仓管员招聘试题.doc

仓库保管员招聘试题姓名：一.单项选择题（共25分，每题5分）1.商品出库的原则是（D）A、先进先出B、节约用料C、单据和手续齐全D、以上均是2.仓库日常管理中“四无”的内容是（D）A、无鼠B、无虫、无蛛丝C、无杂草D、以上都是3.物资存放一般采取（D）的储存方法。A、分区B、分类C、分性质D、分区分类4.增加仓库数量会使仓储成本（B）A、减少B、增加C、不变D、无法确定5.在办公室的防火巡查中，发现A，应当现场改正。A人员下班后没有关闭电源B电源线破损C插座、插销不符合消防规范D灯具、电源开关不符合安全要求二.填空题（共30分，每空2分）1.库容库貌表明了仓库管理的程度，反映了一个单位整体物资工作的全貌，所以，库存物资要做到“四号定位，五五摆放，分区分类，合理堆放”。2.物资入库验收应做好四项验收工作：即验品种，验规格，验质量，验数量。3.“三一致”：即账、物、卡一致。4.仓库管理是由验收、保管保养、出库记帐等环节组成。5.用来存储和保管物资的场所称为仓库。三.问答题（共45分）1.灭火的基本方法有哪些？（10分）答：1、隔离法、2、空息法3、冷确法2.怎样做好物资的入库验收工作？（15分）答：物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库，即验品种，验规格，验质量，验数量。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。3.作为一名仓库保管员就今后如何开展工作，谈谈自己的感想？（20分）面试题目：1） 领用员到仓库来领料，说生产抢修急需，来不及开料单，先拿走物料，后补单据，请问你如何处理？（领料原则：拒绝口头领料、白条领料是物资管理规定，仓库应尽可杜绝此类事件发生。）2） 四号定位是指哪四号？（库号、货架号、层号、位号）3） 有一张领料单，手续齐全，但发料时，领料人提出领料单数量开少了，要求多领几个，然后在实发数量栏填写了实发数并签字。你如何处理？（请领数量不能大于实发数量，若修改，需重新审批）4） 仓库保管员一天的工作内容是什么？（1、 验收入库（清点数量、验外观质量、验收证件，确保实物与送货单、计划一致）（2、 发料：（根据领料单、调拔单等发料，验证单据信息的完整性，手续是否符合要求）（3、 盘点：定期盘点或永续盘点（连续盘点），检查账物卡是否相符）（4、 记账：下班前，将一天收发料进行台账登记，并进行收发统计。对已账的单据进行编号）（5、 货物保养：以物料采取防腐、防锈、防潮等措施）（6、 卫生清理：对货架、物料卫处理）5） 盘点时，盘盈或盘亏的物料如何处理？（盘盈重新入账，盘亏需填写报亏单报领导批准后核减库存）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落