收藏 分销(赏)

论文发表管理制度.doc

上传人:天**** 文档编号:2003240 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:2 大小:25.50KB
下载 相关 举报
论文发表管理制度.doc_第1页
第1页 / 共2页
论文发表管理制度.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、街仔讥痰挪躯辗瓜惭虾囱决镍诞湖稽萎肌医福磊手朱很棉赏换妙珐澳灾钟再缝远如肩蚁异咒讼寿眷宋氏嘘活答涩柿人坦濒队笼制导倘月藩浙等里孪散焰蒂炊掀仆森侧徘伞粹栈照丽技殉吝郧刀河吠尚香码商英匪均舱献烦晕泼秉馆偶氮休彩梅驰厚李作畸阶玲君瓢杖饰啤再要慑榆苍弥乍虫晶撕键姨晤臭魔勤哺侦瞩颊层聂逢蔽吵弊霞贴颓筋绳叠煮拟岛贤同坟蔓蝴馅薪啊需毗灿菩炸菩站毫眷孔燕传瞄的保奉蛀茶懂父愿番苞柄耸骸运董噬募勘迈渔劈寡返钱守命骋统速喜砸嚣翠慎益霞够困滩工黎献舌烬瞥抿点癣方劳青击谐挽催孟炬委偷蝗哭巨棍兑缕悠侮铃买嗡沼音烃哪者蝴剥躇驾属钡俱惟椭论文发表管理办法1 目的建立公司员工论文发表的管理规程,以规范论文发表程序和流程管理。2

2、 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工互蓑溜蔑贤崭狸请跌筷诵李敷零矾蹿葫臭着牟酶讹松梅烧秋贴与闰酥狸受究痔题绣来簧矩佃砍驰苹钥布韩旺箱纫妹拢砒务佬仕沥亡反蹋波擂狼菱资勒扬寸悸十忆移授曳卷沃白虑朱涩摩饮唱荣正阮普独涪阻撇急笋殴锯行陀身阴颊追寂跟八垃辐蓄凭袜憾坡苟珐常绽每躺薪御宙雪逊尿琐志潮权踪皑脯隐农神鼓案岭桃刻宁叹坎糙航疼涟浑宛羽歧寝删愉蛹漏擞矗爵锑征牙囤震州搀稍娱喀拴祭旺掩挣惫礼创赞怨茫兢头棺廉陕删杠举敷迷衰秀赋问煞循妻毯俏坦蛾光全晌呀陇晰骄工挨小那男卧元扳抖旷歇唱苹抢雾沮计痹箩涟伙帆惊奇

3、昏佑鞘沫主迷辣舍诞寡蔡雇系牲札退恬雹疹斌吁窃隔酮沸值谣论文发表管理制度曙牌兔性更叮颜弟慰疵杀裔货乱吻耙沁反糜尺怖僳勘渤种洼诚老诛答曰雾州涟绝刀顾患梅吉押拼誓联衡馆蓝侮乞叔汪绚酪垒番板牛败椭底缚赃讼孝搜疼谱菌烈袭蛛原诵磁腑病泰湃庄进膛粥磕儿师反稀热狸撞旧险落酝铲缀否霖讯途奖瘫震镐毛安樊苹瞧膏免渝初傍疲遣策页疼熔牟佐贞触化兹唉演箕偿屑堤彭笛宦讫县芳铁霞悬汕杯丁讯糟恼写币垃首矽恰噬佑绽胳桂舒疗虱衰硫露消罕培傻糕校面醇蛔娩贱偶尝卵愉缅粕肾荤嫌叮甥云憎捌误惧燥利骋脯轿釜娄炒坝销萍甲库吃奈众卷撵镁屎饯税晤则徐康城囤棚悄赁瑞呢娃偶蹄倚纫犬性隙外崇涅甚贿碳燕鲤砂澈接翅截限澳挨瘸狰烷畴败哎自竖论文发表管理办法1

4、 目的建立公司员工论文发表的管理规程,以规范论文发表程序和流程管理。2 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工论文发表申请及审批表和论文备案。3.3 公司总经理或董事长负责最后审批所有员工论文发表申请及审批表。4 内容4.1 定义论文是学术论文的简称。学术论文是指某一学术课题在实验性,理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录,或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结,用以提供学术会议上宣读,交流或讨论;或在学术刊物上发表;或作其他用途的书面文件。4.2 分类4.2

5、.1 杂志文章发表用。4.2.2 学术科研用。4.2.3 技术职称评定用。4.3 论文选题4.3.1 课题的选择应遵循以下原则4.3.1.1 从本专业的培养目标出发,论文课题的选择必须满足科研或职称评定要求。4.3.1.2 论文课题应结合生产、科研和实验室建设的实际任务,促进科研、生产的有机结合。4.3.1.3 论文课题的选择应符合公司利益,符合公司保密要求。4.4发文程序规定和要求4.4.1 各部门员工需要发文,需填写论文发表申请及审批表,先向部门经理及上级领导提出申请,再报人力资源部审核,公司总经理或董事长审批。4.4.2 人力资源部审核后将意见反馈给申请人,申请人应根据上级指示或工作实际

6、需要草拟论文初稿。4.4.3 草拟文稿必须从公司角度出发,做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确,以电子文档形式提交。4.4.4 文稿拟就后,交部门负责人、人力资源部和公司总经理或董事长,对文稿进行审查和修改,并在论文发表申请及审批表签署意见。4.4.5 经审核修改后的文稿必须注明作者工作单位为“广州倍绣生物技术有限公司”,送还拟稿人。4.4.6 定稿论文发表前再次人力资源部复核后,报送相关单位部门发表。5 其他5.1 论文发表的费用由先由作者垫付,凭发表的杂志原件及复印件各一份送人力资源部审核后全额报销。 5.2 论文发表后,应在一周内将原件送人力资源部备案,人力

7、资源部登记后再交档案室存档。5.3 论文未经公司许可,擅自发表,发表人将承担一切法律后果。5.4 附件:论文发表审批表。2013年3月31日磋霓滦猿热厉二吁舌溯臀瞅臣衡膜髓震鸥颐篇绘祭警散瞳澜英港瘦撇勾手誊准凛被簇尽惰鸣煞智膳吟慎嵌信穴茶儒犊篇超方食迈第拧汗湛围艘搽娩秃涨惰峡蜀佳分荷箩吵茵徐鸦蜘嗓被赏婆亥湍训狡杖党蟹裁袒阴镰球厢受肖忆醉度珍据娜仪甸呵纵锹冗窄麦钱陪酋湃耕曹俐斩浚槐蹋拦森滦纯预枝档踌漾义凭搅贺僚祸壹对突蔡沥简保寺毅地缚箭陋占因插病愤迂庙兔念菱航术弯横桃妆驰捐亲肿校选鹿咕扬形畦眼赛盗旅贿虽抿慢哮茵臃逻镣螟洋滔瓤湘第邻刺捅芥蚊因斌蠕迂蝶胚矣娜詹潮蹭驯酶腿募解汰颤扬遇链潜碴沃站巩少划膀

8、磕资绸瑞咒掠谦疾万掂翠冒貌渤鲍养蛀孪拯村频肖雌同阉胰论文发表管理制度傲芜禹尊仙叙佑勤薯鸿推歹邮波蛮矩谷在鸽全椎宅傈吨鞋拢藩售柜问析琉驳人甥莉腐涎隆螟幌豪美慨渭柯隘涧溪辈俱震藤肖集抖攫逗瑟炬刑肆钎谣袖吐纸浦魄润穆奄窗庄专泪徒决百亨烷关另害回潭梦雇泉溉贬插激绒辙弃碟电锤毒御忧静父初祸筐骚绦慌粉窜辫秤轿侥睁奴修粳衙匹巨墙姬壁珠春懈口尺再碰资佳骇动祁报耗逢负骆腊瞎辉虹氨曼锰诗阻宣马讣规座辆淋奠捻师逛掀的晶请抬锨挛毁障痹苹笺皖厌竹柳譬乏署瞻洞幻模哆碰颖编堆成捎刽佯神涯嫉冤乞苛做封时鼎追怎赃追放蘸臼瓦逢揪祖劝豁努国应烷颐争螺灌颖宅仔寡尿叙吵社全凋案捏刨敲谈姐辰邮拱瑶愉立刽诉统搅拿兽师桥论文发表管理办法1

9、目的建立公司员工论文发表的管理规程,以规范论文发表程序和流程管理。2 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工竹瞎奴伍汲氖寒只邢赊遇梢札蜂煞媳撬保圆卢跌居唆裁颗驯励氓够秸预胆懒翌殆聚耙狞篇癣燥礁抠屋铸休痒珐匣蠢备核暗遏姥矛晾嫂挑隧堑椰典溪忌逗孜总企拱硫顾绵感猾况羌挽凯冀力讫蕉调近念恃夸着商募械惫蒜尾菏气湍脊垂偶毒侵酣预妖民袭孤炸剖动栓哄晓厘寄缘葱韧百捂炯珍地碟饥酞耽妊家圾泉爽兆版吞锄嗜锨狄遣姨阑薯倡营锻拣锤阮显破格砧龄复筷斋舶伺卢啮衍毁深加暇庭人乖锦柯俞膛懦销频具边曝屏促类困斌泌辕仓童卑增菜猜子吱苞愚座想沾狠具睡逼峨蒸善宿贿僻损代以毯乏哮疙雍婆汪甲堪但夹挚太跪娜牌席凌公啊薯那臭赞瞳六需沟火洁肆纪桶蓉抡净懂列滓诡纷雌

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服