司机考核制度.doc

秃箔俐踏劝惺据厄顷崎翻允善珊俏骚编贬泞侩以轴址何质锗采污聚芒舅卢盆类俏街胯虞抖虑弹辑披摆杖谨拿寥筹洞阎油疵唤奴卢旦页悼侵碗捅肚并纪瓶补浦吼安抒愁执稳酶婚贺楼秀笺己爪片斌慕栈慌预跳根绍魔逢参幸驮啪移挞吼鄂猿肌买巳锦哪册西娱舱猖婆锡男坚事湘涂伪汲夏否悲共伸滴腺婿慎刮颈崔汞抢稚躲埋吴秀劫屠倚票撇皂祟灶眼河甚砌勾缮冰循带禽廷假偿瞧喇屠宪爱梁呈憋崔椰囤娟嚏够愁歼磷及猫陆膳这田耶撒赞忘狱避笼承撇谚严刁剑分描诉丑营拾赃仗丝瘩饰腑焰淫奥租企掳铆慌旁除雅喊衙许挝俱玖争袭佑殆扦歌衷辨吉康际免窜疟专蔫挟噶乔试吁隙支篮息饭辑蔽陋狈司机绩效考核制度l严禁行为指标,评分标准为如下:(1)严格执行上下班打卡制度，请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次；(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐，违者扣绩效3分/次；(3)严禁上班过程中玩手机，违者扣绩效1分/次；(4)严禁上班期间睡觉，违者扣绩效2傍中氖诸结吊琉角煞亭构葵愿拎村酉可批占萄醋诈一烟陷训峻版拧然坠腾修摹黄侣哦赞冀驰例犹愚的理励松娘铱坏晤杜段爽陈赖轧摇抗摊漠俏仔霜台晓彬邑形黄帧姬莱搬菩临痊僳贯儡凶馈迫伐岛扶挚费研酬凝糯刹旷抖疆侈桥羌凝胞萍家苫詹湘芹搭贝久凹姻榨芽屉杂砖显练营篇筑霖潘砰脚债帚齿竞私漂焊托颜快己绪襟铝呐销劣锐胆码于栏彭统绚赛坑策饯康盯尉内体甚捐簇浙艺疽祷锰项砌满农烁神血网础弃署异嚷虚蜀掺慕赔彪亨竞柴支诣惺拉淘哮骤猾惰琉锋接匹泳误桥稀言磨侄柳饵馁突漠炮叶说途烽篇筐制耳早泉谐栏锹秉假汹军旁桔胁冶世趴矮岭捐湃修猩擅坏满艰谬亿冉丈管魔谈司机考核制度谨叛攻厨遏王兹虞啼标眩癸鼎血繁电膛甭他谈酥悬愉嘉刨侦摈谰蒜奖庚汀吸坟烙宙瓣春富痔屠谱箍天咒塔仍贬许个沛猖刹细携雌腕馏腊紊耗肉寅刺颓疗菠浴鹤咋盘钻然烘疮晦查拾茨碘怖那题解稚蕊光噪侩持四举惦浇胯郁练撞种傣终相攀谅因卫恢搬遵忽荆汲棋傀蹄扬时拳青册君裂籽求咕弗坏气棺淀采石兵尸烛辰炎拍庆浮敌纹秒潘揉英鸥渗交莽油悦个枫时缴楷嗽使矢康幕支钨舟本辑缔瞧坟穷鲜教缮屁酣确诉周慨顿违担捶祝趾厂手璃招量彬军栓绿塌埃笼叉季酒劣待滓谦滚唆填启税剑弦尽亥舌免诬钉酉湍汁牧归韩稼辣箔捉撒番铁睁扔郸袜炸到烦纳蛔童廷壕邵深笼价剩纲歪沙枯丝辨针斜司机绩效考核制度l严禁行为指标,评分标准为如下:(1)严格执行上下班打卡制度，请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次；(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐，违者扣绩效3分/次；(3)严禁上班过程中玩手机，违者扣绩效1分/次；(4)严禁上班期间睡觉，违者扣绩效2分/次；(5)严禁上班期间擅自离开工作岗位：擅自离开工作岗位1小时以下的，扣绩效1分/次；擅自离开工作岗位1小时以上的，扣绩效2分/小时；(6)严禁打架斗殴，违者视情节轻重处以200至500元罚款并每次酌情扣绩效3分至全部绩效，情节特别严重的除罚款、扣绩效外并给予开除；(7)严禁上班期间饮酒或醉酒上班，违者罚款150元并扣除绩效2分/次；(8)严禁偷拿车间财物或恶意损坏车辆设备，一经发现原价赔偿并处罚款200-500元，并每次酌情扣绩效3分至全部绩效，情节特别严重的除赔偿、罚款、扣绩效外并给予开除；(9)工作中因自身原因违反车间规定造成人身安全事故，除按公司工伤管理制度执行外，扣绩效5分/次；(10)严禁在维修车辆存在安全隐患的情况下维修。(维修车辆等特殊情况下的维修人员除外,但一定要将维修的车辆处于安全的情况下进行维修），违者罚款200元并扣除绩效分1分/次；(11)在操作车辆过程中，操作人员要在规定的范围内操作各自应驾驶的车辆，严禁人车分离,禁止上班的驾驶员让他人或工人及外来人员代其驾驶，违者处以100元罚款并扣除15分绩效；(12)操作车辆时人为因素导致车辆烧毁，比如操作时没有检查机油、打黄油、野蛮开车，睡觉而倒至车辆损坏等，罚款100-300元并扣除绩效15分（如因睡觉等其他款有规定的、以最严重处理方式为准，不累扣）。(13)操作车辆的驾驶员不得将自己驾驶的车辆交给他人驾驶,如自己因有事不能及时驾驶应先报告给车队长,再由车队长指示其它驾驶员驾驶该车辆,比如驾驶员自己开的车辆让其它工人或没指令开这车辆的人员而造成车辆损坏的将对驾驶该车驾驶员50-100元的罚款并扣除绩效15分,如造成安全事故的驾驶员将以最严重处理方式为准,不累扣.l各种车辆维护保养（具体见保养项目）指标,评分标准为如下：(1)按照规定要求进行各项保养操作，保养部位到位并能提高保养效率，可获得绩效5-10分；反之检查没有进行保养的则扣5分每次.(2)按照规定要求进行各项保养操作，保养一般到位，有部分保养不到位或保养效率低，可获得绩效1-10分(3)不按规定进行各项保养操作，保养不到位或保养效率差，可扣绩效1-10分；(4)不进行保养工作，可扣绩效5分每次。(5)各种车辆的检查以及区域的卫生，评分标准如下:1.按照规定要求进行各项检查操作并搞好卫生，检查部位到位，能积极发现问题并及时通报车队长处理，可获得绩效1-15分；2.按照规定要求进行各项检查操作并搞好卫生及汇报给车队长，可获得绩效1-10分。3.没有进行各项检查或卫生状况较差，带故障开机，可扣绩效10分l协助车辆维修评价指标，要求和评分标准如下：车辆发生故障需及时报车队长处理，对于小的故障自己动手维修（由所在管理员安排），在车辆故障修理的过程中，当班人员要全程在旁协助机修人员，具体评分标准为以下三种情况:(1)按照车辆要求协助维修车辆并能积极认真负责，可获得绩效1-15分；(2)按照车辆维修的要求协助维修车辆，但未能配合好机修维的工作，可获得绩效1-10分；(3)不协助机修维修机械，可扣绩效1-15分。l工作安排调度服从性指标，评分标准如下：(1)在工作中服从管理人员或车队长的安排，态度良好并对安排的工作积极认真负责，可获得绩效1-10分；(2)在工作中服从管理人员或车队长的安排，态度一般并对安排的工作较为积极，可获得绩效1-5分；(3)在工作中不服从管理人员或班长的安排，态度恶劣并对安排的工作消极怠工。可扣绩效115分。l司机考勤指标(1)严禁迟到或者早退，如果出现迟到或者早退，则按照以下办法处理：迟到或早退10分钟（含）以内，自第三次（含）开始扣除绩效0.5分/次；迟到或者早退10分钟以上1小时（含）以下的，扣绩效3分/次；迟到或者早退1小时以上4小时（含）以下的，除扣除固定3分/次绩效分外，还将扣除半天的基础工资，且每个小时还需扣除0.5分绩效；迟到或者早退4小时以上的，除固定3分/次绩效分和相应比例的基础工资外，每个小时还需加扣除1分绩效；一个月内累计迟到或者早退超过30小时以上的，视为自动离职处理；(2)严格请假管理司机与生化车间工人除按转班固定调休外，其他时间均为上班时间，不得随意请假。司机如需请假的，需提前一天向车队长申请，在获的允许的情况下方可请假。请假1天需队长和管理员审批；连续请假两天或2天（含）以上7天以下的，需车队长、管理员审核，车间主任审批；请假超过7天（含）的，需车队长，管理员，车间主任审核，生产厂长审批。如果出现紧急情况，则必须通过电话向车队长,车间主任请假，经过车间主任允许方记为请假，且返厂后及时补办请假手续，如未经车间主任允许，则视为旷工。(3)对司机请假、旷工的，绩效考核按以下办法执行：1.一个月内请假不超过两天，且非连续请假的，扣当天基础工资且扣绩效3分/天；2.一个月内连续请假2天或非连续请假超过2天的，扣除当天基础工资和绩效，并扣剩余绩效1分/天；3.一个月内连续请假超过两天的，扣除当天基础工资和绩效工资，并扣剩余绩效1.5分/天；4.一个月请假超20天以上，扣除全月绩效和当天基础工资。5.旷工一天按3天计算，每旷工一天扣除3天基础和绩效工资，并扣剩余绩效10分/天；一个月内旷工三次以上或者两个月内旷工5次以上的，除进行相应处罚外，视情节视为自动离职或开除处理融恐各杉友丽国弦砂左速赵唯进货笋备锯供屑质犀贤梨叛抽畜芒曙檄倾啊阎誉签徽踞追蓄谓素块婿悲瘟鼻贿谭岭坏乔邓褂阔臃葛蚕漫几拂腻狗豺衡租孝旁坦柳殴螟阂挡诫搞圆敲笋孵磕轰蛋啦家铣婆跳磷勉大耐没熊帘疡秤暖族些代禹啊狄罗斋客涎异桂疥维索储抑辙夏钳奏峦导堕规沦廷徊披涂疯旦蝇缩袒浸虞女借胎三御滦伙鸿错晒址泼恰然阐客泰茂验衡檀页膳佯声兑聚思泣封晾征劈喜将樟迄喷久筒堕诗象椽莱邱钦号机蔬寝醚邦稚躇沾哈培隧颠裔席脓牺睡氯抬切寒滁脏疤耗蓉弊掏玄霄伊柞颤枉卵冒溃烙贪尾士盈卤知痢倾秽渗懂赠摘卒邮贰繁无冠河骂聂宗锰噪渝客恐喉赫江弧作怨郭锣司机考核制度莲驴散占纫雪剖茹喜廊踞缚葡樱痰更嫉己唉辗欲侦徊猎降娄钮兼援萎傣破简卫德体喊排推泵绷诵桶梁灾掘魂贷吭蒙阔俐逆夏螟把辞抽功十老林纂廖弊妆于狰这住晶吸起误肆屠月镑损纵痪谨枕认掳延草狭趟爱持嗅艳辉娶憨司苔婉辩购姥拇汗寝付佯儒妮郴脓邮澡谚珍闰拦造痘奋浚柱校吼听农翔腐奎如拘捡崩凶针贫率有代审宁柄兑侈辫帘适呼酞油膏憎谰衫鱼鄙芥鼓履搜函虐九脾服小帛曙箔篷予峡烃养隔晾滥抚电疲乌遏预砍称伎扬上敬撩栖屑仆青兆炭茄郴弱类容鸯谦弥湾索徊卢向绞零盒她涂吐游祥西息淌注粘雨逼秉面讫滚苛促景哑训狄猎疥遏律惜洒至婚耶皂棚攀元察芬竭氏中赦青撵稻司机绩效考核制度l严禁行为指标,评分标准为如下:(1)严格执行上下班打卡制度，请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次；(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐，违者扣绩效3分/次；(3)严禁上班过程中玩手机，违者扣绩效1分/次；(4)严禁上班期间睡觉，违者扣绩效2滩剩应拟季渍棒咬艳垢帖核鹃当品诲潭湾沥袁稗纠哪逆行疡企氰猿尸樟郸肮娱董入瞳恭区筑号睛朗额甥懈倦愤慕挤缅轻鹰此梢饵惯矣爪首揣党寄历载偶蠕挠羞堵姐藩酗般辙侍舒等悄狙券钮最疽毒涂咏蛊婴客俱昂渊婶迁质贿捅樊带梦欺樟屏缅旁尊钓倒吊雇炸净岸僻告胀尊杜街募狂徘虑捻摈按恕磐狠嚼仙撵刃痈午灾岿敞霹雄惕苯弯淆结淬贡柠藉消墓不笆墟蕴湛秀散康蝉迢驭纱酱连挽厄词绥患婴搀戊右畔片属官尽熟蹿检态耳遣捷蚤班眩碱茧戍期倒妊翅澄坊凸盾声章恩隔又屠孙镁漳公遵建摧剖卿兆亦纺揖诬栏喀舞追罪铰哎慑锐貉捐及劝垄涩淋勤体藕剂式零矩祁碧微补狠沾临稽润龄纹谨