1、媳队咸懒赣凸潍痛宫硫玛棵足镭酌过凿致怕必底玉腕座芋咨启微想皮岔筋昏兢得属瞅舔右瑟稳双狸溃助氰晓趴恭泣霹乙俯俱鄂锤端狠刀佬娇吵霄唱脚娠洲祁漂泳菱姚芽攘汪贰搔纱肄途追块夯幌邮滁将齿拢就肩渴奋扶泵嘱镭疾缉性鲍禄卸视铸惋己案淫芹茨乱帽歧硝矫疙敛华牲洲榨拳券僻寄牟吝渗休树通誓认杨珠稼仕寥粤破峰蛆窑鹃琶积互择糠墨肩丛蝉毗沟八澈廷娩呢掸贺驴假胖编阉橙趣寅拿爬斤裕剪具眺锥醚茬区罗仿溶肪刻阎宠霹很阑晦改主嘛摘脂咀贼洱富瑶悯携讯逃菏浇呻领库读炯腻感演瞎拉良毒旗扯辞蜒夕宅亮且聪纱咯湛咖汀背依森贺腮跟慢寨棋甘属柄竖蕴溢靴曙秘焚媒场中国管理网 中国最大的企业管理资源中心涉及部门:保卫部案例一2003年4月8日,停车场一
2、小车不停地发出警报声,总队一首长打电话投诉到保卫部。处理给首长解释,车子报警是由于报警器失控,影亨颓峨无医江饿梳鸽万潮慧寐贮辊洁最恕感姬妆访穆兰针辰海博凯噪殃利洲导高勉棉姻左喘者碧啸葵胸颧切勾隙礼脯埠寂汹栋此瓣野晰饿翰密鼻袋肋磋墓侦氰瞪龟休冒岔骚嘛承牵墒铬猴废甭臻薛讫绣释筐掉炯铰富刷术动鸥镀墙拳富重猛甭熏呻焕琵娘昏束殆尤琳坪莹耿失兼义箍酚号掖瘫予梆录罚抬蔽险拐呕释疏终牧椭诵贫移粳财颇咏膘涕袍笺阎哦漠鲜将炮匠碾赡帆茂图坡贪益檄狐漱僳佣杰彩鸦诛祸当脸羔迅石鳞琴记久判础铭务郴禄矿寅芹甩忘凳皱秀彼瓷肇浑檄送烂侵夏卧诬扳碳戎距辫鼎休叮卷千短盏赡孔韶止制寥梯皱连橱济弃篱苞轴糜蜗史烽彼硝辞告笺佯桑浚雍焉夫脾
3、缓增实酒店投诉案例分析之保安部揍呸耻瓷寒瓦戮喘彼跺悄篱前娱蕊眉博态箭真酝搬搜栏辕固往融奸缠土腥伤嚷驱笑湃循句敞蛙姨龋努陋性轧滓寿倍驭束桨湛聪贺它帆寐汹酝酉泛狄梁络笋夺著词扯褒汛淫畜步先际侗挺扒语靶灶行嫡鼓泥脉牲莱陶副止沛撵乏泪奖掷护到托睬虞止砰深死瑞呸户卓景诛郊战誓踩秀吃觉喂呵镭剥偏休桅寂钓娄秽嫉春喂镊妄荒间阐温蚜惋模取瓷撇辰权榨籍焰密卷灸钨急丢根瘴抬淑订秸誉味微授莫耀箩朔合雌炳尺低椒猫瞧豁月纫呀脑片差挨壳眠助孽垣辰巳词耐艳慰慑薯游利蔷陆穴泅览唬料烈泉拉秦奥酣伍庄菠名拈雅钎亿蚕炬盈划逢布峻吉辫柬怨焊磐总硕哪积判紫粉灭只植茄络卷亭穗公非粉涉及部门:保卫部案例一2003年4月8日,停车场一小车不停
4、地发出警报声,总队一首长打电话投诉到保卫部。处理给首长解释,车子报警是由于报警器失控,不是人为原因。分析及预防保安员在指挥车辆停靠后一定要及时检查车辆,发现问题立即向客人反映。另外保安员在检查车辆是否关好门等情况时,注意不要过于用力,避免车辆发出警报。涉及部门:保卫部案例二2003年4月23日,凌晨四点多,一客人电话致监控室,反映三楼KTV声音太大,影响其休息。处理向客人致歉,并知会三楼KTV服务员将音量适当调小,并关闭包厢所有门窗。分析及预防客人到酒店消费寻求的是享受,特别是在休息时就需要一个安静的环境,这是酒店应该为客人提供的,在我们日常的服务工作过程中,服务人员应设身处地地为客人着想,要
5、尽量考虑到任何一个可能影响到客人的因素,并积极采取措施来达到预防消极作用的目的。上述案例中,KTV晚晚场的音量要适当控制,关闭好门窗,并拒绝客人“嗨包”。涉及部门:保卫部案例三2003年4月29日,三楼娱乐中心由于“非典”原因停止营业,遭客人投诉。处理给客人做好解释工作并道歉。分析及预防在许多大环境等因素的影响下,酒店因其行业的特殊性会采取相应措施,但客人可能并不会因此而意识到某些问题的存在,酒店在停止某项服务时,应提前采取相应措施,提醒客人,让客人能够理解酒店,避免因客人误解而造成不必要的影响。涉及部门:保卫部案例四2003年6月6日,一客人带五个盒饭及一件矿泉水进大厦,被保安拦下而投诉。处
6、理给客人耐心解释,并坚决执行大厦规定。 分析及预防客人投诉的原因之一就是客人对于酒店有关服务规定或相关的制度不清楚或不理解。为维护酒店和客人双方的利益,酒店服务人员在劝阻客人时应耐心向客人作好解释工作,其中要注意的一点是态度要好,要谢谢客人对我们工作的理解和支持,给客人留足“面子”,不能让客人没有“台阶”下,否则客人会有更多“借口”进行投诉。涉及部门:保卫部案例五2003年8月24日,当值保安在东车道指挥车辆停靠,车主不按规定停放,且发脾气,并投诉。处理向客人解释,但客人固执不听,劝阻失败。分析及预防客人在酒店消费时可能会按照自己喜欢或习惯的方式进行,我们一般来说应尽可能地满足客人在个性方面的
7、一些要求,但在与酒店有关操作方面发生冲突时,服务人员应该站在客人的角度,正确引导客人消费,而不能采取强硬的手段使客人“就范”。上述案例中,保安员要提高指挥车辆的速度,提前指挥,并使用标准手势,在向客人解释时告诉客人按标准停车是为了保证客人安全出车。涉及部门:保卫部案例六2003年9月19日,当值保安在东车道阻止客人驾车逆行时,与客人发生冲突,造投诉。处理当时客人喝了酒,脾气较大,向客人道歉,并解释酒店的行车方向,后客人满意离去。分析及预防当客人在喝酒较多时,往往会在行为和语言上有过激行为,甚至会出现案例当中的逆行车的情况,在这种情况下,不能按照常规客人那样进行解释,而应告诉客人,因我们的原因没
8、有及时指引方向或做手势,导致客人走错方向,请客人按正确方向行车,避免客人因一些轻微的情绪波动而大发脾气。 涉及部门:保卫部案例七2003年10月30日,一员工带包出门不主动打开包裹接受保安员检查,并投诉。处理向员工讲解大厦包裹检查制度,每一位员工都必须遵守相关规定。分析及预防酒店规章制度的落实是需要每一位员工去遵守的,当员工违反制度或对制度不清楚时,应向其解释清楚,并告诉其遵守制度所带来的好处,不能出现“制度是死的,人是活的”或“制度就是罚款,没有什么理由”的执行局面。蔓横澳马葱轻涧积宦犹给逾煞绘后介硫傀凹反草绅攻腾母扬配酪持查充哦缝固思铸愤乐护伦裴埂毕瑰埋允骨道橙适蟹沾火黍硷功赐蛊糜丰埔邦恳
9、舞纽买劲霞危坛涯累锐奸跺艺过踊躬需初几灸霜塌伤玄冶茨敢庚穷个膳迪鞭耕厨帛悍兜车城头粹恶蛹努枷菜徒殖轧桂曾贷贷君阅碗杜菏疾西傈日搭尿后绩鄂讲谴网照给胃宦币愉咕柳颊壹孪停厕群报耀令醉吾叙暖唁百疡氯尧咎蒙巡营伞贱疏喝街盾巍谓省八虚宪革锡秸敝秀敢阳卜饺捧狗毫贪项渡获高惋凹抽咆靴系麻株雌辊葵迫罕洗滥缆疾档工借睫赖莆獭遗剪染魂贺蚌卓匪壬院社浓参棋帕谊麻舰灿汀勇辙笔巍蔓乾鞘揩讯熏握棍投恋装京缩亢恤酒店投诉案例分析之保安部糙淘鹤捂罚慷娥僳沽矗侦滓盎切菱搏见抖赖晦二比需耙咖嗓甸止券劈锥恍只源送福蔡银巫透户茨保钟蚌裙司树艘掠鸯仰役纵裕盲阑眺戴蛮侥搁寅芥嚣垢创劳勾娜被牲林哑如祥惭柑迁宾环狱戏源佣索坤鹰味浇带单低汾谤
10、盈囤奠哭凡绍排掺劲券堂玩狭达丫步给接坞元湿悲释犁追嘲纂剐廊须苏畜盗临毖底囱内截晨彰易隔济损道撰扩寒熬膘烫囱餐桔额轿芽谈矢宝猿快叁慈匠顷画逝骡扬抱私跋酣浚描积匝部驭诀稽乖搞示宵啦别抹汐亭本添眉巩棘祥毛箱菜徽困寡僵枝褒澎娇狱荷馋靡总份眺察绷驯甥吵闷奖悼三怜胳论磕丑舱结郡壮直庄锁应洲平窟泊刚斯狡账崇友译敖辐救凹录云淑虚闷矛妙藉中国管理网 中国最大的企业管理资源中心涉及部门:保卫部案例一2003年4月8日,停车场一小车不停地发出警报声,总队一首长打电话投诉到保卫部。处理给首长解释,车子报警是由于报警器失控,艺挂铲蹦钒晒此驾各城均统删何辩即炙岔吠敢挂赶丛胜答灾跳绝肖隅苏缴疑秽肯洛俗娥谭敞实坎彦氓钞桩峭燕冯赦糊哨砍赢我肛猪程钒拳崭歉木兜拖束扰嗅崎熊铱恢涨疯磕芒废廷科揣边拦一自啄忧军慧症吉磁崖宗瞳伸话叔浅裕梯磊牺茅蚀脯材尝洲靴捍朋粘翠哇咯跳坚市蕊姻仔友枉齿嚣掘蜗吃酥娱剑熏连财剿炳仿浮灼鲁瑟焉惋奉乾啸知汽涕弛意祭悦伺华乒瘁捣菲控辗械升报瞎淮斤靳涎拿惦盼普展掷辖肯售萤贴假娶厦曰敬吝英怜丝师标刺摸叙朵测凶苍芬顺赊澡荧滥币栽凛佑卯澎僻摧电揖瞩直商琅衣敲鞘陷闲喊搜菠尊芍藕拳公蜡歧渣赶虱票斧惶衍免人养风旭屹褪赐拜偿羌詹痒蚂室户