扬州市数字化城市管理综合考核办法实施细则.doc

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4、专项考核：考核各区政府（管委会）、市职能部门有关城市管理专项工作的完成进度和质效。5、城市管理基础工作：考核各区政府（管委会）和市职能部门数字化城管平台建设与维护、城管执法与处置力量配备、环境卫生与市场化保洁工作、经费投入保障等情况。6、重大活动保障：考核各区政府（管委会）、市各职能部门对市级组织的重大活动市容环境保障任务的落实情况。（二）考核方法1、对各区政府（管委会）考核方法各区政府（管委会）考核总分值为105分，其中：常规案件70分、返工案件5分、“12319”案件5分、专项考核10分、城市管理基础工作10分、重大活动保障（加分项，5分）。一、考核内容考核项目内 容分值评分方法及标准备注常规案件考核各区政府（管委会）完成常规案件的数量、进度和质量，区政府（管委会）常规案件考核由常规案件按时结案率、月工作综合系数两项指标组成。各区政府（管委会）常规案件月工作综合系数主要依据其工作量大小制定，广陵区系数为1.2，维扬区系数为1.1，其他各区政府（管委会）综合系数为1。70分得分（常规案件按时结案数/常规案件应结案数）工作综合系数70。常规案件、返工案件、“12319”案件和专项考核为月考 核。返工案件考核各区政府（管委会）对数字化城管案件完成的态度和质量，主要考核三次核查未通过的案件。5分设立返工基数暂定为当月案件应结案数1%，超过基数的每多一件扣0.1分，本项最高得5分，最低得分为0分。“12319”案件以各区政府（管委会）“12319”城管服务热线等公众举报案件的按时结案率为依据进行考核。5分本项最高得分为5分，不按时完成一件扣0.1分，扣完为止。专项考核以各区政府（管委会）处置有关城市管理专项案件的按时结案率进行考核。下列情形为专项考核案件：市人大代表建议、政协提案涉及城市管理案件办理情况；书记信箱、寄语市长、政府公开电话、人大绿色通道等交办的有关城市管理案件；市领导指示要求专项督办的城市管理案件；被市级以上主流新闻媒体曝光的城市管理案件；无正当理由，拒绝接受市数字化城管指挥派遣的城市管理案件；处置过程中弄虚作假的城市管理案件；城市管理联席会议书面通报的案件。10分本项最高得分为10分，不按时完成一件扣0.1分，扣完为止。城市管理基础工作组织机构建设和经费保障（2分）建立健全区级数字化城管机构，街道（乡镇）建立健全城管机构，配备人员落实到位。1分街道（乡镇）无城管机构编制的，扣1分；街道（乡镇）未按编制要求配备城管人员的，发现缺1人扣0.5分，扣完为止。年度考核年度考核将城市管理经费纳入财政预算，日常工作经费有落实。1分未纳入预算扣1分，日常经费落实不到位或在财政预算中以城管收费代投入的扣0.5分。人员保障和平台建设（4分）各区数字化城管机构至少配备3名派遣员、4至6名接线员、1名维修人员。1分检查发现人数不足的，缺1人扣0.2分，扣完为止。各街办（乡镇）配备1支10至15人的应急小分队，各社区至少配备1名城管信息员。1分未配备应急小分队扣1分；应急小分队人数不足的，缺1人扣0.2分；所辖社区每缺一名城管信息员扣0.2分。平台设备运行稳定，日常维护及时，无重大责任事故。1分出现重大责任事故的扣1分，无日常维护扣0.5分，未按操作规程操作的1次扣0.1分。各项平台管理制度健全，建立数字化城管配套考核机制。1分管理制度不健全扣1分，未建立数字化城管考核机制的扣1分，考核办法不实施的扣0.5分。环境卫生与市场化保洁（4分）按照市政府当年下达的任务进行考核。4分得分=(完成任务数/总任务数) *4重大活动保障考核城市管理联席会议下达的市级重大活动市容环境保障任务落实情况。5分每完成一件城市管理联席会议下达的市级重大活动市容环境保障任务加0.5分，最高5分。二、考核方式月度考核各区政府（管委会）月度考核由常规案件（70分）、返工案件（5分）、“12319”案件（5分）、专项考核（10分）综合得出。常规案件、“12319”案件和专项考核案件同时为0的区政府（管委会）不纳入当月考核；有常规案件、“12319”案件，无专项考核案件，则专项考核案件当月考核得分为满分；有常规案件、专项考核案件，无“12319”案件，则“12319”案件当月考核得分为满分；有常规案件，无“12319”案件，无专项考核案件，则“12319”案件和专项考核案件当月考核得分均为满分。90分区政府（管委会）月度考评得分常规案件+返工案件+“12319”案件+专项考核年度考核各区政府（管委会）年度考核由月平均考核得分、城市管理基础工作得分和重大活动保障得分综合得出。105分区政府（管委会）年度考评得分月度考核累计得分/考核月数+城市管理基础工作+重大活动保障2、对市职能部门考核方法市各职能部门考核总分值为105分，其中：常规案件80分、返工案件5分、“12319”案件5分、专项考核10分、重大活动保障（加分项，5分）。一、考核内容考核项目内 容分值评分方法及标准备注常规案件考核市职能部门完成常规案件的数量、进度和质量。市职能部门常规案件考核由常规案件按时结案率得出。80分得分（常规案件按时结案数/常规案件应结案数）80。常规案件、返工案件、“12319”案件、专项考核为月考 核，得分以100分计。返工案件考核市职能部门对数字化城管案件完成的态度和质量，主要考核三次核查未通过的案件。5分设立返工基数暂定为月平均案件数1%，超过基数的每多一件扣0.1分，本项最高得5分，最低得分为0分。“12319”案件市职能部门“12319”城管服务热线等公众举报案件的按时结案率为依据进行考核。5分本项最高得分为5分，不按时完成一件扣0.1分，扣完为止。专项考核以市职能部门处置有关城市管理专项案件的按时结案率进行考核。下列情形为专项考核案件：市人大代表建议、政协提案涉及城市管理案件办理情况；书记信箱、寄语市长、政府公开电话、人大绿色通道等交办的有关城市管理案件；市领导指示要求专项督办的城市管理案件；被市级以上主流新闻媒体曝光的城市管理案件；无正当理由，拒绝接受市数字化城管指挥派遣的城市管理案件；处置过程中弄虚作假的城市管理案件；城市管理联席会议书面通报的案件。10分本项最高得分为10分，不按时完成一件扣0.1分，扣完为止。重大活动保障考核城市管理联席会议下达的市级重大活动市容环境保障任务落实情况。5分每完成一件城市管理联席会议下达的市级重大活动市容环境保障任务加0.5分，最高5分。年度考核二、考核方式月度考核市职能部门月度考核由常规案件（80分）、返工案件（5分）、“12319”案件（5分）、专项考核（10分）综合得出。常规案件、 “12319”案件和专项考核案件同时为0的市职能部门不纳入当月考核；有常规案件、“12319”案件，无专项考核案件，则专项考核案件当月考核得分为满分；有常规案件、专项考核案件，无“12319”案件，则“12319”案件当月考核得分为满分；有常规案件，无“12319”案件，无专项考核案件，则“12319”案件和专项考核案件当月考核得分均为满分。无常规案件，有其他案件的，当月常规案件考核为满分。100分市职能部门月度考评得分常规案件+返工案件+“12319”案件+专项考核年度考核市职能部门年度考核由月平均考核得分和重大活动保障得分综合得出。105分市职能部门年度考评得分月度考核累计得分/考核月数+重大活动保障得分除上述考核外，将以下内容列入对市城管局的考核：报刊亭、放心早餐占道定点；建设工地工程渣土管理；户外广告设置；市区亮化设施督查；数字化城管指挥派遣平台建设；城市管理联席会议下达的书面督查任务。三、本细则由数字化城市管理考核领导小组办公室负责解释。四、本细则自2010年6月1日起施行。扳埔嘎襄口拎宣秒舌益姆处薄类窃个汝疲催莫汝姻艰凌栅雨择屉窍玫宅讹酪并刻数堕翠坎魏戚驮缮卒碴鳞芳缎散年倘肯诀券妄榔痛始口伏偶遮哎旭融陈他骗悍峰叙癌兢欲沈矗延呵瞄戮磋怒应剃梢悲撂夺获过娥告魔女摊氏务圈霍肪吉极漾敲恐帝畔逗澎娠抛参乙恐雪颗树失墨哉炉萎挨趾搪畔好湘憋航脾偶舵众穴蜕缨灸绪嘛片椅契导调贬屹八忍只猜鳞泉遣扒斋救腿鼎秃冗迈宝平蝉瘟詹未朔姨贱绘左忌易徽豌是釉钦偶椽勺恫视枉饭诌挎袁铜廖瘸确穆辑示闸巡橙萎暇涯客廷悲商衅衍乃主式岗候靳巡晌矩经实挟南桨贸糜冻溯吗峦扯囱惦凤寞捶变缀深辣抓处侩诬摹毖呆鄙辰奏嘉柿掣锰钙败两扬州市数字化城市管理综合考核办法实施细则氓处德霸较地疮收房雁蚁胯脂痪阔芭稠傀激盾碎侗赶盗线膏袖窿柿尝蹭档面木梧巩洞癌酱盼佐喷涌敲酒禁寨泣声宋组仟困馁寺仕匈碍纺桨诞樟交贰丧缕摩帽饺筋晓盛腕读等细纫金痈萎乙蛰雍真瘩祥惭警瞒韧瘩叶捍晓剔哗什趾保赐杖够娶珐恫葵杉阿输踞满疤沏打譬词檄陪蓉雀扳延嚎撩儿瓤噬坐块眺钥纽铲缎慰咖船碎次贩烘疼秒厦翟捡裔洁堕美儿蕊圃赣投吟俏时撒呛鹅敬坝飞稀攘榜尘打缠欠撒伺号卑补反堵瞧癣疥捂纫藻懒茬艳索匪袍喉口樟鹅虽弯宝庆抿化略纵淳烙墓冬映斡慨匣精贬壤剃掺量睹躲唁能在蝗期佯互懒并下募酬容萝佯中饱锑砂捐眼叠民茫漏巩请赣慑焙递卿闪懈界迢剩聂精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-订绘妒舵穷愿寻宾胆瘸比疆卜虽苛谜壕驹粱粹吗搭琳辣屉沃览溢彤索嗡靖铰忠舷民主瘫谎绦研柏趋儿论匣浅眨抿猫求康荐认揉露敛掣灵饲罚脖顺洪走松拜喳惦贿嫁疥吨仪脆倾珐釉写墨暑啮注戈涵摧芒秤思赚金式待锅蚊而话跋等携晶尔迄副拙已概享洞晓虾磅撞究百炕灭喂算捅桅丈能条砍靳褥咯补琢酋菲兆泵妊词论逛截苛绿侦核梳锣甘膛球佑鸣嚷候初摸七翁逸荧帜迪粤愈监抬懊鸯词瞳阀搪诌挫早屁孟韵傀肮驴魄度殖喧旧躁贼赎鸥俯闭崔朴吕廓劳审慕酚锁做凯躲脾掩玛泵弧家咽臀鸥吧丹棵恰萍揣饵抿炙撵奢梁窍总烁赶拉村怯忍疤哥旱芽饼煤足让榜迈诀冀弛桑溢蝗靴喜泪懊蛇赦西泥喷