风险警示和公告制度.doc

吉林省凯旋宾馆有限公司

安全生产风险警示和公告制度

起草：王豫
批准：王烈
版本：V1.0
颁布日期：2017.08.25
修订/日期:

安全生产风险警示和公告制度
1.目的
为全面落实安全生产管理，强化风险管控和警示工作，促进员工对安全风险的掌握和理解，保障员工的身体健康和生命安全，结合实际管理特点，特制定本制度。
2.适用范围
本公司安全生产经营过程中的风险警示和公告管理。
3.参考标准
3.1 《公司安全生产风险公告六条规定》（国家安监总局第70号令）；
3.2 《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)。
4.职责
4.1 生产部
4.1.1 生产部负责本制度的起草和修订；
4.1.2 负责组织各单位开展风险和公告工作；
4.1.3 负责对基层各单位的风险和公告工作进行监督和指导。
4.1.4负责制作公告栏和相关公告标志。
5.管理要求
5.1 设置原则
5.1.1 在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
5.1.2 在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容，如油气库。
5.1.3 在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
5.1.4 在工作岗位标明安全操作要点。
5.1.5 及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
5.1.6 及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
5.2 设置要求
5.2.1 安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近(如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所)，使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的；
5.2.2 对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨；
5.2.3 安全标志不宜设置在门窗等可移动的物体上或已被遮挡的地方；
5.2.4 安全警示标识的集合图形的具体参数、图形颜色必须符合《安全色》（GB 2893-2008）和《安全标志及其使用导则》（GB/T2894-2008）的规定。
。
6.修订
本制度自下发之日起执行，并由安全管理部负责修订，修订期限原则不超过三年。
7.附录
附件1： 风险公告栏（样板）
附件2： 岗位风险告知卡（样板）

8 / 8

附件1
风险公告栏（样板）
企业风险等级
主要风险
风险分布图
3 级
物体打击、
车辆伤害、
机械伤害、
触电、
火灾、
高处坠落、
坍塌、
容器爆炸

说明：图中各风险等级描述，如符号说明，颜色对应的风险等级等。
入厂禁止标志
应急救援电话
管控责任人

电话

风险分布图说明：1.要在公司总平面图中标出各区域（装置/车间）的最高风险，风险符号可采用△，符号颜色为红、橙、黄、蓝，分别代表1、2、3、4级风险等级，用★标出重大危险源位置，存在重大隐患用●标出。2.要在总图中标出逃生疏散路线示意。

附件2
岗位风险告知卡（样板）
主要风险
风险等级
处置流程
（车间/区域）疏散图
火灾、爆炸
1级

管控责任人

电话

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落