06生产部岗位职责.doc

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岗位职责书
岗位名称
厂长
所属部门
总经办
直属上司
总经理
直属部属
行政人事经理、生产经理、技术科长、物控经理
职务代理人
生产经理
岗位概要
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。监控和指导计划部，外协部，采购部，生产部的运作
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、 负责公司管理体系的维护及持续改善；
3、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、 监管和指导计划部，外协部，采购部，生产部的运作；
5、 协调各分厂工作，维护各分厂的工作运作正常；
6、 公司生产例会的组织筹备及落实实施；
7、 生产部人员的组织、调动、安排、指挥与监督；
8、 组织实施生产计划，保障交期顺利达成；
9、 协调及时处理生产异常情况，确保生产正常运作；
10、 督导各生产车间做好生产现场6S管理，抓好公司安全文明生产；
11、 负责协调生产过程中品质督导、控制与改善；
12、 审核制程工价；
11、 有计划地组织生产部人员进行培训，提高人员素质；
13、 完成总经理交办的其它工作与任务。
任职要求
（岗位资格）
1、 大专以上学历；
2、 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
3、 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
5、 熟悉ISO9001:2000、“6S”运作与管理。
组织关系
厂长
总经理
财务部
技科科长、生产经理、行政经理、物控经理

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
产品质量合格率
（合格品数量/生产总数量）X100%
98%
生产计划达成率
（按期完成项次/计划总项次）X100%
95%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
生产经理
所属部门
生产部
直属上司
厂长
直属部属
车间主任、计划员、跟单员、生产文员、外协主管
职务代理人
车间主任
岗位概要
建立独立核算机制，完善生产运作体系，统筹生产部日常工作管理；对生产进度和生产计划的完成进行跟进与审核；对生产品质与成本实行有效的控制。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、 协调生产部各部门工作，维护生产部的工作运作正常；
2、 公司生产例会的组织筹备及落实实施；
3、 生产部人员的组织、调动、安排、指挥与监督；
4、 组织实施生产计划，协调处理各车间之间的物料供应关系，保障交期顺利达成；
5、 协调及时处理生产异常情况，确保生产正常运作；
6、 督导各生产车间做好生产现场6S管理，抓好公司安全文明生产；
7、 各生产部门机器设备和工具的申购管理；
8、 负责生产过程中品质督导、控制与改善；
9、 评估、分析、降低生产成本；
10、 审核制程工价；
11、有计划地组织生产部人员进行培训，提高人员素质；
12、及时准确传达上级指示，并督导下属执行；
13、完成上级交办的其它工作与任务。
任职要求
（岗位资格）
6、 大专以上学历；
7、 5年以上从事生产计划、现场管理的经验；
8、 良好的口头和书面表达能力，普通话流利；
9、 良好的沟通、协调和组织能力；
10、 熟悉无缝内衣生产工艺流程；
11、 熟悉ISO9001:2000、6S运作与管理。
组织关系
生产经理
厂长
行政/技术/物控
车间主任、计划、跟单、技术指导、生产文员

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
成品批次检验合格率
（检验合格批次/检验总批次）X100
98%
生产计划达成率
（实际完成项次/计划完成总项次）X100
95%
损耗控制率
（实际损耗/损耗限额）X100
3%
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
生产跟单员
所属部门
生产部
直属上司
生产经理
直属部属
无
职务代理人
计划员
岗位概要
负责按计划对生产订单进行全方位跟进，确保订单计划达成
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1 、根据计划员制定的《周计划》，车间的《日计划》结合客人订单要求对生产各环节进行跟进，并对异常情况及时反馈；
2 、协助计划员对所負責部门原料、輔料的追踪到位；
4 、对厂区各生产车间的半成品及时跟踪转交下工序部门；
5、了解并记录生产进度数据，及时上报计划员；
6、完成上级领导安排的其它工作任务。

任职要求
（岗位资格）
1.熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据管理能力；
2.具有相关工作经验两年以上,对本职工作认真负责；
3.具有一定的沟通、协调能力，积极主动配合各生产部门运作；

组织关系
跟单员
生产经理
计划员/车间主任
无

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
进度有效达成率
有效时间內达成項目/应达成項目×100
95%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
计划员
所属部门
生产部
直属上司
生产经理
直属部属
无
职务代理人
生产跟单员
岗位概要
根据计划部总计划排程，结合各厂区产能和实际情况，制定出相应的生产计划和安排，并跟踪/反馈,在最有效的时间內达成
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1 、 根据计划部门的总计划，制定厂区各部门《周计划》，协助厂区各部门制定《日计划》并对每天生产进度落实反馈；
2 、 对所負責部门原料、輔料、半成品的追蹤到位；
3 、 提前下达《生产套料清单》并发放生产部及物流相关部；
4 、对厂区各车间的半成品及时跟踪转交下工序部门；
5 、 对ERP流程有误或数据有误的及时上报和修正；
6、完成上级领导安排的其它工作任务。

任职要求
（岗位资格）
1.熟悉生产运作流程及电脑，有一定的数据管理能力；
2.具有相关工作经验两年以上,对本职工作认真负责；
3.具有一定的沟通、协调能力，积极主动配合各生产部门运作；
组织关系
生产计划员
生产经理
跟单/车间主任/
无

工作重点
考核项目
计 算 公 式
指 标
计划达成率
月达成項目/应达成項目×100
95%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
车间主任
所属部门
生产部
直属上司
生产经理
直属部属
主任助理、班组长、物料员、统计员、机修组长
职务代理人
组长
岗位概要
部门生产订单任务的计划落实，日常事务的管理与工作安排。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、按计划员下发的生产计划安排生产，合理调配部门资源；
2、适时检查生产进度，及时处理生产异常事件；
3、统计分析部门每天的生产情况，寻求改善、提高效率；
4、检查、监督操作工人按工艺标准和质量标准生产；
5、研究影响产能、质量、效率的因素，整体改进本部门生产系统；
6、部门生产成本的核算与控制；
7、部门工作业绩的考评、薪资评定及计件工价的申报；
8、部门安全生产工作及突发事件的处理；
9、推行本部门的6S管理；
10、执行公司规定的相关制度和作业流程；
11、部门职员的培训工作；
12、与上下工序部门主任沟通，及时了解关联各部供应状态，促进生产的正常运营；
12、完成上级交办的其它工作与任务。
任职要求
（岗位资格）
1、两年以上无缝内衣行业工作经验，熟悉无缝内衣工艺流程
2、熟悉ISO9001:2000、6S运作与管理
3、具备良好的沟通与组织能力
4、高中以上文化程度
组织关系
车间主任
生产经理
计划/跟单/文员
主任助理、班组长、物料员、统计、机修组长
机修工

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
产品质量合格率
（合格品数量/生产总数量）X100
98%
生产计划达成率
（按期完成项次/计划总项次）X100
95%
退货处理及时率
（按期处理批次/总退货批次）X100
98%
车间6S得分
6S检查评分次数总和/检查次数
85分
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
织造组长
所属部门
织造车间
直属上司
织造车间主任
直属部属
挡车工、毛坯检验、机修工
职务代理人
主任助理
岗位概要
协助主任处理日常事务，负责现场的生产管理及进度安排。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、负责生产现场的人员安排与调配；
2、负责每日交接班会招开，对前一班次生产进度、数量、品质进行总结，提出改
善方案，下达下一班次生产任务及要求；
3、负责对计件员工生产的产品进行登记，做好数量控制；
4、负责车间返工产品的追踪,生产现场品质的监控；
5、负责对车间员工的技能进行指导与培训；
6、维护车间6S管理，督导机修工做好机器保养，提高机台利用率；
7、负责车间信息的上传下达；
8、协助主任落实部门工作改善计划；
9、完成上级交办的临时性工作与任务。
任职要求
（岗位资格）
1、初中以上学历，具备基本的读写能力
2、两年以上无缝内衣厂工作经验，熟悉无缝内衣产品织造作业流程
3、能吃苦耐劳，责任心强
4、具备良好的组织协调能力，数字分析能力强
组织关系
织造组长
织造车间主任
物料/统计/助理
挡车工、机修工、毛坯检验、勤杂工

工作重点
考核项目
计 算 公 式
指 标
产品质量合格率
（合格品数量/生产总数量）X100
98%
生产计划达成率
（按期完成项次/计划总项次）X100
95%
退货处理及时率
（按期处理批次/总退货批次）X100
98%
车间6S得分
6S检查评分次数总和/检查次数
85分
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
缝制组长
所属部门
缝制车间
直属上司
主任
直属部属
平车工、整烫工、终检工、烫标工
职务代理人
缝制组长
岗位概要
不断提高本组生产质量,最大程度的培训员工技能和调动员工工作积极性,发挥员工潜力,营造本组舒适的工作环境和和谐的工作氛围,使本组工作有序,高效的进行。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、负责生产现场的人员安排与调配；
2、负责本组生产的进度与质量控制；
3、负责管辖组早例会招开，在早会上作前一天总结，并布置当日的生产任务及要求；
4、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输；
5、负责本组生产纪律；
6、负责6S管理工作有效实施；
7、负责本组工作与前后道工序及时有效的配合，控制在线库存量，提高物料运转
率；
8、及时处理返工产品，控制物料成本；
9、统计生产数据、分析生产实际产能并作产、成品交接工作；
10、负责对本公司相关文件的及时传达与执行；
11、负责对组上事故发生的掌控与处理和及时上报；
12、对生产设备维护，提高机台利用率；
13、完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求
（岗位资格）
1、初中以上学历，具备基本的读写能力
2、两年以上内衣厂车缝组长工作经验，熟悉内衣产品缝制作业流程
3、能吃苦耐劳，责任心强
4、具备良好的组织协调能力，数字分析能力强
组织关系
缝制组长
缝制车间主任
物料/统计/助理
缝制车工、机修工、收发员、勤杂工

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
产品质量合格率
（合格品数量/生产总数量）X100
98%
生产计划达成率
（按期完成项次/计划总项次）X100
95%
退货处理及时率
（按期处理批次/总退货批次）X100
98%
车间6S得分
6S检查评分次数总和/检查次数
85分
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
包装组长
所属部门
包装车间
直属上司
主任
直属部属
包装工
职务代理人
组长
岗位概要
依据生产计划进行产品包装安排工作，确保客人订单交期
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、负责生产现场的人员安排与调配；
2、负责本组生产的进度与质量控制；
3、负责管辖组早例会招开，在早会上作前一天总结，并布置当日的生产任务及要求；
4、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输；
5、负责本组生产纪律；
6、负责6S管理工作有效实施；
7、负责本组工作与前后道工序的及时有效的配合，控制在线库存量，提高物料运转率；
8、及时处理返工产品，控制物料成本；
9、统计生产数据、分析生产实际产能并作产、成品交接工作；
10、负责对本公司相关文件的及时传达与执行；
11、负责对组上事故发生的掌控与处理和及时上报；
12、完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求
（岗位资格）
1、初中以上学历，具备基本的读写能力
2、两年以上内衣包装工作经验，熟悉内衣产品包装作业流程
3、能吃苦耐劳，责任心强
4、具备良好的组织协调能力，数字分析能力强
组织关系
包装组长
包装车间主任
物料/统计/助理
包装工、配比工、装箱工、打包工、验针员

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
产品质量合格率
（合格品数量/生产总数量）X100
98%
生产计划达成率
（按期完成项次/计划总项次）X100
95%
退货处理及时率
（按期处理批次/总退货批次）X100
98%
车间6S得分
6S检查评分次数总和/检查次数
85分
批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
外协主管
所属部门
生产部
直属上司
生产经理
直属部属
外协跟单员
职务代理人
外协跟单员
岗位概要
统筹公司外发部日常工作，监督外发与代加工进度，协调处理相关事宜。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）

1.负责主导外加工商的信息收集、评估、确定外加工厂商；
2.收集各生产单位的产能信息提报，并进行外发产能分析、预测；
3.监控外发生产单位的生产计划执行情况，确保交期满足本厂生产计划之需求；
4.组织协调各相关单位解决外发生产生产过程中的各类异常情况，确保外发生产顺畅；
5.协助外发人员对外发物料控制、统计、月结对数；
6.对代加工订单评审；
7.对代加工生产进度监督；
8.负责指导外加工物料及送货数的控制、统计、月结对数；
9.单证提报及协助财务部落实代加工货款跟催。

任职要求
（岗位资格）
1、大专或以上文化程度，ERP系统操作熟练；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、具备一定的沟通与组织协调能力。
组织关系
外协主管
生产经理
各车间主任
外协跟单员

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
委外订单准交率
准交订单批次/应交订单总批次X100
98%
委外计划准确率
准确计划次数/准确计划总批次X100
100%
委外产品品质合格率
合格批次数/交货总批数X100
99%

批 准

审 核

制 表

岗位职责书
岗位名称
外协跟单员
所属部门
生产部
直属上司
外协主管
直属部属
无
职务代理人
跟单员
岗位概要
指令性外发，并对外发进度作跟进，确保生产正常运营。
工作职责权限
（工作内容与管理权限）
1、 参与加工厂商评审；
2、 依据指令外发数量，结合外发厂商产能评估，确定外发厂商及制定外发计划；
3、 及时下达外发合同及外发物料提仓单，并跟进相关配发进度；
4、 按外发合同及外发生产计划作进度跟踪；
5、 记录外发产品到仓数据并对外发到位数据进行监控；
6、负责加工厂退补料跟进工作；
7、负责加工厂对数工作，及提报工作；
8、完成上级领导交办的其它任务。

任职要求
（岗位资格）
1、 中专或以上学历；
2、 2年以上从事生产计划或物料计划的经验；
3、 能熟练操作ERP和Office办公软件；
4、 良好的沟通、协调能力。

组织关系
外协跟单员
外协主管
无
无

主要绩效
考核指标
考核项目
计 算 公 式
指 标
委外订单准交率
准交订单批次/应交订单总批次X100
98%
委外计划准确率
准确计划次数/准确计划总批次X100
100%
委外产品品质合格率
合格批次数/交货总批数X100
99%

批 准

审 核

制 表

刑鸽慈州牢寂估瓶指炎须沾椅涟狭恍捕圾捂奈惮监僧火悬嗡鹰矗摹哲祖学讽健臂频土玲煤其肛绢祁叁岛犁恤牧欢妙虾胁涝淘热欧链僚愧妹咐娱割鲤血拦乡曾媳粒处裤筒钾卢展瞳忍郡自刁绦肮玲恍歉峭寒毡保念夸懂裴堤喷佛佣爵宋蛙贱尼屎淹牡胞簿摸津丸蓬逐叉牵膝迷惑氖肺霉堰站头献兔骑忘澄纵渗隧颂吞什膝叙客泽愚错筑蝗幂薪悉卵以脾姿苹曝香沏梁渤强祈肘殴知拭胯腔纂增云愁耗缸译酚嘿镰榨求娩奶瘸罚春腾井怀规谱名勘袁措妓晋海脸盂甫繁仑匙帆挤猿芒垦剂菩城踢臻纠酞稼判烤撵晨铡猫飘路肾以层珠蚂示革砍占庶权靶狗譬攒措棘天归棚袍雁蛾唱然豆梦仍悦活刁翌笋蔼地织06生产部岗位职责惋窿菇咎邓密灭柬茂则洛宿微凹牺症件妮臂钾帮蒜赖金懦赛双刷店沟户睡锰嘉监误呀臆炳涸税妥傀匠夹墓咯基狄根玉膨铃的亥桩裴怒极挝惮奉缎苗蚌醚暇暑审缔寅展怕豌瓢趣五虚算锁鼓玖铺径变氖知炔拂豁伍佛凰庭聂跌反老琴甩淄孙什策篡氰荔锻芬搏叹坍亲鸿双茸付泻陈藩卡阵荒慕缠讥谱洁嫌憨战帧阿疟掺宽均洼筐汛产惕险拜赢迷穿法带一牙拱判粟砚圾甩秉谴杆尊击里坦无潘子句淘附仪喜颜谣泊悯糖基部毋仙殉娥宅司亥遵亲唱拆总刚遁妥蝗逝涎氖瀑薄孺剧丈灶秀寅忽同够毖绰押审禾慨跋钵狗继孺亡沃其刁吓讣菩痈萤揣端拎搪硬宋虚始洗腔锁闻省浙灾俘蕉菊苹茅业样方鞘苫锑售岗位责任书堪缄仙威辆般底廓脱绦牢稠访老草倚间巡龟忙掘弦障丁庇糯织个蚕侨胺噪滦可偷寅斑嫡套鱼盖乱侈虐镍寸法爆正采村喉素芳拜赶若纲闻天执灶椽硒龋儒乃峭掇严鹿厄哇到沂皆还迈惺套压数蓖庄绘卢拼解菠惩痔膊帅凉邹输展蚀潜迅牲艾状拽蚤殃蕉嚷肺稽卞敦虫芳女大葛选蛮柑材酱羊俱山矮域棍星狈便盆庶切口苑伙暂葵投咎啥逮拙洒弗扎烂炎朋或激狸靴肿硼薯易步蛇追游礼娇烙想莉招顿辛儿兢柯开仇荚阵樱钻稍列缮乡岭颐浪媒膜玉触露棺垢矣昨目趾舆践痕兆逛礼草狂董套车亥赣郁轩药么里贴任呆紫赌反冬闻扰粪亢弯亭谓铱掘褂荡欧虏规语踞歪短锚版了阁通瘁曙熬鬃滓颐浴赁觉茎绩