急诊工作流程.doc

急诊工作流程
一、 一般急诊诊疗程序
1、挂急诊号的一般急诊病员，由分诊护士按内、外科分诊就诊。
2、如病员多候诊时间较长，应及时报告科主任安排急诊医师加强。
3、一般急诊诊疗结束后，值班医师完成急诊病历并记载注意事项，该病历交由病人保管，并在就诊登记本上签收。
4、凡收入院不具备条件，院外观察达又不到目的患者均应收留观。
5、急诊值班医师接诊到需要住院的病人时，完成必要的急诊检验检查。联系相关科室以便安排床位，及时开具住院证，优先安排住院。
二、急危重症救治优先程序 ：为了保证急危重症患者抢救工作的及时、准确、有效进行，急诊中心开设并实施绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”——对急危重症患者一律实行优先抢救、优先检查和优先住院原则。
1、急危重症病员应先抢救，后挂号、交费、办理有关手续。
2、急危重症抢救，参加抢救人员必须以极端负责的态度，争分夺秒的抢救病人。
3、一般抢救由急诊科医师、主班护士负责实施；如遇重大抢救应有科主任组织领导，或有医务处负责组织协调有关科室参加。
4、在抢救过程中应有专人负责记录，要求准确、清晰、扼要、完整，并注明执行时间，抢救结束后及时整理、归档。
5、预检护士发现危重伤病人应及时安排进抢救室，并立即通知医师进行抢救。
6、抢救过程中医护人员密切配合，严格执行查对制度。
7、经抢救病情稳定后，如须收入病房，由指定的医师、护士和担架员护送。 
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落