招商银行招聘全国统一考试笔试内容科目题型历年真题.doc

招商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理

招商银行笔试经验分享一：
笔试分两个部分，也就是两套试卷，每试卷1个小时。完成第一套试卷收上去后，再发第二套试卷。笔试不是机考，北京站今年安排在人大的就业指导中心笔试，笔试可以带计算器。
第一份试卷的测试内容即为常规行政能力测试，具体包括4个部分：1.言语理解与表达；2.数学运算；3.图形推理；4.资料分析。时间勉强够用，一般答不完。
第二份试卷的测试内容为简答题。今年的简答题如下：1.从经济学角度解释“过犹不及”的含义；2.解释“劣币驱逐良币”的含义，并结合一个经济现象说明“劣币驱逐良币”的影响。3.材料分析题（阿里上市）：（1）阿里上市对中国企业的影响；（2）对比阿里和亚马逊，从商家管理、支付平台以及支付风险等角度对比分析。
招商银行笔试经验分享二：
今天晚上按照规定时间登陆测评网站，发现IE版本太高，不兼容测评网页，又找不到win8兼容性设置，当时真的慌了，不会就这么错过测评了吧？好在还有度娘，设置好后进入测评网页。
LZ从六点五十做到七点四十几，差不多一小时，分为4个部分，时间分配为5+25+35+25，前5分钟是例题，熟悉题型，第二部分25分钟，一开始有几个人脸图片，通过表情猜心情，如沮丧、快乐、歇斯底里，LZ完全不确定他们究竟是嘛心情啊。。。后面的题列出了一种现象和几个可能引起这种现象的原因，选出最合理的答案，类似“某地区骑自行车人数增多，有关自行车的事故却减少了，问原因；旅游公司推出网络订票，但近期电话订票并未减少，原因是啥”。第三部分35分钟，行测题，计算和逻辑推理，时间明显不够啊。第四部分是性格测试，如实回答就好。
好像还有一些题是关于工作中遇到某事你会怎么做，但我忘了是哪部分的题了。。。
能想起来的就这么多了，没有考察招行历史，也没有任何专业知识，不知道以后会不会也是这样。
招商银行笔试经验分享三：
考试历时100分钟。120道客观题。这次没有考主观题。
行测包括言语理解、数字推理、数量关系、图形推理、逻辑、资料分析
言语题主要考了词语填空、成语、病句、意在说明类题 二十题；数字推理五个；数量关系十几题。一根绳子对折几次再剪几刀最后有多少段绳子。成本利润。排列组合题还有买十瓶酒，每三个瓶子可以换瓶酒，最多能喝多少酒。还有鸡兔同笼。告诉人民币/日元汇率和澳元/人民币汇率 求澳元/日元汇率。还有甲答对四分之三的题，乙答对20题，甲乙共同答对三分之一，求共同没答对的题数。图形题五个。逻辑题挺多的，削弱加强前提型什么的。资料分析两个，每题五问。第一题题目很长不常考的类型，涉及油价，第二题常规图表题。
专业知识几乎没有，总共十来个，有两道会计，资产等于负债加所有者权益，还有银行存款买设备资产怎么变化；一个封闭式基金，让你选哪个错。还涉及招行的一些信息，荣获什么称号，什么时候股份制改革好像。
英语都是单选，貌似二十题，没有阅读完型。
招商银行笔试经验分享四：
考试历时100分钟。120道客观题。这次没有考主观题。
行测包括言语理解、数字推理、数量关系、图形推理、逻辑、资料分析
言语题主要考了词语填空、成语、病句、意在说明类题 二十题；数字推理五个；数量关系十几题。一根绳子对折几次再剪几刀最后有多少段绳子。成本利润。排列组合题还有买十瓶酒，每三个瓶子可以换瓶酒，最多能喝多少酒。还有鸡兔同笼。告诉人民币/日元汇率和澳元/人民币汇率 求澳元/日元汇率。还有甲答对四分之三的题，乙答对20题，甲乙共同答对三分之一，求共同没答对的题数。图形题五个。逻辑题挺多的，削弱加强前提型什么的。资料分析两个，每题五问。第一题题目很长不常考的类型，涉及油价，第二题常规图表题。
专业知识几乎没有，总共十来个，有两道会计，资产等于负债加所有者权益，还有银行存款买设备资产怎么变化；一个封闭式基金，让你选哪个错。还涉及招行的一些信息，荣获什么称号，什么时候股份制改革好像。
英语都是单选，貌似二十题，没有阅读完型。
好了，暂时就写这么多吧！题目实际上是不难的。但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！之前有前辈给推荐了 考佳卜 上面的复习资料，比较有针对性，建议大家可以去了解一下！　
招商银行笔试历年真题精选：
　三、根据以下资料，回答126~130题。
截至2011年4月21日22时，沪深两市已有534家上市公司公布第一季度财报。这534家公司实现营业总收入4572.78亿元，同比增长30.74%；实现净利润336.7亿元，同比增长30.52%。不过，一季度销售收入和净利润环比则有所下降，其中营业总收入环比下降12%，净利润环比下降25%，这534家公司2011年一季度存货6167.68亿元，较上年年末增长10%。
已公布一季报的创业板公司有71家，实现营业收入80.08亿元，同比增长73.60%；实现净利润13.16亿元，同比增长80%。已公布一季报的中小企业板公司有202家，实现营业收入789.97亿元，同比增长36%；实现净利润73.25亿元，同比增长25%。
25家已公布一季报的房地产公司一季度实现营业收入193.68亿元，同比增长9%；实现净利润29.97亿元，同比增长31%；存货2892.18亿元，同比增长10%。
已公布一季报的6家钢铁板块公司一季度存货为322亿元，实现营业收入493.39亿元，同比略有降低，环比下降20%；实现净利润12.65亿元，同比增长62%，环比表现更好，这6家公司2010年四季度净亏损3.77亿元。
建筑机械类公司持续了之前的景气度，有4家公司公布一季报，实现营业总收入15.90亿元，同比增长39%；实现净利润1.18亿元，同比增长47.5%。
126.已公布一季报的534家公司，平均每家在2010年第四季度实现营业收入约多少亿元？
A.0.63 B.7.54 C.8.56 D.9.73
127.这534家公司中，平均每家中小企业板公司在2011年第一季度的净利润约是创业板公司的：
A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍
128.已公布2011年一季报的房地产公司中，平均每家公司的存货比上年同期增长了约多少亿元？
A.5 B.11 C.51 D.105
129.已经公布一季报的钢铁板块公司2010年第四季度的净利率（净利润比营业收入）约为：
A.2.57% B.1.80% C.-0.96% D.-0.61%
130.关于这534家公司在2011年第一季度营业状况的描述与资料相符的是：
A.所有公司净利润之和比2010年第四季度有所上升
B.超过的净利润来自中小企业板公司
C.平均每家钢铁板块公司的存货高于534家公司的平均水平
D.平均每家建筑机械类公司的营业收入高于534家公司的平均水平

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落