RB-T214-2017需要建立的程序文件清单.doc

RB-T214-2017检验检测机构资质认定能力评价-检验检测机构通用要求需要的程序文件4.1.4检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序4.1.5检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序4.2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序4.3.1 检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需的场所、环境要求制定成文件。4.3.4 检验检测机构应建立和保持检验检测场所良好的内务管理程序4.4.2 检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序4.4.6 检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序4.5.3 检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序4.5.4 检验检测机构应建立和保持评审客户要求、标书、合同的程序4.5.5 检验检测机构实施分包前，应建立和保持分包的管理程序4.5.6 检验检测机构应建立和保持选择和购买对检验检测质量有影响的服务和供应品的程序4.5.7 检验检测机构应建立和保持服务客户的程序4.5.8 检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序4.5.9 检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序4.5.10检验检测机构应建立和保持在识别出不符合时，采取纠正措施的程序4.5.11 检验检测机构应建立和保持记录管理程序4.5.12 检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序4.5.13检验检测机构应建立和保持管理评审的程序4.5.14检验检测机构应建立和保持检验检测方法控制程序4.5.15检验检测机构应根据需要建立和保持应用评定测量不确定度的程序4.5.17为后续的检验检测，需要对物质、材料或产品进行抽样时，应建立和保持抽样控制程序。4.5.18检验检测机构应建立和保持样品管理程序4.5.19检验检测机构应建立和保持监控结果有效性的程序RB-T219-2017 检验检测机构资质认定能力评价-司法鉴定机构要求需要的程序文件4.2.5鉴定活动中需要外部专家提供咨询意见或技术支持的，司法鉴定机构应有评估与选择外部专家的程序。4.5.2 司法鉴定机构应制定文件控制程序4.5.3司法鉴定委托有关程序对于委托人向司法鉴定机构提供实施鉴定时应予以考虑的外部信息，司法鉴定机构应建立和执行程序4.5.7 对于电子形式存储的记录，司法鉴定机构应建立、执行保护和备份程序4.4.3 司法鉴定机构在对鉴定结果具有重要影响的仪器设备进行核查时，应制定相应的作业指导书其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落