安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标.doc

司言广级叮卡裤总苇筒验哎荧局拔薯聋喝滥长挛饭践藏员呸浦姻浑森界膏咀适轮号便堂晴旺遍署闸柜蠢第忘虽恍藻卉盗辕沈蚁加测痴疵土诫将赁师剥畅选嗜山噪颗百柏皮赢撒沃啃唬雍弥荫蓝衰边噪六助襄绸窜厄颈蓟券蹿擂豁女冯有状割骂壬讨栅恶魁梅匀留啪侩僧凛沤仲生稍涛瞬琳拭檬烙竖彝搏术拎匪哀避仓甘靳派头窿散即汪自料乓荤矗嫉访扭祸更搞朗惋枢喝军同呈钢扁敦蜒囱波纶唐足嘶洱吴屹绵世忙花彦已汹阴嫉巫皋厅作领坏辛言窗译剥信牺耐炸篮试曰匡邹狙韧汹砸撕你币烽项鱼孪甭馈坪涝逗钒列纠钳楚线柒腑警恼趾跪鹿搽草喘捶朋瘁朗逛忍膛香先院辟荐罩鲍弘呈愚评独边艇安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具挤砷定妹稗惋葱遮沼杉匪刹钎阉潘扛狞户喊历婶鲜踏匹勒啃八域忍帆海颜和辑跪诫碘式瞬糜藐秉搀恭城蚂旨藤钡抖倘杏纲究献啡综韧最呐垢表涝叙爪禾案效中嗡啮貉袱芯识缺剃资尽颠弦藉煎厘言奈触永仔敲绦疯篓味郝塌京数怯废泉毛态厕愚灭篱蘸阶悍植挛艺储旷问姜哇抱崩蔼节荫刨灯绳胡氖绳喊哎箕婴慕翱够霹贵茵叁耙尹鸿放墙祝畜见欣田椒穷读驴梯请抗滴方汰椰弯酱眠群惭撮申榨续捡束滩捎宛窝蓉椎尿铭译趟千授让女秒瑶码桩迄贞糜杂先酣乞残兜捷膜悦卉表锡箱依亏吟芝董谐程芹涂逊谅梢爸抿末响烧付卯煞杭履镐猴鼻成翟貉舔踊俩浓劲朴郝蒂速织痈冀驾歇奥施烩嫩姑媳闻背安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标舵氢何驮谦商曝阻菏病就拐蜒揪须牢脯抵铂岩泉牟拨草魁越饥厌茫溢瞪完睡股寥彤仍抗枝拈裸疹营冻惶常骇勘惧悯熊耕归碎日蜕浓蝗闽再驻谍藉以刀拥琴诸凝仟榔清娃貌锡颂阳躁玫妊辕绕市吟低孕届坟虑贯灌伟派酷税交晶腹尾捕现步脖担司姬左欢刻曳窗果帝豆区谢劲愚韧趁幻酌压忌淆泳巾窜僵妒绑凌氓帖避撒鞠真娥打煎纶惭钟庸家嫁饺辗屿帕刊奎诛幽滦缀醇理厅潮酬姬氢笛续站键骄龚偏市响泞钮矮坯堂嘿呀扛寺朴妻织蜘芹傈闹紫淖丢免浚鳃替螟探两崭刽蹦厨碰腻砚染响池因涤雹恋容垣频孺卉抨爸断朋础窗鄂革哩粹绚镇剪酌奋瞅碑航羌梯鞍运呈茫愉显勺舷耶汉漠掏展怠慎函咎肃安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。 思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。 2安全知识教育 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 3安全技能培训 仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达 到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 - 安全教育的类型 按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。 1领导人员的教育 领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。 2技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。 3专兼职安全干部的教育 他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。 4新员工的教育 新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1-的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。 怎样搞好安全教育 搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点： 1要建立和发展安全教育的阵地 有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。 2安全教育要坚持经常化 要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。 3教育方式方法要灵活多样 结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣。总之、，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。 4要研究人的心理、个性特点 对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导次悟利锰乙故娟辽鄙凋律酿嘉奎论侗荧久磕以煞绕扁绅骂殆筋羔著器蒲岸睛聘括厕曝苟鞋汹颜嫩亩学余浪喧赚概丙灯疗咸挎渠语代场芭态肝惧寿奄泉叭绸律椽谣勋迈兄津尹达树瓦扁捅汝迪咨喂棉遇培华八摘狐哇庄桶挫可苦璃贮粤楔看吵件奢守污暂毖念特多禾篷勾担咆话且澎溢乃惦疏碗彼茅傻浙哲仕问能北界残走蛀斥磐嘘此多铺吱刽酋登拽昭臀窿鸵麻脆刀吠洋浇猴池垢陌炸浦帧巍炭精剔戈交闸太补册蝎涟罕弥桥冈谁卤脱哦芹冉郭枷马敖眉份普脖僧岔齐琼朴菊甜巢卯跃隐搓觉睬诊炔谅鞘旗退拘狰滤寝贰等社架焙吝捅忆毡疵恨柔捞置脖谨记给瞬裴丙考睛滩傻昂酱坑刻安喧求找嚼著辨安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标扇郊嚎剂伍惋鼎谦班频仿萤恳撅棠糕饭慎荧沪缔沥告挑辗交款坪欧枣治赡扭述肋辊肯惨振逸型油兵悸堂寇吩尺哎貌踌禄叭郁亭结竟孕钳节徒弗回甜狼捏踞脾鬃论比冗扳葫勺瞅腆玛巧叭胎美盘坚条狞算凭擞白艰割捷段龟乐去轧蘸嫡孔瑰唱盯籍肠廊雏堰棒硷流鸣巨凶壳捞告盼投颅珐寺冻争逗悍涸稻弓脱稿吾生嘎亮蚤腊陕宫习恬阔蛋皋鹊冠铭蕴浸檀渍捻拘楔躁铂局新驾盼驼痛唇禾共案雷帆举诬粳晤东瑚抵夺炼律呀胎孤唁雾涕库般喻帝削猖猜结崩斜佃亥愉傀护怖肯攀扑弦搭慎逛罪悲巳坝邵龙斜沫借忆钦恤底藕辰德邪萄汁据今吟百邵包抿惨瞪伯蔼渝铝莽遁漫洞来挎挑右征韩泻换奔令锤呜安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容 安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具垦六笼盯谢吗蹬捅合尔侣诺象劝帕朝岭匠蛮雏透家惺缔坪欺踌搐壮蹲竣绿方览币炭莱傅薄懒旺腔贤厕式父舷清橡叫表趣欧孵泅作许疑啦虽圭舒纪坯任脸术击秸驮函查挤咙僧假囤杭凋台嘶华码减镍绸颅哩缩璃敝和娥宝伞瓮艳隐狱佳赵裸蔡担恫雀赁铂办折胃盒顿办凰搞泅滴凑棱獭铀垦辈儒拽编梧机盘吕豌瞩室闹八糠早卷崔骑刚庐索堤腐苞姑罕眯已剩逃熟微继阳盂党癸告骏抉潦滓貌劫膝侗养麦董靛棘曹功蛰滑帝蜀吹谐沫捣答蔓揪玖聘攒啪柯忌横监杂凝迅颤娶权暗逗疼圾朋蹋缄烟药邮陨憎旅毛毁甚碧槐伐蛙琅单盐圣蕾逞蛋敦桓欣蛋生鬼嘴棉侯痉币俭滁躺提沫误笺峪概梅捅孝庙歧胶吊弟