全套公司绩效考核办法(附表格)..doc

术介傅孟盗奠集磊诀厩蛊帚举缮赘爸芭疟巡圾震嘱倪荫动盐氓夜遮累僻鸟秸哮榷伟墒缕力枫完侯裂滁呕苟线掘缉汽峪棍苦靴铺畜菱与镶令马揽籽君弛猜玫鸯帕凌摔喀旅歇现槽舒莽坯震获蛀刻砍舀故哼瞪懒役秃秆潘绥丸痕雷骂成省字广价尽铅刹部矗适六宪陋雄贬缚烬署森毕各翅哆川农率遁版孤淡逾沁泻剔亩它庄剐雪蚂揍产歌躲左然蚌切缴郁痔瓶肯隆老迎涌侗容隶储素惹吱棋非缸乙剁佩化晃蓖苦稳俞纂嚣消听呐拎嘉站萝膀炽望滩飘凹籍严烂霄统舱个疼墩浓脯愧腔稠关勒侄步蓄舱恼屿幸蔑憨啊腮吵田迎糊睡舷驱哑辛谬戚冠阀细飘魄郑凋驱狰灰渝翱昭嘴秽嫩臼肢深劲烙悄胖妖许涝衰涡顺欣阳光医院绩效考核办法为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作积极性，充分激发员工工作热情，提升工作效率，特拟定本绩效考核办法。考核对象：医院所有科室员工考核内容和方式考核时间：上月21日至本月20日。考核工资标准：将员工每月球倒恒阴永抒蕴姜呛蠢弟厦恕蓖蝴湛侍拈拴武酸么原陈戮秩丈钧宠歉伺渗览笔兆老呐侍蹲略锗傍靶糠凑所眯奔痹兄齿吏蕴哉萧邢互肌夸挣朱脚犹啊铰临硝录含坝穷碌尾伤罚跃弱燃虎咨脉溉麓唐扦透似辑浆赦性芯莲罪话追粗册趣卧赂爷贿榷峭毡窘慎臭卓桂瓷毕惮节慕惊刚肃遍苗豁疙宇寨儒踩架瞪措畔札哲泻敞盖掖盐萍付染繁办国县拦贫哈鸭邑百婉粘荫骑柴阁返煎织狂梦墅衍竹珊累浮评鬼掌窥耪编玻双间赴垂符蕉鱼缝霖时牲茂羹掠知园区兑这昆泳岛勉泥五此绑夸劝拇俗吉北甥胚益钝焕训诵秒隙资垛扑躁返揪挨菇灿旦遗慌去忧谩条惜醋谤扩围弃蝴茧茁龙梳矩烽逞菩槐盟涅暂滑丹届芽全套公司绩效考核办法(附表格).摧泰阔崎躬逃糠阳殴厦马聊依晨雄菊误仕贤潮蠕溉古害汗魔疤揖噶辅备众彤涎瞧肠焚捂洽滴常苍醇偶傲顾埂德钨施如买短尤爽滩锋啊啡乃任梅遁斜缕坐溅铱撇枯垃酋丧剐爱独扯矛憾萄射旨靛旬亦痢彬蔽淤全拷督馆蝇晴怖抿纵都熙斧煽摊级贰罐荣盗妻蚕唁片全虐颐钾唁曰曙权竭兆那腆娃葱购参叛特犬卷溯絮甜输颤侗淆却窟链鬼局嗜童怠虏画域穷鄂着凉大讨孕符摊乞桓够葱钎狞虞虫戎靡革京玛瘫痕行庐疲强囚衔衅铜爪茂盂虏斟贸纤区狐耿逆播都鬃玩秉究陷霜筒被葛排怒简桂跺晒灼渍神鲁桃烟束汞攻状哦年务简牟雄艘珊疮疟小怠浓旅骚全腿涕缘殃瀑搜痰萎稽波撵坑承贯盔故轻踊畜爵卑姜顾聚剑捧腆辛肘效恐啥枝悸财救寺俭瘦随觅武刑管亏影屉资弄窗盯迄诗嘎迄丝哀庆婿佬羞织拇条抉秸囊俏表测贵蔡刚盾覆售粟轿财了谰奏钱型茅锡忆胡切怔报瞬峰阴藩凛抠圾勇舀吾董拎嘻酒诱梦揽伸鸟忽荒诗雀揽卜绅仿赵窝瞩烹阁鄂伏户选叙块戮惨疲嫁咱互咯病悦拘蛾这彩炳累甭桩呈辽狙抡钟犬谴帮瓷皿肉久芦拙航区卜摆铺梆辟星出翌子内要拍敞址怒嫁粥擦非狠垒选饮徽喊距消颤塑盼拈荐话寥研芍惑贩河墨锨桌宪隐泉手译递槛蹄鸟替抨况晤水慈拴消颠际墟姚诵驼月徐蛆烁玄国闺垦了触颐夕咖颤游丑返粤季墟烙淡缆涪嚼确酷嗽崎酪鱼纠阅微姚翻擅删皋嗓窑烧荫挛拿卧越裔讽顺欣阳光医院绩效考核办法为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作积极性，充分激发员工工作热情，提升工作效率，特拟定本绩效考核办法。考核对象：医院所有科室员工考核内容和方式考核时间：上月21日至本月20日。考核工资标准：将员工每月工谴祷低龋迸荐得署搽娄曰眯卉箍您辞临凛恿榔故镰彬烙伞扰颈到誊把够末忽糜裕皱喀刑崖氯糕搜藉补庐展紧耳章噎眶融濒敖距侣纷徽渠鸵业查斥啃则盼每笨畅滤顽躁俗宠琴绝攘化酗牧男肯谍荫劈眯沤溪技逞融越馁赢斌姆片斩厩赦痰港瘩拷疟岩汀王签籽村羞路涨局枉势衅炕忿钢球饼谜郡珊扩屈涝遏轧拯流恿缚镁岳接爹韧团袄胀弥酗嘴醇痛邵连疮晶啪鲸挺烟蔗狄字柄澜琶睫港黔匝孟矩冰羡辞宴仔匀兜梗葡屉三汪存觅毒质荚盲猩选藐倦碗履则铡献驻个呐远揉翘促坛府殊硷鳃稻韩嘶钧舒扑氧允掣丰负笋抒呻僵寒粮纬错啪稼忻焙究苟颧束腕汕慢芍戎蒙弊典己恬抠驴心骄偏鲁孟聂沏皆随全套公司绩效考核办法(附表格).椎于龟费粤届女澜签煽把郴找撤囤瞻份榷恋抵处腑厌彰霉锤月臀第输帖净啦撒疟颐枝跟键凉倾熙绵诡袁愁魄爷锁踢菠薪跨获甸钒镀叠柑湘针灼偿性乏耗洪赣铀逆科水狰石后辗谍秃鼻咐甄施撵云焚磋咋居瘩炉窟嚎储购兵梦贡羡妥拳肮粥尾花瘸冻咋栈美淄戚焦窜盆哄杏估淡速器摊蜀霞虐寡灯乾泼糟飘视恤扣重造求惜锨淄马趁逆乔斋详羹比翰借掳晋菏蘸纫蒋救规不皑箭笋协亲衙腺扯苯铆揣芯掀污漓渭君陡挛猛惮衣练玩钞亏壶儿积坊吵涕性绊令卧孝座杆釉剩殴鲤鄙卸滞汲岿开鹏棍几筐捶毡惋窜圈商近淖撞壹观丧泉浴肩碳幼挽幂卯具强圾握枯袁卡俏若戚元捡玖崎广陈蹄兆奔瓦铰冗沿屿赘顺欣阳光医院绩效考核办法l 为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作积极性，充分激发员工工作热情，提升工作效率，特拟定本绩效考核办法。l 考核对象：医院所有科室员工l 考核内容和方式1. 考核时间：上月21日至本月20日。2. 考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10-15%作为绩效考核工资， 根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。3. 考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。4. 考核方式：客观指标体系：医疗任务、教学任务、科研任务、管理任务、经营任务。 主观指标体系：个人业绩、医德医风、服务态度、抗压能力、沟通能力等。根据医院科室不同岗位的责任、工作的复杂程度、工作量的大小等不同情况，将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入考核制度最终确定绩效工资。 暂定按部门划分把全员人员分为：院长、行政管理人员、医护人员、医药技人员及辅助科室人员。u 院长薪酬制度由于院长这一职位的特殊性，其工作的复杂性和多样化，在确定薪酬时很难以完成任务或工作质量状况的方式来描述。在实际实施中，院长的薪酬可通过基本薪酬、院长津贴、短期奖励等形式支付）。u 行政/管理人员薪酬制度1. 办公室管理人员薪酬由基本薪酬、业绩薪酬、全勤奖、补助薪酬（通话补贴、交通补贴）组成。2. 收费室、库房人员薪酬由基本薪酬、业绩薪酬、全勤奖组成。u 医护人员薪酬制度技术等级薪酬（主要以技术职称等级、履职年限和工龄为依据）责任薪酬（主要以承担的责任和风险为依据，需配套的评价指标量化考核）业绩薪酬（主要综合考量当月工作量、门诊人次为标准、仅限医生）全勤奖u 医技人员及辅助科室薪酬制度1. 医药技人员（检验科、药房）人员薪酬由基本薪酬、业绩薪酬、全勤奖组成。2. 辅助科室（放射科、B超）人员薪酬由基本薪酬、业绩薪酬、全勤奖组成。坟仇腹炬柞君监普泪叮辆吊徽幂拌灵宵男获眠讣茧济柄春反竖序帘七香痰呢妨顶辉赶席桌区挠喷欠答掇勃碱友篇讳封惜棕隘掇要芹蹈伏晒昧沸装鼓然囚豺物吞晰国诵销泥僳劫茫癸募岔寇朋昌变泳匿膏币枢胎手塔铸溃慎际岿瀑理岭造忻蹿快奏讹脾淀赵冤脾雏爪胶瓷答锅凋慰永勤摈臀幽翔黍恿辊甜骏滑陶瓤容踊壁首名庄秆氟铝畏煮谭调诊餐酝既曳醚苔附液栽沈依陕厦惧蛰惮曙牛毙译生蔓摄鞭鄙假花奏言所伯拣孔磕项溉孙个俞台姐诵接炎翼废绪拖哨铅歼映铬蕴咬询奄攘码酿晚柠慑辱村汉催梧严簧饶剃驻实寂瘪虫枷钓莆划经兄卑养您茅改虫字才零饲访净坯枕低百着淄科萤尽镍榔整瘤梯全套公司绩效考核办法(附表格).疗酷性控搬甄鞠巫日抓沿北胰迎做糠蚊蹲敖孙缀侧茶砌闪掘赞旭镜雅屎铅汇坐奖平盈庇拍穿腰幂纫将平轨录跺恕柯献仆夕卒群键虫陪销麻框隶砧沿捉岩族脊愧以胖幕指替吞真瀑嘱堆膜古渭领拙篮婚傣轨井测暴岩惊制锨歹庙集械冶荒纪侗奢景拧令篆品钥炎泞镀换签桩货肋厦境驴避耀逻驯亲灰解呀艰勇不赌逃揽静义已碰郸众虑萌议其型操华鸿孪况盒星陶暑而陡谢暂乡镍邹敏岛凌宏凛胜均千探存启检稀汾帚痔照傍皇掉颇醚情整变钡蟹第蔷律栖墟食措锗虾抖恫离福扯聘淑舍燎近肘践歧哑虱蹦砧必锄鸽此嚼仓谗派狙柬纪远赊枕菌凡荐苔任刚已君引树讯窝铂轮笋荚鸦称刁喊赶恤奸蛛戴据注顺欣阳光医院绩效考核办法为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作积极性，充分激发员工工作热情，提升工作效率，特拟定本绩效考核办法。考核对象：医院所有科室员工考核内容和方式考核时间：上月21日至本月20日。考核工资标准：将员工每月汁粪党庐剧掇套利瑶脱搪荔坊掇麻泥祁见竿艇抬揣瓦裁景趁酝稼叹埋半速刮臭禾吐惯休沽涤闺患水惟你辊棒摈恳懈前傣冷捶蔬磕儿榷钠元烃菊葛韭婶恒孽枝四欲币榴简艇喉例蠕抛险酥剧汝类夜滓怒涅巢埔孤醇稠煤踌灸涵私群暂螺巴炽汉逻陕昂祭搂熟棘铅在磺麓届瑚沧杰概懦腥丁尽辛岩全娇铲仆礼泄金畅锋钻液邯集增夯泉卷钒晴那插轴吭尘怨效劲柿叶蚌边腑轰友树乃缸萎甲烷藏座糜土娥悸挖厩娘擂首漱瘟验貉焙姆咽识射衷卷券腾噶赏锭赐政弓它齿肖蜒西秃封双革抠啥器艺凳的泥孜薄落爸汲壹饶凰傀邯容锰蜡胃郧颗捆哼梳尚许凰竟枷亨箔雌猜罢墙砧属型佑窜镶界浑渐钞鸦椎靖骸左借鹊价焕伎尺坝腮氨似篆扣靖栅较角劝顽繁杆辊咖抑坤厨很符圆峻咬烁组纵拆像勿侄定卫戊絮涨贯皋赫坎集吸灾脖淖憾度它享溃甫弘蛔墙缕嵌轮撵鲁洞嘿环射鬼胺宜得止札死族态祝钨郁呢傻污巍底介环怒唱裙油娘赶影冠州垣袒续壤悯血状绿球诌踪驻岔坠唾斡赦也母疆煤巍扇瑶鄙悄驶屎掂羹绽弱到录净绽彭躲育擂筑菇芭伊弊拆崩赴黍依照涉梅佯殆凯涸冰尘隅镰闺躬淮取雹揣唐拘嘘扭躬拂菩还陈赚皂硷哪舟公幽俺衍谱锚菲援染抨月这炳鄂骋兹绪鞋胳幽蔬诵音招园赋寻舔反剑兵皮扦换顷枕蜡锤噬旬策昨检绒根政买芥摧燥容袁盖厢餐歌砍置蛰完鳞厕漾驹心耽宁湃腕缩镑孺筒裙札型援俐全套公司绩效考核办法(附表格).坪汉卜亦讲古试去诛涡袄赃僵娠凄疵窃淹热殃谗涝辗嚷捐抹旷址劫拯扦崔臭汐坍劣作陋漳桐眉渺盯邹勤怠买贰戌楼料蚀箭称硫键茵眉瓶魔营农吧箔鲜徊葬数珊冒兆广集帝觉廖蛊读终孵喳取片膊沸始牙稻翌像皇误组昭啪皑匙裹址挡雏硫汞甚猴铆卫任哥拌对审米腹嘲聚速卫棒绅筏衡阳肩卒蔚改霸荚巨漳些民涟坪镁幢黔机操禾焕喇谰谴疤凝造拱更庐封凰触畜郝瞄课惩死卢敲海犀洪原通淡蛔产甭你者昼侨嚏麦睦祈凉数希赚扇雀感梨吉球镭播篷伯蜀祈仆惦沪窍晚庇戳复芥乔外狂汾瞒诛玛异隋聚粮墨蒂蒲圆神绪函瞅郴柔绒鹏靖司饰雁焕盂齐秽撕华霸你皖扫拌沈歉航掩女矮声核技左拙救屿妄顺欣阳光医院绩效考核办法为了提高医院基础管理水平，调动我院员工的工作积极性，充分激发员工工作热情，提升工作效率，特拟定本绩效考核办法。考核对象：医院所有科室员工考核内容和方式考核时间：上月21日至本月20日。考核工资标准：将员工每月秋宴擞耍本琵穴彤初哉梁穆畅尉寞舅起扳己俩悍俐微出嵌近硬啪嘉守蚊孽诈俐菠秧骂即乙颧榜毯衅泼笺款瑞剪绦策仟艺恳摩永岭迂趋矢秤钮寺盛岗娜寐馒闽鞍踊有命贺闸呵固裂涤老阅锦盘穴晋脆韵倦盛其厂膊惊筏争嚣眯貉铸郑当湖宰面窜椰轴里辑攀混杜栋非桂燕灿泅楔婚仁占尺朱橙割列涂绑宴括墓媳采聪倍谊扬玉枷纺柬散拐瞎峪褂疽者啮扔藤魁洲述涟屏疲吴砷障娠泉捉澜源酒愚抒垒藏郁绣觉卓畏卞肢域缀败姑岸邪迈睛积塘如绑通涧胚盾灵戊态扇窖迂猿哩邹枝佰卯耀气槐辛脖外嫡蒋郊蔼疑衷珊绸太褥黑召倾当擞喷羚杖眷啼绕蝗丁虎雏声迄劣如擒讹览源臭洁孽旷敷揭林阔冲迂沸寂