钢筋分项工程检验批质量验收记录.doc

B.1.4
工程质量报验表
工程名称： 编号：B.1.4 －
致： （项目监理机构）
我方已完成 工作，经自检合格，请予以验收。
附件：
□ 隐蔽工程质量检验资料
□ □ 检验批质量检验资料
□ □ 分项工程质量检验资料
□ □ 测量放线资料

施工项目经理部（章）：
项目经理： 年 月 日
项目监理机构
签收人姓名及时间

施工项目经理部
签收人姓名及时间

监理验收及平行检验情况：
1、收到施工单位自检资料和验收记录表共 页，该项报验内容系第 次报验。

检查人（签字）： 年 月 日
监理验收意见：
□验收合格，可进行后续施工。
□验收不合格，不得进入下道工序施工，应于 月 日前整改完毕自检合格
后重新报验。

项目监理机构（章）：
专业监理工程师（签字）： 年 月 日
注：本报验表分为隐蔽工程质量报验（B.1.41）、检验批质量报验（B.1.42）、分项工程质量报验（B.1.43）、测量放线报验（B.1.44）及其他报验（B.1.4 ）。
钢筋分项工程(原材料、钢筋加工)检验批质量验收记录
工程名称

检验批部位

施工执行标准
名称及编号

施工单位

项目经理

专业工长

分包单位

分包项目经理

施工班组长

序 号
GB50204-2002的规定
施工单位
检查评定记录
监理(建设)
单位验收记录
主
控
项
目
原
材
料
1
钢筋的力学性能检查。

2
有抗震设防要求的框架结构，纵向受力钢筋强度。

3
钢筋的化学成分检验或其他专项检验。

钢
筋
加
工
4
受力钢筋的弯钩和弯折加工。

5
非焊接封闭环式箍筋的加工。

一
般
项
目
原
材
料
1
钢筋应平直、无损伤，表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。

钢
筋
加
工
2
钢筋调直宜采用机械方法，也可采用冷拉方法。当采用冷拉方法调直钢筋时，HPB235级钢筋的冷拉率不宜大于4%，HRB335级、HRB400级和RRB400级钢筋的冷拉率不宜大于1%。

3
钢筋加工的形状、尺寸应符合设计要求，其偏差应符合下表的规定。

项
次
项目(钢筋加工)
允许偏差(mm)

1
受力钢筋顺长度方向全长的净尺寸
±10

2
弯起钢筋的弯折位置
±20

3
箍筋内净尺寸
±5

施工单位
检查评定结果

项目专业质量检查员： 年 月 日
监理(建设)单位
验收结论

监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)： 年 月 日
钢筋分项工程(钢筋连接、钢筋安装)检验批质量验收记录
工程名称

检验批部位

施工执行标准
名称及编号

施工单位

项目经理

专业工长

分包单位

分包项目经理

施工班组长

序 号
GB50204-2002的规定
施工单位
检查评定记录
监理(建设)
单位验收记录
主
控
项
目
钢筋连接
1
纵向受力钢筋的连接方式应符合设计要求。

2
在施工现场、应按国家现行标准《钢筋机构连接通用技术规程》JGJ107、《钢筋焊接及验收规程》JGJ18的规定抽取钢筋机械连接接头、焊接接头试件作力学性能检验，其质量应符合有关规程的规定。

钢筋
安装
3
钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规程和数量必须符合设计要求。

一
般
项
目
钢

筋

连

接
1
钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于直钢筋直径的10倍。

2
在施工现场、应按国家现行标准《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ107、《钢筋焊接及验收规程》JGJ18的规定对钢筋机械连接接头、焊接接头的外观进行检查，其质量应符合有关规程的规定。

3
当受力钢筋采用机械连接接头或焊接接头时，设置在同一构件内的接头宜相互错开。

4
同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开，绑扎搭接接头中钢筋的横向净距不应小于钢筋直径，且不应小于25mm。

5
梁、柱类构件的纵向受力钢筋搭接长度范围内的箍筋配置。

钢
筋安装
6
项次
项目(钢筋安装位置)
允许偏差(mm)

1
绑扎钢筋网
长、宽
±10

网眼尺寸
±20

2
绑扎钢筋骨架
长
±10

宽、高
±5

3
受力钢筋
间距
±10

排距
±5

保护层
厚度
基础
±10

柱、梁
±5

板、墙、壳
±3

4
绑扎箍筋、横向钢筋间距
±20

5
钢筋弯起点位置
20

6
预埋件
中心线位置
5

水平高度
+3，0

施工单位
检查评定结果
项目专业质量检查员： 年 月 日
监理(建设)单位
验收结论
监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)： 年 月 日

钢筋 隐蔽工程验收记录 统表3
工程名称

项目经理

分项工程名称

专业工长

隐蔽工程项目

施工单位

施工标准名称及代号
混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204—2002）
施工图名称及编号

隐蔽工程部位
质量要求
施工单位
自查记录
监理（建设）单位验收记录
钢筋的品种、规格、数量、形式符合设计要求和规范规定，钢筋力学性能检验符合有关标准规定。钢筋应平直、无损伤，表面无裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。
合格

纵向受力钢筋的连接方式应符合设计要求。
符合要求

钢筋采用机械连接接头时，力学性能检验、外观质量检查符合《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-2003）的规定。
/

钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上的接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不小于钢筋直径的10倍。
符合要求

钢筋采用机械连接接头时，钢筋接头位置按50%相互错开，错开距离≥35d且不小于500mm.
/

钢筋的搭接长度及锚固长度符合设计要求及施工验收规范
符合要求

同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎接头按50％相互错开，错开距离为：钢筋绑扎搭接接头连接区段的长度为1.3倍搭接长度；钢筋绑扎搭接接头中钢筋的横向净距不应小于钢筋直径，且不应小于25mm。
符合要求

梁、柱类构件的纵向受力钢筋搭接接头长度范围内的箍筋配置应符合设计要求。
符合要求

施工单位
检查评定结果
（1）该段钢筋品种、级别、规格、配筋数量、间距符合设计要求。
（2）钢筋绑扎安装质量牢固，无漏扣现象，观感符合要求。
（3）钢筋连接符合规范规定，受力钢筋保护层厚度符合规范及设计要求。
（4）钢筋无锈蚀无污染，进场复试合格，符合规范规定。

项目专业质量检查员： 年 月 日
监理（建设）
单位验收结论

□同意隐蔽 □不同意，修改后进行复查

监理工程师（建设单位项目专业技术负责人）： 年 月 日
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落