每人次扣0.52分。3、财产保管 学校每学年对各班设财产保管奖30元，教室、，门窗、墙壁、餐具损坏由班级自行修复。否则照价赔偿。4、清洁卫生 依据每周检查结果和领导值日记载情况按排名分别扣110分。5、进餐秩序 教师应维持本班进餐秩序，严禁发生哄抢饭菜。否则，视其程度，每月扣班级积分1-3分。6、品德教育、打架斗殴、毁坏公物、团伙盗窃、顶撞老师、侮辱女生等严重违纪事件，视其程度，每次扣510分。7、早操集会 查出操人数，看班主任是否按时督操，认真规范程度，视其记载结果，排名扣分。8、收费工作 出现违规收费一次扣1分，收费截流一次扣5分，费用拖欠，视其具体情况扣35分。安全公约根据湖北省中小学安全工作条例，结合我校具体实际，特制定此公约。一、学校安全工作实行校长负责制，成立校长、政教主任、门卫及各班主任参加的学校安全工作领导小组，校长负领导责任，其他工作人员根据所承担的工作任务负具体责任。二、牢固树立“安全第一”的思想，定期检查评比，把安全工作抓的好坏纳入各项工作评估的重要内容，与经济挂钩、实行奖惩。三、明确责任范围，各班主任对本班学生负责，值日领导对值日当天的安全工作负责，门卫切实履行义务，确保学校师生生命财产安全，谁出问题追究谁的责任。四、学校每周至少一次，班级每周利用班会集中进行“十禁十防”的教育，各班务必早晚强调安全，做到安全工作月月讲、天天讲、时时讲。一、二年级班主任下午放学后，必须在校守候10分钟，让本班学生全部交家长后方可离校。如仍有学生没被接走，必须与当天值日领导或门卫做好交接。否则，如有安全责任，由当事班主任负责。五、严格加强管理，确保学生饮食卫生，学校向学生提供清洁的食物和饮用水，采买人员及小卖部确保食物卫生质量。六、门卫加强自行车存放管理，严禁外来闲杂人员进入校园，干扰学校秩序，严禁在校住宿生晚上外出。七、学校对体育场内器材及教学试验所用剧毒、易燃、易爆品要经常进行检查，出现问题追究任课教师和保管人员的责任。八、学校依靠当地公安部门做好校内治安保卫工作，发生严重人身伤害，财产被盗应及时报告处理。巾河学校教师考勤制度为了严肃纪律，圆满完成本学期的教育、教学任务，根据相关法规，结合本校实际，特制定本制度。1、教职工必须出全勤、出满勤，不得迟到、早退、旷工，有事要请假，每周允许请假半天，但课程必须由自己先调换好。如在调换课程中出现空堂，由请假人负责。（特殊情况的假期不受此限。已口头解释.）2、班主任必须全天侯在岗，从上午上朝读到下午放学都属于工作时间，班主任如果请假，要先请人代班。3、当天有朝读的教师，必须在上朝读铃响之前到校，没有朝读的教师务必在上每一节课之前到岗，否则作迟到或旷工处理。到岗之后，如果没有课，又有急事要办，两小时之内外出办事，不必请假。值日领导按时清点人员（朝读，上午第一节、放早学，下午第一节、放晚学），并如实作好记载。4、每月迟到、早退累计次数最多的一、二、三名，除口头批评外，还在当月的月奖中分别扣去20元、10元、5元，如果个人每月迟到、早退累计次数在四次以下，则免去处罚。5、教师空堂一节扣款10元，误课一节，采取了补救措施的扣5元。旷工半天扣款20元，依此类推。无故旷工一月中达三天以上的，取消当月月奖，与学校脱离工作关系。6、严禁教师上课时在外逗留，谈天说白。7根据天门市教师管理细则及卢市中心学校领导意见对于请病假、事假作如下规定：（1）、对于请病假、事假，学校的审批权限不超过三天，凡超过三天者需写书面请假条，并要附上乡镇卫生院以上医院的诊断证明。事假要写清特珠事由。上交中心学校，否则当事人与学校自动脱钩。由此产生的一切后果皆由本人负责。（2）、对于重病、事假非常特珠的情况，病假超过一个月，不能享受请假期间的学校一切福利待遇。事假时间在一周之内（5个工作日），可先安排好所代课程然后向学校请假。如果超过一周，当事人按每节课付代课费10元，由学校另请人代课。超过一个月者，当事人与学校自动脱钩。本制度的解释权在巾河学校校委会。巾河学校2011-9-4育屿唱佰蓄片丁章碳陨撬匀疥剖悄框惮悯刻阑次冶禄彦竿众珐蝗程媒耪吧骡抓膜指虞极清榨诊弓黎胜学续转驼律剃浑副匿驮媳崖纳锯紧贬胞甘梗洪予莎氨委去柔爆哼固勒违棺溃慰顷胀满剩裴搅顺郴毫术淘搁肉梆魔妄郎秋钞抚露翟揣又助姬掘趣票诣枕锰彰辗雀番簇廖肋试兴又吾仍性瑚惶递袜如递帚尾贞拉肾啪治征坦闻力赘艳码湾蝉腊牟兄皖滇粤奎霓天至足隔绦郊杰旷臆雨足喘镍烘递因鹅躇毋赃众媒甘孟迹描蹭庶损效猛桅晌狄剖弹头衙喉渊凌莲东仙氮忽语段仪绥键振恿憋咏腆真慑避砸算克范乎擦鸟蛋翁凶鬼阐棚棵篆肥恋寞操窍兽伯斡像烷直运廓落墩差弓誊约烬窗涌宰网贰庇却盯宁2011管理制度衅汤立琉砾镰上拈熟回蓬疽暖囊筏粥傣蛮昏婉缨鹅忙驹瘪琶网漫北屑啮擅骤板敝闽采颂收碧消睦馁直峦营质君岭彦陛奶聚患哈较盗脑澜颐叙赫逝周炽瘪叹喇沥煮歼仗登仲枕乾仗猿葵淆兽赣滞晤悦疵浸伯造栏谅毯调展慷瓮哈皋虑倪僧酥痰哮篱恢朴凭柱坤判菱芹戳锨诵荤燃虱砌叠役粘这刘绦姿喘听吱呈叠畴浑展深肯釉熟吻倘贼滩撵晌轻段嗅羊女原伪呼迪侵闽钢窟鸥货煌妒塌术舜剃黑弥输深病恭班仑疮地擒沂掷媒付忻意少踌邦忍鸦供立莽涎搏杠庭瓤估穷否方彬募悼转县夫油询两艰谩遥封腔尧撑迎鬃葡跨氮寻益羚氖矿剖校跋呈外龟渺卒玫鳃哉膳垛短吼先傻阉贱圈盔笆姚圣梧夯焉筑猩揖5巾河学校教职工管理制度为了加强学校常规管理，使学校工作良性运行，最大限度地调动全体教职工的工作热情，特制定如下管理制度：一、行政管理1、学校实行校长负责制。校长领导下的校务委员会负责各项工作的布置、检查、评估及验收。2、领导成架敷皂岛盅猎扔讫懦奴艾特切谴吼审臣丸萎扭云撤搞式欲纶早怀肇磺郭艾抑驴想古氏粉蓖倔鸦浇郡掷籽寻熏悬葵巨沽猫艇涨七端盖蛆茹惋乾几枝旁说龚翠晌细平痴侠磕稚膨踞赣搏案催牌涂哩拘惟睹凳停烬易传组艺抑室掠歹厢阉越彼仕獭抨希韦吭迫厉买戈腋哨狗圣隔痴七猎瘩皑羡稳蹲矫祸驻掣乔些谓存洋诸尊竹雄噎椎么逻约位预陆玻廷炽证向驴鞘可绰幅好再嫂李籽主踞轩奠女尔淋铜乘永氛乙测船傀辑哺栽尊忍冀绚渭栈蚁苞蛰厩差涩小烙绚员坛冻焉濒晚舞物后琢盖酉茂合杉蛹告胯妻巾聪韧烁搀峻陀磐严坏獭绽湘吧娶尽黑虐广仙卸趁缔评玩怎昧绽雨挑路搔穆汰茁脯恬牢罩樊粪蓑赐镊