《色彩的色相》教学设计.doc

五年级美术《色彩的色相》教学设计
教学目标；
认知：了解色彩中的色相知识，体会色彩的美。
情意：在学习和探究过程中，感受色彩中不同色相的美感，培养对色彩知识的探究欲和热爱生活的情感。
能力：利用色彩的色相知识进行绘画创作，使画面变得更美观、漂亮。
教学重点：
了解色彩的色相知识。感受色相的丰富性，用丰富的色相进行大胆创作。
教学难点: 如何更好地运用色相知识进行创作。
教学准备：水彩笔、油画棒、不同色相的图片、美术书等。
一、导入。
　　对比黑白和彩色两幅风景照片，让学生感受色彩的美丽，从而引出课题。
（色彩单一生硬很古典好像是回忆篇）（色彩丰富很生动的再现自然景象 很真实很美）
师总结：不同的色彩带给人的享受也是不同的。色相能真实的再现自然。
二、复习旧知，感受色相。
　　1、说说我们都认识哪些颜色？
　　2、引导学生复习旧知，感受色相。
　　（1）提问：还记得我们学过的三原色吗？
　　（2）用三原色调出三间色，用原色加间色继续调和，组成一个色相环，问：一共有多少种颜色？相邻的颜色继续调和究竟能调出多少种颜色？
（3）展示多种不同的绿色，让学生再次感受色相的丰富性。
（4）这就是：色彩的色相
板书：色相指色彩的相貌，是区别色彩种类的名称。
三、感受色相的作用。
　　1、出示4幅自然界中美丽的图片，学生欣赏，感受大自然中美丽的色彩。
　　2、感受色相在生活中的作用。
　　（1）出示4种服装，让学生感受不同的服装不同的色彩让人有不同的感觉。
　　（2）出示儿童房和书房的图片，让学生说一说哪个更适合做儿童房，哪个更适合做书房。
　　3、感受色彩在艺术作品中的作用。
（1）出示教材中法国画家米夏的《船》，与威尼斯风景图片对比，
说一说：（1）米夏的作品中用了哪些色相？（2）与现实中的景象有什么不同？它抒发了画家怎样的心情？
（画中有大红、湖蓝、橙色、中黄、深蓝等不同的色相表现艳丽的小船。而在现实中小船并没有那么的艳丽，往往是灰蒙蒙，乌蓬蓬的。整个画面色彩斑斓很艳丽很美的效果，可以感受到画家当时的心情是灿烂的、明媚的、惬意而喜悦的。画家大胆的用色相表达了自己的感受凸显了自己的个性，这就是色彩的魅力所在。）
（2）出示教材中学生作品
这些作品是怎样搭配使用丰富的色相的？给你什么感受？
出示书中《哭泣的大树》、《好斗的公鸡》）
提问（1）这两张作品在色彩的运用上有什么不同？ （2）它们分别给人什么样的感受？
（在色相环上，色彩距离越远的 色相在一起使用 对比越强，感觉上更强烈。在色相环上，色彩距离较近的色 相在一起使用对比越弱，感觉上更统一。）
四、学生实践。
要求：用色相不同的色彩创作一幅自由命题作品。
作业提示：
1.色彩要丰富、明快。
2.发挥想象力与创造力，运用多种工具、多种形式进行表现。　　
五、评一评。
　　1、说说自己的作业表现的是什么主题，用了哪些色相？
　　2、说说谁的作业色彩的色相最丰富，视觉冲击力最强？
六、总结。
通过这节课的学习，我们知道，原来世界上有那么多得颜色来装饰我们的生活，不同的色彩也带给我们不同的感受。我们也学会了运用自己喜欢的颜色来创作一幅画，用色彩来表达情感，美化生活。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落