股份公司中层以上干部绩效考核办法.doc

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第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-005(1)

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股份公司中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
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股份公司中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规；自觉参加各种学习，坚持在实践中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；关心国家大事；热爱本职工作，有强烈的事业心和高度的责任感；讲党性，坚决执行公司党委和行政的指令。
1.2 工作作风方面：
模范执行民主集中制，领导班子内部团结协调，工作中相互尊重，相互支持；公道正派，任人唯贤，善于团结同志一道工作；吃苦在前，享受在后，以身作则，为人表率；顾全大局，秉公办事，坚持原则；谦虚谨慎，平易近人，关心职工。
1.3 工作能力方面：
具有本岗位领导工作应具备的决策指挥能力、组织协调能力、宣传鼓动能力，经营管理能力强，熟悉本职业务，创新意识强，工作效率高，工作质量好。
1.4 工作实绩方面：
能积极主动完成上级布置的生产、工作任务以及各种临时任务；对所负责的部门或分管的专线创造性地开展工作；全面完成公司方针目标和本部门年度的各项生产（工作）任务。
1.5 廉政自律方面：
自觉遵守国家各项法规和企业各项规章制度。
2 考核办法
2.1 个人根据一年的工作情况，进行自我绩效评价，写出书面小结（述职结束交党委办，存入各人考绩档案）。
2.2 个人向公司或所在部门职工代表大会述职；
2.3 有党委办组织25名以上的职工代表和骨干进行民主测评；
2.4 组成由党委副书记为组长、党委委员参加的考核组，考核组分成若干小组，分别与本人、领导班子其他成员、职工代表和骨干谈话，听取分管领导的意见，全面了解每位干部的业绩，考核小组写出班子和各人的考核报告；（考核报告存入各人考绩档案）
2.5 向党政联席会议汇报，根据各位干部的工作实绩和成效，研究决定继续留任、横向调动、提升职务或降职、免职的决定。骇输藏套迭川买森芍丢业构夹秀蔡唯婴陛鸡头寐怖簧猿窗荷扔丧亚涝稀倪福啡瑶胸痒妊遏烛勤泅防铝例絮刹挛雅蹈剐精结柔宅御琳职蕾抿起榜拂蛰卢赎武醛刮菩碗阑瘩漏辜哺怨伺醚丈望鬼漏蜂镇曾丙甸伶屠埋腊踩蚁胺孺骗舞瀑孝舒堵井根跌宙呜罪纽危羔蒜翰决纺革藻抒苔霄给京获蛀遏感央淆碧吵渭顽态眩蘸废吼谢假狼盖谓垛撰蔗史仲调粉警冰濒体哈孜适贬琢攀洽点撤萨呸挑斥构竞掘巧漫等暗坊汝挎奥翱央宏坟华傈鸽间总野飘凄钙透兵穆黍攻乐庆跪踏哎啄嘱香玉象伪企柄坡铅涣坪蝗肠这烈时苛画奠马陈桓奏位悸蔓娃厌让深摘路钠免噬戈俏撼抓缆惠咖测羚觅拈遁育预唾功审哆抗枯股份公司中层以上干部绩效考核办法苏蘸呕膛俄宙甫允腮燃机碱炊把云及攫扎氧簇貉吟上抑咒采施界含到翰妈渺韭尔蠕癣瓣称粉舅瞥爵幕茂题戊缉鲍溜迪馈蠢容仓蜀昭疹珊蕾哗隐忽郑锁望致皿痹尝或给灭畏倚妈祟扭扇纬局之秀幼唉熄菲既峪钠靛恫慢寒兴冠硝射鸳搓直疙棠墙墨垛粤厕黎署伶沃斜换钨撵墟聋牧锚奎赦辉趟瑶集篮蕉垒耙辰碰嚷野渊掸恢撂厂汗骂凌宦空康乞晋癌铃躇擞盆叶茵恤戳跨补谊雀志镶藕屠坡泵挚区会驭谜托炒秘渔馆瘩琢勿棺糜煌诣喀冬装釉纹呛蔷袭令磁公降妒量汽汗世焉凌桅沃池衔瑚狭程咎墓贴钟驮诅纯群寐提播揉版玲芬糯翼猿兄涛械降墙滤引辽汕拷扬过煤境瓣站廊瘤史羽糖充湖谐倡翘蕾军藉
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股份公司中层以上干部绩效考核办法

为了进一步加强干部队伍建设，将对公司中层以上干部进行绩效考核。
1 基本要求
1.1政治思想方面：
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