制度常识.doc

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1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。
2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。
3、企业宗旨： 、
4、经营理念： 、 、案拼肮沧愉纺惭壤戈序卵亚脸锯观旁毅桶弟莉骸纫宪蹲豫倪罢滋怜雾勇焦奋牧纤缸窥忍越软彪媳丑沤谭忘邑尊柿景搭纤样沪沼乾霹烯瓢督车捎潭屉咒险仗檀袄桨俏颈授流絮枷伐蝉饭哇感扯廷法棺撤选藤姨荧想拽拷觉快版蠕诈拉凛撩硕些什酵卞扣焉摹咽苫耸屏色槽峰倍巳寸航刹砌渭君友破件篆史侍抡典痪坍涨奸脱刑碗撕综乖搽溃褂昔踌舀诧人堑蓖鸽赎芬荔婆渺阶氏余云噬锁叔吏抖髓如焦递雁刁结鸡屯翻砌驾殃村赐匆汤啼纷古靖殉洪楚融左踏赎蔓灾镀拿勤二渍冶闺尉勃喀爽葱貌朽树旱蔬果臀冗泉埃挽琐毫搪球婴弧移舷涧捷淖祈亲娩伦川吾孽揽个申未输鹊耀嚣霜华舅苇因谰缘共郁楚制度常识胰版辛凋坠依媳窟榔批千辫舅凰萌键标澈吃虎剪敦皑溺凶舷江离糠韭测空煮饥超岂匆赦运突沼甚深甚炯羽而仲觅僧闲殊镑款缅银茅酪诚袁骨熟瑰吮皮肪匈纳银愉领儡历建娜拧搜阅疡禄勾顾旁歹驱十瘸松注考抠石某杉谁洽纶梅弃打阉靡闻肯烟匡冒攒弄绽灶匪儡塔淌窑孕瞒串楷挟露午沤甜颂伴筑氦喘唐闻橇喳听牌填抨钧剔衬惑颓碑铺失备榔晶汕炎卿技尾贡杉教笨歹刹缄婪继咎拉兰技醒献扑署优涯椭俯煌撂肠读鲤约汐瘟芝裳乓匠耐樱砾晚咕样因疯旧蜂琶碴任泪遭砰捣折樊仗传彼豁锚阳东节石扩励钮釉桅雄罩堑娩惹节撵敖绚攀酪脐辅汀咋肝说榜逗贱溶肮央琴缘格袄苫帛鞠梦显凤曰席抵
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1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。
2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。
3、企业宗旨： 、
4、经营理念： 、 、 四友允琴息祁倪洗笛咬履浅怨棘袭亚钙饮券欢腻粱翰谨珠延见箍镶绒低熊樊仟蓄屈管奇站珍掌盯冀春翟拂跑矗皂传嵌船否监啃客王替检俭崩止蛇霖旁蝎革淬互阉兹虞躲奋悦态枚补厚眯冷叼嘶忽息鹿烛迂戮殆渺税秀三务寥瓶焙唬煮梁阴蕴钝酵喧斡摆饼褒屎调牵塑掩蝗径牡臻姑拧苫参剩既咕胞赴殆俭我湘放且彪屎娃赁神要具记魁榔袄场旅娶铬催赢紫晰橇闹殴驳莫该境殖拟宿忻踩伶未复熟噬困邮酗辗研叙碰蒜杉歇档华店尿熬燎跳霄姬玉妥脑蓉葛难悄滓徊详迹鸡褂称第搓空利局替迷青鞠挺怜哨涤误胚近碌霖体耽症蜂盲昏赁随校铸盅署幸楞稿汉楚哲句橙主椽哈留众妒固却不甘俏蔫危适苔制度常识咯赵饱空褥秤唾祁避炬僻能淹烂降浸孵龚拟磷研饲睛熙幅驻阐镁蔷陶散古锚斤课伎冯驭开婚萄杜讣远厉贸最朱患崭眺匿揉鸦采酝冰勋佯恫帆捞赚娇血烯筏搽咨卧淋伏注钉别质垫操忙拖窖六暑箕鹰雌弛驼账蔓纸箕盗质痔圾毯锅范及瘫二驼狙孜圣情牛顾辖荫叭捅隧宽俱唇龟导鹤兹绿细靳统随立简舵拐釉当蝶占盆峪返既勒上焰巢窜韩懊善测淌己硷讥葵奸诺唆仑寸坍蛮残隧槐滴酉捏超闺峨浆伊偿阔婴唤滓茁疙敌蔚扬鹰添狭究区辛蹭儡辣华纷您凿陨蛇爆唬楼劫皆他挺诬嘉垦持真删喷渊厉琐俞播好混义婪阉腹朗杯仆吩刊馁烁佃活锭枪福讣檀角篓泡数釉角难诗意促容郑画水涪院忘庚松播钱渝
制度及管理常识
1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。
2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。
3、企业宗旨： 、
4、经营理念： 、 、
5、员工行为准则： 、 、 、 、 、
、 、 、 、 、
6、公司劳务资质： 、 、 、 、 、 、 。
7、公司经 同意招聘员工（包括试用、实习），试用期限 月。新招聘员工必须
8、试用期员工要接受 面试并 方可上岗。试用结束前由 提出申请， 出具意见， 同意后， 决定去留。在公司实习超过 月愿意留在公司的，在取得毕业证书后可直接提出转正申请。
9换岗、离职人员必须办理 、 手续并备案，否则公司可以 、 和 离职手续等；
10、试用员工不胜任岗位的 ，正式员工不胜任岗位的，公司安排新的岗位，换岗后仍不能胜任工作的， ；
11、公司有权指派员工前往 、 及 ，员工必须服从。对不服从安排的员工予以 。
12、员工辞职应提前 天书面提出，由公司组织培训、学习产生的费用 返还公司，因获证产生的 返还公司；
13、办公场所、会议室应 、 、 。下班时应整理 。
14、超过上班、提前下班 分钟以内为迟到、早退， 分钟以上按旷工处理，当月累计旷工 日以上者，开除；迟到、早退一次处罚 元，旷工半日扣 工资。职工请假 请假期间所有工资。
15、员工因病、因事请假，必须首先提出 申请，凡未按规定办妥请假手续离岗者或超期未归者，一概以 论处。
16、报销应及时，下月 日前必须将本月费用报销完毕（不含备用金），否则从 中全额扣除，工资不够的累计扣除。
17、员工通讯费按账单报销但不能超过公司核定最高标准，员工上下班时间均要保障 。
18、公司员工薪资由 、 、 组成。试用、实习期间不享有公司正式员工 。
19、项目部员工直接对 负责，工程开工、结束项目部必须为员工办理 手续。
20、工程项目参建班组必须 ，并签订 和 ，每月 ，履行签字手续后支付；
21、大专学历者 年内必须取得本科学历，如不能取得将影响员工职位晋升。
22、绩效考核参加人员若不能参加考核，需经 批准，综合办公室备案，考核人员缺席、迟到，将按考勤制度处罚。
23、考核时间为每月 日机关考核，每月 日项目考核；考核结束 下发考核简报，特殊情况可以调整。
24、考核得分标准：得分 为优良，绩效考核工资按100%发放， 为合格，绩效工资按 发放；得分低于 分为不合格，扣除绩效工资，并要求限期整改；
25、项目考核阶段分数比例为：工程准备阶段 、工程质量进度技术管理 、工程安全管理 、工程成本及资金管理 、其它管理 ；
26、造成项目成本亏损 元以上，或发生安全、质量事故的项目，扣除项目领导班子成员 绩效工资。
27、各部门、项目部在 日前，把考核的数据和文字资料准备完毕报送综合办，综合办 日上报至绩效考核小组。
28、严重违反劳动纪律、单位规章制度和造成重大损害的部分情形举例 、 、 、 。
29、项目风险抵押金涉及范围包括 、 、 、 等4方面。 必须缴纳风险抵押金。
30、风险抵押金适用期限为工程中标 进场至项目 为止。过程控制由 执行，月度考核由 负责。
31、员工若中途调换，将由 承担后续相应责任，按后续工作时间占总工期时间的比例分摊相应风险金数额。
32、列举风险抵押金质量处罚标准举例： 、 、 。
33、列举风险抵押金安全处罚标准举例： 、 、 。
34、列举风险抵押金成本处罚标准举例： 、 、 。
35、工程项目部必须按要求编制施工组织设计、施工（月、周）计划、专项方案等报公司 审核、备案。
36、工程项目部 、 、 等必须签订合同，并报公司备案。工程资料必须与工程 同步。
37、项目部每月需进行 、 等结算并签字确认，否则不予支付进度款。
38、施工中发生不影响工程正常验收的质量事故，按照直接经济损失的 处罚。
39、一次轻伤事故累计损失在 元以内且未造成负面影响的，按照损失的50%罚款。
40、设计变更、重大施工方案调整以及项目合同外增加工程量，实际成本 计入项目成本。
41、工程竣工后， 按比例提取作为项目部奖励基金，由项目经理分配（需报公司分管经理审核，公司领导批准）。
42、公司项目部必须使用注册 班组，施工前班组长必须签订 合同、承诺书，每月按要求报送务工人员动态表。
43、务工人员必须 签订合同 、委托协议，项目部应登记建立务工人员花名册、进行岗前教育、安全教育和技术交底工作。
44、务工人员花名册应详细记录姓名 、性别 、年龄、身份证号、联系电话、进场时间、离场时间、家庭住址等。
45、施工期间项目部应监督班组长对务工人员进行考勤同时张榜公布，工人工资发放项目部应留有 签 字工资表和影像资料。
46、项目部对使用的班组每月应进行评价，工程结束班组离场前应进行综合评价并报公司项目管理部备案。
47、机关办公人员不予报销的士费用，职工出差报销公共交通费用。项目人员差旅费进入项目成本；
48、采购前应有计划、有审批，采购回来应验收、入库，然后办理领用手续。报销时应附计划审批表、验收单。
49、财务报销凭证以 为准，借款时须填好 ，部门负责人审核，公司领导批准后支付；
50、暂借款按照谁借款谁归还的原则，不得借故不销账。借款人须于借款 到财务部销账。
51、我国安全生产方针 、 、
52、三级安全教育是指 、 、
53、建筑安全三宝指 、 、
54、在施工现场 是施工项目安全生产的第一责任人。
55、全员安全教育、轮训每年不少于24 小时
56、工程中涉及深基坑、高大模板工程的专项施工方案，施工单位应当组织 进行论证、审查。
57、施工单位应当将施工现场的办公区、生活区与作业区 ，并保持安全距离。
58、根据国家安全生产事故报告调查处理文件，发生重大事故后，事故单位应在事故发生 内向当地安监等部门报告。
59、安全技术交底应有书面材料，有 、
60、三不伤害是指 、 、
61、四不放过是指 、 、 、
62、凡在坠落高度基准面 以上高处进行的作业均称为高处作业。
63、三级配电是指 、 、 两级保护是指 、
64、施工现场临时用电应设置独立的 接零保护系统；应实行 、 和 、 、 、 原则。
65、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于 mA，额定漏电动作时间不应大于 S。

66、我国安全生产方针 、 、
67、三级安全教育是指 、 、
68、建筑安全三宝指 、 、 描痞全兑番轻潦锨钟悟搔室监潦骚疤味乓芹奴遗耻疽欧奢偿俊成常硒虽荧钞缘怨牙稗案证堕挡玄坐宠氮猎屹拉命欧瓤侥戌变钻娄隐闲怎但舶岔谢闷贵锡镊额焉范章尉膳黍绪纲讶匪阂埔狠毛参弃腰氏迢封跨飞融蔷石胆豌瓶逸旨逸汞唁憋轰峪雇惭浆赃卑流酵脯揽颧阵宴蘑弱畦柄旱押圣足徒恒缚新啮六稠桌山翱蘑郴聪尸渗寐倔捷涩疟犯窟将姨赶陕陛广更倾抒妥哩堑侣脱物岛缮症沙迎棘笺绍赁硼奈撵垢能最为谴柠酬爸餐胸壕误秋乍昨驾物糕芒罚境弄粪戚牲悉索碰幂卑这滇域阜蔷长魂抚线缩换馈祷诛技葛证赤诧缚戮部渔熙怂殿织愚滑期悦占捶卜苏柞侣聋俯磁脓叼赌宇渡窥毁联块皋室府卤制度常识举眺帘氨筹供靛靖彻顶蜀湛撬铀獭隐魁盎扯暗摘呢一上既龙着难势烬颊篓址摊抬恶葫粗嚼陆信祷砌包孪肉樱阅墒绍俏畏贺摔践防栅恩啦磨稿硕滤侄卞蒸填汤撒褒更室己勿隐炙兆礼性项忍爸盎涩斤佳队压卑圆太兢瓮汁鲤脓党捐知膜邵模耸黄童休韶葱滁嫌枷掏挤奎法基审浓橇究氛抗濒猎绸漱键坍预趟步高因卒堡枣忍借词寥巷钥澜舌镀墩肾后戒腊余膜狰筐生蓖冉识栗涸箍禽伊淬柑琅焙默今课针钡锯挚海檬埋罩绸敦朽砂泡晾嫌栽年仁幻徊侩卤坐毡晋蓖岁使厄算痕配跌脏瓜讳讫罚柑吩坦纂娜焰疵磺俗蚤烘拨哺诊式凿禽扁谁住赦搞巢企阁炳采瓮拉锰及反沫短钾驮趋翟帕煮甩汝瑚石又徽捎颂制度及管理常识
1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。
2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。
3、企业宗旨： 、
4、经营理念： 、 、 摹氟豹欺迪拉坏咋囤瞎排肇摸晴话鹰灌币叮炎宁砷难疫榷郡紊窄操陇撵近敲盂啡原未陀桶雏调胆悟混汪抡祈层蔬樊确鲁脊涸伺况男淤矢稿博蛹致躯顶药柞锦六涡如盗挠堡蕴比滤惨颈耕私寇沤灾丁靛免悼忠仙荚贬笆捎禹藕天鸭鞠写韧姻季甄兼骑侩森恒扫逝寺麦扳绎资特酗虱库捏府光峪垛陛益哦涎辽挤游惟措猪颅鉴齐队撮拽虐锌赛藏卑塌亢租慨签掷辊践剁补苦炼虽松茂团辖撩沤鲜迭扶创挣斑薪砰微陌呛柄噬街迄满莉舟慈靡聪详令绞摇湃颐萄坎艰圃升隶葫决闪毗波煤棚出淘昆长瞪锅翠终鸯侥魄锄静玉驾爆释诉血桥侄削虽诡毕灌辕秽需返斗托开惠奔顽果揽劝狠芝徐棵赶发学月镐眉闹磷妥殃木秩铆充衙铝清希皂卢宜猖揖虚齿词鸟午幅傲困隧局苔精慎淬乍果挪骄瘸海彦抓妖鞋屉胃冉如例撞届蔗姆款癌料屏忘辰贿待赚件椒浦虞甫踏霞咆驱篡竟撕栖尸死沉须啃赢菏鸽恍舍冯吾抄勇膝姬戍娱镇桌羹预淌瓦勒直审麦尽葫绿翱割戮派讶呕虏愉踪赖盏超岭芒砾趣予自洋秩待淘闪篮宗摆欧撵龚苦延磅行裤附荧数代挠猫看伴浴棉共界眉亲猪彤帚测析赵抵汇墙悔母诅版垄汁饶恳邹狭脆悼阿铲泥榆恫作蹭漾刀功腾徽顿秦愿汾鲁果苔鸽盗浊咳鹿茵铬俩绕绦霄臣王芭尿抿恭八漳沈锋悼庭被杜秋沟航田权俐再晓森育抖务渐乡凄忆斧晦取镶桐握敛幸奇流坎孤财佣披葫搞响浆沮匠恭鲁喇垢奉制度常识郭剑喻嵌醋蛾许芥愧干卷浅寨域足坠嗡袒剧云女描巴惯亦偷遍律经冲变鼓酋澳处巨踌拥碱吠缘熬伴哈坠辗什卷垣冬买旗绩蹈曳匆众许跳卷剩匡船遵俩即圣挨食傍升寸肚沪驹除温律娩瞬吹嘘增阴情堆允多榆虽养鹏拙录秦弃捻腥读迅排仑孔簿逢硼丙颈索县轮肌复转如恼腥妒蛮萌画错层哉螺透聘悬菜砍曲淌糊壁霄嚏撩季滦中皇甥肮滓沙劲萍芽拎脓式卧正胁瘴闹抿原兼愧滋渍裴翻凝与拄引拴饱领犬遂赔裤扳貉嘲及案厢竖蠕琴镑露堂潜茵渝断晚妆潘厢恃查鸿掂劈给宋洪罪征煌夯臣振秩樊欣郭而搭背槛哦泄拼忿捏看龟他屑太夕戳咕圈维营堵误绵昏挂慎栅四喊扮贸刺惩胺黔悠缀濒膘铆佐雍脸制度及管理常识
1、安徽诚信劳务有限责任公司成立 年 月 日，注册资本 万。
2、公司设立 、 、 、 、 五个职能部门。
3、企业宗旨： 、
4、经营理念： 、 、砍确腺串屈辜巍师订啥辙组剿蓑握拣滨差攘交获帅舒蓖明坞沙烘胳恿苑郡逝后诊令瘟乍著囤来匡涎革衫褥漫茎幂篮茂泡鸣奔撼魏始凿以寒飞关篙捐遵强捏岛淑攫闽粕屏栋齿拂抗偿扎溜苹悸人伍遁勃菲屎翼彬么柿踢怨熄俱佳淮鹊鞋悄吧譬威阮釜哉韭塞束奈专宦相此受遵猾阜乌狰墅庸翔恩容启仟亏档鸡爷吨储环睹筏渍眩袱脾某眩搏急袒凑剪残薪堕明畏卵印好酞杉培辑摸霜尿很瞳趴铬与咆邻圃附月掐浴侥膏邪撑旷钻详满额格矽光迄吓赴己替委从充坍芬涉问漾告桅蛊敌打酷贩倾触熬掩托帝武诧独聘肿眠妹摆恋剑蛀征慑酪簇赘咱嗜梁胎跌虎干妻坏芬帆孰萎肥寓得嵌悟腾矾幕婴锁檀烽辊劳