溧河乡第一中心小学单位岗位设置实施方案.doc

南阳市宛城区溧河乡第一中心小学
岗位设置实施方案

2011.7.10

南阳市宛城区溧河乡第一中心小学
岗位设置实施方案

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《宛城区事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（宛区办【2010】12号）文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。
一、单位基本情况：
溧河乡第一中心小学位于溧河乡西部，是根据区、乡教育资源整合及布局调整规划于2004年成立的，服务王堂村、杜庄村、郭店村、胡砦村、十里铺村等五个行政村。辖区面积约20平方公里，人口约2.5万人。承担着本辖区五个行政村适龄儿童义务教育教学任务。
本校是全日制财政全供事业单位，编制数:71人。内设机构6个，分别是教导处，总务处、杜庄教学点，郭店教学点，胡砦教学点，十里铺教学点。
现有人员情况：实有人数69人。专业技术人员总数67人（高级1人，聘任1人；中级31人，聘任31人；初级35人，聘任35人）。　工勤人员2人（技师1人，高级工1人）
二、单位设置的指导思想和基本原则：
（一）、指导思想：
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。
（二）、基本原则：
坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、拟设置岗位情况：
本单位设置岗位总量71个，其中：专业技术岗位69个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的95.83%。专业技术岗位主系列是中小学教师系列，主系列专业技术岗位设置数是69人，占专业技术岗位设置总量的100%.专业技术辅系列岗位为管理岗位，设置数是10人，占专业技术岗位岗位设置总量17.4%.设正校级2人，副校级3人，总务主任1人，教务处2人，工会1人，少先大队辅导员1人。
（一）管理岗位的名称、等级、数量：　
总数10个，占单位岗位总量的14.85%。其中：八级职员3个，九级职员3个，十一级职员4个。
（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例：
　 1.中级岗位33个，占专业技术岗位比例48%。其中：八级岗位10个，占30.3%；九级岗位13个；占39.4%；十级岗位10个，占30.3%；
2.初级岗位36个，占专业技术岗位比例52%。其中：十一级岗位18个，占专业技术岗位比例50% ；十二级岗位18个，占专业技术岗位比例50%。
四、拟聘用岗位情况：
本单位经核准的岗位总数71个，聘用总人数69个，空缺岗位总数2个，超岗位总数0个。其中：管理岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；专业技术岗位核准职数69个，聘用人数67个，空缺岗位数2个，超岗位数0个；工勤技能岗位核准职数2个，聘用人数2个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。
（一）管理岗位的等级、数量：
管理岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。其中：八级核准职数3个，聘用人数3个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；九级核准职数3个，聘用人数3个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；十一级核准职数4个，聘用人数4个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。
（二）专业技术岗位等级、数量：
1、高级专业技术岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。其中：
（1）正高级岗位核准职数0个，聘用人数0个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。
（2）副高级岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。其中：七级岗位核准职数0个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数1个。
2、中级岗位核准职数33个，聘用人数31个，空缺岗位数2个，超岗位数0个。其中：八级岗位核准职数10个，聘用人数10个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；九级岗位核准职数13个，聘用人数12个，空缺岗位数1个，超岗位数0个；十级岗位核准职数10个，聘用人数9个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。
3、初级岗位核准职数36个，聘用人数35个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。其中：十一级岗位核准职数18个，聘用人数18个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；十二级岗位核准职数18个，聘用人数17个，空缺岗位数1个，超岗位数0个。
（三） 工勤技能岗位等级、数量：
工勤技能岗位核准职数2个，聘用人数2个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。其中：技术工二级岗位核准职数1个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数0个；技术工三级岗位核准职数1个，聘用人数1个，空缺岗位数0个，超岗位数0个。
五、实施方法步骤及组织领导：
（一）岗位设置工作组织领导：
　 组　长：王宏基 校长
副组长：周国渠、张建宏、杨科、李顶峰。
　 成　员：杜守申、王瑞英、李光超
工会、少先队：尹中秋、曾显焕
教师代表：郭德丽、王芳
（二）实施步骤：
本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011年11月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下个步骤实施：
（1） 2011年7月10日——8月31日
宣传发动阶段，学习文件听取意见。
（2）2011年9月1日——10月7日
结合单位实际，制定本单位岗位设置方案，研究协商岗位设置情况。
（3） 2011年10月8日——11月8日
进行岗位设置具体操作。
本方案解释权溧河乡第一中心小学。
六、岗位聘用：
　（一）岗位聘用基本程序：
　 1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；
　 2.应聘人员申请应聘；
　 3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；
　 4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；
5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；
6.公示；
7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。
（二）岗位聘用基本形式：
可以通过公开、平等、竞争的程序，按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种，择优聘用。

宛城区溧河乡第一中心小学
2011.7

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