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宜兴建筑招聘面试题库及答案题目一：上海市颁布地铁“静音令”，明令禁止在地铁内外放手机、平板、智能手表等电子设备的声音，以免影响其他乘客。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于单一的社会现象题。根据题干可知，地铁“静音令”可减少对乘客影响，因此可分析其积极意义；同样，可细究新规是否全面、科学，再考虑如何打造良好的乘车环境等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“上海市颁布地铁上海市颁布地铁静音令静音令”此处交代题干背景。“颁布地铁静音令”这样的表述，就体现出是涉及政府部门的行政法规，一般来说上升到政府规章的事情，就证明是确有必要的。因此，基本说明地铁“静音”有必要通过禁令的形式来实现。审题点审题点2：“明令禁止在地铁内外放手机、平板、智能手表等电子设备的声音，以免影响其他乘客明令禁止在地铁内外放手机、平板、智能手表等电子设备的声音，以免影响其他乘客”此处点明规章具体内容与目的。禁止电子设备外放，说明新规以约束声音外放为主要内容，以禁令的形式提出这样的要求，必然可以起到引导和震慑作用，减少外放声音，由此可达到地铁车厢“静音”、减少对其他乘客影响的目的。同时，地铁车厢是对上海而言一个文明的窗口，良好的乘车环境也能提高人们对这座城市的好感。尤其是，地铁“静音”作为一个文明举动，能引导、督促、涵养人们的文明行为，对社会公共素养也有极大利好，其积极利好值得肯定。但是，我们也不得不思考，这样的“静音令”是否能够执行下去，真的发生了谁来监管与制止，执行的成本是否经得住考量？类似问题我们可以给予关注。因此，为落实新规新政，我们还需要做好宣传，做好配套，做好监督与引导等。综上本题的答题思路为：首先，简单表态，指出担忧，肯定新政初衷。其次，综合分析，展现利好，呈现问题。最后，改进落实，做好宣传，跟进配套等。正确示例正确示例上海出台地铁“静音令”我觉得虽然存在一定的执行障碍，但总体上值得肯定，顺应人民城市的理念。具体分析如下：地铁“静音令”带来了一系列积极影响与示范。其一，打造良好乘车体验。“静音令”以政府规章的形式颁布，可以对习惯电子设备外放的一些人实施积极的引导与督促，也为公众劝阻他人的外放行为提供了有力支持，进而大幅度的减少地铁车厢内的人为噪音，营造和谐有序的乘车环境。其二，提升城市良好形象。地铁是城市通勤的主要力量，也是展现城市形象的一个窗口。地铁“静音令”实施带来了更加和谐有序的地铁车厢环境，人们在乘坐地铁的过程中即可通过这个窗口感受一座城市的人文素养，进一步提升人们对这座城市的良好印象。其三，厚植公众文明素养。地铁“静音令”以“乘客守则”的形式与公众见面，更多以文明公约的形式对乘客的行为进行约束，倡议公众积极响应社会共识。这样的软约束大环境，能够让大家有行为的参考，引导公众形成习惯，循序渐进的提升公共文明程度。当然，地铁“静音令”出台实施中也存在客观问题。一方面“静音令”新政缺乏足够的刚性，上海地铁“禁止外放”的规定，本质上不是强行规范，也没有处罚措施，其约束力有限。另一方面“静音令”新政执行成本并不低，为推进“静音令”新规的落实，上海地铁在各线路需配备巡视的执法人员，对线路、车次众多的城市而言，仍是一笔不小的人力、财力的投入。因此，降低地铁噪音、打造良好地铁环境，我们还需多方发力。第一，做好新政宣传。在车厢醒目位置张贴“禁止外放声音”标识，并利用车载LED屏、地铁灯箱广告，联合文明办开展地铁文明我行动的倡议活动，呼吁公众在乘车过程中发现外放等违规行为时及时予以提醒与制止，可向类似“好公民”发放地铁乘车优惠券，赠送表扬信，起到鼓励激发作用。第二，完善公共保障。建设交通、轨交等应进一步做好精细化管理，在轨交站线可以试点静音车厢和有声车厢，为提供更多乘车选择；同时，地铁执法人员要加强静音车厢线路的巡查巡视，对不听劝阻造成事态升级的，及时将相关人员移送轨交公安依法处理，真正起到震慑作用。题目二：当下人们说腐败=垄断+随意责任，谈谈你对这个公式的看法。 宜兴建筑招聘面试题库及答案编号：b9715b3091efbc41f30a969406b03a512022/12/9第1页，共5页专家审题专家审题本题是一个态度观点题中的公式类题型，本题以等式的形式阐释了腐败的由来，在答题时，我们可以先理解等式的含义，表达自己对这个等式的观点，阐述理由，最后给出对策如何拒腐。审题点审题点1：“腐败等式腐败等式”“腐败”是一个非常常见的公考考点，这个题目推陈出新，虽然仍是说“腐败”这一个关键词，但是利用一个等式，将“腐败”与“垄断”、“随意”、“责任”联系起来，探寻了腐败产生的原因。也就是说，有了垄断且缺乏制约，又少了责任的情况下，腐败就会产生。审题点审题点2：“谈谈对公式的看法谈谈对公式的看法”综合分析的典型设问，第一个层次，我们要对公式是什么进行解释说明；第二个层次，要对公式中的每个词语进行具体的分析，也就是分析腐败的原因；第三个层次，对如何利用公式中给出的关键词减少腐败，进行论述。正确示例正确示例题目中所提出的这个公式，是对腐败产生原因的探寻，腐败是由垄断、随意和缺失责任造成的，我个人认为很有道理。一是垄断，它是滋生腐败的温床。虽然目前我国已经出台了反垄断法，但是现实情况堪忧。从石油系统腐败案到中国移动系统腐败案件，垄断行业已成为腐败的易发多发重点领域。二是随意，它是纵容腐败的推手。国有企业、公权机关“一把手”权力过于集中，存在“一言堂”的情况，未能形成科学合理的权力结构，缺乏有效监督制约，权力任性现象频发。三是缺失责任，它是蔓延腐败的助力。部分党员领导干部在利益的洪流中迷失了自己，没能明确自身的责任和义务，未能树立权为民所赋、权为民所用的马克思主义权力观。在面对权力、金钱等诱惑时，就会抛弃责任，跌入深渊。习近平总书记曾经说过，腐败是社会毒瘤，放任必然亡党亡国。题目中的公式告诉我们，要想做到拒腐防变，维护良好的政治生态，我们应该从以下几方面着手。第一，破除国有企业垄断。深化国有企业经济体制改革，让市场在资源配置中起决定性作用，重点清理和取消限制竞争、保护垄断的政策，降低对私有企业的准入门槛，扩大中小企业融资渠道，鼓励自由、平等的竞争环境。第二，完善权力运行机制。要建立权力约束机制，通过制定权力清单、责任清单，强化权力制约，将权力关在制度的笼子里，形成刚性硬约束，通过构筑责任追究体系，严格落实问责制，防止权力失控、行为失范；要建立媒体、群众、网络多位一体的监督机制，完善巡视监察制度，构建党内党外共同发力的监督模式，营造“权力阳光监督”的环境氛围，防止权力“违规运行”；完善腐败兜底惩治措施，禁奸止过，莫若重刑，对腐败行为形成高压严打态势，实行零容忍，倒逼党员干部自觉做到廉洁自律。第三，加强理想信念教育。党员干部要树立正确的权力观，自觉做到廉洁自律。通过施行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党问责条例，深入学习习近平总书记系列讲话，落实“三严三实”要求，深刻领会习近平总书记提出的“两学一做”等精神，提升自身的思想政治水平和廉洁自律意识，不断强化为民服务的责任心，对照自身，改正不足，净化心灵。题目三：B市有很多“边角料地块”，计划建街边公园，在具体开展这项工作之前，准备先进行前期调研，以便做出更科学的规划。如果领导让你负责这项工作，你会调研什么？专家审题专家审题本题是组织管理调研类题目。可以按照流程法先做好准备，再根据不同对象进行调研，最后出具调研报告。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“B市有很多市有很多边角料地块边角料地块，计划建街边公园，在具体开展这项工作之前，准备先进行前期调研，以便做出更，计划建街边公园，在具体开展这项工作之前，准备先进行前期调研，以便做出更科学的规划科学的规划”本句话交代了背景和目的。从背景看，可以在话题引入时简述此项工作对建设公园提供重要参考，为后续提升人居环境打下基础。再结合本题的目的看，是要对很多边角料地块调研，可以看出这个工作量是很大的，因此需要事先做好准备，包括人员队伍和相关物料。审题点审题点2：“如果领导让你负责这项工作，你会调研什么如果领导让你负责这项工作，你会调研什么”宜兴建筑招聘面试题库及答案编号：b9715b3091efbc41f30a969406b03a512022/12/9第2页，共5页此句话交代了本题的身份，结合负责人这个身份，需要从更加全面的角度抓准调研信息，关于调研对象的选取，边角料地块本身是需要摸清底数的；这些地块的产权问题和规划问题要向国土部门、规划部门进行了解；而且，本次调研的目的是建街边公园，公众的意见也可以参考一下。调查结束之后，再根据调研情况出具一份报告即可。故本题的作答思路可为：简述意义；做好人员和物资准备；从地块本身、国土部门、人民群众等角度进行调查；汇总出具报告正确示例正确示例对边角料地块的调查可以全面掌握基础信息，为建设街边公园提供重要借鉴和参考，有益于给人民群众带来更好的人居环境体验，如果让我负责，我会这样开展调查工作：第一，做好充分的调查准备。一方面，我会成立调研小组，组内选取一些有着相应调研工作经验的人和一些耐心细致的人作为我们的成员，提前做好工作动员和具体分工；另一方面，我会准备好调研所需物资，比如设计一些调研问卷，准备测量仪器和拍照录像设备等。第二，有步骤分阶段开展此次调研。首先，对边角料地块展开实地调查。我会将调研组成员分成东西南北四路人马，请他们奔赴市内各个区域，对现有的边角料地块进行实地测量，详细掌握边角料地块的面积、形状和所在地点等信息，对其所在地点的周边的建筑情况，道路情况等进行详细记录，另外，还要对每一块边角料地块进行拍照存档。其次，走访相关部门。一方面，我会请一组人员就之前所实地考察的边角料地块信息情况与国土资源部门进行对接，向他们了解一下这些边角料地块目前是否已经确定产权，如已经确定则进一步了解其产权人的相关信息，如他们的联系方式和家庭住址等；另一方面，请另一组人员联系城市规划部门，向其工作人员详细了解目前这些边角料地块是否有规划考量，是否已经纳入到其他规划项目中，以及他们对于这些地块的规划有什么专业的建议。最后，向社会发布调研问卷。我会通过单位官网或者其他网络媒体，如抖音、微信公众号、微博等向全体市民发布电子调查问卷，先向群众说明市里想要建设街边公园的想法，号召市民积极参与问卷调查，在问卷中了解群众对街边公园在景观、设施和具体使用方面的需求，详细问询全体市民他们对街边公园建设的意见和看法。第三，认真总结并出具调研报告。一方面，针对前期调研情况要进行汇总梳理，尤其是市民意见要注意整理去重；另一方面，要根据调研情况出具调研报告，如在报告中明确呈现出边角料地块基本情况、产权和规划情况以及市民的对建设街边公园的意见建议等。题目四：局里组织了一次优秀市民评选活动，在给优秀市民颁奖的那一天，胡局长在路上遇见火灾，帮助处理火灾事故了，没有赶到，而局里其他几位领导去市里参加重要会议去了。参加优秀市民领奖的群众来到局里没有看到领导，就说你们局里领导对评选优秀市民活动不重视。你是局里的“接待人员”小王，你怎么办?专家审题专家审题本题是道应急应变类题目。对于应急应变类题目，我们要审清身份、明确题干矛盾、按照轻重缓急解决矛盾、惩前毖后提升工作。具体结合题干来分析：审题点审题点1：“局里组织了一次优秀市民评选活动，在给优秀市民颁奖的那一天局里组织了一次优秀市民评选活动，在给优秀市民颁奖的那一天”市民评选活动是本题的背景信息，在颁奖那一天，说明我们可以理解为优秀市民评选活动是一项长期活动，而现在的场景为最后的颁奖环节，不要误理解为一天结束的评比活动。审题点审题点2：“胡局长在路上遇见火灾，帮助处理火灾事故了，没有赶到胡局长在路上遇见火灾，帮助处理火灾事故了，没有赶到”这是题干的第一个矛盾点。胡局长是这次颁奖活动的到会领导，可能会有讲话，或是颁奖的环节需要参与，所以要进行协调，我们可以更改活动流程或者协调其他人员替代局长。而局长不能来活动现场的理由并不是有其他工作安排或者私人事由，而是帮忙处理火灾事故，其实这体现出一种奉献精神，可以从这个角度切入进行解释，契合会议优秀市民的主题。另外，领导是去参与救火，那势必有能及时到场或不能及时到场的情况，需要我们周全考虑进行作答。审题点审题点3：“局里其他几位领导去市里参加重要会议去了局里其他几位领导去市里参加重要会议去了”这是题干的第二个矛盾点。如果胡局长不能来参加，常规思路是再请另外的领导参加，但是现在明显行不通，所以只能想其他办法。但是我们要考虑到向群众解释要委婉，本来群众就对领导的重视程度产生质疑，如果再抛出其他领导参加其他重要会议而不能来参加此次颁奖活动的说法，群众可能会产生所有领导都不重视此次颁奖的误解。审题点审题点4：“参加优秀市民领奖的群众来到局里没有看到领导，就说你们局里领导对评选优秀市民活动不重视参加优秀市民领奖的群众来到局里没有看到领导，就说你们局里领导对评选优秀市民活动不重视”宜兴建筑招聘面试题库及答案编号：b9715b3091efbc41f30a969406b03a512022/12/9第3页，共5页这是题干的第三个矛盾点，也是最紧急的矛盾，因为群众是我们现在直面的群体。群众产生这样的想法无可厚非，但是不要将群众想成不懂事或无理取闹，参加此次活动的大部分是获奖市民或是关注此次活动的人群，结合活动主题应该是综合素质较高的人群，所以只需要将真实情况进行合理解释说明即可。审题点审题点5：“你是局里的你是局里的接待人员接待人员小王小王”身份设定是接待人员，权限比较小，但是作为接待员，责无旁贷要及时解决群众的疑问，做好与群众的沟通工作，但是此题不能仅限于向群众说明情况的角度，还应结合群众的诉求进行一定的沟通协调，将不能到场的矛盾处理妥当，确保活动能够顺利有序开展。整合上述信息，按照矛盾的轻重缓急处理，此题的思路是：安抚解释，与群众做好沟通合理假设，处理矛盾，协调活动总结经验，建立应急预案。正确示例正确示例此次颁奖是对优秀市民评选活动中获奖市民的肯定，如果引发群众质疑不能顺利开展，势必打击市民积极弘扬美德的积极性，所以我将灵活耐心地处理此次事件。首先，我会对产生质疑的群众进行安抚解释，告知我局对此次评选活动一直以来都高度重视，不仅投入了大量人力物力，且此次颁奖仪式也邀请多方媒体以及知名道德楷模参加。并肯定他们的先进行为，与此同时，向群众说明领导不能及时赶到的原因，相信群众一定能够理解。其次，鉴于其他领导都去参加重要会议了，我会及时与胡局长电话沟通，询问火灾处理进展，并汇报现场情况，表明现场观众热切盼望领导出席此次活动，询问领导稍后能否赶到活动现场。我会根据领导的情况与负责组织策划此次活动的同事进行协商，灵活调整后续的活动安排。如果领导稍后能赶到颁奖现场，我们将调整领导发言的顺序，前期安排一些其他环节，比如请主持人介绍此次获奖市民的先进行为事迹，播放一些评选期间的影视资料，请获奖代表上台分享自己为人处世的一些原则和想法，让参加群众进一步了解获奖市民的同时，对于他们优良的品质和先进的做法引起共鸣，进一步增强对此次活动举办宗旨的理解和认同。如果领导确实不能赶到，我们将及时向在场获奖代表及群众说明具体情况，解释胡局长在赶来途中遇到特大火灾必须协助处理，且其他局长都预先有其他会议安排，无法出席此次活动。代领导表明歉意。也会请领导抽出时间，通过视频或电话连线的方式向在场群众表达对此次活动的关切。对于活动中安排的领导颁奖环节，请示领导是否授权分管此项工作的处长或到场的道德楷模代为颁奖，根据领导的指示，确保颁奖仪式顺利有序开展。最后，活动结束后，我会总结经验教训，在以后的工作中，一方面面对群众质疑，要本着理解群众的出发点，耐心细致进行沟通解释，避免激化矛盾；另一方面建议领导在以后的公开活动前都要做好应急预案，以防突发情况的发生。题目五：你科室同事小王是个热心肠，经常给人指出一些问题，但被其他同事背后议论，小王感到很委屈，作为同事，你怎么劝解？专家审题专家审题这道题目属于人际沟通类题目。在审题时需要注意把握人际沟通技巧，进行科学合理的假设分析。在假设环节，需要从简单到复杂来进行处理，一步一步进行劝解。小王作为热心肠的同事，在审题时可以通过假设他沟通的形式或者技巧不科学，处理的方式不恰当，同事不理解等等进行分析。审题点审题点1：“你科室同事小王是个热心肠，经常给人指出一些问题你科室同事小王是个热心肠，经常给人指出一些问题”这句话可以明确，小王的初心还是非常好的。审题时可以明确小王的工作积极性，以及对于同事起到的帮助作用。对于引导沟通时能够起到一定的帮助作用。审题点审题点2：“但被其他同事背后议论，小王感到很委屈但被其他同事背后议论，小王感到很委屈”小王的热心并没有得到理解和肯定，那么在审题时可以明确矛盾点，小王的委屈。针对小王的委屈，可以在分析时说明相关情况，对于出现的矛盾点进行假设解决，来帮助小王即可。因此，本题答题思路为：先破题论述，假设分析，总结工作。正确示例正确示例对于小王所遇到的问题，我会本着团结同事、帮助同事的原则，从以下几方面对小王进行劝解。首先，我会肯定他的付出。作为单位同事，能够对其他同事进行帮助，并且能够热心地对待同事，能够使工作更加顺利。但是，在指出问题的时候，如果不能够把握技巧和时机，也会产生不良的影响。宜兴建筑招聘面试题库及答案编号：b9715b3091efbc41f30a969406b03a512022/12/9第4页，共5页其次，对于产生问题进行分析。如果是因为小王在指出同事问题时态度过于强硬，那么我会对小王进行合理引导。向他说明同事之间沟通技巧，对于同事出现的问题要合理地沟通，不能采用强硬的态度批评。要选择合适的时机，进行详细的交谈，这样才能得到同事的认可。如果是因为小王指出的一些问题没有针对性，并且存在一些误区的话，那么我会和小王说明工作的情况，指出问题时要进行科学的分析。并且，对于同事们的工作要进行了解，总结工作经验，这样在提出问题时才能够具有针对性，得到同事们的理解和支持。我也会向小王承诺，在工作之余，传授工作经验，使他能够快速成长起来。如果是因为同事们不了解小王，产生排斥感。那么我会劝解小王，在工作过程中多与同事们进行互动，让同事能够了解小王的工作态度。同时，我也会找到合适的时间，向同事们说明小王的工作热情和工作积极性，打消同事们疑虑。最后，做好上述的沟通之后，我会时刻关注小王成长，对于他在工作中出现的问题及时进行帮助，让他更加适应单位的发展要求。并且在未来的工作中，传授给小王沟通的技巧和经验，鼓励他参与集体活动，使他快速地融入到团队发展中。宜兴建筑招聘面试题库及答案编号：b9715b3091efbc41f30a969406b03a512022/12/9第5页，共5页