国际工程管理模拟试题2.doc

《国际工程管理》模拟试题一
一、单选题（每空2分，共20分）
1．具有保密性质的工程招标一般宜采用（ C ）方式进行。
A．公开招标 B．邀请招标
C．议标 D．评标
2．在国际竞争性招标程序中，准备短名单之后应该进行（ B ）工作。
A．发邀请函 B．估算咨询费用
C．评价建议书 D．制定评选方法和标准
3．（ A ）招标方式有利于降低工程造价，提高工程质量和缩短工期。
A．公开招标 B．邀请招标
C．谈判招标 D．两阶段招标
4．FIDIC土木工程施工合同条件规定，工程图纸由（ D ）保管。
A．业主 B．设计单位
C．施工单位 D．工程师
5．当工程总报价确定后，通过调整标价内部各项目的价格，使其不影响中标，但又能在结算时获得较好的经济效益的投标技巧称为（ B ）。
A．先亏后赢法 B．不平衡报价法
C．内部协调法 D．多方案报价法
6．可调总价合同不会使承包商承担的风险是（ A ）。
A．通货膨胀 B．政策调整
C．气候条件 D．地质条件
7．在工程建设施工中，分包单位应当对（ C ）负责。
A．设计单位 B. 监理单位
C．施工单位 D. 设备供应单位
8．FIDIC合同条件规定的指定分包商是指（ A ）的承包商。
A．由业主选定，与总承包商签订合同
B．由总包商选定，与业主签订合同
C．由工程师选定，与业主签订合同
D．由业主选定，与工程师签订合同
9．下面（ C ）咨询服务计费方法，世界银行不赞成，因为不利于降低造价。
A．单价法 B．成本加固定酬金法
C．工程造价百分比法 D．技术建议书和咨询服务费清单
10．按照FIDIC合同条件规定，不属于合同文件组成部分的是（ C ）。
A．合同专用条件 B．投标书
C．公司能力声明文件 D．合同协议书
二、判断题（每题2分，共20分）
1．参与国际工程承包的业主、承包商、咨询工程师三方均属合同关系。 （ × ）
2. 固定总价合同是根据合同中确定的工程项目所有单项的价格和工程量计算合同总价。 （ × ）
3．人月费单价法是用咨询人员每个人每个月所需费用乘以其相应的工作月数来计算咨询服务费的方法。 （ × ）
4．工作大纲（TOR）是一个在咨询任务各个阶段都要使用的重要文件。 （ ）
5．工程师在施工合同管理中需要协调总承包商与分包商之间的纷争。 （× ）
6．开拓我国国际工程事业新局面的关键是政策优惠，资金到位。 （× ）
7．施工索赔的费用应与投标报价的每一项费用相对应。 （× ）
8．技术建议书是在国际工程咨询投标时，咨询公司为客户提建议的文件。 （ ）
9.报价的技巧是指在投标报价中采用什么手法使业主可以接受，而中标后能获得更多的利润。 （ ）
10．招标文件的内容包括投标所需了解、遵守的规定和投标所需提供的文件。 （ ）
三、论述题（每题15分，共60分）
1．简述国际工程咨询招投标的程序和步骤。P24、29
2．简述总价合同、单价合同和成本加酬金合同的优缺点及适用条件。P38、39
3．试述国际工程索赔的程序及工期索赔和费用索赔的关系。P165
工期索赔和费用索赔的关系是相对不同主体来说的。承包商一般都是工期索赔，而业主则是费用索赔。两者都是合同在进行的一种附加条件。
4．试述FIDIC合同条件下“通用条件”和“专用条件”的不同和联系。P67

《国际工程管理》模拟试卷二
一、单选题（每空2分，共20分）
1．施工监理中的三控制指的是（ B ）控制。
A．质量、合同、造价 B．成本、工期、质量
C．工期、信息、合同 D．合同、信息、成本
2．出现索赔事件时，承包商应在引起索赔事件的第一次发生之后的（ C ）天内，将其索赔意向通知工程师，并送业主一份副本。
A．7天 B．14天 C．28天 D．56天
3．国际工程咨询服务中，可行性研究属于（ A ）阶段的工作。
A．项目决策阶段 B．建设准备阶段
C．项目实施阶段 D．总结阶段
4．除非合同中另有规定，工程计量应测量（ B ）。
A．实际消耗值 B．净值
C．合同值 D．考虑误差在内的消耗值
5．工程索赔计算时，（ A ）适合用于发生多次索赔事件时的计算。
A．总费用法 B．修正的总费用法
C．实际费用法 D．协商法
6．承包商的施工期是从发布开工令之日起到工程师签定（ B ）之日止。
A．工程移交证书 B. 工程移交证书指明的竣工
C．缺陷责任证书 D. 最终支付证书
7．FIDIC土木工程施工合同条件适用于（ C ）。
A．固定总价合同 B. 调值总价合同
C．单价合同 D. 成本加酬金合同
8．施工合同条件规定，下面（ C ）是承包商的工作。
A．办理施工临时用地批件
B．组织设计图纸会审
C．向业主代表提供在施工现场生活的房屋及设施
D．提供施工现场的工程地质资料
9．（ B ）是业主在开工时为承包商的工作提供的一笔无息贷款。
A．保留金 B．预付款
C．进度款 D．保函
10．下列（ D ）不属于可索赔费用中间接费的构成。
A．工地管理费 B．利润
C．利息 D．人工费
二、判断题（每题2分，共20分）
1．参与国际工程承包的业主、承包商、咨询工程师三方均属合同关系。 （ × ）
2．固定总价合同是根据合同中确定的工程项目所有单项的价格和工程量计算合同总价。 （ × ）
3．人月费单价法是用咨询人员每个人每个月所需费用乘以其相应的工作月数来计算咨询服务费的方法。 （ × ）
4．工作大纲（TOR）是一个在咨询任务各个阶段都要使用的重要文件。 （ ）
5．工程师在施工合同管理中需要协调总承包商与分包商之间的纷争。 （ × ）
6．开拓我国国际工程事业新局面的关键是政策优惠，资金到位。 （ × ）
7．施工索赔的费用应与投标报价的每一项费用相对应。 （ × ）
8．技术建议书是在国际工程咨询投标时，咨询公司为客户提建议的文件。 （ × ）
9．报价的技巧是指在投标报价中采用什么手法使业主可以接受，而中标后能获得更多的利润。 （ ）
10．招标文件的内容包括投标所需了解、遵守的规定和投标所需提供的文件。 （ ）
三、论述题（每题15分，共60分）
1．简述国际工程市场的发展现状和变化趋势。P3~5
2．简述国际工程咨询服务费用的常用计算方法及人月单价法的组成和计算P33~35
3．简述FIDIC合同条件下有关工程支付的相关规定。P78
4．简述国际工程投标报价的组成。P95

《国际工程管理》模拟试卷三
一、单选题（每空2分，共20分）
1．施工监理中的三控制指的是（ B ）控制。
A．质量、合同、造价 B．成本、工期、质量
C．工期、信息、合同 D．合同、信息、成本
2．出现索赔事件时，承包商应在引起索赔事件的第一次发生之后的（ C ）天内，将其索赔意向通知工程师，并送业主一份副本。
A．7天 B．14天 C．28天 D．56天
3．国际工程咨询服务中，可行性研究属于（ A ）阶段的工作。
A．项目决策阶段 B．建设准备阶段
C．项目实施阶段 D．总结阶段
4．除非合同中另有规定，工程计量应测量（ B ）。
A．实际消耗值 B．净值
C．合同值 D．考虑误差在内的消耗值
5．工程索赔计算时，（ A ）适合用于发生多次索赔事件时的计算。
A．总费用法 B．修正的总费用法
C．实际费用法 D．协商法
6．承包商的施工期是从发布开工令之日起到工程师签定（ B ）之日止。
A．工程移交证书 B. 工程移交证书指明的竣工
C．缺陷责任证书 D. 最终支付证书
7．FIDIC土木工程施工合同条件适用于（ C ）。
A．固定总价合同 B. 调值总价合同
C．单价合同 D. 成本加酬金合同
8．施工合同条件规定，下面（ C ）是承包商的工作。
A．办理施工临时用地批件
B．组织设计图纸会审
C．向业主代表提供在施工现场生活的房屋及设施
D．提供施工现场的工程地质资料
9．（ B ）是业主在开工时为承包商的工作提供的一笔无息贷款。
A．保留金 B．预付款
C．进度款 D．保函
10．下列（ D ）不属于可索赔费用中间接费的构成。
A．工地管理费 B．利润
C．利息 D．人工费
二、多选题（每题2分，共40分）
1．国际工程市场的特点有（ ABC ）。
A．工程项目大型化 B．流行设计-施工总承包 C．管理水平要求提高
D．有竞争性的公司减少 E．市场份额减少
2．目前我国国际工程事业的存在的主要问题包括（ BCD ）。
A．承包公司数量少 B．管理人才缺乏 C．机制落后
D．资金筹措能力差 E．承包业务过于集中
3．咨询工程师应（ ABD ）。
A．能从事项目的规划、设计施工 B．懂得经济、管理、金融和法律知识
C．对工程争端进行仲裁 D．具备良好的职业道德
E．具有独立的法人资格
4．国际工程咨询公司的服务对象可以是（ ACD ）。
A．贷款银行 B．设计单位 C．业主
D．承包商 E．监理单位
5．国际工程咨询公司在项目准备阶段的咨询服务工作有（ BC ）。
A．准备编制投标报价文件 B．进行工程设计
C．协助业主进行合同谈判 D．对项目进行辅助研究
E．设备采购合同管理
6．下面（ ABCD ）属于咨询公司技术建议书的内容。
A．需要客户提供的支持 B．公司概况
C．完成任务的方法和途径 D．咨询公司的经验
E．公司资产负债表
7．下面（ AD ）属于人月费率内容。
A．基本工资 B．食宿费
C．交通旅行费 D．利润
E．不可预见费
8．资格预审中主要从（ ABCD ）等方面判断投标者的资格能力。
A．财务状况 B．施工经验
C．人员情况 D．施工设备
E．投标报价
9．开标时，可能当场宣布投标单位所投标书为废标的包括（ ABE ）的标书。
A．没有投标授权人签字 B．未按规定格式填写
C．未参加现场考察单位 D．未参加开标会议单位
E．未提交投标保证金
10．发生（ BD ）情况时，承包商可以提出索赔要求。
A．承包商的实际施工成本加大
B．由于现场发现地下文物
C．承包商施工设备故障导致
D．监理工程师发出变更指示
E．发生战争暴乱等突发事件
11．保险原则有（ BCD ）。
A．自愿原则 B．可保利益原则 C．近因原则
D．最大诚信原则 E．互惠原则
12．组成报价的直接费用有（ ABC ）。
A．机械购置费 B．人工费 C．施工机械费
D．保险费 E．现场管理费
13．FIDIC合同条件规定，在（ ABE ）情况下，工程师应批准承包商延期工期的要求。
A．工程发生额外或附加工作 B．现场出现异常恶劣的气候条件
C．承包商的机械设备故障 D．承包商施工组织不当
E．非承包商原因引起的工程延误
14．FIDIC合同条件规定，承包商应向保险公司办理投保的项目包括（ ABD ）。
A．永久工程保险 B．承包商设备保险
C．业主的人身保险 D．第三者责任险
E．咨询人员的人身保险
15．承包商在施工合同中应享有的合法权利包括（ ABD ）。
A．完成合格工程按时得到工程款的权利
B．非承包商责任事件导致损害时的索赔权
C．对不可抗力事件的确认权
D．提出仲裁的权利 E．批准合同转让的权利
三、判断题（每题2分，共20分）
1．参与国际工程承包的业主、承包商、咨询工程师三方均属合同关系。 （ × ）
2．固定总价合同是根据合同中确定的工程项目所有单项的价格和工程量计算合同总价。 （ × ）
3．人月费单价法是用咨询人员每个人每个月所需费用乘以其相应的工作月数来计算咨询服务费的方法。 （ × ）
4．工作大纲（TOR）是一个在咨询任务各个阶段都要使用的重要文件。 （ ）
5．工程师在施工合同管理中需要协调总承包商与分包商之间的纷争。 （ × ）
6．开拓我国国际工程事业新局面的关键是政策优惠，资金到位。 （ × ）
7．施工索赔的费用应与投标报价的每一项费用相对应。 （ × ）
8．技术建议书是在国际工程咨询投标时，咨询公司为客户提建议的文件。 （ × ）
9．报价的技巧是指在投标报价中采用什么手法使业主可以接受，而中标后能获得更多的利润。 （ ）
10．招标文件的内容包括投标所需了解、遵守的规定和投标所需提供的文件。 （ ）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落