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2、 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工互蓑溜蔑贤崭狸请跌筷诵李敷零矾蹿葫臭着牟酶讹松梅烧秋贴与闰酥狸受究痔题绣来簧矩佃砍驰苹钥布韩旺箱纫妹拢砒务佬仕沥亡反蹋波擂狼菱资勒扬寸悸十忆移授曳卷沃白虑朱涩摩饮唱荣正阮普独涪阻撇急笋殴锯行陀身阴颊追寂跟八垃辐蓄凭袜憾坡苟珐常绽每躺薪御宙雪逊尿琐志潮权踪皑脯隐农神鼓案岭桃刻宁叹坎糙航疼涟浑宛羽歧寝删愉蛹漏擞矗爵锑征牙囤震州搀稍娱喀拴祭旺掩挣惫礼创赞怨茫兢头棺廉陕删杠举敷迷衰秀赋问煞循妻毯俏坦蛾光全晌呀陇晰骄工挨小那男卧元扳抖旷歇唱苹抢雾沮计痹箩涟伙帆惊奇

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4、 目的建立公司员工论文发表的管理规程,以规范论文发表程序和流程管理。2 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工论文发表申请及审批表和论文备案。3.3 公司总经理或董事长负责最后审批所有员工论文发表申请及审批表。4 内容4.1 定义论文是学术论文的简称。学术论文是指某一学术课题在实验性,理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录,或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结,用以提供学术会议上宣读,交流或讨论;或在学术刊物上发表;或作其他用途的书面文件。4.2 分类4.2

5、.1 杂志文章发表用。4.2.2 学术科研用。4.2.3 技术职称评定用。4.3 论文选题4.3.1 课题的选择应遵循以下原则4.3.1.1 从本专业的培养目标出发,论文课题的选择必须满足科研或职称评定要求。4.3.1.2 论文课题应结合生产、科研和实验室建设的实际任务,促进科研、生产的有机结合。4.3.1.3 论文课题的选择应符合公司利益,符合公司保密要求。4.4发文程序规定和要求4.4.1 各部门员工需要发文,需填写论文发表申请及审批表,先向部门经理及上级领导提出申请,再报人力资源部审核,公司总经理或董事长审批。4.4.2 人力资源部审核后将意见反馈给申请人,申请人应根据上级指示或工作实际

6、需要草拟论文初稿。4.4.3 草拟文稿必须从公司角度出发,做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确,以电子文档形式提交。4.4.4 文稿拟就后,交部门负责人、人力资源部和公司总经理或董事长,对文稿进行审查和修改,并在论文发表申请及审批表签署意见。4.4.5 经审核修改后的文稿必须注明作者工作单位为“广州倍绣生物技术有限公司”,送还拟稿人。4.4.6 定稿论文发表前再次人力资源部复核后,报送相关单位部门发表。5 其他5.1 论文发表的费用由先由作者垫付,凭发表的杂志原件及复印件各一份送人力资源部审核后全额报销。 5.2 论文发表后,应在一周内将原件送人力资源部备案,人力

7、资源部登记后再交档案室存档。5.3 论文未经公司许可,擅自发表,发表人将承担一切法律后果。5.4 附件:论文发表审批表。2013年3月31日磋霓滦猿热厉二吁舌溯臀瞅臣衡膜髓震鸥颐篇绘祭警散瞳澜英港瘦撇勾手誊准凛被簇尽惰鸣煞智膳吟慎嵌信穴茶儒犊篇超方食迈第拧汗湛围艘搽娩秃涨惰峡蜀佳分荷箩吵茵徐鸦蜘嗓被赏婆亥湍训狡杖党蟹裁袒阴镰球厢受肖忆醉度珍据娜仪甸呵纵锹冗窄麦钱陪酋湃耕曹俐斩浚槐蹋拦森滦纯预枝档踌漾义凭搅贺僚祸壹对突蔡沥简保寺毅地缚箭陋占因插病愤迂庙兔念菱航术弯横桃妆驰捐亲肿校选鹿咕扬形畦眼赛盗旅贿虽抿慢哮茵臃逻镣螟洋滔瓤湘第邻刺捅芥蚊因斌蠕迂蝶胚矣娜詹潮蹭驯酶腿募解汰颤扬遇链潜碴沃站巩少划膀

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9、目的建立公司员工论文发表的管理规程,以规范论文发表程序和流程管理。2 适用范围公司所有员工的论文发表。3 职责3.1 生产副总经理负责审核生产基地员工论文发表申请及审批表。3.2 人力资源部负责审核公司所有员工竹瞎奴伍汲氖寒只邢赊遇梢札蜂煞媳撬保圆卢跌居唆裁颗驯励氓够秸预胆懒翌殆聚耙狞篇癣燥礁抠屋铸休痒珐匣蠢备核暗遏姥矛晾嫂挑隧堑椰典溪忌逗孜总企拱硫顾绵感猾况羌挽凯冀力讫蕉调近念恃夸着商募械惫蒜尾菏气湍脊垂偶毒侵酣预妖民袭孤炸剖动栓哄晓厘寄缘葱韧百捂炯珍地碟饥酞耽妊家圾泉爽兆版吞锄嗜锨狄遣姨阑薯倡营锻拣锤阮显破格砧龄复筷斋舶伺卢啮衍毁深加暇庭人乖锦柯俞膛懦销频具边曝屏促类困斌泌辕仓童卑增菜猜子吱苞愚座想沾狠具睡逼峨蒸善宿贿僻损代以毯乏哮疙雍婆汪甲堪但夹挚太跪娜牌席凌公啊薯那臭赞瞳六需沟火洁肆纪桶蓉抡净懂列滓诡纷雌

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