酒店安全测试题.doc

酒店安全测试问答题
一、选择题（每题4分，共60分）：
1、发生火灾时，拨大火灾报警电话的号码是 。
A、119 B、110 C、120
2、 都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。
A、企事业单位 B、任何单位、个人 C、广大公民
3、任何单位、 都有参加有组织的灭火工作的义务。
A、公民 B、少年儿童 C、成年公民
4、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置 。
A、员工集体宿舍 B、办公室 C、洗手间
5、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须 ，并严格遵守消防安全操作规程。
A、持证上岗 B、具有相应学历 C、掌握专业技能
6、公安消防队扑救火灾 。
A、只收灭火器材药剂损耗费用 B、收取所有费用 C、不收任何费用
7、大火烧过来时要 。
A、迅速逃生 B、先把值钱的东西收拾好后迅速逃生 C、报告经理、准备灭火
8、穿过浓烟逃生时，要 并用湿毛巾捂住口鼻。
A 尽量使身体贴近地面，快速穿过浓烟
B 站直身体快步穿过浓烟
C趴在地面上爬行
9、遇火灾时 乘坐电梯逃生。
A、不可以 B、可以 C、视当时情况决定是否
10、液化石油气残液 倾倒到下水道。
A、不可以 B、可以 C、有时候可以
11、煤气瓶着火，要用 等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。
A、湿被子、衣物 B、干被子、衣物 C、塑料布
12、发生火灾报警时要讲清 。
A、工厂名称、老板名字和电话 B、详细地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话号码 C、工厂名字
13、用灭火器灭火时应对着火焰的 喷射灭火剂。
A、根部 B、中部 C、上部
14、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有 的义务。
A、组织、引导在场群众疏散 B、组织、引导在场群众灭火
C、组织、引导在场群众逃生
15、电器或者线路着火，首先要 ，不可以用水来灭火。
A、切断电源 B、报告组长（经理） C、逃跑

二、判断题（每题2分，共20分；对的打“√”，错的打“Ｘ”）
1、凡是灭火器都可用于任何场所使用（ ）。
2、上班时车间的门只可以开一扇（ ）。
3、电器或者线路着火可以用水来灭火（ ）。
4、身上着火时，千万不要奔跑，可就地打滚或者用厚重的衣服压灭火苗（ ）。
5、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、撤除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道（ ）。
6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻挠报警，严禁谎报火警（ ）。
7、打火警电话时要讲清详细地址、起火部位、起火物、火势大小、报警人姓名和报警电话，并派入到路口迎候消防车（ ）。
8、为充分发挥消火栓的作用，允许临时使用消火栓清洗车间地板（ ）。
9、消防安全重点单位除了要针对本单位特点对职工进行消防宣传教育外，还应对职工进行消防安全培训（ ）
10、禁止携带易燃易爆化学物品乘坐火车（ ）。
三、问答题 1.2题各8分，第3题4分.共计20分

1、 发现浓烟或明火时，怎么办？

2、 发现客人违反消防规定，怎么办？

3、 你如何做好本岗位安全工作？

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落