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天津职高招聘面试题库及答案题目一：网上出现很多不正当的培训机构，导致出现超前教育之类的恶性竞争，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象类题目，围绕当前网络培训机构的恶性竞争展开，出现了超前教育等问题，这种行为会带来严重的后果，我们可以分析其危害，找到原因，并提出解决的办法。下面结合题目进行具体分析： 审题点审题点1：“网上出现很多不正当的培训机构，导致出现超前教育之类的恶性竞争网上出现很多不正当的培训机构，导致出现超前教育之类的恶性竞争”当下，不少线上的培训机构出现了恶性竞争的现象，表现较为突出的就是超前教育的问题。在“双减”政策下，超前教育是我们需要着重解决的问题之一。当然，这种恶性竞争不仅是这些，还包括虚假宣传吸引流量、打价格战等，都会对教育行业带来不利的影响。在分析这些不利的影响上，我们可以用主体分析法进行思考。与此事相关的主体有家长、孩子和这些线上教育机构。从家长的角度来看，在这样的恶性竞争面前，更容易产生教育焦虑，而且不知不觉购买较多的线上课程，也给自己带来了经济压力。对孩子而言，会造成一定的课外学习负担，而且像超前教育这种，又会影响正常的学校教学秩序，长期而言不利于孩子的成长。而对这些机构而言，被迫卷入恶性竞争，急功近利，很容易在价格战面前损失惨重，也不利于自身的长期发展。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”本题是典型的社会现象题目问法。对这样的事情发表看法，我们可以如审题点1一样分析问题，也可以思考背后的原因，对于家长而言，望子成龙的思想容易被培训机构钻空子，对于这些培训机构而言，又太过追逐利益，忘记教育的初衷。另外，这也说明相关部门在监管方面存在漏洞，没能及时制止。因此，我们需要对症下药解决这些问题。家长需要摆正心态，合理选择。线上教育机构需要优化课程服务，尊重孩子的成长规律。而政府部门也应该建立全方位的监管机制，规范行业发展。因此，本题的作答思路是，首先，表达自己的观点；其次，分析这个现象的问题；再次，简要提出原因；最后，提出解决的措施。正确示例正确示例近年来，网络在线教育市场确实如雨后春笋般不断壮大，但是在这其中，出现了不少不正当机构，引发恶性竞争，这些问题需要我们重视。首先，不利孩子成长。这些不正当的培训机构，在课程设计等方面不尊重孩子的成长规律，过分揠苗助长，甚至有的开展超前教育，不仅给孩子带来了学习的压力，造成成长的负担，也会影响课堂教学，不利于孩子的长远发展。其次，造成家长负担。一方面，这些线上培训机构为了争夺市场，在宣传过程中贩卖焦虑，给家长带来一定的心理负担。另一方面，线上培训成本不高，但是课程定价没有具体标准，高昂的投入也给家长造成了经济上的压力。再次，损害行业发展。在这样的恶性竞争下，不少培训机构被迫卷进来，最开始通过价格战吸引家长，自身投入大量的人力财力，后续被迫研发超前教育的相关课程，又违反了国家“双减”政策，给自己的生存发展带来很多不利因素，更让人们对线上教育行业嗤之以鼻。造成这种现象的原因是多方面的，家长望子成龙的迫切心态被这些无良机构钻了空子，这些教育机构为了利益也忘记了做教育的初心，而线上教育的隐蔽性又导致监管困难。因此，我们需要多方努力形成合力，以规范线上培训教育发展。第一，家长端正心态。家长需要尊重孩子的成长规律，摆脱“教育焦虑”心理，在安排孩子课外生活的过程注重增强实践锻炼的能力。同时，要加强自身的甄别能力，不被宣传广告所引导，结合自身经济条件进行选择。第二，机构规范行为。线上培训机构应该合法合规办学，严格按照教育部门、工商部门的相关要求，摒弃急功近利的思维，着力提升课程质量，建设高素质师资队伍，谨慎资本进入机构后的恶性竞争问题，营造行业内良好的氛围。第三，政府加强监管。一方面，建立全方位的监管体系，针对线上培训的特点，在资质准入、广告宣传、教育培训等方面全方位进行监督，做好培训内容、招生对象、进度安排等方面的备案审查。另一方面，引入共治力量，进一步畅通监督举报的渠道，当发现恶性竞争相关问题，第一时间进行调查处理，并公示结果，倒逼线上培训行业良性发展。题目二：一项测试表明，7分钟内在纸上连续写出数字1至300，很多人一开始很顺利，一段时间后就不行了，越写到后面出现的错误越多。对于这个实验结果你怎么看？天津职高招聘面试题库及答案编号：0165b0d193bf0385b947cfc15966094b2022/12/9第1页，共4页专家审题专家审题本题是一道态度观点题。对于这样一项实验，我们可以从实验内容、实验结果入手分析，得出观点继而进行论证。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“一项测试表明，一项测试表明，7分钟内在纸上连续写出数字分钟内在纸上连续写出数字1至至300，很多人一开始很顺利，一段时间后就不行了，越写到，很多人一开始很顺利，一段时间后就不行了，越写到后面出现的错误越多后面出现的错误越多”连续写出数字1至300，并不是一件复杂的事情，但是后面出现的错误很多，说明我们不能轻视简单的、细小的事，做事一定要细心。一开始很顺利，一段时间后就不行了，说明很多人没办法坚持，无法认真从一而终地做好一件事。这就是我们对于实验的看法。根据上面的分析，我们得出了两个观点。可以通过道理+事例的方式对这两个观点进行论证，也可以谈一下。故本题的答题思路为：论证观点1+论证观点2+谈做法。正确示例正确示例各位考官，这项测试看似简单，但是却意义深远，给予我们很大的启示。首先，它告诉我们不能轻视简单的、细小的任务，做事一定要细心和认真。连续写出数字1至300，这不是一件复杂的事，甚至连小朋友都可以完成，但是在完成这项简单的任务时，有很多人出现了错误，这就是不细心、不认真造成的。古语曾说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”告诉我们的也正是要就算面对小任务、小细节也要十分用心。“雕刻”火药的大国工匠徐立平，从事火药的“微整形”工作已经32年了。作为战略战术导弹和运载火箭的动力之源，发动机推进剂燃面的尺寸和精度，直接决定着飞行轨道和射程的精准性。30多年来，在这项只能由人工操作的高危工作上，徐立平以严慎细实的极致追求、以国为重的赤胆忠诚，为火箭上天、导弹发射、“神舟”遨游做“精雕细刻”，让一件件“大国利器”在云霄华丽绽放。其次，它告诉我们要学会坚持，只有在做事的各个阶段都学会坚持，才能取得好的结果。在这项测试汇总，很多人一开始做得很顺利，但是后来就不行了，原因就是没有坚持下来，在后面过程中松懈了。这种情况也十分常见，谏太宗十思疏里说“有善始者实繁，能克终者盖寡”，就是在说这个道理。春秋末年吴越战争中，吴王夫差为替父阖闾报仇，富国强兵，本来已经要灭了越国，但却没有坚持下来，导致后来放虎归山。而被人们称作“书圣”的王羲之，长年累月坚持练字，洗笔的池塘都变为了墨池，正是因为这份坚持，才最终有了“天下第一行书”之称的兰亭序。最后，在我们的日常工作和生活中，也要切实践行这两点启示。一方面，我们要细心和认真。群众之事无小事，在工作过程中不论群众有什么诉求，我们都应该要细致耐心地处理，用好审核机制，最大限度地减少工作差错。另一方面，我们要学会坚持。在达成目标的过程中要保持韧性，贵在坚持，相信“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”，尽自己最大的努力，才能不断提升，取得成功。题目三：s省食品药品监督管理局要对食品小作坊小摊点管理条例做一个宣传，假设你是这次宣传的负责人，请问你怎么组织。专家审题专家审题这是一个组织管理宣传类题，如何让宣传效果最好是答好题的关键，那么既然是宣传小作坊小摊点的管理条例，和小作坊小摊点相关的主体、客体则是重点对象。而宣传方式也可以用大家喜闻乐见的方式，结合时下的新兴的方式则是加分点。审题点审题点1：“对食品小作坊小摊点管理条例做一个宣传对食品小作坊小摊点管理条例做一个宣传”宣传类型的题目，按照常规宣传类题目需要的要素展开答题，同时需要紧扣关键词。本题宣传内容是食品小作坊小摊点管理条例，具有一定的专业性，在人员选取上注意专业素质，宣传方式要新旧媒体相结合，宣传内容要通俗易懂等，保障宣传达到效果。审题点审题点2：“你是这次宣传的负责人你是这次宣传的负责人”负责人表示具有一定的统筹支配权力，可以选择宣传人员、规划落实宣传方案等；同时，可以和工商、普法等部门联合开展宣传活动，制作相关法治宣传海报或者手册，借助普法平台进行大规模推送等等，提高宣传的社会面效果。综上所述，总体思路可以按照常规前中后的思路来进行，即前期准备-广泛宣传-长效跟进这样的思路进行。正确示例正确示例宣传食品小作坊小摊点管理条例对于解决我省小作坊小摊点的食品安全问题意义十分重大。我会从以下几个方面开展宣传活动：第一，做好宣传筹备工作。我会在本单位各部门、大学生志愿者、社区义工中选取对食品安全法律法规方面比较了解，为人亲天津职高招聘面试题库及答案编号：0165b0d193bf0385b947cfc15966094b2022/12/9第2页，共4页和热情、善于交流沟通、有组织宣传活动经验的人员组成宣传队伍，并做好相关知识的培训。以查资料、网络问卷、专家函询等方式广泛收集群众在小作坊小摊点的接受程度、存在的问题以及解决问题的建议等。在此基础上制作宣传彩页、手册以及海报等宣传资料，提前联系工商、普法等部门做好管理条例宣传的准备工作。第二，广泛开展宣传。其一，针对食品小作坊小摊点经营主，我会先组织志愿者入户宣传，面对面详细解答等形式宣传食品小作坊小摊点管理条例，还会与市场监管部门联合，组织食品小作坊小摊点经营者开展集中培训，帮助其深入理解食品安全问题对群众的重要危害，避免出现违规行为。其二，针对一线管理人员，我们通过条例大讲堂的模式，通过开展条例内容解说、学习竞赛、交流讨论等活动，让他们深入了解本条例的执行方式和标准，确保落实到位。其三，在重点区域，如学校、社区、工厂等区域，我会联合教育局、文化局、宣传部等相关部门，组织以食品小作坊小摊点管理条例为主题的演讲、文艺汇演、征文比赛等多种活动，并在宣传过程中发放宣传品，把条例印发在购物袋、作业本、扇子等生活用品上作为奖品进行发放，达到广泛周知的宣传效果。其四，充分利用新媒体广泛传播，除了在电台、电视台、城市中心广场播放宣传片，重点会在微博微信平台发起，比如“小作坊食品安全之我见”、“最放心的小摊点评选”等热门话题讨论与投票，呼吁广大网友积极参与，使条例引起关注并得到广泛传播。第三，在整个宣传活动结束之后，我们会定期到学校周边、市场周围、公共场所、社区中开展食品小作坊小摊点管理条例宣传“回头看”，检验此次宣传活动的总体效果。同时，在单位网站、微信、微博平台定期推送食品小作坊小摊点管理条例的相关知识和典型案例，确保通过宣传把食品小作坊小摊点管理条例落到实处，彻底解决小商贩的食品安全管理问题。题目四：你所在的气象局和当地某个俱乐部联合举办亲子活动，需要登记参与活动人员的相关信息，然而在活动结束后，参与活动的群众来到你们单位质问，声称接到要求付费的诈骗电话，怀疑是你们泄露了他们的个人信息。领导让你处理，你会怎么做？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。核心问题是群众怀疑你们泄露他们的个人信息，这个矛盾题干并没有说明真假，我们可以通过调查掌握情况，并按照充分假设的原则进行解决。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“你所在的气象局和当地某个俱乐部联合举办亲子活动，需要登记参与活动人员的相关信息你所在的气象局和当地某个俱乐部联合举办亲子活动，需要登记参与活动人员的相关信息”这里交代了活动的背景，你们是和俱乐部联合举办的活动，因此为了全面掌握情况，也要去俱乐部了解信息的保存情况，并在假设中可以把俱乐部存在的问题作为一个角度。审题点审题点2：“参与活动的群众来到你们单位质问，声称接到要求付费的诈骗电话，怀疑是你们泄露了他们的个人信息参与活动的群众来到你们单位质问，声称接到要求付费的诈骗电话，怀疑是你们泄露了他们的个人信息”这里交代了本题的矛盾，一方面是群众到单位质问，这就涉及接待群众，安抚群众情绪，让群众冷静下来。另一方面群众反映信息被泄露，那我们就要充分调研，掌握情况，并针对不同的情况进行解决，在假设中可以从是或者不是两个大方面进行假设，如果信息泄露和我们单位和本次活动没有关系，那就要和群众解释清楚，并告知保护个人信息的方法。如果信息泄露和我们有关系，要是俱乐部泄露的，我们就要责成俱乐部及时和群众对接，消除本次事件的影响，并处理责任人。要是我们内部人员泄露的，我们就要对相关人员进行处理，并告知群众处理结果。最后从这件事上要吸取教训，做好活动管理，避免此类事件再次发生。综上，本道题的基本思路是：首先接待群众，稳定群众情绪，其次调查了解情况，再次充分假设解决问题，最后总结反思。正确示例正确示例面对激动的群众，我会尽快处理，减少负面影响。第一，控制现场，安抚群众。我会向群众表明自己的身份，承诺我们会帮助解决问题，让现场群众保持冷静，不要大声喧哗。并请群众到会议室就坐，请他们派出一名代表向我说明情况，共同配合解决问题。第二，全面了解，掌握情况。一方面请群众代表说明他们为什么认为是我们泄露了他们的信息，诈骗电话的具体内容等，如果他们有电话录音或者截图都可以发给我。另一方面与合作举办本次活动的俱乐部负责人联系，请他们说明本次活动家长信息的保密方式，并督促他们做好自查。同时查看我单位保存家长信息的电脑记录询问具体工作人员，看是否有信息泄露的情况。第三，解决问题，消除影响。经过之前的调查了解，根据不同的情况针对性解决问题。如果本次事件是由于家长个人保护意识不足，随意填写链接导致信息泄露的情况，那和家长解释清楚，展示他们信息泄露的渠道，并教给家长日常保护个人隐私的方法，提高群众自我防护的能力。如果是俱乐部出现信息泄露的问题，那我作为合作方会督促俱乐部向群众致歉，如果群众有损失的话，让他们按照规定赔偿群众损失，同时让俱乐部处理相关责任人，我们也保留向俱乐部追究责任的权利。如果是我们单天津职高招聘面试题库及答案编号：0165b0d193bf0385b947cfc15966094b2022/12/9第3页，共4页位的责任，因保管不当或者工作人员有意泄露的话，我会上报领导，请领导根据相关制度，追究责任人的责任，并联系群众启动道歉、赔偿等一系列程序，后续还可以报警处理，帮助群众挽回损失。第四，总结反思，惩前毖后。在事件处理之后，我会将处理过程和结果形成工作报告上交领导，同时建议领导在今后工作中，尤其组织群众活动时，落实好信息保护相关机制，明确工作责任人，避免此类事件再次发生。题目五：别的部门领导临时安排你去做一项工作，但是你的直接领导不在，此时，你该怎么办？专家审题专家审题本题为人际沟通与领导类题目，主要矛盾围绕“其它部门领导安排我工作，但我的直接领导不在”而开展，在作答中可根据该项工作，我是否能够去完成进行假设解决，具体分析如下：审题点审题点1：“别的部门领导临时安排你去做一项工作，但是你的直接领导不在别的部门领导临时安排你去做一项工作，但是你的直接领导不在”此句直接点出矛盾点，即非本职领导给你安排工作，但你的直接领导不在；此矛盾的主要焦点在于“你的本职工作与非本职工作”之间的矛盾。此时，我们最需要考虑的是，非本职工作此时可不可以帮助完成？则可以通过假设与本职工作是否冲突进行分析。一是，两项工作不冲突，其它部门领导安排的任务是比较容易完成的“小”任务，不会占用太多时间，那么自然以“助人为乐”的态度接受任务，帮助其它部门快速完成工作；二是，其它部门的工作任务重，占用时间长，有可能影响你的本职工作，那么此时就需要通过多种方式与我直接领导联系，说明情况，根据领导指示安排工作；三是，两项工作确实冲突，我目前也有本职工作，无法抽身给予帮助，那么就要跟其它部门领导说明清晰。但考虑到部门之间的团结关系，也可请其它部门领导与我直接领导联系，协调其它人员完成。作答中，在解决问题之前，我也要先了解其它部门工作量和我目前的工作状态，以便根据情况而接受其它部门工作；最后，也做好工作反思即可。因此，本题思路：首先，了解工作情况；其次，根据情况接受其它工作；最后，总结完成工作。正确示例正确示例各部门之间团结协作有助于单位整体发展，遇到这种情况我会从以下几方面解决：第一，了解工作。在其它部门领导找到我时，我先询问一下具体的事项、工作难易程度、占用的工作时间；再整理下目前自己的本职工作数量、提交的节点是否完成情况，做到心中有数，再根据自己的工作情况合理安排其它任务。第二，根据情况帮助其它部门。经了解工作情况后，如果此时我的工作已完成，并且其它部门的工作占用时间不长，比如是帮助分类档案资料、下载工作软件等“举手之劳”的小工作，那么我也会帮助其它部门领导办好这项工作，以促进各部门的团结互助。如果其它部门工作任务重，占用时间比较长，那么我会先问清工作量、大概占用时间，然后通过打电话、发微信等各种方式和我的直接领导取得联系，说明我目前的工作状态以及其它部门领导安排我工作的具体任务、预计完成时间，经直接领导批准后我也会保质保量的完成其它部门领导交办的任务。如果目前我也有本职工作，实在无法抽身完成其它工作，我也向其它部门领导说明情况，希望他能谅解。若确实他需要我部门配合才能完成此项工作，也请他可以和我的直接领导联系，协调我部门还有其它暂时手头无重要工作的同事来协助完成工作。第三，总结工作。在今后工作中，一方面，我也会不断学习积累经验，提升自己的专业技能，学会运用工作软件，提高工作效率；另一方面，工作之余，也会积极与其它部门保持沟通，互相学习，互相帮助，促进各部门之间的团结，衔接好各项工作。天津职高招聘面试题库及答案编号：0165b0d193bf0385b947cfc15966094b2022/12/9第4页，共4页