2018年中国移动校园社会招聘考试题库历年真题.doc

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理
中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下
笔试考试经验分享一：
第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15
3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。
数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。
思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。
然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。
笔试考试经验分享二：
第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。
印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。
第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。
都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。。。
单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。。
英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。。。不知道别人。。
面试：中文无领导两个面试官，我们组题目是在互联网＋的背景下，运营商如何利用自身资源应对这个形势。读完材料后每人几分钟发言时间，我记得好像移动哪个公司的网申就有一个这样的oq，这次我是从资源（包括用户、数据、技术）为切入点提出方案（包括合作开发、技术创新、制度建设三个角度）。然后大家讨论，我主要做了整合和总结已有观点、提炼出思维逻辑的工作。可以看出大家都不是aggressive的人，所以场面和谐，技术的提技术方面的建议，管理的提市场（用户）方面的建议，最后总结的童鞋也做得很好。
笔试考试经验分享三：
移动第二次笔试考什么内容：半小时心理测试，140道，和民生的心测是一样的。一小时专业课测试，楼主财务岗，40道单选，15道多选，10道判断，2道计算题（选择题形式，选出正确结果）。选择多为会计从业资格证考试内容，计算为初级会计考试难度，不是很难，但是有很多知识点还是记不清了。。。
半小时英语测试，10道单选题，考察语法和词汇量。一个选词填空，10小题，三个阅读理解，15小题，难度参差不齐，有大于六级难度的，也有四级水平的。。。三张答题卡不停换，还是有些心累，但是都能答完，总结来看对待移动二笔还是侧重专业课基础和英语阅读吧。
中国移动招聘考试历年考试真题精选:
四、根据以下资料，回答106~110题。
2009年11月我国规模以上港口旅客吞吐量（万人）

自年初累计
当月完成
累计为去年同期（%）
沿海港口合计
6,440
499
99.2
大连
560
34
92.1
烟台
388
24
91.7
上海
165
14
95.0
宁波-舟山港
2,313
210
108.8
深圳
334
27
85.8
珠海
470
43
88.9
海安
723
47
102.7
海口
496
33
101.5

自年初累计
当月完成
累计为去年同期（%）
内河港口合计
815
54
83.3
重庆
43
4
56.4
万州
243
15
95.0
重庆航管处
139
10
94.4
泸州
184
9
86.2

106. 2009年1-11月我国规模以上港口中旅客吞吐量达到去年同期水平的旅客吞吐量之和占全国港口旅客吞吐量的（ ）。
A. 35.0% B. 48.7% C. 43.3% D. 54.3%
107. 2009年1-11月规模以上港口的旅客吞吐量占全国港口旅客吞吐量的（ ）。
A. 83.5% B. 70.4% C. 90.9% D. 65.1%
108. 2008年1-11月规模以上内河港口旅客吞吐量占所有内河港口旅客吞吐量的（ ）。
A. 74.7% B. 66.3% C. 70.8% D. 84.3%
109. 2009年1-11月规模以上沿海港口中平均每月旅客吞吐量大于11月当月吞吐量的有（ ）。
A. 7个 B. 8个
C. 9个 D. 10个
110. 下列说法不正确的是（ ）。
A. 2009年1-11月规模以上内河港口的旅客吞吐量约占内河港口旅客吞吐量的75％
B. 2009年1-11月我国港口旅客吞吐量约是去年同期的97％
C. 2009年1-11月规模以上沿海港口中北方港口旅客吞吐量所占比例不足10％
D. 2009年11月多数规模以上港口旅客吞吐量没有达到各自2008年前11个月的月平均水平

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落