汕头联泰招聘面试题库及答案.pdf

汕头联泰招聘面试题库及答案题目一：有个别领导干部在工作中遇到什么问题都向上汇报，而且责任能推就推，美其名曰“办事应该走流程”。请你谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。工作中汇报是好事，但是遇到什么问题都汇报显得在工作中没有自己的主张，要注意过犹不及；责任能推就推，说明缺乏责任意识，如果长此以往各个单位都是这样的现象，会造成行政效率低，最终危害群众利益，所以要深刻分析其中原因，做到对症下药。审题点审题点1：“有个别领导干部在工作中遇到什么问题都向上汇报有个别领导干部在工作中遇到什么问题都向上汇报”一般来说，在机关单位当中如果遇到了重大事件、难点事件，向上级汇报、请求上级的支持和帮助，本是无可厚非的。但是，如果事事都汇报，就会导致工作效率低下，因此，这种做法是不可取的。审题点审题点2：“责任能推就推责任能推就推”推卸责任就是常说的不作为。但还需要注意的是这里有一个并列连词，代表前后是并列关系，总体来看，这两者都是在推诿，都是不作为的表现。不作为必然会有问题，那么就可以思考会产生什么样的问题，有人这样做的原因，根据原因提出对策。审题点审题点3：“美其名曰美其名曰办事应该走流程办事应该走流程”美其名曰这个词带有贬义色彩，暗示这是这些领导干部自我粉饰，说明这些领导干部主观认识有偏差，这是原因之一，可以在答题时运用。但同时，与主观对应的是客观因素，可能就是客观制度方面、监管方面的问题。故本题的答题思路可为：分析事事汇报、推诿责任的危害，深入追踪产生这种现象的原因，最后提出解决思路。正确示例正确示例有个别领导干部事事请示、件件汇报，推诿扯皮，这属于“不作为”的一种表现。我认为这样的干部会带来很多问题。第一，有违责任意识。如果事事汇报，缺乏解决问题的自主意识，不仅不利于干部自身的成长，更是违背了职责。第二，辜负群众信赖。如果件件请示，也会影响群众的办事效率，甚至损害群众权益，让群众的获得感减少，影响干群关系。第三，影响国家发展。领导干部都推脱责任，必然会导致事业无法完成、改革无法深化，全面小康社会、伟大复兴中国梦又何从谈起。之所以会出现此类现象，我认为其背后的原因是多样的：第一，处事能力不足。部分领导干部党性修养不足，缺乏主动干事创业的动力，缺少处理新问题、面对新情况的能力，导致新方法不会用、老方法不管用，只能不断推卸责任。第二，制度保障不够。虽然简政放权正在不断推进，但仍有个别地方改革力度不足，权力下放不足、办事流程繁琐，从客观上促成了该类领导干部的出现。加上容错纠错机制的不完善，也减弱了部分干部干事的热情。第三，监管处罚不力。目前对于领导干部的监管不足，再加上“不痛不痒”的处罚，没有形成有效的震慑，也纵容了这一现象的发生。为了让每个干部都能想干事、能干事、干成事，还要从以下方面着手：第一，提高领导干部综合素养。通过两学一做等常态化、制度化教育实践活动，加强对广大领导干部的理想信念教育。还可以利用相关职业模范的评选，树立典型，起到正向激励的作用，形成良好的工作氛围，通过业务培训、业务比武大练兵等活动，提高领导的知识水平、解决问题的能力。第二，完善相关工作管理制度。加大简政放权，建立权力清单、责任清单，简化办事流程，倒逼干部主动作为，积极作为。按照“三个区分开来”的要求，制定容错纠错办法。同时，在干部选拔任用时，加强对担当的考核权重，让想干事、能干事、敢担当的优秀干部脱颖而出。第三，健全领导干部监管体系。做好巡查工作，结合群众监督、舆论监督，加强问责，通过通报批评、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等方式提高震慑，倒逼广大领导干部主动履职尽责。汕头联泰招聘面试题库及答案编号：4bdb31b335a67ef766d08b54f4e3c6e22022/12/9第1页，共5页相信通过以上措施，此类现象能够得到一定程度的减少，让每个干部都能主动作为，履行好自己的职责。题目二：有人说：基层工作上面千根线，下面一根针，谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“基层工作基层工作”本题落脚基层，要从基层工作、基层干部的角度出发，把握答题内容，切忌从宏观角度谈公职人员、行政工作等较为空洞的问题，注意将答题落到工作实处与细节。同时，需要把握基层工作特点，以准确理解题干含义，基层工作纷繁复杂，责任重大。可以强调基层工作是在第一线直接面对群众，直接与群众打交道、代表着党在人民群众心目中的形象等重要工作意义。审题点审题点2：“上面千根线上面千根线”要正确理解这个比喻的意思，对于“上面千条线”就告诉我们，针对基层的上级单位来说，部门分工很细致，对于工作总是层层安排。这种情况一方面强调了我国行政工作“倒三角”的现状，也可以通过审题看出基层工作的压力较大，职能集中的情况。尤其是现在我国处在改革的深水期，各种政策内容全部需要基层干部传达给人民群众，对基层干部引好“千根线”提出了更高的要求。审题点审题点3：“下面一根针下面一根针”基层政权处于整个行政体制的最末梢，需要面对不同的上级部门，基层干部直接面向普通群众，是各项政策的宣传者、执行者和落实者，承担巨大的责任，他们就像一根针一样，穿针引线搭建桥梁，联系群众，落实政策。如何做好这根针，做一根怎样的针，是本题的重要思考方向。正确示例正确示例这句话是对基层工作的形象比喻。有人说，如果把国家比作一个人体，中央无疑是心脏、大脑，基层则是遍布全身各处的毛细血管，而广大基层干部就承担了微循环的工作。“千根线”指的是基层政权处于整个行政体制的最末梢，需要面对不同的上级部门，纷繁复杂的工作内容。“一根针”指的是基层干部直接面向普通群众，是各项政策的宣传者、执行者和落实者，需要承担巨大的责任。因此基层是困难多、问题多、矛盾突出集于一体的重点层面，基层干部的一言一行一举一动都代表着党在人民群众心目中的形象。在条件艰苦、工作繁重的基层，有无数的基层干部、优秀共产党员履行了他们的承诺，践行了他们的初心，为我们做好了“穿针引线”的典型示范。文朝荣同志作为贵州省赫章县海雀村的原党支部书记，用他的一生诠释了要踏踏实实地做好一根针。面对着生态恶化、经济贫困的严峻现实，他30多年如一日，带领着村民种树垦荒挡住风沙、科技兴农增产增收，捐资助学发展教育，把“苦甲天下”的穷村子，带上了“林茂粮丰”的致富路。四川省北川县副县长兰辉一直奉行“群众的事再小都是大事”，坚持“生活圈就是群众圈”，担任副县长3年多，坚持深入基层、深入一线，平均每天行程200多公里，了解群众疾苦，将党的各项政策扎扎实实地落实到位。身处最前沿的基层党员干部这根“针”，通过穿针引线、承上启下，发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用。做一根怎样的针，是基层党组织建设面临的最基本、最重要的课题。首先，要做一根能穿线的针。一方面，要能正确把握“千根线”，千条线穿过一根针，基层干部必须要不断提高自身的思想意识和能力素质，要有过硬的专业本领，做到“政策一口清、群众问不倒、问题难不住”，把上级各条线的工作一个“口子”落实到底。另一方面，要能牢牢抓准“每根线”，即使面临着无数条线，也不能有所懈怠错漏，必须将每根线对准了针眼，集中精力做好基层工作，保证忙中不出错，真正让群众得到实惠。其次，要做一根会引线的针。基层干部要能够全面贯彻落实上面的千条线，必须真正“沉”下身心，深入基层，积极实践，才能摸清群众脉搏，才能做好千根线的牵引针。“涉浅水者见鱼虾，入深海中得蛟龙”，我们必须带着感情、扛着责任深入群众中调研，在执行政策之前充分考虑当地的实际情况，实现“上面”与“下面”的有机统一。最后，要做一根正直的针。基层干部直面群众，深入群众，这根针一旦弯曲易折，将深深刺痛群众，必须防止出现骄奢淫逸、软弱涣散的不正之风，力争做到带头讲原则，讲党性，在工作当中要起到模范和表率的作用。需要不断学习先进党员的先进事迹，严守党的政治纪律和八项规定，践行“三严三实”争做“忠诚干净担当”的好干部，提高工作执行力。相信基层干部能够引好“上面千条线”，当好“下面一根针”，不负国家重托，不负百姓期待，为党和人民的事业作出更大贡献。题目三：你所在的派出所准备组织开展110接处警业务知识集中培训活动。如果由你负责此次活动，你会如何组织？汕头联泰招聘面试题库及答案编号：4bdb31b335a67ef766d08b54f4e3c6e22022/12/9第2页，共5页专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。题干明确要求组织培训，是一道常规的培训类组织管理题目，在答题中按照培训类组织管理题目作答即可。接下来，结合题干展开具体分析：审题点审题点1：“你所在的派出所准备组织开展你所在的派出所准备组织开展110接处警业务知识集中培训活动接处警业务知识集中培训活动”明确活动内容是开展接处警业务培训，接警是指接到110指挥中心指令或群众报警，处警是指在接到指令或报警之后前去现场处置以及对报警人或当事人了解情况。培训类题目，培训对象、培训方式和培训教师缺一不可，培训对象是所内民警，培训方式可以采取理论学习和实际操作相结合，培训教师可以邀请法学专家和有经验的民警作为老师。审题点审题点2：“如果由你负责此次活动，你会如何组织？如果由你负责此次活动，你会如何组织？”问“如何组织”是一道组织管理类题目，答题中可以按照培训类题目的答题逻辑，培训前做好准备工作、具体培训工作开展、培训效果巩固等。综上，本题的答题逻辑为：前期活动准备中期具体学习活动安排后期学习反馈。正确示例正确示例“有困难请拨110”，这句话深入人心，110接处警工作在公安工作中占据非常突出的位置，它既是执法规范化建设的重要环节，也是加深警民关系展示公安形象的重要平台，为组织好本次110接处警学习工作，我会从以下几个方面进行精心组织：首先，调研需求，下发通知。一方面，我会通过向民警发放网络调查问卷、组织座谈、查阅资料等形式，了解目前民警接处警能力，确定在接处警工作中实际遇到的困难以及急需提高的技能，根据调查结果拟定学习方案。另一方面，通过OA通知系统下发学习通知，要求各单位根据名额分配积极推选员工参加本次学习，原则上要求新入职民警全部参加、上一年度考核成绩非优秀的必须参加。其次，形式多样，展开学习。第一，理论讲解。我会邀请理论知识丰富、对于法律知识有一定深刻理解的政法学校教授，通过现场讲座的方式，向培训学员解读人民警察法、治安管理处罚条例等法律知识；同时，我会在培训现场播放经典案例视频，通过观看视频中民警的接处警处置措施，进一步提升学员对于实际问题的处理能力，以及对接处警工作要点的领悟。第二，实操演练。我还会安排接处警经验丰富的一线优秀干警作为讲师，通过模拟教学，向学员演示接处警礼貌用语及工作规范。同时，组织学员开展实地观摩真实工作场景并现场模拟受理报警，处理报警主副分工合作，现场通信协调等工作，在实践中加深理解。再次，进行学习效果考核。我会在培训结束后，组织学员通过网络答题，现场演习、比武练兵等形式检验学习成效；同时将学习期间的出勤记录纳入到总成绩。对于总成绩优秀的学员给予嘉奖，不合格的学员参加二次培训学习。最后，建立长效化学习机制。为了检验本次接处警学习的成效，在学习结束后，由每位学员匿名填写学习评分表和意见建议，我会根据学员反馈情况，以及学习过程中出现的问题进行总结反思，以便更好的开展类似活动。相信通过我们110接处警的培训，一定能切实转变工作作风，提高民警的工作效能，为平安建设交出一份满意答卷。题目四：高架桥施工单位夜晚施工扰民，某小区业主与施工方发生矛盾，社区在开会调解双方矛盾的时候，社区书记被业主委员会的业主给赶出了会场。作为社区书记，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变题目，考生在作答时，需要站在社区书记的角度，解决自己被业主赶出会场的矛盾，并且开展后续的调解矛盾工作。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“高架桥施工单位夜晚施工扰民，某小区业主与施工方发生矛盾高架桥施工单位夜晚施工扰民，某小区业主与施工方发生矛盾”这是题干第一个矛盾。某小区业主与施工方发生矛盾的原因是高架桥施工单位夜晚施工扰民，此时需要我们了解清楚施工方有没有取得夜间施工许可证，如果没有许可证的话则应该要求施工方停止夜间施工；如果有许可证的话，考虑到施工已经扰民，那么需要请他们使用降噪设备或者隔音屏障，保护社区居民免受噪声的侵扰。审题点审题点2:“社区在开会调解双方矛盾的时候，社区书记被业主委员会的业主给赶出了会场社区在开会调解双方矛盾的时候，社区书记被业主委员会的业主给赶出了会场”这是题干第二个矛盾。社区书记在开会调解矛盾时，被业主委员会的业主给赶出了会场，由于题干没有说明被赶的原因，所以首先，考生要平复情绪，与业主面对面沟通交流，了解自己被赶的原因。在了解原因之后，需要耐心回复业主，确保自己能够重回会场，考生在作答时，可以假设自己被赶的原因，一方面，可能是沟通态度较为急躁，那么我在表示道歉同时，也要承诺接下来会转变沟通态度；另一方面，可能是业主误以为我有偏袒施工方嫌疑，那么需要承诺自己会公平公正处理问题，保障业汕头联泰招聘面试题库及答案编号：4bdb31b335a67ef766d08b54f4e3c6e22022/12/9第3页，共5页主合法权益。审题点审题点3:“作为社区书记，你会怎么办作为社区书记，你会怎么办”题干给定身份我是社区书记，需要负责施工方和业主的矛盾调解工作。另外，题干设问问的是怎么解决矛盾，考虑到在开会期间被赶出会场的矛盾较为紧急，所以先了解被赶原因，耐心沟通回复，再进行调解矛盾，最后体现惩前毖后，即在以后工作中，既要提升自己的调解矛盾能力，也要及时了解和解决居民的急难愁盼问题。因此，本道题的答题思路是：首先，了解被赶原因；其次，耐心沟通回复；再次，调解双方矛盾；最后，做好反思工作。正确示例正确示例作为社区书记，我会通过以下几个方面解决问题。首先，了解被赶原因。当被业主委员会的业主赶出会场时，我会平复自己的情绪，冷静思考自己刚才的调解表现。同时，与业主面对面沟通交流，诚恳地询问他将我赶出会场的原因，做到心中有数。其次，耐心沟通回复。我会根据业主反馈进行耐心回复，确保得到业主的认可。如果是因为我的沟通态度较为急躁，导致业主认为我无法调解矛盾，那么我会向业主表示道歉，承诺在接下来的调解工作中将会耐心倾听施工方和业主的说法，以温和的沟通态度调解出双方满意的方案，请对方放心；如果是因为我与施工方了解情况较多，让业主误以为我有偏袒施工方嫌疑，那么我会明确告知业主之所以要了解清楚施工方情况，是为了确定夜晚施工的原因、是否取得夜间施工许可证等情况，有利于后续的调解工作，并且承诺我会公平公正处理问题，保障业主的合法权益。再次，调解双方矛盾。重新回到会场后，我会请施工方和居民双方陈述自己的诉求，之后通过动之以情、晓之以理，提出和确定适合的调解方案。如果施工方未取得夜间施工许可证，那么我会要求他们停止夜间施工，否则将向环保部门举报其噪音扰民行为，对他们进行行政处罚；如果施工方有夜间施工许可证，那么我会请他们尽量选用低噪声或降噪设备的施工机械，并且使用隔音屏障，保护社区居民免受噪声的侵扰。最后，做好反思工作。在以后的工作中，我会学习社区调解技巧，通过网络自学、向有经验的社区干部请教等方式，提升自己的调解矛盾能力。同时，通过经常深入社区走访入户、开设社区的服务专线等方式，及时了解和解决居民反馈的急难愁盼问题。题目五：如果你是黄山歙县纪委一名工作人员，领导将“副镇长开网约车”的调查工作交予你完成，如何确保调查数据的真实性？专家审题专家审题题目是一道调研类的组织管理题，可以联想调研类活动的基本要素，例如调研对象，调研方式，调研内容，调研报告等，采取“对谁，用什么方式，调研什么信息”的方式将要素串联起来，而具体的内容需要结合题干信息进行分析。审题点审题点1：“如果你是纪委一名工作人员如果你是纪委一名工作人员”这里给出明确的身份定位，既然是纪委的公职人员，那么，我们就要从党纪的角度对该镇长进行调查。审题点审题点2：“领导将领导将副镇长开网约车副镇长开网约车的调查工作交予你完成的调查工作交予你完成”这句话告诉我们调查内容，即“副镇长开网约车”。而要了解这一情况，我们可以找到与副镇长开网约车相关的主体作为我们调研的对象，例如，该副镇长本人，他服务的对象，网约车相关方，工作单位同事，亲戚邻里等；内容上可以想到需要了解当天的情况，平时兼职的情况，工作的情况和该副镇长实际的生活工作情况等。将对象与主体串联起来，找到合适的调查方式基本就可以形成答题要点。审题点审题点3：“如何确保调查数据的真实性如何确保调查数据的真实性”这是个看似特殊的问法，但其实如果我们能保证调研对象全面，调查内容客观，自然就能保证数据的真实有效，所以不必区别对待。不过为了扣题，可以在开头和结尾提一下“数据的真实有效”，起到强调作用。通过梳理上面的分析，思路可以确立为，核实当天情况-调查兼职情况-向同事亲友了解工作生活情况-约谈副镇长本人-整理撰写调研报告。正确示例正确示例此次事件涉及政府工作人员的形象和政府的公信力问题，作为纪委工作人员，为了保证调查数据的真实性，我将从以下几个方面来开展工作：第一，我会核实事发当天的经过。通过走访运管处，请运管处的工作人员提供当天对该事件的处理记录，并调取监控录像；以电话问答的形式对举报司机和被接送乘客展开调查，详细了解出租车司机发现并举报的详细过程，询问乘客是否是使用叫车软汕头联泰招聘面试题库及答案编号：4bdb31b335a67ef766d08b54f4e3c6e22022/12/9第4页，共5页件找到这辆车，上下车的具体地点和时间，乘客是否知晓司机身份，以及所花费的费用和订单号。同时，通过查看车辆的行车记录仪，还原当时的情况，看是否存在与公务出行路线不一致的路程。 第二，我会调查该副镇长兼职的基本情况。我会查阅有关网约车的最新政策，了解开网约车在当地是否合法。走访滴滴公司在本地的办事处，详细了解该副镇长在滴滴公司的注册信息，包括注册时间、具体运营次数、接单记录、收入等，并请滴滴公司提供相应的数据记录单和证明材料，还要根据乘客提供的订单号码查阅具体的载客情况，以配合我们的调查。第三，我会了解该副镇长平时的工作及家庭情况。与该副镇长共事过的领导同事进行谈话，询问他们是否知道该副镇长运营“滴滴”、从何时开始运营、什么时间运营、有无因为运营“滴滴”影响过工作，以及该副镇长平时的工作成绩、工作作风、工资待遇等。走访该副镇长的亲朋邻里，了解该副镇长的经济状况、家庭情况等，做到调查的全面、客观。第四，我将约谈当事人副镇长洪升，详细了解本次事件的经过，确认其是否确实从事滴滴专车运营，记录下他开始从业的时间、每天的运营时间、运营的总次数、范围、收入情况，请他说明运营“滴滴专车”的原因以及是否因“滴滴”影响过本职工作，如果运营中与本职工作产生冲突怎么处理等，同时请副镇长提交专车的运营记录单、银行贷款交易记录以及就医记录，做好备案。第五，完成调研报告。我将对收集到的信息进行整理，同时附上走访过程中收集到的视频、音频等资料，详细说明“副镇长开滴滴”这件事情发生的前因后果，以及群众对此事件的一些看法和意见，尽量做到客观理性，以便为后期工作的开展提供依据。汕头联泰招聘面试题库及答案编号：4bdb31b335a67ef766d08b54f4e3c6e22022/12/9第5页，共5页