金融知识万里行总结.doc

兰州银行定西安定支行组织开展“普及金融知识万里行”活动总结为进一步加强公众教育服务，普及宣传金融知识，充分发挥兰州银行安定支行在所在区域内提高公众金融素质、促进金融生态建设、服务百姓生活中的重要作用，我支行根据分行关于开展“普及金融知识万里行”系列活动的有关要求，全面开展了“普及金融知识万里行”宣传活动，并采取了网点营业厅内宣传、进社区宣传等多种举措，积极向公众普及金融知识，受到了广大群众的欢迎。一、成立活动领导小组，确保活动顺利开展按照分行要求，为加强组织协调，确保宣传活动有序开展，支行成立了活动领导小组，组长为支行行长刘军平，副组长为关宝、贾卓斐，成员为王燕、袁烽然、贾暄、杜丽艳。并制定具体活动方案和推进时间表，明确了活动的日程安排和主要措施，根据活动的公益性、普及性和针对性特点，我支行积极联系社区干部，协调相关事项，相继在永定路街道办、东街社区举办金融知识讲座。二、充分准备宣传材料及宣传内容，确保宣传落到实处并针对每月主题，6月为“利率市场化与存款保险制度宣传月”、7月为“互联网金融服务宣传月”、8月为“警惕非法融资宣传”等不同主题，第一时间将各项宣传材料摆放到位，开辟宣传专区悬挂宣传横幅，张贴宣传海报，准备相应宣传材料与课件。通过网点宣传和进社区相结合的方式，重点宣传和介绍利率市场化以及存款保险制度的内容，以及对广大储户的影响，强化客户的风险意识，同时对用卡安全，ATM机使用、POS刷卡、网上银行、手机银行、投资理财产品等存在风险点的业务进行充分宣传揭示，并以案例的形式揭示了非法集资的风险，同时展示银行诚信服务的良好形象，为广大金融消费者分析讲解相关政策动向三、总结经验、建立长效机制。宣传活动结束后，我行对每次活动及时总结，对宣传规模和效果进行评价，更具已进行的宣传情况对宣传材料数量进行预估，以便为下一个宣传主题选择更为合适的宣传时间宣传地点，采用更为有效的宣传方式和手段。6月-8月，安定支行共计开展宣传活动6次，进社区3次，参与员工累计25人次。直接受众约1000人，通过活动的开展，积极向公众普及金融知识，推动兰州银行提高服务质量，增强消费者信心，提高了公众识别和防范金融风险的能力，达到了预期的效果，受到了广大群众的一致好评。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落