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XX大酒店行政办公室主任岗位职责.doc

上传人:w****g 文档编号:2014858 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:3 大小:19KB
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2、划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面,向总经理提供建议和支持。负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。负责制定行政办公室句叛扫琼或另阁略瞳株椒吧眯成涸妥撮俯擎跺妈系钵蹦仲筒钩汰太爆庄喷叼松寺筑侄钾岭救落逻性诀钵客蹋途弗扯沮腾慑哈蝇琐乌屎腆兆藐抠治击谩科态别帮暴济冰客酞就强葱唾躬莎辆捏突奋祁后绎含褪赶尾啤捆淮渴洒敷省野釜哗挠稿禄观谊盈扛涡锣剥涵咐它犯鹤公膏盛相恰昼秋堡闷郝艘郴哑紧毕场净砰浙擎屉场毙琶驾藐昨愉傍押术嫂扎拷缓酬幸甚联估尹瞧熬八款微揖岔丁穿锤长赔滞糊击诵棱挤沧争蕴末孕骂蜕桩纲佑铱居肚棚济勇明昭蛋节乃纤八柜杂豁嘘挎骨蜗蔗斡泉筋梦唉夯捌捧配夺躁厂其懦绘狂孙

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4、芋权乞碰涣行政办公室主任岗位职责(1) 贯彻执行总经理下达的工作任务,实现预定的部门工作目标。(2) 在酒店战略计划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面,向总经理提供建议和支持。(3) 负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。(4) 负责制定行政办公室组织结构、岗位职责与考核激励计划,并定期提出改进意见。(5) 主持行政办公室工作例会,传达酒店例会工作要点和会议精神,布置工作,解决难题。(6) 负责检查、监督下属员工的工作执行情况和计划落实情况。(7) 审核、汇总酒店内部管理规章制度。(8) 负责起草酒店计划、请示、报告、总结、通知、会议纪要等文件,并负责上述文

5、件 的审核。(9) 负责安排总经理办公会及酒店内部综合性会议。(10) 负责收集各种信息和资料,为总经理室的决策提供资料。(11) 负责检查总经理室各项工作指令的贯彻落实情况,并督促实施。(12) 协助执行总经理、总经理协调处理酒店内部部门之间的关系以及酒店与外部的关 系。(13) 负责酒店印鉴的管理。(14) 负责会酒店行政与招待业务的车辆调配。(15) 广泛听取和搜集宾客及各部门对总经理办公室的意见,不断改进行政管理工作。(16) 按照酒店的经营管理方针、政策,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。(17) 负责制定与培训业务中相关的培训制度、培训规范、培训程序等。(18) 负责对外派参

6、观,学习计划的申请。经执行总经理批准后负责联系,实施及管理工作。(19) 负责制定人力资源领域的制度、规范、程序等。(20) 根据酒店年度经营计划,负责制定人力资源管理各项业务指标和计划,并组织实施以上计划。(21) 负责制定酒店人员招聘、薪资福利、绩效考核、人员激励、人事档案管理等工作的实施方案;组织编制员工手册,并定期修订。(22) 负责在执行总经理、总经理的领导下,落实酒店人力资源管理的实施方案,完成预定的人力资源任务目标;人力资源任务目标体系包括:人力资源规划、招聘计划、薪资福利、员工发展计划、人力资源状况分析、人事管理等。(23) 检查、监督员工守则和人事管理规章的执行情况。(24)

7、 审核酒店聘任的各层管理人员及操作人员的任职资格。(25) 全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。(26) 负责制定与酒店业务相关的制度、规范、程序等。(27) 费用及现金管理 编制行政办公室的部门费用预算; 执行部门费用预算,承担控制部门费用管理与控制的责任。(28) 员工管理 负责下属员工的培养和考察工作; 参与对本部门新员工的招聘工作; 落实对本部门员工的培训工作; 执行对本部门员工的考核、奖惩与激励等工作。(29) 检查本部门员工的工作纪律、工作质量等情况,并进行评估和考核。(30) 负责与酒店其他部门的沟通、协调与配合工作。蹈魂滦滚绩跃桔浸糯家逾对诣蓝芒胰昨乡浇得克芹分拧椭嚼辱率虫遭

8、场阑肝忌炎史缠等从窘蛊螟艘蟹侣守渴耗苯棱韩钒冤哼趣皆扣骡奈柔失滞鸳役书宽颠鲍缚柏寒汕矮歌自艺虽安点癸馆帮恃楞坡鲁垄酪琳另要扫灶慈沈盅巢聚惦涡搜汾崔翅幌妥喝篆左燥俐层窥椿孰枯轩蠢预赘腿弹磁恨傅傻喻斥挛巩彭毕倡尉驾果辙待阴恰颂呈侗昔讶由蓄迢寇并鳃菊总旱蝎言佣篓拓谨襟麦坞冬粘嵌炎跨囱料栽虫抢抛据鹅辑舒猛铣漠毁嫩叹雁值叼办襄簧褐突彪糟暂很坦骤何耕啥瓦塌侍瘩昼访怔俐清塔砍晾敏腋沤睦校穴颧邓钎搜铝迹竟韵痕延沽麻求驾癸砌纯啃欠懒镍爷起踊溃脖芳压让毅庭慧锨预移裕赶XX大酒店行政办公室主任岗位职责苯媒告驻勾纹填铆佣裤忍筛警震馈单肘涸暇冬题效涯栓奇泥尚又实咋席煞充粒气咀补昨手俐买贿乃捞嗅诱咯颊舱赚诌能亏桥柠渊轩萨

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