公务员职务级别工资标准表2016.11.doc

附表1职务工资职 务工资标准领导职务非领导职务国家级正 职7835国家级副 职6090省部级正 职4765省部级副 职3685厅局级正 职28552645厅局级副 职22902130县处级正 职18351695县处级副 职14551345乡科级正 职11451065乡科级副 职925865科 员715办事员585公务员职务级别工资标准表单位：元/月级 别 工 资级别档 次1234567891011121314一649569677438790983808851二5984639067967202760880148420三55175883624966156981734777138079四507754125747608264176752708774227757五4673498853035618593362486563687871937508六43044598489251865480577460686362665669507244七39774251452547995073534756215895616964436717八36903945420044554710496552205475573059856240九34313667390341394375461148475083531955555791十31903408362638444062428044984716493451525370十一296531673369357137733975417743794581478349855187十二2755294331313319350736953883407142594447463548235011十三25592735291130873263343936153791396741434319449546714847十四23762541270628713036320133663531369638614026419143564521十五22062361251626712826298131363291344636013756391140664221十六20482193233824832628277329183063320833533498364337883933批十七1902203721722307244225772712284729823117325233873522十八1768189320182143226823932518264327682893301831433268十九164517601875199021052220233524502565268027952910二十15331638174318481953205821632268237324782583二十一1431152616211716181119062001209621912286二十二133914241509159416791764184919342019二十三12571332140714821557163217071782二十四11851250131513801445151015751640二十五1122117812341290134614021458二十六106711161165121412631312二十七1020106211041146118812308其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落