01岗位职责及任职资格标准.doc

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文件编号
KF-WI-10

版本/版次
A.0
文件类别
进料检验作业指导书
生效日期
2014-07-01
作业文件

页 码
2/8

东莞刀父精密工具有限公司
文件编号
DF-WI-001

版本/版次
A.0
文件类别
岗位职责及任职资格标准
生效日期
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公司组织架构图：

岗 位001
人事
所属部门
行政部
办公电话（分机）

直接上级
总经理
一、岗位职责
1.公司人力资源规划、人员招聘(人才市场现场招聘及各大网络招聘，负责员工岗位分配,熟手考试,办理入职,离职,升职手续,人事档案的管理)，以及公司培训计划的实施和落实
2.薪资核算(月薪和日薪人员的工资计算,加班费,薪资核决，员工调薪，发放工资条)
3.IC考勤管理(负责员工刷卡记录的采集,回收,分析与刷卡异常处理)
4.岗前培训及考核(对每位新进员工进行必要的岗前培训及考试)
5.社保办理(在网上申报社保系统对入职及离职员工办理保险，临时发生工伤的处理）
6.管理后勤(饭堂卫生及菜的质量监督,环境清洁卫生及厂区卫生监督)
7.劳动合同的签定与归档
8.总务的文具采购与发放管理；
9.宿舍的分配及管理(固定资产查验）
10.负责ISO程序文件的资料，内审及外审的审查；
12.公司人员生日礼品的购买及生日晚会的筹办；
13.公司户外活动及年会、尾牙晚会等各种晚会的开办及后续工作。
14.公司规章制度的制定及试用变更工作；
15.对公司人员进行定期员工访谈记录反馈；
16.企业文化的宣传与制订；
二、任职资格
教育要求：
中专以上学历要求，以文科为主
培训要求：
参加ISO9000培训、并取得内审员资格证
技能要求：
熟练使用办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力
经验：
具备3年以上工作经验

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A.0
文件类别
进料检验作业指导书
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DF-WI-001

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A.0
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岗位职责及任职资格标准
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