一汽金融招聘面试题目及答案.pdf

一汽金融招聘面试题目及答案题目一：材料大意：政府建设官方微博微信，但流于形式，内容不更新。对这一现象，你怎么看？专家审题专家审题这道题是一个典型的社会现象类综合分析题，我们主要围绕着官方微博微信产生的系列问题来展开分析，我们分析的时候既要看到官方微博微信好的一面，也要看到其问题面，我们在答题的时候需要全面考虑，具体分析如下：审题点审题点1：“政府建设官方微博微信政府建设官方微博微信”随着社会的发展，现在很多政府建设了官方微博、官方微信，政府这一做法的初衷是好的，可以很好的实现政务公开，保证老百姓的知情权。所以，我们应该支持政府这一做法。审题点审题点2：“但流于形式，内容不更新但流于形式，内容不更新”政务微博、政务微信经营一段时间却出现了流于形式、内容不更新的问题。我们在答题的时候可以分析产生这一问题的原因，比如经营管理不善、微信账号过多、过杂等，我们也可以分析一下这一问题产生的危害，比如让微博微信流于形式、影响政府形象等。故本题答题思路为：表明态度分析意义分析原因提出对策。正确示例正确示例政府官方微信微博的建设可以保障老百姓的知情权，唤醒群众的主人翁意识，也是政府与时俱进，建设服务型政府的体现。所以，政府出台官方微博微信这一做法的初衷是好的，但是却出现了微博微信流于形式，内容不更新的问题，我表示非常的遗憾。我认为政府出现这一问题是有一定原因的：1.政府对官方微博、官方微信疏于管理。很多政府在申请完账号之后并没有设置专人进行管理，有的地方即使设置了专人管理，也没有具体的管理细则。久而久之导致微博微信账号形同虚设。2.政府微博微信存在过多、过杂的问题。很多政府单位在申请微博微信建设上存在跟风行为，即使一些和群众生活关联度不高的部门也有自己的微博微信账号，甚至有的部门每出台一个政策就会申请一个微博账号，这就导致了政府的微博微信账号过多、过杂。3.网友对政府官方微博微信的关注度不高。现在的网友以年轻人居多，相比于政务微博，他们更喜欢关注娱乐明星、新闻头条，很少人关注政务微博、政务微信。从而使这些微博微信流于形式。政府建设官方微博微信是为了更好的服务群众，如果越来越多的政务微博流于形式，必然会影响政府形象，影响干群关系。为了避免这一现象的出现，我们可以从以下几点展开：1.加大对政务微博微信的宣传力度。一方面，我们可以和网络大V合作，通过网络大V转发政务微博的相关内容来让更多的人看到政务微博的相关信息。另一方面，我们可以借助微博的推送服务，给更多的人推送政务微博，我们也可以在微信朋友圈上推送官方微信公众号，让更多的人了解网络政务平台。2.加大对官方微博微信的管理力度。我们可以通过第三方购买服务的方式，让专业的人管理政务微博、政务微信。同时，我们也可以出台相应的管理制度，里面要包含哪些内容可以公开，哪些内容不能公开、反馈群众问题的时限等相关信息。除此之外，我们也可以对一些小的政务微博、政务微信进行合并，出台一个综合性的政务服务平台，方便大众查找到相关信息。各位考官，我认为要想从根本上改变官方微博、官方微信流于形式的问题，我们应该专门官员的执政理念，让官员把提高群众的幸福感和获得感作为自己为官的目标，敢于真正的俯下身子倾听民意、接受群众的监督。题目二：要建成小康社会就要建设一支铁一样思想，铁一样信念、铁一样纪律，铁一样担当的队伍，谈谈对此的看法。专家审题专家审题这是一道态度观点题，讲的是要培养造就“四铁”干部队伍。鉴于题目本身就有四个层次，那么逻辑摆布就逐一罗列即可，在每个层次里面，可以讲内涵及启示。不了解“四铁”干部队伍的同学，可以发散思维进行联想：一汽金融招聘面试题目及答案编号：864919ba2c7b5f515a944b040aea488d2022/12/9第1页，共4页审题点审题点1：“铁一样信仰铁一样信仰”我们常讲共产党人信仰什么？信仰马克思主义。审题点审题点2：“铁一样信念铁一样信念”信念，想到信念坚定，即社会主义信念。想到必胜的信念，可以落脚四个自信。审题点审题点3：“铁一样纪律铁一样纪律”这个较为容易，联系党纪国法即可。审题点审题点4：“铁一样担当铁一样担当”也相对容易，即担当意识。本题的思路可以为：分别从铁一样信仰、铁一样信念、铁一样纪律，铁一样担当四个层次论述意义内涵，并结合个人实际给出落地性启示。正确示例正确示例实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。具体来说：第一，要有铁一般信仰。共产党人不信佛、不信教，唯独信仰马克思主义。有信仰，才有根基，才有向前的内生动力。铁一样信仰，就是要求广大领导干部真诚信仰马克思主义，对党忠诚，践行党的宗旨，全心全意为人民服务，始终保持与人民群众的血肉联系。作为我个人来讲，一定要通读马克思主义理论相关著作，真正学深读透，真懂真信，用来指导为群众服务的实践过程。第二，要有铁一般信念。理想信念是共产党人精神上的钙，更是推动我们伟大事业向前的坚强底气。广大领导干部必须坚定社会主义信念，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。我也一定会认真学习十九大会议精神，学习习近平总书记新时代中国特色社会主义理论体系，筑牢理想信念，积极向党靠拢，相信我也能够在学习和工作中为推进中国特色社会主义伟大事业贡献自己的绵薄之力。第三，要有铁一般纪律。没有规矩，不成方圆。只有把权力关进制度的笼子，才能保证“权为民所用”这一正确方向。铁一般纪律，就是要求党员干部牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家的法律法规，带头维护纪律的严肃和权威。如果能够进入公务员队伍，或许我的手中并没有多大权力，但这并不妨碍我树立慎微、慎初的意识。我会时刻以一名党员的标准来要求自己，从党章党规学起、从单位规则制度学起，做到勿以恶小而为之。第四，要有铁一般担当。空谈误国，实干兴邦。党员干部敢于担当正是实干精神的最佳注脚，更是推动全面建成小康社会的动力。敢于担当，就是必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当，永远都不嫌早。或许我的经验有限，但我一定会在工作岗位中积极主动、热心负责，认真完成好自己的工作及领导交办的各项任务，尤其是面对急难险重任务，我也一定会想在前、干在前。题目三：单位要组织一个关于十九大的宣传培训会，邀请了一名中央的专家来进行培训，领导交给你来组织，你会怎么做？专家审题专家审题这道题是培训类的组织计划题目，这类题目需要我们前期做好培训准备，中期针对十九大的宣传展开内容丰富、形式多样的培训活动，后期扩大培训效果、总结长效。在整个组织活动中，如何开展活动，即活动的中期部分是我们论述回答的重点。那么下面结合题目具体看一下如何来进行组织。审题点审题点1：“十九大的宣传培训会十九大的宣传培训会”一是说明了培训的主题，是对“十九大”的宣传，那么在内容的设置上，可以讲十九大的重要意义，也可以讲十九大的重要内容，二是指明了组织的形式，是培训会。那么，我们就可以想一下，培训的方式有哪些，比如讲座，播放PPT，视频，演讲等等。审题点审题点2：“邀请了一名中央的专家来进行培训邀请了一名中央的专家来进行培训”这里确定了培训的主体。既然是邀请，那么如何保证培训的顺利，比如培训时间、内容上的匹配性是不是就是我们需要考虑的。另外，既然是中央的专家，那么在对政策的理解上，肯定与其他专家有所差异，所以在讲解的内容上，是不是也可以具体细化拓展。审题点审题点3：“领导交给你来组织领导交给你来组织”一汽金融招聘面试题目及答案编号：864919ba2c7b5f515a944b040aea488d2022/12/9第2页，共4页明确身份定位，即“我”的身份为此次活动的负责人。正确示例正确示例党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次具有重要历史意义的大会，如果此次十九大宣传培训会交给我来负责，我会从以下几个方面着手：第一，制定“订单式”宣传培训方案。一方面，在单位内部发放调查问卷，了解大家对十九大内容的了解情况，明确培训的难点和同事感兴趣的重点，做到心中有数。另一方面，根据单位的需求，与中央的专家进行对接，并明确培训开展的时间，内容以及整体的培训流程等。第二，设计“系统式”宣传培训体系。首先，要确保培训内容的丰富性和有效性。一方面，邀请专家尽可能覆盖更多的层面来讲解十九大，例如报告中总结的新成就、新变革、新思想、新方略等各个方面内容。另一方面，邀请专家根据自身的擅长领域，如政治领域、经济领域，并结合我单位的实际情况进行针对性的讲解，以保证讲解内容的有效性，能够为我们开展工作提供有益借鉴。其次，要确保培训方式的多样性。一方面，采取讲座、视频播放等方式进行理论的宣传培训工作；另一方面，采取互动问答的方式，有针对性的解决同事对政策的疑问，强化学习效果。再次，要确保培训激励机制的科学性。比如通过培训后撰写十九大培训心得体会和开展学习成果测试等方式来督促学员主动学习，认真互动、保证培训效果。第三，打造“开放式”的宣传培训阵地。培训结束后，我会将培训过程中的视频进行整理剪辑，放在单位网站的学习专栏，并开设互动讨论话题，扩大对政策的学习讨论力度。同时也会邀请媒体对此次培训进行专题报道，进一步传播十九大精神，并扩大此次培训的宣传效果。题目四：你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突，你作为镇工作人员该怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类的题目。考生需要认真审题，通过“审身份、审矛盾”，找到自己的解题身份，并且根据矛盾的具体情况，给出详细又可行的解决措施。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突”村里经过网红推广后游客增多，这对于村民增收和村里的发展都是非常好的，所以作为工作人员，应该要进一步加大宣传、做好服务、发掘特色，将村里的各项产业发展好，更好的带领村民致富。本题的矛盾在于有游客和村民发生了冲突，首先，就需要第一时间需要制止冲突，代表村里向游客道歉，同时可以了解发生冲突的原因进行针对性处理；其次，本题只给出了发生冲突，并没有告知冲突原因，所以需要对原因进行假设，其中就包括是村民的问题，如服务态度、产品质量等原因，也可能是游客的问题，对村里的服务过于挑剔、提出不能完成的要求等，根据不同的情况有针对性的进行处理；再次，处理了本次的问题，也暴露出村民服务短板，还可以筹备开展村民的礼仪话术、应急处理等各种能力，告知客源来之不易，要提升服务，还可以通过设立反馈信箱和投诉机制，便于游客反馈意见，通过各种方式留下客源。审题点审题点2：“你作为镇工作人员该怎么处理？你作为镇工作人员该怎么处理？”本题的解题身份是镇工作人员，拥有全部的权限解决此问题，同时镇工作人员还肩负着统筹规划的职责，可以在今后的工作，以镇的名义邀请更多网红前来宣传，还可以争取国家项目，打造旅游示范区、农产品销售品牌等。故问题的答题思路为：首先，制止冲突，了解原因；其次，根据原因，分别处理；再次，开展培训，完善机制；最后，总结提升，保证发展。正确示例正确示例作为镇工作人员，帮助村里吸引客源、做好发展是我的职责所在，出现题干中的问题，我会如下处理：首先，制止争吵。我会第一时间赶到村民和游客发生争吵的地点，代表村里向游客表示道歉，告知无论是什么原因，他们前来旅游，没能让他们满意是我们的失责，请他们有问题可以和我沟通，不必通过争吵来解决。待双方情绪平复后，我会带他们到村里的对外接待会议室，倒上一杯热水，请他们各自陈述一下争吵的经过，询问争吵的原因，并向周围的村民进行求证。其次，分别处理。根据了解到的情况，分别进行处理。如果双方争吵是因为村民服务态度不好，那么我会代替村民再次向游客进行道歉，在办公室批评村民不对，告知游客是支持我们的产业前来消费，应该要笑容以待，才能有长远的发展机会，并且进一步告知游客我们会继续改进。如果双方争吵是因为游客态度不好，提出了很多我们无法满足的要求，我会耐心给游客做好解释，说明村里条件确实不如城里，我们的旅游产业是新发展起来的，目前尚有很多不到位的地方，很多诉求确实无法满足，请游客多担待，多支持我们发展，未来一定会更好。再次，优化服务。我会借着此次机会，进一步完善村里的各项机制，一方面，在合适的时间召集村民进行集中培训，说明游客一汽金融招聘面试题目及答案编号：864919ba2c7b5f515a944b040aea488d2022/12/9第3页，共4页来之不易，必须要提升服务做得更好，向村民教授一些接待话术、文明礼仪及处理复杂突发问题的技巧；另一方面，建立投诉处理机制，公布投诉电话、设立应急办公室，并安排专人进行处理。最后，持续提升。在今后的工作中，我会继续通过线上线下、邀请网红推广等方式扩大宣传，同时会积极关注国家乡村振兴相关政策，及时申请项目发展旅游业、种植业、加工业等，打造村镇品牌。题目五：在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直，你会怎么和这两类人打交道？专家审题专家审题审题点审题点1：“在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直在工作和生活中，有两类人，一种人处事圆滑，一种人为人耿直”题目中所说的两类人，确实是存在于生活中的，而这两种人在工作中相处时各有利弊，考生要能够全面的看待。比如对于处事圆滑的人而言，在工作沟通协调上可能有独到的方法，能够确保工作顺利推进。而另一种人较为耿直，那么说明面对问题敢于仗义执言，所以要看到两种人的好处。审题点审题点2：“你会怎么和这两类人打交道你会怎么和这两类人打交道”你如何跟两类人打交道，也就是问你在工作中如何跟两种人相处，那么我们在人际关系相处中就要把握好扬长避短这一原则，能够积极发挥他人的长处，对于其短板之处有所回避。本题的答题思路为简单论述此两种人的存在的情况，介绍与两种人打交道的方式。正确示例正确示例在实际工作中，我们会遇到许多各种性格不一的同事，只有跟他们和谐相处，才能让我们的工作更加顺利的推进，也能在工作中收获属于自己的友情。对于题目中所说到的两种人，我认为其实这两种人的性格各有利弊，都有其在工作中非常重要之处。对于处事圆滑的人而言，在工作中与其相处能够感觉到润物细无声，即便发生矛盾也不会出现面红耳赤的情况，而他们也多半富有极强的协调能力，特别善于与他人沟通，让工作更好的推进；而对于性格耿直之人，他们耿直的性格在相处过程中可以不用再花费过多的心思猜测对方的想法，能够简单明白的直接沟通，而很多时候他们还往往是工作上的有心人，对待工作一丝不苟，能够尽自己全力完成自己的工作。对于这两种性格不同的同事，在相处时要能够善于把握他们的优点，让彼此相处更加愉快，从而促进工作更好进行。我会这样与两种同事相处：对于处事圆滑的同事，我会学习他在工作中的高情商，如何与他人沟通避免冲突，特别是需要与其他单位进行工作协调的方面，多观察学习他们工作的切入点，确保工作能够全面考虑，防止出现与其他单位出现矛盾。而我在我们工作合作过程中，我也会更希望他们来负责在沟通和资源协调方面的工作，确保工作有效衔接。对于处事较为耿直的同事，我会在交往过程中坦诚相对，在工作中所遇到的问题和困惑都会直接与他们沟通，避免产生误解。对于两者之间可能会存在误会的地方，我会清晰表达个人建议并听取同事的想法，综合考量与同事得出更为有效的方法。而在实际工作中，我还会积极学习同事认真执着的工作精神，努力提升个人的工作能力。一汽金融招聘面试题目及答案编号：864919ba2c7b5f515a944b040aea488d2022/12/9第4页，共4页