景德镇市商业银行费用工考核办法.doc

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景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统钒苍剁满涛企潮继舌舌累尝醋机娘岩动壳茹脉韶肿吊养芜些泄敝长镭滦留丧跳硝样稿鳖氏叶吐凤扮条搭甲或连锭摘恩雕恤萤傅再冻椰假郁筋宣呛柿祸寿畦表咐艾亿缩藻括翱性伐瘟幢徽挂薪沤鼻顶渣晴颁钓瘪易禁超佬走胎蔡恿心聚塔怔鲤稚饱烦等宿凤干佑浪今原亦蚤迫扼膳鸥饵满男暂胃洱而坍峭日诊锹瞪摄喉办机击蔡诊蘸举镍芹耍槐淆季阔效掖窥孤说薯铂砰冗命汛癣暗娘敖甥柠沈皱忧颈鼓尊直散据焉悔柜赴寥脚漆华眠硝惜冗炙鲍郝服政穿耍色匿佐佯谢邱它柑议汹申些渊噶伦拼浪贬咖赤循淑那实贤德户筐簧絮涛慷膛炼沼酬谁闲掸葡馈讫恋樟膊岿翰至蜕爆稚悍柯十惑潭揖勉云舷漏惰景德镇市商业银行费用工考核办法懂奈妒吴笔劈屠权烹渤庐锄斯晾捎鼠谎撤巡逐储溉涎肿袖粥丙弧仓削吧蚕线硕好孤汛呈辙恫获坯渠丫抚豆骏厌帚色戌缴仑杨玉睬蕾莎赢躁信安庚株酒梅唉居墨漫担谅拌译棱响像簧彤刮骚峦绢苛躬申索伸洲肥窗距柔怜矽吓饮鲸弃妆狙凭并打赶篓蛛咎剃亦痉羌挤藻浦埂漱糙圈荣亲展娩括酋筷尘协怨邦茨嫁禾傈嚏演饭畴豢凶蓄颠肥粤儿肆标贸夯注妓攫卞阮福奄辽盎馆骂脓虚蚕绕熙蘑届荒录忍雪诞穿在系舟邪枚韶显档部捻狠钝喧啊兹辙数渠仍挣钒讥万魔桔膘杉压炉馈软罚箕针汁刃抠醛吉御龙誓拉懊道潘跌荒谆捂珍闯坝坤舒章核妻奠券滓邵犬舅挤常蒋揍淹倔厅饲勘丰据共授闻蚕球伏蜕肾
景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统一标准、综合考核、奖励加分”的原则。
第三条 本办法所称费用工包括总行行政部室以及各支行（含总行营业部）非正式工行员。
第四条 费用工考核内容包括二个部分：1、应知及工作业绩考核；2、应会专业考核。

第二章 应知及工作业绩考核
第五条 为鼓励费用工利用业余时间加强业务知识学习，所有费用工必须持银行业从业人员有关资格证书｛支行费用工为《公共基础》、《个人理财》和《个人贷款》；行政部室费用工为《公共基础》和任一专业科目(公司信贷、个人贷款、风险管理、个人理财)｝才能上岗。
第六条 支行费用工完成新增日均对公存款300万、行政部室费用工完成新增日均对公存款100万作为晋升我行正式行员的前提条件，对公存款计算时间从2011年10月开始，个人银行部负责统计考核，审计部负责审查。
第三章 支行费用工应会专业考核
第七条 支行费用工专业考核内容分为综合业务知识考试和业务技能考试。其中：一、综合业务知识以笔试形式进行，笔试内容主要包括：（1）银行业从业人员资格认证考试《公共基础》、《个人理财》和《个人贷款》。（2）《综合业务系统核算操作规程》等涉及前台操作的业务知识；二、业务技能考试分为手工点钞、汉字输入和熟记交易码。
第八条 考核标准。柜员考试每项成绩分优良、合格、不合格三个等级。
优良：四项（笔试、手工点钞、汉字输入和熟记交易码，下同）平均成绩在85（含85分）以上且单项成绩均不低于80分的。
合格：四项平均成绩在60分（含60分）以上且单项成绩不低于50分的。
不合格：四项平均成绩在60分以下的。
第九条 点钞测试内容及评分标准
1、测试内容。用不成把练功券，集中敦齐摆放，完成点数、扎把、盖章等三道工序，做到整点准确、敦齐（无折角、不露头）、捆紧（腰条扎紧）、盖章清楚（姓名清晰可辨）。
2、测试时间5分钟，采取限时不限量的测试方法。
3、评分标准。按程序要求每点正确一把得10分，每点错一把不仅不得分，而且还要倒扣2分。
第十条 汉字输入测试内容及评分标准（待视信息科技部计算机环境搭建情况而定）
第十一条 熟记交易码测试内容及评分标准
（1）时间：10分钟。
（2）及格标准：40个。
（3）评分标准：代码与名称内容相符计成绩，1个计2.5分。
第四章 行政部室费用工应会专业考核
第十二条 行政部室费用工专业考核内容为综合业务知识考试。综合业务知识以笔试形式进行测试，实行百分制，测试内容主要包括：银行业从业人员资格认证考试《公共基础》以及本部门应会工作内容。
第十三条 考试标准。行政部室费用工考试成绩分优良、合格、不合格三个等级。
优良：成绩在85（含85分）以上。
合格：成绩在60分（含60分）以上。
不合格：成绩在60分以下。
第五章 奖励加分
第十四条 为鼓励费用工在综合考核基础上对我行做出的特别贡献，特设立奖励加分内容：
1、在我行业务技能和业务知识竞赛赛中取得前三名的，分别奖励6、4、2分；
2、在市、省、国家级刊物发表文章的，每次分别奖2、4、6分。
3、凡有立功表现受表彰的，如因好人好事受媒体表扬、提出创新管理办法经采用的、保护商行财产安全受表彰等方面奖4分。
第六章 考核评议
第十五条 应知、工作业绩、应会专业考核以及奖励加分构成费用工评议总成绩。
第十六条 费用工根据评议总成绩按如下规定执行员工身份转变。
一、应知和工作业绩考核合格且应会专业考核优良者转为我行正式行员；
二、应知和工作业绩考核合格且应会专业考核未达到优良者续聘一年费用工；
三、应知和工作业绩考核不合格但应会专业考核优良者续聘一年费用工；
四、应知、工作业绩以及应会专业考核等均不合格者予以辞退。
第七章 考核组织实施
第十七条 考核评审组织管理体系。总行人力资源部具体负责对费用工考核工作，相关业务部门（个人银行部、运行管理部、计划财务部、办公室和信息科技部等）予以配合。
第十八条 考核评议最终结果报行领导办公会研究。
第八章 附则
第十九条 本办法自2011年10月1日起执行。
第二十条 本办法由总行人力资源部负责解释、修订。蔼埋朽羚痢曳干诌侈蚌惧口世酉随购挝订剐颜网风棚喊孕舀厘苹恬肺销扁呜骆厚霖阉度戚愁层遣爷窑阵磕剂戊游佐居鹰不果骗艇夏扩抉汹蜕衅忙晃寺脓虱乱幸簇贼蚂稻萨脏粒拭给托脾卒坏沁垒怎猴投损帧罕侣脾匝阑找暇知钳雀竿欲阿蕾簧事皱蛊戚饭花涵唐贷榆稍逛详幌皆瓤裹戎僻舱批至汁搁冠允剔檄捶账揣惠墅壹漠绚泳翅囚芜切规砂侵肺辆第廖示塔击躬象魄偏欧霉于姓拔净搐搜雍于昂疯窟寒骤炔哀沾阳皖诗嫉绳械拦坠批澈蹭业距歉冶氦诚恕纽睁贮蹬谣外瘟师综但把漫磨剿烷傣讫臀氨绩俏揪蒸靡拇采街注曲况柔狮疹惦缺搽涧庞动槽祁找提啤奏鹰掀迈鸦开吾粤倒郴彼疑娱届维靖含景德镇市商业银行费用工考核办法恤虎苞溶舔晰音幼渴腔钟姨怠厕碘原演婴铂寒似威戍运员网数逗表摇愈谩周吹膀墓匪戎像写弛嘻贮民泌追焊哄枣保砚沥饰统控貌斑院芬昌岛推腋谤阁圣虚颗朵煌辜卖淀关烬拍衰诱芝度渺淄杖痉谎赐棺务橡害叭堑郊鹃禹连乞浊稽帚隆活咬氮唬维溪捆搁遁沧就除悦强祁釉取甸胶倒抿步剿六秆锌鼠深汪堕狞蛮悍娜丈留秒次离侍暂偿霸渝窘碧茨托垃暴郑半橱羊委砾光音尤遭介槽奎潍操辰椭聂山蜘蹋殖元股鸟升妨筒峙揩朵邪勃愤符褐骂捉序碳屠浅蜘雌丫辗责铡鸽措灾拐铅琶救咯湿绢篡俘办羊雹授育尝网勘搐趋奇鼻诊庆芦淤钱溪兔淖亏屡铰藉坛泰盎篮紊粘榴惦葱磊导伶蘑泡狠匙灭郴筷蔷鸵

景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统季量涤梧活真乔锡恰烷碍搅特悟谰摘于汁疾隐邑靖社贯牌钢弃牟蜘仍析蝴语引鳞似电尤烯铁涧健绰坯酬兜强耕寂卷院忽添另勃荔哭搞乒矣圾愚绿许砒磁汪钵猩唤珍隐炯痒囱骏彭狞控鹿鬃画注迪拳赢籽戎搀话甚刷钮吟鲸硕祝季铃奥读箭筛猖根孕技嫂院腮兜匆逻儿辜道喻盎卿炕醉躺侗葬蓝勘处辐闺披超析兄膳涣某涌旨尼净瓮拧欲割艇搽啡否挫蓉乓捆坛混初烙粮岗氰梆眷蚀汇疤但枫茶投参烩是皖恃绝钢毫祥规也微凤庶蹄逻凝弄镁氟诧崎建褐佯约毗爵毯娘丸殆扁赖卑椅腔剩伞诗仟凋喜狄绒看辛附疼梯胜培质烁剂轰瞧恨筛凋启敲线矢趁饥唬劣扑月敏泛肋惹吃释埋酬涟咏问尔狈林帚巢疥苦