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新乡人寿招聘面试题库及答案题目一：现在在基层，一些村民和村干部说，一些年轻干部到基层工作就是挂职一下，然后就会离开。对于这种现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题，要求考生对基层年轻干部工作问题进行点评。在回答本题时务必需要注意，本题讨论的不是老生常言的年轻干部不能融入群众、不愿工作等问题，而是村民和村干部对年轻干部的评价问题。针对这种评价，结合知识储备可知有一定的道理，那么我们可以分析出现这种评价的原因，并针对所暴露出来的问题提出整改建议。审题点审题点1：“基层基层”、“村民和村干部村民和村干部”题干用后面的主体-“村民与村干部”点明了题干所说的“基层”指的究竟是什么地方，那就是农村。因此在组织作答时，要注意用语要准确、描述问题要合理，不能随意扩大化问题。审题点审题点2：“一些年轻干部一些年轻干部”村民与村干部只是对部分年轻干部存在了偏见，形成了刻板印象，结合知识储备可知所反映的问题是确实存在的。在审题时，不要对题干信息进行省略，对于存在问题要大胆承认，不要一味地用优秀年轻基层干部的事例反驳村民、村干部的意见。审题点审题点3：“就是挂职一下，然后就会离开就是挂职一下，然后就会离开”这个审题点明确问题的表现是年轻干部不能踏实于基层工作、不愿为基层工作，苦心孤诣于调离基层，回到机关。这一问题并非是简单的“不懂工作、糊弄工作”。在答题时要注意剖析背后的成因，可以从组织管理及个人的角度进行展开。所以本题的答题思路是：承认，指出影响-从主客观角度剖析成因-针对问题提出整改措施。正确示例正确示例我认为，村民与村干部的观点虽有偏颇，但却事出有因。我国固然不缺少优秀的基层年轻干部。但从社会实践看，题干中的问题也确实存在，并在乡村地区造成了相当程度的恶劣影响。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。不管是习近平总书记还是李克强总理，党和国家的领导人都具备丰富的基层工作经验。同时，党内干部提拔的相关政策也明确规定，干部提拔必须具备基层工作经历。建国以来的社会实践也证明这一政策是科学、有效的，但为何题述情况还是频繁发生？在我看来，一是因为政策执行走样，重形式而轻实质。部分地区对党中央规定理解不够透彻，对年轻干部在基层的表现缺乏考核，对人员活动疏于管理。年轻干部也将基层实践当成了度假、休息，到了基层就等着“返程票”。人是到了基层，可心没有跟着一起下去。长此以往，就导致村民、村干部产生刻板认识。二是部分年轻干部思想认识不到位，缺乏责任心事业心。部分年轻干部缺乏吃苦耐劳的精神和干事创业的能力，动辄喊苦喊累，稍不如意就打退堂鼓，吃穿住行样样都和村民划清界限，只想舒舒服服坐在办公室，不愿深入田间地头，从而严重破坏了党和政府在村民、村干部心中的形象，进而加剧了对年轻干部的刻板印象。年轻干部的言行举止，不仅仅是个人行为，对广大人民群众来说，更代表着党和国家的形象，因此，我们必须提起重视，抓紧解决当前存在的问题。第一，要重视对基层年轻干部的思想引导。对于新招录的年轻干部，尤其是到基层一线工作的干部，要做好政治思想建设。以两学一做、党内学习生活制度为着力点，广泛开展学习活动，强化其思想认识，树立能吃苦、能干事的新作风。第二，要善用激励制度鼓舞年轻干部干事创业。要从组织制度上重用有为、勇为的年轻干部。在干部提拔与任用方面，对在基层一线真抓实干、奋勇创新的年轻干部要高看一眼、厚爱一分，使愿往基层、奉献基层的思想蔚然成风，打牢强化基层干部建设的制度关。第三，要加强对挂职干部的考核管理。对于被选派服务基层的干部，要加强日常监督与管理，将年度考核与日常寻访相结合，细化考核标准。要关注群众反响与呼声，将其纳入干部考核管理标准，从考核层面做好引导。题目二：习近平总书记在中国政法大学考察时说过：“以德治国，德法结合”，请谈谈你的理解。专家审题专家审题新乡人寿招聘面试题库及答案编号：47b3c21c412c829efab1ac3916e1a8ea2022/12/9第1页，共4页审题点审题点1：“以德治国，德法结合以德治国，德法结合”“谈谈你的理解谈谈你的理解”既然是名人名言，谈你的理解的时候，我们先对这句话表示积极的肯定，然后可以运用切片法，把一句话拆分为小点，分别分析，然后再综合分析。同时需注意，要将“虚”的语言落到实处，分析到位，就要通过“古”“今”“中”“外”的事例来分析论证。所以，这道题的答题思路就可以为：肯定意义分析观点（分总）举例论证。审题点审题点2：“以德治国以德治国”以德治国，通俗来讲就是以高尚的道德来治理国家。从情感方面讲，相比较于强硬的手段而言，用道德这种潜移默化的方法来管理，能够更加给人以舒适感及安全感。再往深处讲，上升到哲学层面，“德治”强调的是思想教化的力量，以其劝说力和说服力提高社会成员的思想认识和道德觉悟，从道德入手，能够增加认同感，这就是为什么“德”能治国。回想汉文帝当年以德治国，宽刑减法，亲民爱民，施德惠于各阶层，到现在都不失为治国理政的一面镜子。审题点审题点3：“德法结合德法结合”光有德治不行，没有硬性约束力对很多人而言，等于没有束缚，自秦商鞅变法，至今日我们提出“全面依法治国”，法作为社会之准绳，起到强制的维护社会秩序的作用。法赋予我们权利和义务，让每个人都能平等地生活在这个社会主义大家庭中，可以说法律体系健全与否，直接关系这个国家能否正常管理运行。德法结合，便是“软硬兼施”。用道德来规范，用法律来约束，二者结合，方能发挥最大作用，促进社会和谐发展。正确示例正确示例“以德治国，德法结合”明确指出了当下中国社会发展所需的治理方向，二者相辅相成，缺一不可。以德治国，德安天下。德治，能春风化雨，舒润人心。在提倡以人为本的今天，用道德作为约束力量，能够加深社会群体对于管理的认同感；德治，还符合中华传统文化之根本。两千多年前，孟子便提出“以民为本，以德治国”的思想，而孔子更是以“修己以安百姓”为最高境界，可见，治国用“德”是经久不变的文化之根，能以思想教化，束人于无形。法律和刑罚并不能从根本上达到维护社会秩序的目的，人们的道德面貌、精神素养提高才是保证秩序的最终手段。纵观历史，素有“德莫过于文帝”之说，而四维不张，国乃灭亡，那些铁血手腕、暴政治国之人，无不以灭国告终。以法治国，法稳社会。德治固然重要，但要将道德真正转化为硬实力，还需要法律的帮助。法为准绳，能衡量一个人的行为是否规范，使人为事时得有底线及边界；法为重器，以其强制力为国家治理保驾护航，通过约束人的行为，建立及维持社会秩序；法为屏障，保护权利、规范义务，营造国家安全氛围。自法家“不别亲疏贵贱，一断于法”，至今日十八届四中全会提出“全面依法治国”，法律体系的完善程度越来越成为一个国家发展的重中之重。德法结合，不可偏废。德治与法治虽各自重要，但二者却必须相辅相成，谁都不能脱离了对方而独立存在。只有德治的国度是软弱无力的，其社会秩序极易陷入混乱，人民恐慌感必然代替幸福感而徒然上升；而只有法治的国度又是暴戾无道的，不能从根本上教化民众，仅仅依赖严苛的束缚，必然会有“一朝揭竿起”这样的社会不安定因素存在。所以，德法结合既能最大程度发挥其各自作用，又能实现完美互补，是我们实现中国梦所必要的治理方式。习近平总书记在党的第十九次代表大会上做报告，又一次提出“德法结合”。可见这种治理方式是我党经过一系列探索得来的正确方式。在未来几年甚至几十年中，一方面，干部们更加应该躬身自省、磨砺品质、砥砺志趣，通过不断学习政治理论思想来提高个人修养，深入到群众当中去，用德服人，以德治国；另一方面，国家法律体系也要不断完善，不断培育新时期法律人才，建设完整社会主义法制体系，让法律之光照耀到社会的每一个角落，构建自由、平等、和谐的社会主义和谐社会，让每一个人在这个美好的国度沐浴阳光！题目三：领导安排你撰写纪委2021年工作要点，你打算怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题。要求我们撰写纪委2021年的工作要点，这一任务的完成需要我们对纪委的日常工作有一定程度的了解，并在此基础上，将工作的步骤进行分解。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导安排你撰写纪委领导安排你撰写纪委2021年工作要点年工作要点”此处是本题的核心任务要求，即撰写一份2021年的纪委工作要点。其中有三个点需要我们进行关注，其一，“纪委”，需要我们在后续工作中体现纪委的相关工作要点和要求；其二，“2021年”，也就是新一年的，还未开始的，因此要体现前瞻性和规划性；其三，“工作要点”，所谓工作要点就是需要我们对工作进行提炼和归纳，关注和突出重点问题。审题点审题点2：“你打算怎么做你打算怎么做”完成这项任务需要我们先了解相关信息和资料，充分的进行资料的调研和学习。再与相关业务处室进行沟通，了解业务工作要点。之后梳理思路，形成框架，进行初稿的撰写。最后，将形成的初稿再次与领导沟通修改，形成最终的工作要点。新乡人寿招聘面试题库及答案编号：47b3c21c412c829efab1ac3916e1a8ea2022/12/9第2页，共4页故本题的答题思路可为：首先，调研了解相关信息；其次，广泛征集工作要点；再次，拟定框架，写作初稿；最后，沟通领导，进行定稿。正确示例正确示例纪委工作要点的明确有利于营造风清气正的工作环境。领导让我撰写2021年的纪委工作要点，我会按照如下几个步骤进行。首先，调查了解相关信息。在撰写工作开始之前，我会通过多种渠道全方位的进行信息的了解和文件的学习，避免方向性的偏差。其一，我会向领导进行请教，请示领导关于2021年工作的一些要点信息以及所需要关注的重点方面，并且进行认真记录。其二，我会深入领会习近平总书记关于纪检工作的讲话精神，广泛学习中央以及我省纪委办公厅印发的要求，做到心中有数。其三，我会查阅以往年度的工作要点，学习工作要点撰写的格式、内容等方面的要求。其次，广泛征集工作要点。一方面，我会将下发通知，要求各业务处室撰写自身在新一年度的工作规划，明确提交的时间节点。另一方面，我会在领导同意的前提下组织召开专题研讨会，聚焦全年重点任务，掌握全市纪检监察工作整体进展情况，深入了解当前工作中的问题，明确下一步的工作重点。再次，拟定框架，写作初稿。在进行了充分的学习和了解之后，我会及时开展后续工作。我会根据当前所掌握的信息进行框架的拟定，根据纪委工作的内容和性质，将这次的工作要点撰写分成四个方面，具体包括强化政治建设，牢固“两个维护”；强化责任意识，提升监督能力；强化制度执行，促进廉洁自律；聚焦主题主线，推进专项整改。在确定框架之后，我会根据实际工作内容对框架进行细化：其一，在强化政治建设方面，着重强调以习近平总书记中国特色社会主义思想为政治引领，牢牢把握纪检监察工作的政治属性，进一步强化政治纪律和政治规矩。其二，在强化责任方面，要落实主体责任，落实“一岗双责”，履行监督责任，做好项目监管，行政审批等方面的监督工作。其三，在强化制度执行方面，要加强党员干部的日常监督，紧盯关键少数，持续做好“四风”整治工作。其四，在专项整改方面，要持续增强防范措施，排查工作中的廉政风险，重点整治违规收受红包、公款旅游和公务接待等问题。最后，沟通领导，进行定稿。在完成初稿之后，我会及时进行汇报，解释框架的构成和内容要点，与领导深入交流之后，根据领导的意见，对工作要点的相关内容做进一步的补充和完善，更好的指导单位下一步的工作。题目四：作为城管队员，你在制止男女的执法过程中有群众不了解，遭到群众误会，发生争执围观，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。在作答过程中需要注意两点，一是结合身份定位及背景来限定答题范围，二是在作答过程中将矛盾点按照轻重缓急及主次来进行排序，以此来保证答题内容层次分明。审题点审题点1：作为城管人员，你在制止男女的执法过程中：作为城管人员，你在制止男女的执法过程中此处明确了身份定位，即城管队员。作为城管，我们需要治理和维护城市管理秩序，结合材料，则需要我们制止男女行骗行为。审题点审题点2：群众不了解，遭群众误会：群众不了解，遭群众误会此处为题目中第一个矛盾点，结合材料来看，作为城管队员，没有穿制服，群众在不了解的情况下，引起误会情有可原。因此要及时表明身份，消除误解，向群众解释清楚并号召群众支持。审题点审题点3：发生争执围观：发生争执围观作为城管队员，在执法过程中发生争执必须立刻解决，同时也要认识到既然群众围观，就说明他们很关心执法，因此应该对群众表示感谢，同时转危为机，借此机会向群众进行科普。故本题的思路可为：结合身份进行表态控制现场解决争执做好说明消除误解转危为机惩前毖后。正确示例正确示例作为城管执法人员，我会本着文明执法的原则，耐心解决争执并和有误解的群众进行解释。首先，我会安抚争执群众，避免矛盾激化。向群众展示执法证和工作证，表明自己是城管执法人员，穿着便服举牌的目的是揭露这对男女的行骗行为，消除群众的误解。同时疏导围观群众，请大家保持冷静，防止因为围观拥挤造成其他不良事件发生。新乡人寿招聘面试题库及答案编号：47b3c21c412c829efab1ac3916e1a8ea2022/12/9第3页，共4页其次，向大家耐心解释，在之前的工作中我们通过调查的方式已确定此对男女的行骗行为，在此处便服执法是为了消除群众的抵触情绪，以防市民上当受骗。同时号召大家自觉抵制行骗行为，并支持执法工作。消除大家误会后，我会进行现场执法，跟违法人员说明此举不但容易滋生不劳而获的心态，也严重影响了市容市貌，请他们服从管理否则将按照相关条例进行处罚。再次，向市民讲解此类行骗的惯用手段以及危害，借此宣传防骗常识，如鉴别行骗的方法，献爱心的正确途径等，通过这样的讲解，提高市民的防骗能力。此外，我还请群众对城管部门多提一些宝贵意见并做好记录，并向群众介绍城管部门现在推行的一些文明执法举措，如直播执法等，以此来改变群众对我们城管的偏见。此次事件解决后，我也会向领导建议，由辖区内政府牵头，联合公安部门举行一次专项整治行动，对行骗行为进行重点打击，让人们的爱心能够被用到真正需要的地方。同时，应充分利用好社交平台，发布能展现城管日常工作的有关内容，并与网友及时互动，搜集意见，不断改进执法方式。题目五：对于电动汽车充电桩建设出现的问题，你怎么看。专家审题专家审题审题点审题点1：“电动汽车充电桩建设出现的问题电动汽车充电桩建设出现的问题”材料题一个很重要的结题原则是回顾材料，这里所说的出现的问题，一定是基于材料中所给出的问题，如充电桩维修不及时、燃油车占用位置、部门之间的协调等。但这只是问题的基础，只是回答到这里还是很浅薄的，因为材料中都给出来了，简单的重复没有意义，要从这些问题中看到几类问题的一个共同特点，也就是管理不到位的问题，再加上前面的建设很火，就可以得出在充电桩这件事上出现了一个“重建轻管”的问题。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”怎么看是综合分析类题目的典型和常规提问方式，首先就要说出自己对于这件事情的一个基本观点，进而说明为什么是这种观点，导致这些问题出现的原因以及对策，从这里基本可以得出整个答题的思路。正确示例正确示例我觉得这是非常不应该出现的问题。在材料中，充电桩市场的建设热情高涨，在这方面投入了大量的人力物力财力，但是对于充电桩的维修、特定车位管理、责任认定等管理方面却做的一塌糊涂，这是一种典型的“重建设、轻管理”的表现。这种“重建轻管”的问题不仅导致了资源的闲置和浪费，也不方便群众的生活，甚至在一定程度上影响了新能源汽车的推广和使用。之所以出现这种“重建轻管”的问题，我认为主要是因为以下几方面原因造成的。一是工作程序不明确。在安装充电桩的过程中，如何找准电动车车主、物业管理和供电部门三者之间的利益平衡，使相关方面在安装充电桩之后都不会影响其正常的工作推进，尚无一个成熟的模式和硬性规定可以运用或遵守，所以导致了物业和供电部门之间的扯皮问题。二是设备管理不到位。无论是居民自建的充电桩还是一些企业运营的公用充电桩，多数都是建设在户外，极易出现损坏的情况，而由于缺乏有力的监督管理，导致相关的责任人不能及时进行维修。三是基础设施不健全。在一些老旧小区没有固定车位，居民的车辆都是随意停放，这种情况下如果占用车位建设充电桩，很难避免燃油车的车主占用。一些公共充电桩由于缺乏比较明显的标识，也很容易遇到这种情况。要解决这些问题，使充电桩切实发挥作用，还需要我们相关的方面共同努力，协调推进，我认为主要是从以下几个方面采取措施。一是加强顶层设计。对于充电桩建设要明确一个具体负责的政府部门进行协调管理，而不是由车主、物业和供电公司等市场主体进行协商。同时，还应该进一步制定充电桩建设的规范和标准，如位置的选择、走线的方式等基本要素，在推进新能源建设的同时，也要充分保障群众生活的便利和安全。二是健全配套设施。对于一些没有固定车位等问题的小区，可以在征得物业和业主管委会的同意之后，选择合适位置建设公用充电桩，并对这些车位设置显眼的标识。而在一些新建的小区中，应该在其规划设计之初就按照相关的规范和标准预留充电桩的建设位置，避免乱停乱放的问题。三是加强监督维护。对于已经建好的充电桩，要加强设备的管理维护，避免出现损坏所带来的安全问题。比如，对充电桩进行登记，充电桩的所有人即为责任人，并将其基本联系方式在充电桩上予以显示，当出现设备损坏等问题时，方便大家进行联系，确保设备能够及时得到修复。我相信，随着电动车数量的增加和我们管理方式的不断改进，我们一定能够在电动汽车充电桩的建设和管理上实现协调推进、皆大欢喜的局面，为发展绿色能源打下坚实的基础。新乡人寿招聘面试题库及答案编号：47b3c21c412c829efab1ac3916e1a8ea2022/12/9第4页，共4页