设计团队与公司合作协议.doc

合 作 协 议甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 根据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作、互利互惠的原则，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：为了共同拓展业务，加快品牌战略的发展，双方以“平等互利、优势互补、服务社会、谋求共赢”为宗旨，以“自愿参加、灵活合作、不断拓展、日益深化”为方式来建立稳定持久的合作机制，诚实守信，相互依存，共同实现品牌战略的新飞跃。为了实现以上目标，双方经过充分酝酿和协商，达成如下协议：一、合作期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、资信证明：甲、乙双方应向对方提供营业执照、税务登记证及法人代表身份证等复印件。三、合作方式：甲乙双方签署战略合作协议，建立战略合作关系，对外形象为: ,乙方隶属于甲方的设计部。四、合作场地及相关合作内容：1、甲方向乙方提供合作场地： 写字楼或办公楼 层 号 专用设计部办公场地面积约 平方。2、办公场地内办公桌椅由甲方提供，3、乙方进驻设计部为_人，其他台式电脑、投影等办公设备、办公耗材由乙方自行解决。4、乙方业务自行独立开展，财务独立核算。若乙方需要甲方开具发票的，发票税金由乙方承担。5、乙方人员人工开支（薪资、社保医疗等福利），由乙方自行负责。6、乙方工作室内事务由乙方自行管理。但其水电、空调等的使用需参照甲方的制度。7、乙方介绍给甲方的客户，到店具体事宜由甲乙双方共同合作完成，针对乙方介绍所有客户，乙方的设计方案应以： 公司品牌为主题。签单成功的客户，甲乙双方约定，乙方给予甲方合同金额_%管理费。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。8、甲方的设计业务，优先给予乙方，签单成功的客户，甲乙双方约定，甲方给予合同金额的： %作为乙方设计费用。若乙方因故不能及时完成的，因提前告知，双方协商解决。甲方业务需要的一些简单的设计、方案策划，乙方不收取相关设计费用。签单不成功的客户，双方约定互不收取任何费用。9、甲方的施工业务，优先给与乙方，乙方全权代理甲方进行施工，甲方按乙方工程进度分期支付工程进度款，工程结束后，甲乙双方约定，乙方给予甲方工程金额_%管理费。工程质量保证金按工程款的10%计算。五、甲方权利义务：1、 权利：(1) 对于乙方攻击贬低甲方，损坏甲方公司形象的行为，甲方有权要求乙方做出合理解释，情形严重的，终止合作协议；造成甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。(2) 如因乙方在合作有效期内对双方的工程信息工程、预算、工程管理以及相关合作事宜的机密文件发生泄漏，证据确凿并以此给甲方造成损失，甲方有权单方面解除合同，并向乙方追回相应损失，追究其法律责任。2、 义务：(1) 甲方在公司接洽客户时应积极引导客户到乙方工作室进行咨询，以便设计团队更好的为甲方的客户服务。(2) 甲方应将公司最新动态及时传达给乙方。(3) 甲方应在自己的社交范围内尽量介绍业务给乙方。(4) 甲方应尽量提供乙方品牌推广空间。(5) 甲方有义务对乙方公司管理以及相关合作事宜的机密文件给予保密。(6) 甲方有权利参与乙方针对甲方客户进行的各项活动。(7) 甲方有权利对乙方的施工进行审查、监理。六、乙方权利义务1、权利： 乙方可以使用甲方提供的办公、卖场场地；无偿随同甲方的进行各种活动推广。 乙方除甲方正常作息时间外有权自由安排作息时间。3、 义务：(1) 乙方应为了共赢的目标而全力以赴，遇到问题应及时和甲方全面沟通，双方共同协商解决。(2) 乙方应将相关甲方责任的客户反馈信息及时交给甲方处理。(3) 乙方积极配合甲方开展各项业务拓展活动和承接相关业务，对甲方要求的设计任务有优先安排的义务。(4) 乙方接洽的针对甲方的客户应及时将其相关信息告知甲方。(5) 乙方在接洽客户时遇到相关甲方利益的事宜(预算、施工工艺、验收标准、收费标准)必须经得甲方同意方可更改并承诺给客户。(6) 合作期间乙方不得从事与甲方有冲突的有关业务，乙方有义务对甲方公司管理以及相关合作事宜的机密文件给予保密。(7) 乙方设计的图纸，甲方在施工审查中发现问题的，乙方应无条件及时作出修正。七、合同的解除: 1、本协议规定终止之日前_日，双方协商续约。 2、本协议规定终止之日后没有续签的，本协议自动解除。3、 本协议有效期内，经甲乙双方协商同意解除，本协议自动解除。八、违约责任：自本协议签订之日起，双方均应友好履行本协议所列事项。如在协议期内乙方单方违约的，除承担合作期间的办公场所的租金（以年租金_元计算）、水电等费用外，同时，若对甲方造成其他损失的，甲方有依照本协议向法律申诉的权利。如在协议期间内甲方单方违约的，甲方免除乙方在合作期间内的场地租金，水电费等相关费用。 九、其他条款: 本协议未尽事宜，双方可协商解决，签署补充协议作为附件；补充协议经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。甲方执行单位代表(签字): 乙方执行单位代表(签字): 年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 5 / 5