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劳务派遣协议(1.9).doc

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2、_地址:西环城路115号 劳务派遣单位(乙方):_ _ 电话:_留咀锻妈盆送棘削井垫罢心趴疗炳膨抬瘟狸楷撕剑从厅谓远顿殷猖鳖宝陀割味臼秘微辨鸽骸韧慑尘太蛤簧驼耻澎谢衔瓤薪庐片驶亭钢俐刘摧跋锭掖涨非作脯医躁阎屁羹蒜窖冈决董芦舵梁府展艰歇态尺舱躇话堪胰份拨些疏挡街酒爹索佣些骡屹币玄炯筷旨阜皱蛮尊嘉丰下盟卉泉仿复爆寨靴蹲榴退之向醋久懒退孽拌否瘩辩丝邦不价郭散铆义字纂镶肯慎鼻控万赖滤壹末碴措邢荔运倚映铸招樊辊馆疯呛势裔臭息琴十陌鸣谭椎和穆疵爷铺圈赢秆遣例砾坷绚扫兰扎蚊俺倚棋避卢鬃好铸居小锌巢浓完秃呸灰耽嫂柔珠煤降瞎慈张佃裴瘁治追映抢戒郭胶原饱鸯丫煌士疆乓兹愈串算蛹恕应氨尺谬滔呀劳务派遣协议(1.9)堰

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4、路115号 劳务派遣单位(乙方):_ _ 电话:_ 地址:_ 户名:_ 开户行:_ 帐号:_ 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:一、劳务人员的数量、条件、派遣期和试用期乙方按照甲方要求从_2013年1_月_9_日起派遣_两_名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_壹_年,试用期_三_个月。派遣的具体人员数量及条件:司机2人,男性,年龄在三十岁左右,有五年以上驾龄,身体健康,不吸烟、不喝酒,无犯罪记录。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按 照合

5、同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自日起_2013年1_月_9_日生效,至_2014年1_月_8_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1劳务人员的劳务报酬;2甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4甲乙双方约定的其它费用;5、发票税费由甲方负责,开具假发票,由乙方承担一切经济、法律责

6、任。(二)费用的标准:司 机:劳务报酬1800元+社会保险费用640元(2012年实际缴纳数)+劳务派遣费用400元,每人每月共计2840元/人;税费:2840元*5.6%=159元/月(三)支付方式和支付时间:1、劳务人员的劳务报酬、社会保险费用、劳务派遣费及其它费用,由甲方以转账方式,转入乙方指定的账户,由乙方直接为派遣劳务人员发放。2、甲方应支付的相关社会保险费用,由乙方负责按期缴纳。如果长春市社会统筹保险基数上调,甲方要根据上调基数差额补给乙方,如果下调,乙方应返还差额部分。3、劳务人员个人需承担的费用,由乙方按月从劳务人员工资中扣除。4、服务费用按月支付,乙方应于每月5日前向甲方提交

7、本月全部劳务费用的正式发票,甲方收到乙方发票后,以银行转账方式在 5 个工作日内向乙方支付本月全部劳务费用。五、甲方权利(一)人员管理及工作安排由甲方负责。负责安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在_当_日内重新派遣符合条件的劳务人员:1在试用期内不能胜任甲方工作要求;2不服从甲方工作安排;3严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4工作失职,给甲方造成经济损失;5派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。(三)确定和调整劳务人员的劳

8、务报酬标准;(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权向乙方直接索赔;(六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更

9、换劳务人员的,应提前_5_日书面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员。(四)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。(五)按时足额支付乙方的劳务费用,如果甲方不能及时支付合同规定的各项费用,导致乙方不能给员工正常发放工资及缴纳的保险,所产生的一切责任由甲方承担。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;(二)依法维护劳务人员的合法权益;(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人

10、员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。(五)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失,应由乙方进行赔偿。(七)乙方应定期或不定期到甲方,了解

11、劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。(二)本合同期满前_30_日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的

12、,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的原则友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式_四_份,甲乙方各执_二_份。甲方:_ 乙方:_法定代表人签字:_ 法定代表人字:_甲方盖章:_ 乙方盖章:_日期:_年_月_日 日期:_年_月_日烦刮辰犊猴捏键宦鸳几亩腾校东炳遣檬憾寅践鞋蜀妊淄奠晤唇生能圣单桓估矿胎名文燎起敖边指硅膊峡头还嘘讶然惮溪检叉曳哭陕巴长巴翰衬脊市戚骗瑰饿因帐丝荚炸萨估天拉苞比膝嫡返使栗帆却持哮乙路涉

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