班组现场6S管理培训资料.doc

班组安全教育现场“6S”管理培训资料工厂推进现场“6S”管理制度的作用（好处）：1、 改善和提升企业形象；2、 提升员工归属感；3、 效率效益提高；4、 品质有保障；5、 保障安全；6、 降低成本；7、 提高员工执行能力；8、 确保交货期。6S现场管理整理：区分物品的用途，清除不要用的东西 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化 素养：养成良好习惯，提高整体素质 安全：确保安全，关爱生命，以人为本“6S”:现场检查表 项目 判定重点整理 1.工作台上的消耗品、工具、计测器等无用或暂无用物品须取走 2.生产线上不应放置多余物品及无掉落的零件 3.地面不能直接放置成品、零件以及掉有零部件 4.不良品应放置在不良品区内 5.作业区应标明并区分开 6.工区内物品放置应有整体感，整齐划一，横平竖直 7.不同类型、用途的物品应分开管理 8.私人物品不应在工区出现 9.电源线应管理好，不应杂乱无章或抛落地上 10.设备操控架、标识牌等应设定状态，使用后恢复 11.纸板、托架、塑胶箱应按平行、垂直放置 12.没有使用的工具、刃物应放置在工具架上 13.工具架上长期不使用的模具、工具、刃物和经常使用的物品应区分开 14.测量工具的放置处应无其他物品放置 15.设备上不能放置多余物品 16.作业工具放置的方法是否易放置 17.作业岗位不能放置不必要的工具，作业区内不使用落地风扇等物应及时收置 18.工具架上不能放置工具以外的杂物 19.零件架、工作台、清洁柜、垃圾桶应在指定标志场所按水平直角放置20.周转车辆应放在指定区域，液压车应放置在指定区域或托架下整顿 21.消耗品、工具、计测器应在指定标志场所按水平直角放置 22.周转车、推车、液压车应在指定标志场所水平直角放置 23.零件、零件箱应在指定标志场所水平直角整齐放置 24.成品箱应在指定标志场所整齐放置 25.零件应与编码相对应，编码不能被遮住，编码方向一致 26.空周转车、箱不能乱放，须清理干净且要及时回收至指定区域 27.底板类物品应在指定标志场所水平直角放置 28.检测样品、检查设备应在指定标志场所水平直角放置 29.文件的存放应按不同内容分开存放并详细注名 30.标志、操作规程、生产记录本、单应无破损、污染、起皱呈水平直角状态 31.工作区承装油料、酒精等瓶子应明确标明 32.宣传白板、公布栏内容应适时更换，应表明责任部门及责任人姓名 33.休息区的椅子，休息完后应重新整顿 34.清洁用具用完后应放入清洁柜或指定场所 35.通道上不能放置物品 36.不允许放置物品的地方（通道除外）要有标识 37.各种柜、架放置处要有明确标识 38.半成品的放置处应明确标识 39.成品、零部件不能在地面直接放置 40.不良品放置区应有明确规定，应设置在明显的地方，用红色颜色予以区分 41.箱柜上不得放置物品 42.修理品应放置在生产线外 43.零件放置场所的标识应完备 44.产品、物料、周转车整齐堆放在定制线内，不能超出，避免压线 45.作业工具的放置位置不能走路或弯腰才能放置 46.应下工夫大概在放置位置放手就能放置作业工具 47.作业工具放置处应有余量 48.模具、工具架上应有编码管理及有品目表示 49.在架子前应能清楚辨明上面的编码 50.模具、工具架应导入用不同颜色标识区分 51.模具是否按使用频率放置，使用频率越高的放置越近 52.模具、工具应按成品类别成套放置 53.成品的放置应该按机种型号区分开 54.成品的放置场地的通路和放置场所应画线表示区分 55.成品上应有编码（番号）、数量的表示 56.包装材料和成品的堆放高度应做出规定 57.模具架应采取容易取出的放置方法 58.垃圾回收分类且有明确标识，有毒害垃圾有相关记录 59.测量工具应采取防尘、防锈的放置方法 60.私用饮水杯子应按规定放置于杯架上，不得放置在工作现场 61.下班前应打扫清洁，收置零配件，桌椅、物料箱摆放整齐关闭电气、门窗清扫 62.地面应保持无废料、无碎屑、纸屑等杂物 63.墙角、底板、设备下应为重点清扫区域 64.地面上浸染的油污应及时清洗清洁 65.工作台柜、工具、柜架、门窗台等应保持无灰尘、无油污 66.设备、物品箱应保持无灰尘、无油污 67.地面应定时清洗，保持无灰尘、无油污 68.工作鞋、工作服应整齐干净 69.机械设备本体不能有锈和油漆的剥落，按键应无脱落、缺失 70.清洁柜、清洁用具应保持干净素养 71.不做与工作无关的事，杜绝分散注意力的行为 72.严格遵守和执行公司各项规章制度 73.按时上下班，按时打卡，不早退，不迟到，不旷工 74.厂区内行进，行人靠右 75.按规定和要求扎头发 76.按规定穿工鞋、工作服、佩带厂证、不穿奇装异服 77.厂区内严禁吸烟，吸烟应到规定场所，不得占用工作时间 78.建立同事间良好得人际关系 79.按要求使用劳动保护 80.对上司应保持基本礼仪 81.不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾能主动拾起放好 82.上班时间不准进食，如早餐、零食等物 83.应注意良好的个人卫生安全 84.对危险品应有明显的标识，指定专人负责，能熟知防范措施 85.各安全通道出口不能有物品堆积、堵占 86.灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态 87.消火栓的前面或下面不能有物品放置 88.易燃品的待有量应在允许范围以内 89.所有消防设施设备应处于正常运作状态 90.无物品伸入或占用通道，重叠堆高托架无变形 91.大型设施设备、特种设备、车辆等使用应指定专人负责或制定相关规定 92.电源、线路、开关、插座有否异常现象出现，对未使用的切断电源或封住 93.严禁违章操作 94.对易倾倒物品应采取防倒措施 95.物料、贵重物品收发应核实、建立相关记录办公室 96.桌面文具文件摆放是否整齐有序 97.物品是否都是必需品 98.垃圾是否及时倾倒 99.办公桌、电脑及其他办公设施是否干净无尘100.人员仪容整洁、精神饱满，认真工作物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落