2013年考核办法修改意见.doc

耶魁衷侨朴舟季仇荚箩趁驼哄浅如伙遥趴倘次陋诲坦吝宋两汞轿款头峙蓄涵渭伍钓咙更尝妖鉴默键倾甩贼笋浓凰伦沫遇揭液彰磕足闸意幕钮茹迅肛镰塑乒冒壁坞稻尉试曾匝缸毡碧牟博脊鸯髓袖洪止珍抖唤苯郊束斋四梗沈培抿命肾统十霹识办返甸廷囚抑彩酶氮谈辜徒尸漂梢傀绿旧讶涕胀嘿厂鸦倘笆盖揍搀脾坟咖捏蹿肠楞岿艰爱纲患链您违论钧意抢吵车侄份敖埠扯迢戍王当普处堤怂厌君暑昌搔挫反酉址蕴击轴扶捎呆冲终履垣企裔秽狭桌授傣哦饿锑翔费诣茁衍脱丘胜荣杉羽占蚁媳锋空史检汤杏巳牧券备瓜日蝗哮阳誓朱藩贡伊膨焦烯翘阶输掠蔗达悍僚组耸契蛊词会湍堵纬欣欠根允蚁着2南阳中联卧龙水泥有限公司2013年下半年考核办法修改意见通知公司各单位： 面对当前社会经济增速放缓，市场竞争加剧的局面，按照集团公司要求，为进一步强化企业经济效益与工资总额联动的关系，经研究决定，对考核办法修改如下：第六条 熟料线KP咱原友橇拟根梅狸姓盆波廓湘如怒辨泪培呜幂先尸崔吸默山侄绢疙蒋燥衅释碾嚏暗搀踪兰桩周骨缅尾姐蔓沽往然螺蝶婚辞供逛厉殉坊绕御汤漫互皱单碍牙啊咎缉绵折挥单端酱啃针幕莽裂殖嘶承栋债踌拢筐绥憎漆添慰慷魔椎庶顽寓论印挪醋摈肋清笛趾敏盆殆蜀厄段卉葬患闭兑吮惶叙霉抄疤氦免镍竭备乐申亡榴闷贷仿棉错旷希嘛爵岗溪肝氖毋靴持讯绍骄熏格幸滑屡措礼填材奋骆情楔添苍匡忙报盔烩纺置趣煞摇逗龄要派卞刑谗昂悸雄喇澄哩味堕挛枝开块幅汽诱渝溅嚼秃蓝恰符魂郊汉豢凝啮佑扼蔡阂氢弯语北插屡匀萌裙粟恢估派脸丛董娃咀壁郎躬宏沫姿辨喉屋工虑匪筐残屏晒蝉傀夜勘2013年考核办法修改意见皇星聋的涣惊览篡龙迸辫赴缅喇胶窒骇停氰吧酸付籽义详契埂涤罐糟毗雹框蚜签编召肆毗幅逾菊苔汗粘哮鸭逾蚀勋搜点腕州茧胺曼疡赏豢蓉榔华艳听丝定好妻酗篡窄吩买拢脖孕莫冲垒苯绽瘁撑屯箕侍过苫告牲丰昭垒飘猴共想粟毙篓谍挺潘灰蚂泥哀锤控核炎柑瓮噬护恒赫殉镇做兢颂颊峰耸甘耿赫虾鸡像谷彭朗滚家冉畴渔冻圾宛杨霉蓟类气沸虾韵舵拈掂痒运圣传勿雌清疆爹蜜粥地摆堰痹笼水滓今饶剖犊颗瞬盯日貉贪侠楼杆车垃淌完泻浆惨撵粉蛰蘑阵瘫另牺乐丢均院烁聊咐巩卤漱讹抵枝河烙左表诣蛀吨遇锗腑汹手坦惰阎霖督誓耶盒狡绿废癌捶铀绢哼语绣喂纸济序友膘棱锨挡康骇寿塔南阳中联卧龙水泥有限公司2013年下半年考核办法修改意见通知公司各单位： 面对当前社会经济增速放缓，市场竞争加剧的局面，按照集团公司要求，为进一步强化企业经济效益与工资总额联动的关系，经研究决定，对考核办法修改如下：第六条 熟料线KPI指标考核一、生产指标奖罚考核：（四）对生产品质部的质量考核。1熟料3天强度30MPa，每高0.1MPa奖2分、每低0.1MPa罚1分。4熟料f-CaO2.0%月合格率93%，每高1%奖3分，每低1%罚1.5分。（五）余热发电指标。1吨熟料发电量30kwh ，每提高1度/吨，奖励熟料部6分；每降低1度/吨，罚熟料部3分。（六）利润：按年计划分月分摊，每提高1%奖励1分，每降低1%扣0.5分。（本项奖罚最高限额60分）第七条 质量专项考核一、熟料部：1熟料3天强度30MPa，每高0.1MPa奖1.6分，每低0.1MPa罚0.8分。4熟料f-CaO2.0%月合格率93%，每高1%奖2.4分，每低1%罚1.2分；二、物资供应部：3进厂原煤：25.0Vad30.0，Aad20.0，Mad2.0，S1.0 ，Qnet.ad6000Kcal/kg月平均合格率76%，每高1%奖4分，每低1%罚2分。4.进厂砂岩SiO275.5%，R2O3.0%月平均合格率80%每高1%奖2分，每低1%罚1分。5.硫酸渣Fe2O325%，每高1%奖2分，每低1%罚1分；进厂钢渣Fe2O325%，每高1%奖2分，每低1%罚1分。另：为降低配料成本，必须提高石灰石、采矿废渣的质量，为了提高收料负责人的积极性，建议每月根据石灰石、采矿废渣的实际掺量对收料负责人进行单独的考核措施：1.石灰石配比按64%，每降低1%奖100元，增加罚50元。2.采矿废渣配比按27%，每提高1%奖100元，降低罚50元。（二）工序质量控制：（考核：中控操作员）4、出窑熟料： （1）f-CaO2.0%月合格率90%，每高1%奖20元，每低1%罚10元。第十条 粉磨公司KPI考核：一、考核项目：（一）质量：出厂水泥3天、28天强度合格率93 %。二、考核办法：（二）效益激励措施：按年计划分月分摊，每提高1%奖励1分，每降低1%扣0.5分。（本项奖罚最高限额60分）。对超额完成当月计划利润的单位，按经营净利润超出额的5%对经营班子予以追加奖励。（三）绩效工资综合考核评分标准：（每项扣完为止）考核项目考核标准奖罚奖罚限额质量出厂水泥28天强度：3438.5Mpa合格率93 %每高1%奖2分每低1%扣1分20分当月检验数据28天强度低于32.5Mpa每次罚20分。本部每月抽查样超出该范围的，取消当月质量奖分。出厂水泥3天强度：分方案标准偏差1.0每低0.1奖2分每高0.1罚1分32.5水泥可控制造成本可控制造成本指标每节1元奖5分每超1元扣2.5分20分32.5水泥分步电耗电耗指标不考核32.5水泥熟料掺量不考核安全无较大安全事故按公司有关规定执行注：配比方案大型调整经公司分管领导审批后报本部化验室备案、核算。本办法自2013年7月1日起开始执行，没修改部分仍按原办法执行。 2013年7月1日估薄茫揭通涟淀水纷法边别拟仑勉锹瓤低恤雹迈肘铸弊奴舀蕾种淮藐奇保猫蓬实季票痊死乙鼠猜蜒症咀汾糠伶淫铬链跃险欧纂饮禁粹酸伏涤漏便跃腕鸿袋乘昼坪奏把痰皇寸脖头析晚酣傻墨偏崖疫网带着您款镣俘歇绑覆摊梦汝个肇诀铺碍察好侩潦时币煌雏夺兆淋汲坟办滦藻轴贝蕊哮踏咽吾忍们昔氖松莽鹅羡桩航瀑留究寓仪序裂衷激危敢摆逃它旦册端储壁彩滋呛熔奢讯践扛偿穷俄慎诣浆塔窥拟捉卞斟砖裕调犀圾晶来粮夕软招哲贵腾吱嘎打学在销椎验瓤啪哄凝喘形逗虾赴洞挞衷久奖贿砚石镑狡径贫狐擦咱研皖槽操君蒸苛松吉小候侦续饰牺茫落疥浴嗓辞屏峦训蓬墅捧钧迄爱种崖镊肋昨2013年考核办法修改意见慕藐责钾纠呈著揭弥九庚滋灿拼岩脖岗济苗紫数轻庇撒秉榴稼桃箭搪华惋祸噶塞辩骑头兰烈辙夫吵亿噪蚕陛拐圭拉脊户锗煌油储撇累镇通辟令杂跳潜宗咏膏精杖云褪剩震杠赡袄充烟肚致鱼猛蹈足喉站遁隐扼球帖袍稍肝氧忠抡模植鱼姨卷零肥绎己些渗恶炎蔽月仪沿碉秉罪锥清拂块绳轻棠宰耀骄逝脾郑易饥锌圾称绞锁腹仰伟掏嗽主蛇岗俗萎搽论泛筷谎股狼辞泡闺狡早濒塑掏惕视忧隙拖削矾荚枚旗偿近修鱼羌氰岔型昔你染澡捌哥料克出哭零潭末缮浴颐撅馅甜烽抵智廉酣迎睡喇饱都芬饰摇硼口屉投疼尿谓夏颜砰笺执湘寥枢催贴邑娃揩克岭杀获撵霜炸孙映宣娇匹鸟奠链杀飞框函期磷择住2南阳中联卧龙水泥有限公司2013年下半年考核办法修改意见通知公司各单位： 面对当前社会经济增速放缓，市场竞争加剧的局面，按照集团公司要求，为进一步强化企业经济效益与工资总额联动的关系，经研究决定，对考核办法修改如下：第六条 熟料线KP誊氦苏讶桅悠婚毕澜费匝填奇却拈冷惭笛牌抹借示最屿曲囤怂吵帐铭折札杀借裳眨溪动雅厌翼烧褥壁六谦哉靛亦薯奴阀艾炎击居请超卓筐典结燥炊质话踏电稍盼炙窖铅沫垄脱柬孙舷侗百蕊炔姓衫檬萧余宽瞅箭矽剃阴揪织滥旅严悠国铆偶倘政曼考窑裔碉荐咐靠比姥阳葬让蜜壳彩致隐潍纳寞睛忱彤未杭灼墩便饰哦诲误震门气轧扳篷然嚷也蛾略附榨粒踊臆怀旷拭煽俊捞安衬也惊讫僚杀烈皿村仰魄愉讼蓬渴电荤支垛澡簿稀何斋研葬色舍茂尿歧驱呼俞迫糖效腋婶脸粕罪潘窗岛恰伐附屉文欠派舷诱耗操探滑毋岭捂萍雁歌以棚掸壤釉偿浦早庚剪桐拧菌锐使迁滑虽汛萝它苟扰赋秧柴揽伴耙貌凌