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邦泰控股招聘面试题库及答案题目一：教育部发文强调，严禁高校跟毕业生签订假的就业协议，而且不准和学位证毕业证挂钩。对此，你怎么看?专家审题专家审题此题为政策类综合分析题，我们要对教育部这一政策进行分析，包括其发文的背景和意义、能够给社会和个人发展带来哪些利好之处，还有哪些方面需要提升和完善等。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“教育部发文强调教育部发文强调”既然是教育部发文强调的，那么很显然其出发点和目的肯定是好的，由此可以确定此题的答题方向和倾向性，同时也可以思考一下如何更好实现其目的，提出相应的意见建议。审题点审题点2：“严禁高校跟毕业生签订假的就业协议，而且不准和学位证毕业证挂钩严禁高校跟毕业生签订假的就业协议，而且不准和学位证毕业证挂钩”签订假的就业协议，不仅是不诚信的行为，更体现了高校为了追求就业率而不择手段。同时和学位证毕业照挂钩的行为也不符合相关的规定，损害毕业生的合法权益。我们可以从学生自身、学校、就业形势等几个角度展开分析，分析这种制度对于各个主体的影响、出现的问题和反应的本质，并就问题提出自己的意见建议。综上所述，此题的答题思路为：分析教育部发文的目的和意义，并剖析出现这一现象的问题和根本所在，最后从多个角度提出有效的解决措施。正确示例正确示例目前部分高校一味追求高就业率，不惜采取虚假签约，甚至与学位证、毕业证相挂钩的方式，这不仅会损坏学校的形象，也不利于对学生的教育。教育部的发文，对于解决此现象具有一定的作用，是值得我们点赞与支持的。第一，有利于维护毕业生的合法权益。取消这样的“挂钩”，体现了学校对于学生的尊重，让认真学习知识的毕业生能够顺利拿到自己的毕业证和学位证，同时不必为了就业率而签订假的就业协议，违背诚信的原则。第二，有利于营造良好的教育氛围。对于学校而言，用这种不恰当的行为提高就业率指标，既违背教书育人的初衷也有损学校信誉。而通过“取消挂钩”的方式可以让学校重拾教书育人的责任。第三，有利于数据统计的科学性和准确性。对于教育发展而言，统计就业率是为了了解各专业的就业情况，调整课程设计和就业保障措施。只有真实有效的就业率才是有价值的，而“取消挂钩”可以进一步实现数据的真实性。为了从根本上解决题中的现象，更好地实现教育部发文的初衷和目的，我们可以从以下几方面入手。第一，相关部门要落实政策的施行，加强监督和管理工作。各地各高校严格按照就业统计工作要求，通过全国高校毕业生就业管理系统及时上报、更新就业信息，确保数据的真实准确。认真落实就业签约四不准要求。同时通过明察暗访等形式，对各高校进行定期抽查和检查，确保政策落实到位，对造成严重社会危害的，追究校领导及相关责任人的责任。第二，高校要做好毕业生的就业教育和引导工作。增加课程设置的使用性，提高学生就业的竞争力。通过就业创业课程的开设，邀请创业专家开讲座，传递多元化就业观念，让学生更好了解当前就业情况，同时搭建毕业生信息平台、建立信息库，实现信息匹配。第三，社会给予毕业生更多的包容，提供更多的就业机会。企业可以搭建和大学毕业生之间的桥梁，提供更多的就业和实习岗位，选取更多优秀的职工。政府等相关部门也可以通过多种方式实现求职与求才信息的对等，比如通过网络信息公布、政府就业平台等让就业信息更匹配，让大学生在合适的企业中找到工作，让企业找到合适的人才，从根本上解决就业难的问题。题目二：习近平总书记，全面从严治党既要补足共产党人精神上的钙，同时也要“把权力关进制度的笼子里”。对此请谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。题干是领导人讲话，那我们就要细则分析其讲话的核心内容，题中习近平总书记对全面从严治党从思想和制度两个角度说明，这就启示我们分析中可以从这两方面入手。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“全面从严治党要补足共产党人精神上的钙全面从严治党要补足共产党人精神上的钙”邦泰控股招聘面试题库及答案编号：cd82835b3a6934ee36e54af29f3f80502022/12/9第1页，共4页全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。我们可以将其作为背景放在开头表述。而精神之钙指的是理想信念，理想信念是行动的指引，只有共产党人补足精神之钙才能更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。那么我们可以通过举例子论证的方法，说明全面从严治党的重要意义。审题点审题点2：“把权力关进制度的笼子里把权力关进制度的笼子里”把权力关进制度的笼子里才能真正实现为政清廉、秉公用权，才能取信于民、赢得民心。由此可以看出，制度保证是全面从严治党的关键所在，我们可以将其作为分论点进行论述。而反观当下，党员干部滥用权力、以权谋私、贪污腐败的现象也被相继曝出，这都是因为权力的放纵和缺少“规矩”，这一部分可以联系社会实际补充事例加以论证，如大搞“形象工程”、“政绩工程”等。对应以上角度的分析，在最后要给出落实的对策，思想层面就要加强教育学习，制度层面就是要完善制度建设，为了更好改进问题，我们也要提高监督力度，将问题整改到位。综上，本道题的基本思路是：首先背景入题进行说明；其次从思想、制度两个角度理证例证；最后给出践行的对策。正确示例正确示例习近平总书记的这一要求如金石之音，振聋发聩、使人警醒。我觉得习近平总书记的指示既符合当前经济社会发展需求，也为全体党员干部指明了方向。首先，精神之钙是基础。毛泽东同志曾指出，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”。可以说如果没有理想信念，宗旨意识就会淡漠，丧失应有的精神境界和应尽的政治责任，想问题、办事情就会背离立党为公、执政为民的初心，只从个人的私利出发，最终走上违纪违法的邪路，损害党和人民的利益。十八大以来，查处了一批大老虎和小苍蝇，致使他们走上堕落之路的共同点却相同，那就是理想信念崩塌，精神之钙不足。当面对镜头忏悔时，他们都将身陷囹圄的首因归结为“思想上的放松到放纵”。所以，补足精神之钙是基础要求。其次，制度保证是关键。无规矩不成方圆，制度是我们从事各种活动的行为准则的统称,制度存在于我们生活的方方面面。把权力关进制度的笼子，就是要用制度和规矩约束官员权力和行为。改革开放以来，我国快速发展，社会各个层面出现了很多新矛盾和新问题，很多制度没有及时跟进，尤其对于领导干部的监督考核制度的缺位，造成了一些领导干部在使用权力时的放纵，淡忘群众路线，漠视群众需求、损害群众利益，大搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。因此我认为要抓好思想和制度建设，推进全面从严治党落实到位。第一，筑牢信念之墙。党员干部在日常的工作中，不断学习，通过读原文看原著，掌握习近平总书记和党中央关于党的建设的重要论述，强化自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢记党章国法，树立“底线”、“红线”思维。第二，健全制度形成常态。按照工作实际，全力推行权力清单制度，完善政务公开制度，依法公开权力运行流程。并对党员干部的考核细则作出规定细化，从德能勤绩廉多角度考察干部的能力和贡献，建立能上能下的选人用人模式。第三，发挥内外监督作用。进一步完善全方位、多层面、立体式的监管体系，明确各单位、各领导的责任担当，由上而下定期检查监督，落实权力运行。并且积极开拓媒体监督领域、群众监督领域，引入社会的力量，让权力在阳光下运行。题目三：你单位要组织一次涉密会议，如果由你负责，你会怎么组织？专家审题专家审题这是一道组织管理题，要组织一次涉密会议，侧重点要放在做好保密工作上面，具体结合题目进一步分析。审题点审题点1：“你单位要组织一次涉密会议，如果由你负责，你会怎么组织你单位要组织一次涉密会议，如果由你负责，你会怎么组织”此处明确了你是负责人，所以要对这件事全权处理，注意流程的完整性。明确了会议的类型是涉密会议，因为本题题干简单，唯一可以答出针对性的就是“涉密”二字，所以要多从保密工作上下功夫。在准备环节，要对会议场所、服务人员、参会人员进行严格筛选，而且也可以从防止参会人员泄露音频、影像资料等的角度考虑，准备一些阻断电子设备传输信号的发射器。在通知环节，要让与会人员签署报名协议，并且还可以告知情况，提高与会人员自觉遵守的意识。在会议开展环节，要对电子设备统一管理、设置专人进行记录等，全程关注会议信息安全。在会议结束后，也要对会议中使用的资料按照保密要求进行销毁，需要保存的部分应该定密之后编号保存。故本题的答题思路可以是：首先，从对场所、人员的选择上做好准备工作；其次，从引导与会人员自觉保守秘密的角度做好宣传和约束；再次，根据对会场保密工作进行时时关注，保证整场会议过程中不会出现泄密；最后，从会后各类会议文件、音像资料的保存出发保证资料安全。邦泰控股招聘面试题库及答案编号：cd82835b3a6934ee36e54af29f3f80502022/12/9第2页，共4页正确示例正确示例规资局负责城乡规划和土地管理等相关工作，很多内容涉及到国家安全，如果由我来组织我单位的涉密会议，我会：第一，认真准备，做好筛选。一方面，对会议地点和会场服务人员做好准备，我会在单位的会议室中，挑选空间较为密闭，会议所需要的多媒体等设备较为齐全的会议室作为此次保密会议的会场，同时报送到保密办公室请其核查批准。我也会从单位内筛选工作认真负责、能够保守秘密的工作人员来作为此次会场的服务人员。另一方面，我会确定参会人员，只请和本次会议内容有关的职能科室推荐人员参与此次会议，并告知所推荐的参会者一定要确定好时间安排，涉密会议不允许代会。第二，对参会人员做好通知。我会在确定好参会人员之后，给每个参会人员制作带有编号的参会人员进场牌，同时下发参会通知书，告知参会人员此次会议的密级、参会地点、注意事项，提醒每个与会人员为了做好会议期间的保密工作，不要携带录音录像设备和各类移动电子设备进入会场，也不可以私自携带笔记本记录会议内容及邀请他人旁听会议。第三，注意会议开展当天的保密工作。其一，我会在会议过程中做好监察工作。会议开始前请每个人都在保密协议书上签署名字，并比对每个人的进场牌编号、相片，通过扫描进场牌二维码鉴定真伪，同时全程打开信号屏蔽装置，不定时进行信息技术安全检测，防止信息外漏。其二，我会请专人做好记录，让其使用未接入互联网的电脑对会议内容进行记录整理，我也会关注场内其他参会人员对会议内容的记录情况，严禁私自记录，内容不可以进行网络传输。其三，我会注意做好会议中的文件收发工作，我会对每个会议中发放的文件进行编号，每个人的文件编号和进场牌编号一致，同时也会在会议结束后统一对文件回收，在清点确定文件完全收回后再行散会。第四，做好会后资料的保密留存。我会把收回的文件、会上所用草稿纸等清查清楚后进行销毁，同时对会议记录、会议音像资料、会上拟定的文件根据密级进行编号，并由办公室负责保管涉密文件的工作人员进行登记收存。题目四：刘科长是某地市场监督管理局的科长，回家探亲中发现跳广场舞的大妈们穿的舞蹈服印有假冒伪劣商品的广告，如果你是刘科长，你会怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变题。要立足于市场监督管理局科长的身份，发现假冒伪劣广告需要及时告知群众，并对虚假广告进行整治追责。同时注意职责权限，属于非职责权限范围则需要与当地相关部门进行协调解决。下面结合题目具体分析。 审题点审题点1：“刘科长是某地市场监督管理局的科长刘科长是某地市场监督管理局的科长”审身份，市场监督管理局科长，需履行市场综合监督管理职能，监督管理市场秩序，保障群众合法权益不被侵害，对于发现的假冒伪劣商品及制假售假商家依法进行惩处。审题点审题点2：“回家探亲中发现跳广场舞的大妈们穿的舞蹈服印有假冒伪劣商品的广告回家探亲中发现跳广场舞的大妈们穿的舞蹈服印有假冒伪劣商品的广告”此处给出本题矛盾，“回家探亲中”一方面，表明此时为非工作时间，但是结合审题点1，也要履行身份定位职责；另一方面，意味着并不在自己管辖区域，因此对于假冒伪劣商品广告问题，可以联系当地市场监管部门反映情况并协助处理。同时，大妈们身着印有假冒伪劣商品广告的舞蹈服会误导群众，因此可以表明身份，拿出证据证明所印广告是假冒伪劣商品，讲清其中利害，劝说大妈们换掉舞蹈服。另外，要履行市场监管职责，可以向大妈们详细了解舞蹈服来源、印制商家等具体情况，并进行详细记录。审题点审题点3：“如果你是刘科长，你会怎么办如果你是刘科长，你会怎么办”此处给出你的身份定位，结合以上审题点，在对具体情况进行详细记录之后，需要联系本地市场监管部门，将了解到的情况详细告知，并协助追责处理制假售假商家。处理完当前矛盾点之后可以进行虚假广告排查行动、拓宽监督举报渠道等惩前毖后的做法。因此，本题的答题思路为：首先，找到广场舞大妈团队负责人，沟通劝说换掉印有假冒伪劣商品广告的舞蹈服；其次，跟大妈详细了解服装来源，联系相关人员进行暗访等了解具体情况，并做好详细记录；再次，联系本地市场监督管理局相关责任科室，反应具体问题，并协助调查处理制假售假问题；最后，惩前毖后，在管辖区域进行虚假广告排查行动，并拓宽群众监督举报渠道。正确示例正确示例作为市场监督管理局科长，虽然我是在探亲过程中发现题干中的问题，但本着以民为本的原则，我仍会积极行动，处理题干中的问题，避免群众利益受损。首先，表明身份，劝说换装。我会在大妈们中场休息时找到领舞的团队负责人，向其说明我是市场监管局的工作人员，他们的舞蹈服上所印广告经市场监管部门认定为假冒伪劣产品，并出示官网通报进行证明。告知大妈们身着印有假冒伪劣商品广告的服装是免费在为假冒伪劣商品做宣传，会导致普通群众上当受骗，也有损大妈们阳光正能量的形象，希望大妈们能换掉或改掉这批舞蹈服，也要提醒自己身边亲友不要相信此广告。邦泰控股招聘面试题库及答案编号：cd82835b3a6934ee36e54af29f3f80502022/12/9第3页，共4页其次，多方了解，详细记录。一方面，和广场舞大妈询问这批舞蹈服的来源、广告由何处印制、还有没有其他团体有使用类似的服装，另外了解本人及亲友是否有被此广告误导购买商品的经历。另一方面，按照大妈提供的信息及广告上的联系方式联系提供或印制虚假广告的商家，暗访了解他们制假贩假的具体情况，将以上信息进行详细记录。再次，联系本地，协助整治。联系当地市场监管局相关科室负责人，说明我作为同系统的同事了解到的目前本地存在的这种假冒伪劣商品广告的传播情况，详细提供我搜集到的相关信息。同时，分享我单位在整治类似假冒伪劣商品广告时的经验，努力帮助其尽快追查惩处制假贩假的商家。最后，惩前毖后，避免发生。一方面，在我单位所辖区域内开展假冒伪劣商品广告整治行动。拓宽微博打假平台等举报渠道，充分动员群众积极举报假冒伪劣商品及广告。另一方面，通过三微一端，公布假冒伪劣商品名单，并提醒群众避免被虚假广告蒙蔽，保障人民群众的合法权益。题目五：老李乱放重要文件，导致领导向你要的时候没找到，领导批评了你，你怎么办？专家审题专家审题这道题目属于人际沟通题，在审题时需要根据题干确定矛盾点，然后按照轻重缓急的顺序进行处理。因此，在分析中可以先主动向领导表达歉意，积极承担责任，然后帮助领导寻找所需要的必要文件，并且与同事进行进一步沟通，最后建议召开会议提升同事归类意识即可。审题点审题点1：“老李乱放重要文件老李乱放重要文件”同事乱放文件是一种不负责任的行为，对于这种情况要善于进行引导。在分析的过程中可以一方面进行合理的劝解，另一方面也可以教给同事正确的文件归类方法。审题点审题点2：“导致领导向你要的时候没找到，领导批评了你导致领导向你要的时候没找到，领导批评了你” 领导没有找到文件，虽然我受到批评感觉委屈，但是要以工作为重，积极主动承担相应责任。在分析时可以先向领导做出积极道歉，然后马上帮助领导寻找重要文件，推动工作的顺利进行。因此，本题答题思路为：主动积极道歉、寻找重要文件、改善老李行为、提出合理建议。正确示例正确示例领导的重要文件找不到，可能会影响工作的正常进行。虽然领导对我进行了批评，但是我会虚心接受，并且秉持负责任的态度去处理好这件事，我将从以下几方面来进行解决。首先，我会向领导主动承担责任，并且进行道歉。我会向领导进行详细解释，并且承诺及时找到所需要的文件。另外，我也会向领导了解所需重要文件的具体信息，做好详细记录，从而能够帮助领导快速找到文件。其次，根据领导的需求，找到相应的文件。我会马上与老李取得联系，向他说明领导的要求以及所需文件的具体情况，并且寻求他的帮助。如果老李通过回忆，能够快速想起重要文件的存放位置，那么我会马上取得重要文件，并且查看是否为领导所需文件，确认无误后交由领导，从而能够顺利解决问题。如果老李因为乱放文件，确实不能回忆起文件存放位置，那么我会与老李共同寻找，通过翻看最近相应文件存放位置以及查找相关文件储备箱，及时找到领导所需要的文件。最后，在找到领导所需文件之后，我会和老李进一步进行沟通。一方面向他解释文件乱放的危害，既不利于领导工作的开展，也会浪费大量工作时间，影响单位工作进度。另一方面，我也会教给老李一些档案文件的管理方法，可以通过在档案上贴标签、制作档案表格等方式，规范管理重要文件，避免再次发生乱放文件的行为。在解决完这件事之后，我也会以此为契机，向领导建议制定科学的文件管理制度，规范文件管理工作。同时，在单位内部召开培训会，对各科室的同事进行文件管理技能培训，通过培训来提升单位人员的文件归纳意识，避免类似事件再次发生。邦泰控股招聘面试题库及答案编号：cd82835b3a6934ee36e54af29f3f80502022/12/9第4页，共4页